2024年度幼兒保育員職業(yè)資格認(rèn)證與聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒保育員職業(yè)資格認(rèn)證與聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.認(rèn)證申請(qǐng)及資格要求1.1申請(qǐng)條件1.2資格審核1.3認(rèn)證費(fèi)用2.認(rèn)證流程及時(shí)間安排2.1認(rèn)證報(bào)名2.2考試安排2.3領(lǐng)取證書3.聘用條件及待遇3.1聘用標(biāo)準(zhǔn)3.2工資待遇3.3假期福利4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1基本職責(zé)4.2教學(xué)活動(dòng)4.3保育工作5.培訓(xùn)及提升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2提升機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班規(guī)定7.離職及終止合同7.1離職條件7.2終止合同7.3離職手續(xù)8.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及賠償9.1違約行為9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3追償權(quán)利10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更11.3通知方式12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院12.3爭議解決13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.2附加條款13.3補(bǔ)充說明14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3附件及附件清單第一部分：合同如下：1.認(rèn)證申請(qǐng)及資格要求1.1申請(qǐng)條件1.1.1申請(qǐng)者須具備國家規(guī)定的幼兒保育員相關(guān)學(xué)歷或職業(yè)資格證書。1.1.2申請(qǐng)者年齡需在18至45周歲之間。1.1.3申請(qǐng)者需通過體檢，身體健康，無傳染性疾病。1.2資格審核1.2.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)將根據(jù)申請(qǐng)者的資料進(jìn)行初步審核。1.2.2審核通過者，將安排參加相關(guān)培訓(xùn)。1.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試者將獲得幼兒保育員職業(yè)資格證書。1.3認(rèn)證費(fèi)用1.3.1認(rèn)證費(fèi)用為人民幣X元。1.3.2認(rèn)證費(fèi)用包含培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)和證書費(fèi)。2.認(rèn)證流程及時(shí)間安排2.1認(rèn)證報(bào)名2.1.1申請(qǐng)者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料。2.1.2報(bào)名資料包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。2.2考試安排2.2.1考試分為理論考試和實(shí)操考試。2.2.2理論考試和實(shí)操考試均采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。2.2.3考試時(shí)間和地點(diǎn)由認(rèn)證機(jī)構(gòu)另行通知。2.3領(lǐng)取證書2.3.1考試合格者，將在考試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取幼兒保育員職業(yè)資格證書。3.聘用條件及待遇3.1聘用標(biāo)準(zhǔn)3.1.1聘用者需具備幼兒保育員職業(yè)資格證書。3.2工資待遇3.2.1聘用者的工資待遇為人民幣X元/月。3.2.2工資待遇包含基本工資、崗位工資、績效工資等。3.3假期福利3.3.1聘用者享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.3.2聘用者享有年度體檢和節(jié)假日慰問金。4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1基本職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照料和護(hù)理。4.1.2負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作。4.1.3負(fù)責(zé)幼兒的安全管理和突發(fā)事件處理。4.2教學(xué)活動(dòng)4.2.1根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，制定和實(shí)施教育教學(xué)計(jì)劃。4.2.2組織開展豐富多彩的親子活動(dòng)。4.2.3對(duì)幼兒進(jìn)行個(gè)性化教育，關(guān)注幼兒全面發(fā)展。4.3保育工作4.3.1負(fù)責(zé)幼兒的飲食、睡眠、衛(wèi)生等工作。4.3.2保持活動(dòng)室的清潔、安全、有序。4.3.3配合家長，做好幼兒的接送工作。5.培訓(xùn)及提升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)將定期組織幼兒保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括幼兒教育、保育知識(shí)、法律法規(guī)等。5.2提升機(jī)會(huì)5.2.1聘用者可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加各類專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修。5.2.2認(rèn)證機(jī)構(gòu)將提供一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由聘用者承擔(dān)，具體金額根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.1.1聘用者實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作5天。6.1.2工作時(shí)間根據(jù)幼兒作息時(shí)間進(jìn)行合理安排。6.2休息時(shí)間6.2.1聘用者享有國家法定休息日和節(jié)假日。6.2.2聘用者可根據(jù)工作需要，申請(qǐng)調(diào)休。6.3加班規(guī)定6.3.1如遇特殊情況，聘用者需加班時(shí)，需提前與機(jī)構(gòu)協(xié)商。6.3.2加班工資按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。8.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1聘用者應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)。8.1.2聘用者不得泄露單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.1.3聘用者不得將工作中獲得的任何信息用于個(gè)人目的或未經(jīng)授權(quán)的第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1聘用者在工作中創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸單位所有。8.2.2單位對(duì)聘用者在工作中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等享有專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)。8.3違約責(zé)任8.3.1聘用者違反保密條款，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2聘用者未經(jīng)授權(quán)使用單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵犯他人權(quán)利的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約行為9.1.1聘用者未履行合同約定的職責(zé)。9.1.2聘用者違反合同約定的保密義務(wù)。9.1.3聘用者因個(gè)人原因造成單位損失的。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1聘用者因違約造成單位損失的，應(yīng)根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。9.2.2賠償金額最高不超過聘用者當(dāng)月工資的三倍。9.3追償權(quán)利9.3.1單位有權(quán)向聘用者追償因其違約行為造成的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。11.2合同變更11.2.1合同變更需以書面形式進(jìn)行。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.3通知方式11.3.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。11.3.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)日的次日起生效。12.法律適用及管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2管轄法院12.2.1合同糾紛的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決12.3.1雙方應(yīng)遵守爭議解決條款，不得擅自提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2附加條款13.2.1附加條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。13.2.2附加條款與本合同具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充說明13.3.1本合同補(bǔ)充說明應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行編寫。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1合同生效日期為簽署日期。14.3附件及附件清單14.3.1附件包括但不限于：14.3.1.1申請(qǐng)人資料清單14.3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1.3考試安排14.3.1.4工資待遇明細(xì)14.3.1.5假期福利明細(xì)14.3.2附件清單由雙方共同確認(rèn)并簽字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)。15.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同約定，并對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的評(píng)估和監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣X萬元。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1如第三方責(zé)任損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分。17.2.2超出責(zé)任限額的損失，甲方承擔(dān)的比例不超過甲方當(dāng)月工資總額的20%。17.2.3超出責(zé)任限額的損失，乙方承擔(dān)的比例不超過乙方當(dāng)月工資總額的20%。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的范圍18.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估、中介等。18.1.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。18.2第三方介入的程序18.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致。18.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入的費(fèi)用18.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得泄露甲方商業(yè)秘密。19.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得泄露乙方商業(yè)秘密。19.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得干預(yù)合同其他方的正常履約。19.3.2第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.申請(qǐng)人資料清單詳細(xì)要求：包括申請(qǐng)人身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、體檢報(bào)告等。說明：此清單用于甲方審核申請(qǐng)人的資格。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說明：此計(jì)劃用于安排和實(shí)施幼兒保育員培訓(xùn)。3.考試安排詳細(xì)要求：包括考試科目、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試形式等。說明：此安排用于組織幼兒保育員考試。4.工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等。說明：此明細(xì)用于明確幼兒保育員的工資構(gòu)成。5.假期福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期福利。說明：此明細(xì)用于明確幼兒保育員的假期福利。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體條款。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.附件清單詳細(xì)要求：列出所有附件的名稱和編號(hào)。說明：此清單用于確保合同附件的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：甲方未按時(shí)支付幼兒保育員工資。違約行為二：乙方未履行合同約定的保育職責(zé)。違約行為三：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定一：甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額0.5%的違約金。責(zé)任認(rèn)定二：乙方未履行保育職責(zé)，造成幼兒傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定三：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期五天，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額2.5%的違約金。示例二：乙方因疏忽導(dǎo)致幼兒受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，造成甲方損失人民幣X元，第三方應(yīng)賠償甲方全部損失。全文完。2024年度幼兒保育員職業(yè)資格認(rèn)證與聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.認(rèn)證與聘用目的2.1幼兒保育員職業(yè)資格認(rèn)證2.2幼兒園聘用3.認(rèn)證條件與程序3.1認(rèn)證條件3.2認(rèn)證程序4.聘用條件與程序4.1聘用條件4.2聘用程序5.認(rèn)證費(fèi)用與支付方式5.1認(rèn)證費(fèi)用5.2支付方式6.聘用待遇與薪酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工作時(shí)間與休息休假7.培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2提升途徑8.工作職責(zé)與義務(wù)8.1工作職責(zé)8.2工作義務(wù)9.教育教學(xué)與保育工作9.1教育教學(xué)要求9.2保育工作要求10.教育教學(xué)質(zhì)量與效果評(píng)估10.1評(píng)估方法10.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與變更14.1生效日期14.2變更程序第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：幼兒園乙方：幼兒保育員1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.認(rèn)證與聘用目的2.1幼兒保育員職業(yè)資格認(rèn)證乙方需參加由甲方組織的幼兒保育員職業(yè)資格認(rèn)證考試，通過考試后獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.2幼兒園聘用乙方通過職業(yè)資格認(rèn)證后，甲方將根據(jù)乙方的情況和工作表現(xiàn)，決定是否聘用乙方為幼兒園保育員。3.認(rèn)證條件與程序3.1認(rèn)證條件（3）熱愛幼兒教育事業(yè)，有責(zé)任心和耐心；（4）通過幼兒保育員職業(yè)資格考試。3.2認(rèn)證程序（1）乙方報(bào)名參加甲方組織的幼兒保育員職業(yè)資格考試；（2）甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；（3）考試合格者，甲方頒發(fā)幼兒保育員職業(yè)資格證書。4.聘用條件與程序4.1聘用條件（1）持有幼兒保育員職業(yè)資格證書；（2）身體健康，具備從事保育員工作的條件；（3）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2聘用程序（1）乙方提交個(gè)人簡歷及職業(yè)資格證書；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試和考察；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂聘用合同。5.認(rèn)證費(fèi)用與支付方式5.1認(rèn)證費(fèi)用乙方參加幼兒保育員職業(yè)資格考試的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。5.2支付方式乙方需在報(bào)名參加考試時(shí)，一次性支付考試費(fèi)用。6.聘用待遇與薪酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月5000元。6.2獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的規(guī)定，乙方可獲得季度獎(jiǎng)金；（2）乙方享有國家規(guī)定的各種津貼，如高溫津貼、夜班津貼等。6.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等。7.培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）專業(yè)培訓(xùn)。7.2提升途徑（1）參加各類專業(yè)培訓(xùn)；（2）參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（3）考取更高等級(jí)的幼兒保育員職業(yè)資格證書。8.教育教學(xué)與保育工作8.1教育教學(xué)要求乙方應(yīng)按照國家幼兒教育大綱和幼兒園教學(xué)計(jì)劃，對(duì)幼兒進(jìn)行有針對(duì)性的教育，包括但不限于生活自理、基本常識(shí)、情感交流、智力開發(fā)等。8.2保育工作要求乙方應(yīng)負(fù)責(zé)幼兒的日常保育工作，包括但不限于飲食、睡眠、安全、衛(wèi)生等方面，確保幼兒的健康和成長。9.教育教學(xué)質(zhì)量與效果評(píng)估9.1評(píng)估方法甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，包括幼兒的進(jìn)步、家長反饋、同事評(píng)價(jià)等。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）幼兒的出勤率、學(xué)習(xí)興趣和積極性；（2）幼兒的日常行為規(guī)范和自理能力；（3）幼兒的身心健康狀況。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形包括但不限于：（1）乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)和保育工作職責(zé)；（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е掠變喊踩鹿省?0.2違約責(zé)任（1）書面警告；（2）停發(fā)獎(jiǎng)金或津貼；（3）解除聘用合同。10.3違約處理違約處理程序如下：（1）甲方向乙方發(fā)出違約通知；（2）乙方收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出整改措施；（3）甲方評(píng)估乙方整改效果，決定是否繼續(xù)聘用。11.合同解除與終止11.1解除條件包括但不限于：（1）合同到期；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約解除合同。11.2終止條件包括但不限于：（1）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）幼兒園因經(jīng)營需要或不可抗力因素終止合同。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作能力和專業(yè)水平；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化幼兒園運(yùn)營管理；（4）提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)乙方的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議與程序16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方可就第三方介入事項(xiàng)另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額以甲方和乙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額為上限。17.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行中介、培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等職責(zé)；（2）甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、評(píng)估等；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照第三方提供的服務(wù)內(nèi)容履行相應(yīng)職責(zé)。18.3第三方與幼兒園其他員工的劃分（1）第三方不得干預(yù)幼兒園其他員工的正常工作；（2）第三方應(yīng)尊重幼兒園的內(nèi)部管理秩序，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1風(fēng)險(xiǎn)定義本合同中的風(fēng)險(xiǎn)指第三方在履行職責(zé)過程中，可能對(duì)甲乙雙方或幼兒園造成損失的風(fēng)險(xiǎn)。19.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)（1）第三方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式；（2）如無明確約定，第三方應(yīng)對(duì)因自身原因造成的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因造成的風(fēng)險(xiǎn)，但不超過各自的責(zé)任限額。20.第三方介入的終止20.1終止條件包括但不限于：（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定。20.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，妥善處理已開展的工作，并按照約定退還相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒保育員職業(yè)資格證書要求：乙方提供的職業(yè)資格證書需為有效期內(nèi)，且符合甲方要求的等級(jí)。2.附件二：乙方個(gè)人簡歷要求：簡歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：幼兒保育員職業(yè)資格考試報(bào)名表要求：報(bào)名表填寫完整，并由乙方簽字確認(rèn)。4.附件四：幼兒保育員職業(yè)資格考試成績單要求：成績單需由官方考試機(jī)構(gòu)出具，證明乙方已通過考試。5.附件五：體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，具備從事保育員工作的條件。6.附件六：聘用合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）后生效。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.附件八：教育教學(xué)計(jì)劃要求：計(jì)劃內(nèi)容具體，符合國家幼兒教育大綱和幼兒園教學(xué)要求。9.附件九：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀，反映乙方教育教學(xué)質(zhì)量。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任清晰。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)和保育工作職責(zé)；（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е掠變喊踩鹿?；?）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損；（5）甲乙雙方未按合同規(guī)定支付費(fèi)用；（6）合同解除或終止后，乙方未按約定交接工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失；（5）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)支付違約金。示例說明：1.乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)和保育工作職責(zé)，導(dǎo)致幼兒受傷，甲方要求乙方賠償醫(yī)療費(fèi)用及精神損害賠償金。2.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致乙方受傷，第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。3.甲乙雙方未按合同規(guī)定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，違約方支付違約金，并承擔(dān)合同解除后的善后處理費(fèi)用。全文完。2024年度幼兒保育員職業(yè)資格認(rèn)證與聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.認(rèn)證資格要求2.1資格條件2.2資格審核2.3資格有效期3.認(rèn)證流程3.1報(bào)名流程3.2考試流程3.3合格證明4.聘用條件4.1聘用資格4.2聘用流程4.3聘用期限5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬調(diào)整6.工作職責(zé)6.1保育員職責(zé)6.2教育活動(dòng)參與6.3兒童安全管理7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息日及假期7.3加班規(guī)定8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更情形11.2變更程序11.3變更效力12.合同解除12.1解除情形12.2解除程序12.3解除效力13.合同終止13.1終止情形13.2終止程序13.3終止效力14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4爭議管轄地14.5附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“幼兒保育員”指具備幼兒保育專業(yè)知識(shí)和技能，從事幼兒保育工作的專業(yè)人員。1.1.2“認(rèn)證資格”指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，幼兒保育員應(yīng)具備的從業(yè)資格。1.1.3“聘用”指根據(jù)本合同約定，幼兒保育員與聘用單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。1.1.4“聘用單位”指與本合同簽訂協(xié)議的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)幼兒保育工作的開展。1.2解釋1.2.1本合同中所提及的法律法規(guī)，均指中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。1.2.2本合同中所提及的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，均指國家相關(guān)行業(yè)主管部門頒布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.認(rèn)證資格要求2.1資格條件2.1.2具有幼兒保育相關(guān)專業(yè)知識(shí)；2.1.3通過幼兒保育員職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)資格證書。2.2資格審核2.2.1聘用單位對(duì)幼兒保育員的資格進(jìn)行審核，確保其符合本合同規(guī)定的資格條件；2.2.2審核內(nèi)容包括學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書等。2.3資格有效期2.3.1幼兒保育員資格證書有效期為五年；2.3.2資格到期前，幼兒保育員應(yīng)參加繼續(xù)教育，更新知識(shí)，重新取得資格證書。3.認(rèn)證流程3.1報(bào)名流程3.1.1幼兒保育員向聘用單位提出報(bào)名申請(qǐng)；3.1.2聘用單位審核報(bào)名資格，確認(rèn)報(bào)名資格后，為幼兒保育員辦理報(bào)名手續(xù)；3.1.3幼兒保育員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。3.2考試流程3.2.1考試分為理論考試和實(shí)操考試；3.2.2理論考試主要考察幼兒保育員的專業(yè)知識(shí)；3.2.3實(shí)操考試主要考察幼兒保育員的實(shí)際操作能力。3.3合格證明3.3.1幼兒保育員考試合格后，聘用單位為其發(fā)放合格證明；3.3.2合格證明作為幼兒保育員從業(yè)的依據(jù)。4.聘用條件4.1聘用資格4.1.1幼兒保育員須具備本合同約定的資格條件；4.1.2聘用單位根據(jù)幼兒保育員的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定聘用與否。4.2聘用流程4.2.1幼兒保育員向聘用單位提交應(yīng)聘材料；4.2.2聘用單位對(duì)幼兒保育員的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核；4.2.3審核合格后，聘用單位與幼兒保育員簽訂本合同。4.3聘用期限4.3.1本合同聘用期限為一年；4.3.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1幼兒保育員的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）；5.1.2基本工資按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1幼兒保育員可依據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；5.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由聘用單位制定。5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和聘用單位的規(guī)定執(zhí)行；5.3.2薪酬調(diào)整的具體方案由聘用單位制定。6.工作職責(zé)6.1保育員職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)幼兒日常生活管理，保障幼兒身心健康；6.1.2參與幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助教師開展教育教學(xué)工作；6.1.3負(fù)責(zé)幼兒安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件。6.2教育活動(dòng)參與6.2.1積極參與幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；6.2.2配合教師開展教育教學(xué)研究，促進(jìn)教育教學(xué)改革。6.3兒童安全管理6.3.1負(fù)責(zé)幼兒在園期間的安全管理，預(yù)防意外事故發(fā)生；6.3.2定期進(jìn)行安全檢查，確保園所設(shè)施設(shè)備安全。8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用單位內(nèi)部管理信息、商業(yè)秘密、客戶信息等；8.1.2與幼兒保育員工作相關(guān)的機(jī)密資料；8.1.3本合同內(nèi)容及相關(guān)履行過程中的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年；8.2.2在保密期限內(nèi)，幼兒保育員不得泄露任何保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如幼兒保育員違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.3.2聘用單位有權(quán)要求幼兒保育員停止違法行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1幼兒保育員未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2幼兒保育員違反保密義務(wù)；9.1.3幼兒保育員違反合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1幼兒保育員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；9.2.2聘用單位有權(quán)解除合同，并要求幼兒保育員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；9.3.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；10.2.2如選擇仲裁，應(yīng)簽訂仲裁協(xié)議，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更11.1變更情形11.1.1國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變更；11.1.2聘用單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化；11.1.3雙方協(xié)商一致。11.2變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；11.2.2雙方應(yīng)在收到變更提議之日起三十日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。11.3變更效力11.3.1變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效；11.3.2變更內(nèi)容對(duì)本合同原有內(nèi)容有補(bǔ)充或修改的，以變更內(nèi)容為準(zhǔn)。12.合同解除12.1解除情形12.1.1幼兒保育員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同；12.1.2聘用單位因經(jīng)營需要或幼兒保育員個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；12.2.2解除合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。12.3解除效力12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；12.3.2解除合同后，幼兒保育員應(yīng)按照約定支付違約金。13.合同終止13.1終止情形13.1.1合同約定的聘用期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止程序13.2.1終止合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；13.2.2終止合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。13.3終止效力13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；13.3.2合同終止后，幼兒保育員應(yīng)按照約定支付違約金。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；14.1.2通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，或通過雙方認(rèn)可的電子通訊方式發(fā)送。14.2不可抗力14.2.1不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的因素；14.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4爭議管轄地14.4.1本合同爭議解決方式如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。14.5附件14.5.1本合同附件包括但不限于：幼兒保育員資格證書復(fù)印件、工作職責(zé)說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.1甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入；15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意并授權(quán)第三方參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；15.3.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的