2024版博士高校教職工崗位聘用合同規(guī)范樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版博士高校教職工崗位聘用合同規(guī)范樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1聘用起始時間2.2聘用終止時間3.職位及崗位職責(zé)3.1職位名稱3.2職位類別3.3崗位職責(zé)4.聘用條件4.1學(xué)歷及學(xué)位要求4.2專業(yè)技能要求4.3工作經(jīng)驗要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范8.職稱評定與晉升8.1職稱評定8.2晉升條件9.教學(xué)科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)9.2科研任務(wù)10.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1職業(yè)培訓(xùn)10.2發(fā)展規(guī)劃11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密措施12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：大學(xué)1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方地址：省市區(qū)街道號1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.合同期限2.1聘用起始時間：2024年9月1日2.2聘用終止時間：2028年8月31日3.職位及崗位職責(zé)3.1職位名稱：副教授3.2職位類別：教學(xué)科研型3.3崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)本科及研究生課程的教學(xué)工作3.3.2參與科研項目的研究與開發(fā)3.3.3指導(dǎo)研究生論文寫作3.3.4參加學(xué)術(shù)交流活動4.聘用條件4.1學(xué)歷及學(xué)位要求：具有博士學(xué)位4.2專業(yè)技能要求：具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)科研經(jīng)驗5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣X元5.2獎金及津貼：根據(jù)年度考核結(jié)果及學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納6.工作時間與休息休假6.1工作時間：每周工作40小時，實行彈性工作制6.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日、周末及年假6.3節(jié)假日安排：參照學(xué)校節(jié)假日安排表執(zhí)行7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范7.2行為規(guī)范：愛護(hù)學(xué)校財產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校聲譽，尊重學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事8.職稱評定與晉升8.1職稱評定8.1.1乙方在合同期內(nèi)，可根據(jù)學(xué)校職稱評定辦法申請相應(yīng)的職稱評定。8.1.2評定程序和標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。8.2晉升條件8.2.2乙方需在學(xué)術(shù)研究、教學(xué)工作中取得顯著成績，符合晉升條件。8.2.3乙方需按照學(xué)校規(guī)定的程序參與職稱晉升評審。9.教學(xué)科研任務(wù)9.1教學(xué)任務(wù)9.1.1乙方需按照學(xué)校教學(xué)計劃完成規(guī)定的教學(xué)工作量。9.1.2乙方需參與課程建設(shè)和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。9.2科研任務(wù)9.2.1乙方需積極參與科研項目，承擔(dān)一定的科研任務(wù)。9.2.2乙方需在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。10.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1職業(yè)培訓(xùn)10.1.1學(xué)校將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。10.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。10.2發(fā)展規(guī)劃10.2.1乙方應(yīng)在合同期內(nèi)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與學(xué)校溝通。10.2.2學(xué)校將支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的條件和幫助。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方在工作中接觸到的學(xué)校機密信息，包括但不限于教學(xué)計劃、科研項目、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.1.2乙方應(yīng)保守上述信息的秘密，不得向任何第三方泄露。11.2保密措施11.2.1乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。11.2.2乙方在離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用在任職期間獲取的保密信息。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。12.1.3乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。12.2.2乙方達(dá)到國家法定退休年齡。12.2.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)。13.1.2乙方泄露學(xué)校保密信息。13.1.3乙方違反合同約定的保密條款。13.2違約責(zé)任13.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2違約責(zé)任的具體形式和賠償金額由雙方協(xié)商確定。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。14.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2有關(guān)本合同的解釋和執(zhí)行，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、資金提供方、咨詢服務(wù)方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等各個環(huán)節(jié)。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批16.1.1任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲乙雙方的書面同意。16.1.2甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于資質(zhì)證明、信用記錄等。16.2同意程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方信息后的十個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的實際承擔(dān)責(zé)任能力、合同約定及可能造成的損失等因素綜合確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。18.2.2如第三方實際承擔(dān)責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.1.2甲方或乙方在合同履行過程中的責(zé)任，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在合同中的權(quán)利，由第三方享有。19.2.2甲方或乙方在合同中的權(quán)利，由甲方或乙方享有。19.3爭議解決19.3.1第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方的退出機制20.1退出條件20.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，可向甲乙雙方提出退出申請。20.1.2甲方或乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，可要求第三方退出。20.2退出程序20.2.1第三方提出退出申請時，應(yīng)向甲乙雙方提供退出理由及相關(guān)證明材料。20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請后的十個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方退出。20.2.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章，復(fù)印件與原件一致。說明：證明甲方具有合法的法人資格。2.乙方學(xué)位證書要求：原件，復(fù)印件與原件一致。說明：證明乙方具備合同約定的學(xué)歷及學(xué)位要求。3.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件與原件一致。說明：證明乙方身份信息真實有效。4.第三方資質(zhì)證明要求：加蓋公章，復(fù)印件與原件一致。說明：證明第三方具備提供服務(wù)的相應(yīng)資質(zhì)。5.職稱評定材料要求：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定提供。說明：證明乙方符合職稱評定條件。6.教學(xué)科研成果材料要求：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定提供。說明：證明乙方在教學(xué)科研方面取得的成績。7.職業(yè)培訓(xùn)證書要求：原件，復(fù)印件與原件一致。說明：證明乙方參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。8.保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章。說明：明確雙方保密義務(wù)及違約責(zé)任。9.第三方合同要求：雙方簽字蓋章。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任及權(quán)利。10.職稱評定評審材料要求：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定提供。說明：證明乙方符合職稱晉升條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間履行教學(xué)、科研任務(wù)。1.2乙方泄露學(xué)校保密信息。1.3乙方違反合同約定的保密條款。1.4甲方未按照合同約定支付薪酬。1.5甲方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行教學(xué)、科研任務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方泄露學(xué)校保密信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方違反合同約定的保密條款，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求支付。2.5甲方違反合同約定的保密條款，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于課程調(diào)整費、學(xué)生補考費等。3.2乙方泄露學(xué)校保密信息，導(dǎo)致學(xué)校聲譽受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。全文完。2024版博士高校教職工崗位聘用合同規(guī)范樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6身份證號碼2.7聯(lián)系電話2.8電子郵箱2.9學(xué)歷2.10職稱2.11學(xué)位2.12專業(yè)2.13工作經(jīng)歷3.崗位設(shè)置及職責(zé)3.1崗位類別3.2崗位名稱3.3崗位職責(zé)3.4工作地點4.崗位聘用條件4.1聘用資格4.2聘用程序4.3聘用期限4.4薪酬待遇5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4評價標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于學(xué)校與教職工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.教職工基本信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3出生日期：____年__月__日2.4民族：____2.5政治面貌：____2.6身份證號碼：____2.7聯(lián)系電話：____2.8電子郵箱：____2.9學(xué)歷：____2.10職稱：____2.11學(xué)位：____2.12專業(yè)：____2.13工作經(jīng)歷：____3.崗位設(shè)置及職責(zé)3.1崗位類別：____3.2崗位名稱：____3.3崗位職責(zé)：（1）____（2）____（3）____3.4工作地點：____4.崗位聘用條件4.1聘用資格：（1）具備國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；（2）具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或任職資格；（3）身心健康，能勝任本職工作。4.2聘用程序：（1）教職工向?qū)W校提交應(yīng)聘材料；（2）學(xué)校組織面試、考核；（3）雙方達(dá)成一致意見后，簽訂本合同。4.3聘用期限本合同聘用期限為____年。4.4薪酬待遇（1）基本工資：____元/月；（2）績效工資：____元/月；（3）獎金：____元/年；（4）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（5）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4評價標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任（1）教職工在合同期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。（2）教職工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任（1）學(xué)校未按照合同約定支付教職工工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）學(xué)校未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償教職工因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方當(dāng)事人違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方在接到通知后____日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方達(dá)成解除合同協(xié)議，簽訂合同解除協(xié)議書；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議書約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、社會保險等費用；（2）教職工離職后，學(xué)校應(yīng)協(xié)助其辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)遵守合同約定，不得損害對方合法權(quán)益。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件教職工在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，可按照本合同約定續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序（1）雙方在合同期滿前____個月開始協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂新的合同。11.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)遵守合同約定，不得損害對方合法權(quán)益。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件（1）教職工應(yīng)聘材料；（2）學(xué)校考核結(jié)果；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署14.1簽署日期____年__月__日14.2簽署人簽名學(xué)校代表：（簽名）教職工：（簽名）14.3簽署單位蓋章學(xué)校：（蓋章）14.4鑒證機構(gòu)（如有需要，可在此處填寫鑒證機構(gòu)信息）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同爭議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中需要進(jìn)行資產(chǎn)評估、技術(shù)咨詢等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，因其過錯導(dǎo)致合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%；（2）第三方責(zé)任限額不超過____元人民幣。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方選定甲乙雙方可協(xié)商選定第三方，或由一方提出，經(jīng)另一方同意后選定。15.4.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）參與合同爭議調(diào)解或仲裁；（3）進(jìn)行資產(chǎn)評估、技術(shù)咨詢等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方約定的職責(zé)。15.4.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方工資、獎金等費用；（2）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備等；（3）甲方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能順利履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)意見或服務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方因自身過錯導(dǎo)致合同履行障礙或損失，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因第三方過錯導(dǎo)致合同履行障礙或損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.合同變更與解除18.1合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更后的合同仍具有同等法律效力。18.2合同解除合同解除的條件、程序和后果，參照本合同第十條“合同解除”的相關(guān)規(guī)定。19.本合同的解釋本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.合同爭議解決合同爭議解決的方式、機構(gòu)，參照本合同第九條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工應(yīng)聘材料要求：提供個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。說明：該附件用于證明教職工的聘用資格。2.學(xué)?？己私Y(jié)果要求：包括教職工的考核成績、考核評語、考核結(jié)果等。說明：該附件用于證明教職工在合同期間的工作表現(xiàn)。3.合同附件a)保密協(xié)議；b)社會保險繳納證明；c)住房公積金繳納證明；d)其他與本合同相關(guān)的文件。4.第三方評估報告要求：第三方提供的關(guān)于資產(chǎn)評估、技術(shù)咨詢等工作的報告。說明：該附件用于證明第三方的工作成果。5.第三方調(diào)解或仲裁協(xié)議要求：雙方與第三方達(dá)成的調(diào)解或仲裁協(xié)議。說明：該附件用于證明雙方在爭議解決過程中的約定。6.合同解除協(xié)議書要求：雙方簽訂的合同解除協(xié)議。說明：該附件用于證明合同解除的原因、程序和后果。7.第三方費用結(jié)算單要求：第三方費用的結(jié)算清單。說明：該附件用于證明第三方費用的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職；違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密或個人隱私。2.學(xué)校違約行為未按合同約定支付教職工工資、獎金等費用；未提供工作所需的條件；違反合同約定，擅自解除合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教職工違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；學(xué)校違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約責(zé)任示例教職工A在合同期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；學(xué)校B未按合同約定支付教職工C工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；第三方D在評估過程中泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版博士高校教職工崗位聘用合同規(guī)范樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2教育部相關(guān)政策文件1.3學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度2.合同主體2.1甲方（學(xué)校）2.2乙方（教職工）3.崗位聘用基本情況3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位級別3.4崗位職責(zé)3.5工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2職稱工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3住房公積金8.教師發(fā)展及培訓(xùn)8.1教師繼續(xù)教育8.2培訓(xùn)計劃8.3教師職稱評定9.教學(xué)及科研工作9.1教學(xué)任務(wù)9.2科研任務(wù)9.3教學(xué)質(zhì)量要求9.4科研成果要求10.獎懲制度10.1獎勵條件及方式10.2懲罰條件及方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同同時遵循教育部發(fā)布的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》等政策文件。1.3本合同還參照學(xué)?！督搪毠徫黄赣霉芾磙k法》等規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同主體2.1甲方（學(xué)校）名稱：_________________________2.2甲方（學(xué)校）地址：_________________________2.3甲方（學(xué)校）法定代表人：____________________2.4乙方（教職工）姓名：______________________2.5乙方（教職工）身份證號碼：___________________2.6乙方（教職工）聯(lián)系方式：____________________第三條崗位聘用基本情況3.1崗位名稱：_________________________3.2崗位類別：_________________________3.3崗位級別：_________________________3.4崗位職責(zé)：3.4.1承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；3.4.2參與課程建設(shè)，參與教材編寫；3.4.3進(jìn)行科學(xué)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；3.4.4參與學(xué)校管理，完成學(xué)校交辦的其他工作。3.5工作地點：_________________________第四條聘用期限4.1聘用起始日期：_________________________4.2聘用終止日期：_________________________4.3續(xù)聘條件：4.3.1乙方在聘期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；4.3.2乙方符合學(xué)校崗位聘用條件；4.3.3乙方提出續(xù)聘意愿，并經(jīng)學(xué)校同意。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：按照國家規(guī)定及學(xué)校作息時間執(zhí)行，實行五天工作制。5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.3特殊情況下的工作時間安排：5.3.1因?qū)W校工作需要，乙方應(yīng)服從學(xué)校安排，加班加點；5.3.2加班加點應(yīng)支付加班費。第六條工資待遇6.1基本工資：根據(jù)學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方崗位級別確定。6.2職稱工資：根據(jù)乙方職稱及學(xué)校職稱工資標(biāo)準(zhǔn)確定。6.3獎金及津貼：根據(jù)學(xué)校獎金及津貼制度執(zhí)行。6.4工資支付方式及時間：6.4.1每月支付一次工資；6.4.2工資支付日為每月的____日。第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：7.2.1乙方享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等；7.2.2乙方享有學(xué)校組織的各類文體活動、培訓(xùn)機會等。第八部分：教師發(fā)展及培訓(xùn)8.1教師繼續(xù)教育8.1.1乙方應(yīng)參加學(xué)校組織的各類教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。8.1.2乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時要求。8.1.3學(xué)校為乙方提供繼續(xù)教育的機會，包括但不限于參加學(xué)術(shù)會議、短期培訓(xùn)、在線課程等。8.2培訓(xùn)計劃8.2.1學(xué)校每年制定教師培訓(xùn)計劃，包括新教師入職培訓(xùn)、職稱晉升培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。8.2.2乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)計劃，積極參加各類培訓(xùn)活動。8.3教師職稱評定8.3.1乙方在聘期內(nèi)，可根據(jù)自身條件和學(xué)校要求，申請參加相應(yīng)職稱的評定。8.3.2學(xué)校將提供必要的支持和幫助，包括指導(dǎo)、推薦等。第九部分：教學(xué)及科研工作9.1教學(xué)任務(wù)9.1.1乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。9.1.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與課程改革，提高教學(xué)效果。9.2科研任務(wù)9.2.1乙方應(yīng)積極開展科研工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，承擔(dān)科研項目。9.2.2學(xué)校將提供必要的科研條件和經(jīng)費支持。9.3教學(xué)質(zhì)量要求9.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱，確保教學(xué)質(zhì)量。9.3.2學(xué)校將對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估。9.4科研成果要求9.4.1乙方應(yīng)按照學(xué)?？蒲泄芾硪?guī)定，提交科研成果。9.4.2學(xué)校將鼓勵和支持乙方申請科研項目，提升科研水平。第十部分：獎懲制度10.1獎勵條件及方式10.1.1乙方在教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面取得顯著成績，可獲得學(xué)校獎勵。10.1.2獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書等。10.2懲罰條件及方式10.2.1乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。10.2.2懲罰方式包括但不限于警告、記過、降級、辭退等。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的機密文件、資料、技術(shù)秘密等；11.1.2學(xué)校的財務(wù)狀況、經(jīng)營信息等；11.1.3學(xué)校與第三方簽訂的保密協(xié)議中的內(nèi)容。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露、傳播；11.2.2乙方不得以任何方式利用學(xué)校秘密謀取私利。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2學(xué)校有權(quán)采取法律手段追究乙方違約責(zé)任。第十二部分：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方未按合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.1.2甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2乙方違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三部分：合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2乙方因個人原因提出解除合同；13.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)解除合同。13.2合同終止條件13.2.1聘用期滿，合同自然終止；13.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；13.2.3學(xué)校因故終止合同。13.3合同解除或終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜；13.3.2學(xué)校應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1定義14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。14.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或履行的具體職責(zé)范圍內(nèi)。14.2.2第三方的責(zé)任不應(yīng)擴展至本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)遵守甲方的指示和本合同的規(guī)定。甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。14.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同及雙方之間的具體協(xié)議約定。乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。14.5第三方介入的具體條款14.5.1第三方介入的條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行。第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。14.5.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)和服務(wù)