2024年度人力資源外包服務(wù)工資模板及員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包服務(wù)工資模板及員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.3人力資源外包服務(wù)范圍1.4工資模板制定與執(zhí)行1.5員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施1.6服務(wù)期限與生效條件1.7保密條款1.8爭(zhēng)議解決方式1.9違約責(zé)任1.10不可抗力條款1.11合同解除條件1.12合同變更與終止1.13合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.14合同生效與備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1服務(wù)方名稱：____________________1.1.2服務(wù)方地址：____________________1.1.3服務(wù)方法定代表人：____________________1.1.4服務(wù)方聯(lián)系方式：____________________1.2.1客戶方名稱：____________________1.2.2客戶方地址：____________________1.2.3客戶方法定代表人：____________________1.2.4客戶方聯(lián)系方式：____________________第二條合同簽訂目的和依據(jù)2.1本合同旨在明確服務(wù)方為客戶方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于工資模板制定與員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施。2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條人力資源外包服務(wù)范圍3.1服務(wù)方應(yīng)按照客戶方要求，制定符合國(guó)家規(guī)定的工資模板，并確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。3.2服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助客戶方進(jìn)行員工職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃制定等。第四條工資模板制定與執(zhí)行4.1服務(wù)方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)完成工資模板的制定，并提交給客戶方審核。4.2客戶方對(duì)工資模板有異議的，應(yīng)在收到后5個(gè)工作日內(nèi)提出，服務(wù)方應(yīng)予以修改。4.3工資模板經(jīng)雙方確認(rèn)后，由服務(wù)方負(fù)責(zé)執(zhí)行，并確保工資發(fā)放的及時(shí)性。第五條員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施5.1服務(wù)方應(yīng)按照客戶方要求，制定針對(duì)不同崗位的員工職業(yè)規(guī)劃方案。5.2服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助客戶方實(shí)施職業(yè)規(guī)劃方案，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。5.3客戶方對(duì)職業(yè)規(guī)劃方案有異議的，應(yīng)在收到后5個(gè)工作日內(nèi)提出，服務(wù)方應(yīng)予以調(diào)整。第六條服務(wù)期限與生效條件6.1本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第七條保密條款7.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為合同終止之日起三年。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條違約責(zé)任9.1如果服務(wù)方未按時(shí)提供或未按約定提供人力資源外包服務(wù)，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方采取補(bǔ)救措施，并賠償因此給客戶方造成的損失。9.2如果客戶方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求客戶方支付違約金。9.3如雙方任何一方違反保密條款，應(yīng)對(duì)因此給對(duì)方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條不可抗力條款10.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并免除各自的責(zé)任。10.2當(dāng)事方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生，并提供相關(guān)證明。10.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。第十一條合同解除條件11.1如服務(wù)方或客戶方有嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同。11.2如合同約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)約意向，本合同自行解除。11.3如發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形，雙方均有權(quán)解除本合同。第十二條合同變更與終止12.1本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他原因?qū)е聼o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致終止合同。第十三條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1本合同附件包括但不限于服務(wù)清單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。13.2如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與備案14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，是指在人力資源外包服務(wù)過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)參與本合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人力資源配置、確保合同履行的效率和安全。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)，并明確第三方的職責(zé)范圍。15.3.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方參與，第三方在收到邀請(qǐng)后應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。15.3.3第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.4第三方職責(zé)與權(quán)利15.4.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢和建議；2.監(jiān)督和評(píng)估人力資源外包服務(wù)的實(shí)施；3.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.獲取與履行職責(zé)相關(guān)的必要信息；3.依據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定金額的10%。15.5.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算以實(shí)際損失為基準(zhǔn)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行中斷造成的損失等。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方以外的其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)在甲乙雙方同意后進(jìn)行，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.6.3第三方與其他第三方之間的合作，由第三方自行負(fù)責(zé)，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.7第三方介入的終止15.7.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。15.7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定剩余服務(wù)費(fèi)用及責(zé)任劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明服務(wù)方提供的各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于工資模板制定、員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確服務(wù)方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付周期等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確雙方約定的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及人力資源信息負(fù)有保密義務(wù)。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于確保雙方在合同履行過(guò)程中的信息安全和保密。4.附件四：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的流程、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.附件五：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案詳細(xì)要求：針對(duì)不同崗位的員工，制定職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施。6.附件六：服務(wù)實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)和成果。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明服務(wù)方已履行合同義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決情況。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明雙方已盡力解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按時(shí)提供或未按約定提供人力資源外包服務(wù)；客戶方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；雙方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或人力資源信息；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方違約：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償客戶方因此造成的損失，并支付違約金?？蛻舴竭`約：客戶方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、承擔(dān)違約金，并賠償服務(wù)方因此造成的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此造成的損失，并支付違約金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：服務(wù)方未按時(shí)完成工資模板制定，導(dǎo)致客戶方工資發(fā)放延遲，服務(wù)方應(yīng)賠償客戶方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金?？蛻舴轿窗磿r(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求客戶方支付違約金及逾期付款利息。第三方在評(píng)估員工職業(yè)規(guī)劃時(shí)，因失誤導(dǎo)致員工晉升受阻，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失，并支付違約金。全文完。2024年度人力資源外包服務(wù)工資模板及員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施協(xié)議1本合同目錄一覽1.服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)地點(diǎn)1.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.6服務(wù)費(fèi)用1.7付款方式1.8付款期限1.9付款條件1.10付款爭(zhēng)議解決2.人力資源外包服務(wù)2.1員工招聘2.2員工培訓(xùn)2.3員工薪酬2.4員工福利2.5員工考核2.6員工離職2.7員工檔案管理2.8員工關(guān)系維護(hù)3.員工職業(yè)規(guī)劃3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3職業(yè)培訓(xùn)3.4職業(yè)晉升3.5職業(yè)發(fā)展評(píng)估3.6職業(yè)發(fā)展激勵(lì)3.7職業(yè)發(fā)展?fàn)幾h解決4.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1雇主權(quán)利4.2雇主義務(wù)4.3服務(wù)提供商權(quán)利4.4服務(wù)提供商義務(wù)4.5雙方責(zé)任4.6合同變更4.7合同解除4.8合同終止4.9合同續(xù)簽4.10合同解除條件5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約責(zé)任賠償5.4違約責(zé)任爭(zhēng)議解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責(zé)任6.5爭(zhēng)議解決7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.5爭(zhēng)議解決期限7.6爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院8.3管轄權(quán)爭(zhēng)議解決9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同生效爭(zhēng)議解決10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除爭(zhēng)議解決11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止?fàn)幾h解決12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決13.合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議13.5附件五：其他附件14.合同簽訂14.1簽訂方式14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署人員14.5簽署爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.1.1招聘服務(wù)：提供簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。1.1.2培訓(xùn)服務(wù)：提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)提升培訓(xùn)等服務(wù)。1.1.3薪酬服務(wù)：制定薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算薪酬、處理薪酬變更等服務(wù)。1.1.4福利服務(wù)：辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工福利計(jì)劃等服務(wù)。1.1.5考核服務(wù)：制定考核標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行考核流程、提供考核報(bào)告等服務(wù)。1.1.6離職服務(wù)：處理離職手續(xù)、辦理離職證明、歸檔員工資料等服務(wù)。1.1.7檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。1.1.8關(guān)系維護(hù)：與員工保持良好溝通，處理員工關(guān)系問(wèn)題。1.2服務(wù)范圍1.2.1涵蓋公司所有全職及兼職員工。1.2.2包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、考核、離職、檔案管理等方面。1.3服務(wù)期限1.3.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4服務(wù)地點(diǎn)1.4.1服務(wù)地點(diǎn)為公司總部所在地。1.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.5.1招聘服務(wù)：確保招聘流程的公正、透明，提高招聘效率。1.5.2培訓(xùn)服務(wù)：提供高質(zhì)量、實(shí)用的培訓(xùn)課程，提升員工能力。1.5.3薪酬服務(wù)：保證薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確、及時(shí)，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。1.5.4福利服務(wù)：確保福利計(jì)劃的公平、合理，提高員工滿意度。1.5.5考核服務(wù)：客觀、公正地評(píng)價(jià)員工績(jī)效，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。1.5.6離職服務(wù)：妥善處理離職員工的各項(xiàng)事宜，確保離職流程的順利進(jìn)行。1.5.7檔案管理：確保檔案的準(zhǔn)確、完整、安全。1.6服務(wù)費(fèi)用1.6.1服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整，一次性支付。1.7付款方式1.7.1付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。1.8付款期限1.8.1付款期限為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。1.9付款條件1.9.1付款條件為合同簽訂并經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤。1.10付款爭(zhēng)議解決1.10.1若雙方對(duì)付款產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.人力資源外包服務(wù)3.員工職業(yè)規(guī)劃4.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.違約責(zé)任6.保密條款7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向合同簽訂地人民法院提交書面起訴狀。7.2.2另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起15日內(nèi)提交書面答辯狀。7.2.3人民法院受理案件后，按照法定程序進(jìn)行審理。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.5爭(zhēng)議解決期限7.5.1爭(zhēng)議解決期限為自雙方收到起訴狀之日起6個(gè)月內(nèi)。7.6爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決7.6.1若雙方對(duì)爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)或期限產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)重新協(xié)商；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.法律適用與管轄8.1法律適用8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院8.2.1雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效時(shí)間9.2.1本合同自2024年1月1日起生效。9.3合同生效爭(zhēng)議解決9.3.1若雙方對(duì)合同生效時(shí)間或條件產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1在合同履行期間，任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說(shuō)明解除合同的理由。10.3合同解除爭(zhēng)議解決10.3.1若雙方對(duì)合同解除產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方，并辦理合同終止手續(xù)。11.3合同終止?fàn)幾h解決11.3.1若雙方對(duì)合同終止產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方在合同到期前，可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.3合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決12.3.1若雙方對(duì)合同續(xù)簽產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.1.1詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)的具體項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容。13.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案13.2.1規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展的具體目標(biāo)和路徑。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1規(guī)定雙方對(duì)合同內(nèi)容保密的義務(wù)和責(zé)任。13.4附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議13.4.1約定雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。13.5附件五：其他附件13.5.1包括但不限于雙方認(rèn)為必要的其他文件和資料。14.合同簽訂14.1簽訂方式14.1.1本合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。14.4簽署人員14.4.1雇主方：由法定代表人或授權(quán)代表簽字。14.4.2服務(wù)提供商方：由法定代表人或授權(quán)代表簽字。14.5簽署爭(zhēng)議解決14.5.1若雙方對(duì)合同簽訂產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3第三方介入方式1.3.1第三方介入可通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、協(xié)調(diào)溝通等方式實(shí)現(xiàn)。2.甲乙雙方責(zé)任2.1第三方選擇2.1.1甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同。2.1.2選擇第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方費(fèi)用2.2.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.3第三方責(zé)任2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方介入條款3.1第三方介入程序3.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入內(nèi)容3.2.1第三方介入內(nèi)容包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行技術(shù)評(píng)估、協(xié)調(diào)溝通等。3.3第三方介入期限3.3.1第三方介入期限應(yīng)根據(jù)合同目標(biāo)和實(shí)際情況確定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2責(zé)任限額的適用范圍4.2.1責(zé)任限額適用于第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或損害。4.3超出責(zé)任限額的處理4.3.1若第三方因履行合同義務(wù)造成的損失或損害超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)和報(bào)告，甲方對(duì)第三方的工作負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)和報(bào)告，乙方對(duì)第三方的工作負(fù)責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，共同履行合同義務(wù)。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入爭(zhēng)議6.1.1若第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件7.1.1合同期限屆滿或合同終止，第三方介入也隨之終止。7.2第三方介入終止程序7.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方介入終止?fàn)幾h解決7.3.1若第三方介入終止產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入成果8.1.1第三方介入成果歸甲乙雙方共有，雙方共同享有和使用。8.2后續(xù)處理責(zé)任8.2.1第三方介入成果的使用和后續(xù)處理責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)。8.3后續(xù)處理爭(zhēng)議解決8.3.1若后續(xù)處理過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)的具體項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容。要求：清單應(yīng)包括服務(wù)名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。2.附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展的具體目標(biāo)和路徑。要求：方案應(yīng)包括員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定雙方對(duì)合同內(nèi)容保密的義務(wù)和責(zé)任。要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議約定雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用、期限等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、費(fèi)用等。要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方定義、介入內(nèi)容、期限、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。6.附件六：付款憑證包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等證明付款已完成的憑證。要求：憑證應(yīng)清晰、完整，能明確顯示付款金額、日期等信息。7.附件七：服務(wù)報(bào)告提供人力資源外包服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告，包括服務(wù)執(zhí)行情況、效果評(píng)估等。要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)、客觀、真實(shí)，能夠反映服務(wù)執(zhí)行情況。8.附件八：?jiǎn)T工考核報(bào)告提供員工考核的詳細(xì)報(bào)告，包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。要求：報(bào)告應(yīng)包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供或接受服務(wù)。1.2甲乙雙方未按合同約定的方式、標(biāo)準(zhǔn)履行服務(wù)義務(wù)。1.3甲乙雙方未按合同約定的費(fèi)用支付。1.4第三方未按協(xié)議約定提供或完成服務(wù)。1.5第三方泄露合同內(nèi)容或侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定或根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。3.示例說(shuō)明：3.1若甲方未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)支付違約金和賠償乙方因延誤造成的損失。3.2若第三方泄露合同內(nèi)容，侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源外包服務(wù)工資模板及員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍3.服務(wù)期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.人力資源外包服務(wù)5.1員工招聘與配置5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工薪酬與福利5.4員工關(guān)系管理6.員工職業(yè)規(guī)劃6.1規(guī)劃內(nèi)容6.2實(shí)施步驟6.3跟進(jìn)與評(píng)估7.合作雙方的義務(wù)7.1本方義務(wù)7.2服務(wù)方義務(wù)8.合作雙方的權(quán)益8.1本方權(quán)益8.2服務(wù)方權(quán)益9.信息保密9.1信息保密原則9.2信息保密措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.解決爭(zhēng)議11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源外包服務(wù)”是指乙方根據(jù)本合同約定，為本方提供員工招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等服務(wù)的活動(dòng)。1.1.2“員工職業(yè)規(guī)劃”是指乙方根據(jù)本方員工的個(gè)人情況和發(fā)展需求，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，并協(xié)助員工制定和實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.1.3“本方”是指甲方，即需要乙方提供人力資源外包服務(wù)的單位。1.1.4“服務(wù)方”是指乙方，即提供人力資源外包服務(wù)的單位。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照通常含義解釋。1.2.2如對(duì)本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)解釋。2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1員工招聘與配置：乙方根據(jù)本方需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、錄用員工，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為員工提供各類培訓(xùn)課程，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。2.1.3員工薪酬與福利：乙方負(fù)責(zé)制定員工薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，并確保員工福利待遇的落實(shí)。2.1.4員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助處理員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等。2.2服務(wù)范圍2.2.1本合同服務(wù)范圍限于本方所屬各部門及子公司的人力資源管理事務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，按照本方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。3.服務(wù)期限3.1開(kāi)始日期3.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2結(jié)束日期3.2.1本合同服務(wù)期限到期后，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用按照乙方提供的人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目及實(shí)際發(fā)生的人力成本計(jì)算。4.1.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1本合同服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額詳見(jiàn)附件一。4.3費(fèi)用調(diào)整4.3.1如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е氯肆Τ杀景l(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.人力資源外包服務(wù)5.1員工招聘與配置5.1.1乙方應(yīng)按照本方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成員工招聘工作。5.1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘的員工進(jìn)行初步篩選和面試，并向本方推薦合適人選。5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)本方需求和員工實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。5.2.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)課程，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。5.3員工薪酬與福利5.3.1乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工薪酬體系，確保員工薪酬待遇的合理性和公平性。5.3.2乙方負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.4員工關(guān)系管理5.4.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助處理員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)公司合法權(quán)益。5.4.2乙方應(yīng)密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)公司穩(wěn)定。6.員工職業(yè)規(guī)劃6.1規(guī)劃內(nèi)容6.1.1乙方根據(jù)本方員工的個(gè)人情況和發(fā)展需求，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。6.1.2乙方協(xié)助員工制定和實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑等。6.2實(shí)施步驟6.2.1乙方與員工溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求。6.2.2乙方根據(jù)員工需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。6.2.3乙方協(xié)助員工實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤評(píng)估。6.3跟進(jìn)與評(píng)估6.3.1乙方定期與員工溝通，了解其職業(yè)發(fā)展情況。6.3.2乙方根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。7.合作雙方的義務(wù)7.1本方義務(wù)7.1.1本方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。7.1.2本方應(yīng)配合乙方開(kāi)展工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。7.1.3本方應(yīng)尊重乙方的工作成果，不得擅自泄露乙方商業(yè)秘密。7.2服務(wù)方義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。7.2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足本方需求。7.2.3乙方應(yīng)保守本方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.合作雙方的權(quán)益8.1本方權(quán)益8.1.1本方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.1.2本方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理建議或要求。8.1.3本方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或范圍。8.2服務(wù)方權(quán)益8.2.1服務(wù)方有權(quán)要求本方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.2.2服務(wù)方有權(quán)在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，自主決定服務(wù)方式和方法。8.2.3服務(wù)方有權(quán)對(duì)本方提供的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理。9.信息保密9.1信息保密原則9.1.1雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露或以任何形式披露上述信息。9.2信息保密措施9.2.1雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保信息保密。9.2.2雙方應(yīng)限制對(duì)敏感信息的訪問(wèn)權(quán)限，僅限于需要知道該信息的人員。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.1.2任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同。11.解決爭(zhēng)議11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同變更12.1變更條件12.1.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，作為本合同的補(bǔ)充部分。13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)和費(fèi)用結(jié)算。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件附件一：服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃示例附件三：保密協(xié)議14.4合同簽署14.4.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意參與或提供服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方的選擇與介入15.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要和實(shí)際情況，共同決定是否引入第三方參與。15.2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)及與本合同相關(guān)性的考慮。15.2.3第三方的介入應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議或合同附件形式明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同履行中的權(quán)利：獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和數(shù)據(jù)；享有合同約定的報(bào)酬或費(fèi)用；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。15.3.2第三方的義務(wù)：按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；保守商業(yè)秘密和客戶信息；對(duì)其提供服務(wù)的結(jié)果負(fù)責(zé)。15.3.3第三方的責(zé)任：因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因其過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)予以賠償。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方自行約定；甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方行為違反合同且未采取適當(dāng)措施。16.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方自行約定；乙方對(duì)第三方的行