2024全新勞動合同糾紛起訴狀范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新勞動合同糾紛起訴狀范本1本合同目錄一覽1.1合同糾紛起訴狀概述1.2起訴狀基本要素1.3起訴狀內(nèi)容1.4起訴狀附件要求2.1起訴人信息2.1.1姓名2.1.2身份證號碼2.1.3聯(lián)系方式2.2被告人信息2.2.1公司名稱2.2.2法定代表人2.2.3聯(lián)系方式3.1爭議事實3.1.1工作內(nèi)容3.1.2工作時間3.1.3工資待遇3.1.4工作條件4.1索賠請求4.1.1工資差額4.1.2假期工資4.1.3經(jīng)濟補償4.1.4損害賠償5.1法律依據(jù)5.1.1勞動合同法5.1.2勞動爭議調(diào)解仲裁法5.1.3其他相關(guān)法律法規(guī)6.1證據(jù)材料清單6.1.1工作合同6.1.2工資支付憑證6.1.3工作記錄6.1.4其他相關(guān)證據(jù)7.1起訴狀格式要求7.1.1書寫規(guī)范7.1.2字體字號7.1.3頁邊距8.1起訴狀送達方式8.1.1直接送達8.1.2郵寄送達8.1.3訴訟代理人送達9.1起訴狀提交9.1.1起訴狀提交時間9.1.2起訴狀提交地點9.1.3起訴狀提交材料10.1起訴費用10.1.1起訴費用計算方式10.1.2起訴費用承擔(dān)11.1訴訟時效11.1.1訴訟時效期間11.1.2訴訟時效中斷12.1訴訟管轄12.1.1訴訟管轄法院12.1.2訴訟管轄依據(jù)13.1保密條款13.1.1保密義務(wù)13.1.2違約責(zé)任14.1合同爭議解決14.1.1爭議解決方式14.1.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.1合同糾紛起訴狀概述1.1.1起訴狀定義1.1.2起訴狀作用1.1.3起訴狀適用范圍1.2起訴狀基本要素1.2.1起訴人姓名或名稱1.2.2被告人姓名或名稱1.2.3訴訟請求1.2.4事實與理由1.2.5證據(jù)和證據(jù)來源1.3起訴狀內(nèi)容1.3.1起訴人信息1.3.2被告人信息1.3.3爭議事實與訴訟請求1.3.4證據(jù)與證據(jù)來源1.3.5法律依據(jù)1.4起訴狀附件要求1.4.1附件種類1.4.2附件內(nèi)容要求1.4.3附件份數(shù)要求2.1起訴人信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：110101199001012.1.3聯(lián)系方式：138001380002.2被告人信息2.2.1公司名稱：ABC有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系方式：01056783.1爭議事實3.1.1工作內(nèi)容：擔(dān)任公司銷售經(jīng)理3.1.2工作時間：自2021年1月1日起至2024年1月1日止3.1.3工資待遇：月薪人民幣10000元3.1.4工作條件：提供辦公室、電腦等辦公設(shè)施4.1索賠請求4.1.1工資差額：自2024年1月2日起至起訴之日止，每月人民幣10000元4.1.2假期工資：2024年春節(jié)期間應(yīng)發(fā)工資人民幣2000元4.1.3經(jīng)濟補償：因公司違法解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償金人民幣30000元4.1.4損害賠償：因公司未支付加班費，要求賠償加班費人民幣5000元5.1法律依據(jù)5.1.1《中華人民共和國勞動合同法》5.1.2《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》5.1.3《中華人民共和國民事訴訟法》6.1證據(jù)材料清單6.1.1工作合同6.1.2工資支付憑證6.1.3工作記錄6.1.4加班費支付記錄6.1.5經(jīng)濟補償協(xié)議7.1起訴狀格式要求7.1.1書寫規(guī)范：使用A4紙，宋體字，小四號字，行間距為1.5倍7.1.2字體字號：使用黑體二號字，使用宋體四號字7.1.3頁邊距：上、下、左、右邊距各2.5厘米8.1起訴狀送達方式8.1.1直接送達8.1.1.1被告人地址：北京市朝陽區(qū)路號8.1.1.2送達時間：自起訴狀提交之日起3個工作日內(nèi)8.1.2郵寄送達8.1.2.1被告人地址：北京市朝陽區(qū)路號8.1.2.2送達時間：自起訴狀提交之日起5個工作日內(nèi)8.1.3訴訟代理人送達8.1.3.1代理人姓名：8.1.3.2代理人聯(lián)系方式：139001390009.1起訴狀提交9.1.1起訴狀提交時間：自起訴狀制作完成之日起10個工作日內(nèi)9.1.2起訴狀提交地點：北京市朝陽區(qū)人民法院立案庭9.1.3起訴狀提交材料9.1.3.1起訴狀原件9.1.3.2證據(jù)材料復(fù)印件9.1.3.3送達地址確認(rèn)書9.1.3.4訴訟費用繳納憑證10.1起訴費用10.1.1起訴費用計算方式：按照北京市朝陽區(qū)人民法院收費標(biāo)準(zhǔn)計算10.1.2起訴費用承擔(dān)10.1.2.1起訴費用由被告承擔(dān)10.1.2.2起訴費用繳納時間：自起訴狀提交之日起5個工作日內(nèi)11.1訴訟時效11.1.1訴訟時效期間：自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起三年11.1.2訴訟時效中斷11.1.2.1訴訟時效因起訴、請求調(diào)解、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷11.1.2.2訴訟時效中斷后，重新計算訴訟時效期間12.1訴訟管轄12.1.1訴訟管轄法院：北京市朝陽區(qū)人民法院12.1.2訴訟管轄依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條13.1保密條款13.1.1保密義務(wù)13.1.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.1.1.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后五年13.1.2違約責(zé)任13.1.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等14.1合同爭議解決14.1.1爭議解決方式14.1.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議14.1.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟14.1.2爭議解決機構(gòu)14.1.2.1本合同爭議的解決，應(yīng)適用中華人民共和國法律14.1.2.2爭議解決機構(gòu)：北京市朝陽區(qū)人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、見證或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2.1提供合同簽訂過程中的法律咨詢；15.1.2.2協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；15.1.2.3在合同履行過程中提供技術(shù)服務(wù)或見證；15.1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.2第三方介入的程序與條件16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.3第三方介入的介入事項應(yīng)在合同中明確約定。17.3第三方的責(zé)任與權(quán)利17.3.1責(zé)任：17.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求；17.3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；17.3.1.3第三方在介入過程中如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2權(quán)利：17.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)；17.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。18.4第三方責(zé)任限額18.4.1第三方責(zé)任限額的確定：18.4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；18.4.1.2若未約定，則第三方責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的金額的10%。18.4.2第三方責(zé)任限額的適用：18.4.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約或過失給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；18.4.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1第三方與甲方的劃分：19.5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.5.1.2甲方與第三方的協(xié)議不影響本合同的履行。19.5.2第三方與乙方的劃分：19.5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.5.2.2乙方與第三方的協(xié)議不影響本合同的履行。19.5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.5.3.1若第三方在介入過程中導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；19.5.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任，按比例分擔(dān)損失。20.6第三方介入的合同變更20.6.1第三方介入后，甲乙雙方如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)第三方書面同意；20.6.2第三方介入的變更內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。21.7第三方介入的合同解除21.7.1第三方介入期間，若甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方及第三方；21.7.2合同解除后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際履行情況，向甲乙雙方退還相應(yīng)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：工作合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、工作條件等條款。說明：工作合同是雙方勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)記錄雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件2：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，證明工資的實際支付情況。說明：工資支付憑證是證明工資支付的重要證據(jù)，有助于解決工資糾紛。3.附件3：工作記錄要求：記錄員工的工作時間、工作內(nèi)容、工作成果等，作為工作評價的依據(jù)。說明：工作記錄是評估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于解決工作爭議。4.附件4：加班費支付記錄要求：記錄加班費的計算依據(jù)、支付金額、支付時間等。說明：加班費支付記錄是證明加班費支付情況的重要證據(jù)，有助于解決加班費糾紛。5.附件5：經(jīng)濟補償協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?、支付時間、支付金額等。說明：經(jīng)濟補償協(xié)議是雙方在解除或終止勞動合同后達成的一致意見，有助于解決經(jīng)濟補償糾紛。6.附件6：其他相關(guān)證據(jù)要求：包括但不限于證人證言、物證、書證等，與合同履行相關(guān)的其他證據(jù)。說明：其他相關(guān)證據(jù)是輔助證明合同履行情況的重要材料，有助于解決合同糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，判定違約行為的具體內(nèi)容和責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：甲乙雙方或第三方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。示例說明：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方或第三方違反合同解除條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償金，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。全文完。2024全新勞動合同糾紛起訴狀范本2本合同目錄一覽1.1原告基本信息1.2被告基本信息1.3爭議事實1.4訴訟請求1.5證據(jù)及證據(jù)來源1.6訴訟費用1.7訴訟時效1.8法律適用1.9爭議解決方式1.10送達地址及聯(lián)系方式1.11附件1.12合同簽訂日期1.13合同生效日期1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1原告基本信息1.1.1原告姓名：[原告姓名]1.1.2原告性別：[原告性別]1.1.3原告身份證號碼：[原告身份證號碼]1.1.4原告聯(lián)系方式：[原告聯(lián)系電話]1.1.5原告地址：[原告住址]1.2被告基本信息1.2.1被告名稱：[被告單位名稱]1.2.2被告法定代表人：[被告法定代表人姓名]1.2.3被告法定代表人身份證號碼：[被告法定代表人身份證號碼]1.2.4被告聯(lián)系方式：[被告聯(lián)系電話]1.2.5被告地址：[被告單位地址]1.3爭議事實1.3.1原告與被告于[入職日期]簽訂勞動合同，合同期限自[起始日期]至[終止日期]。1.3.2在合同履行期間，原告因[具體爭議事項]與被告產(chǎn)生糾紛。1.3.3原告已按照法律規(guī)定向被告提出解決糾紛的要求，但被告未在合理期限內(nèi)予以解決。1.4訴訟請求1.4.1判令被告支付原告工資差額[具體金額]元。1.4.2判令被告支付原告經(jīng)濟補償金[具體金額]元。1.4.3判令被告支付原告賠償金[具體金額]元。1.4.4判令被告承擔(dān)本案訴訟費用。1.5證據(jù)及證據(jù)來源1.5.1《勞動合同》一份，來源：原告?zhèn)€人檔案。1.5.2《工資條》若干，來源：原告?zhèn)€人工資記錄。1.5.3《溝通記錄》一份，來源：原告與被告之間的往來函件。1.5.4《證人證言》若干，來源：與案件相關(guān)的證人。1.6訴訟費用1.6.1原告預(yù)交訴訟費用[具體金額]元，如敗訴則由敗訴方承擔(dān)。1.6.2訴訟費用繳納方式：[具體繳納方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)場繳納等]。1.7訴訟時效1.7.1原告提起訴訟未超過法律規(guī)定的訴訟時效，具體時效為[具體時效期限]。1.8法律適用1.8.1本案適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.9爭議解決方式1.9.1本案采用訴訟方式解決爭議。1.10送達地址及聯(lián)系方式1.10.1原告送達地址：[原告住址]1.10.2被告送達地址：[被告單位地址]1.10.3雙方聯(lián)系方式如前所述。1.11附件1.11.1本合同。1.11.2相關(guān)證據(jù)材料。1.12合同簽訂日期1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13合同生效日期1.13.1本合同自[具體日期]起生效。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.1原告與被告之間的勞動關(guān)系終止或解除的原因2.1.1[具體原因描述，如勞動合同到期、雙方協(xié)商一致解除等]2.2勞動關(guān)系終止或解除的時間2.2.1勞動關(guān)系終止或解除的具體日期：[具體日期]2.3原告離職后的福利待遇2.3.1.1法定經(jīng)濟補償金：[具體金額]2.3.1.2法定醫(yī)療補助金：[具體金額]2.3.1.3未休年假工資：[具體金額]2.3.1.4其他應(yīng)支付的款項：[具體金額]2.4原告離職后的社會保險待遇2.4.1.1社會保險續(xù)保：[具體續(xù)保方式]2.4.1.2社會保險轉(zhuǎn)移：[具體轉(zhuǎn)移方式]2.4.1.3社會保險待遇：[具體待遇說明]2.5被告應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任2.5.1.1支付原告違約金：[具體金額]2.5.1.2恢復(fù)原狀或賠償損失：[具體賠償金額]2.5.1.3承擔(dān)其他違約責(zé)任：[具體責(zé)任說明]2.6爭議解決方式2.6.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.7不可抗力條款2.7.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以部分或全部免除責(zé)任。2.8合同的修改和補充2.8.1本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。2.9合同的解除2.9.1.1雙方協(xié)商一致；2.9.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；2.9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.10合同的終止2.10.1.1合同期限屆滿；2.10.1.2雙方解除合同；2.10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.11合同的生效2.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.12合同的附件2.12.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.13合同的份數(shù)2.13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.14合同的解釋2.14.1本合同的內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的概念與范圍3.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供專業(yè)服務(wù)的個人或機構(gòu)。3.1.2.1勞動關(guān)系的建立與終止；3.1.2.2勞動合同的履行與監(jiān)督；3.1.2.3勞動爭議的調(diào)解與仲裁；3.1.2.4社會保險關(guān)系的處理；3.1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。3.2第三方的選擇與授權(quán)3.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。3.2.2第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在約定范圍內(nèi)代表其行使相關(guān)權(quán)利和履行相應(yīng)義務(wù)。3.3第三方的責(zé)任與義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和內(nèi)容，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方的責(zé)任限額3.4.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。3.4.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[具體比例]。3.5第三方的權(quán)利3.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)資料和信息。3.5.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，向甲乙雙方提出建議和意見。3.6第三方與其他各方的劃分說明3.6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得直接與勞動者發(fā)生勞動關(guān)系。3.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方、勞動者以及其他第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.6.3第三方在介入合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。3.7第三方的保密義務(wù)3.7.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.8第三方的變更與終止3.8.1第三方如需變更或終止，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。3.8.2第三方變更或終止后，其權(quán)利義務(wù)由接替方繼續(xù)履行。3.9第三方的法律責(zé)任3.9.1第三方在履行本合同過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.9.2甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。3.10第三方的爭議解決3.10.1第三方與其他方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.11第三方的其他事項3.11.1本合同中關(guān)于第三方的約定，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.11.2本合同關(guān)于第三方的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動合同》要求：真實、完整、合法，需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：本合同附件一為勞動合同，是雙方建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。2.附件二：《工資支付憑證》要求：真實、完整、合法，需加蓋用人單位公章。說明：本附件用于證明雙方工資支付情況。3.附件三：《社會保險繳納憑證》要求：真實、完整、合法，需加蓋社會保險機構(gòu)公章。說明：本附件用于證明雙方社會保險繳納情況。4.附件四：《勞動者離職證明》要求：真實、完整、合法，需加蓋用人單位公章。說明：本附件用于證明勞動者離職情況。5.附件五：《勞動者入職登記表》要求：真實、完整、合法，需加蓋用人單位公章。說明：本附件用于證明勞動者入職情況。6.附件六：《勞動者健康檢查報告》要求：真實、完整、合法，需加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。