稽查經(jīng)理崗位職責(zé)

稽查經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位背景為推動(dòng)公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、管理風(fēng)險(xiǎn)、保障公司正常運(yùn)營(yíng)，特設(shè)立稽查經(jīng)理崗位，稽查經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的稽查工作，以審查、評(píng)估和監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)掌控水平，確保公司的規(guī)范運(yùn)作和可連續(xù)發(fā)展。二、崗位職責(zé)訂立與稽查工作相關(guān)的政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，并適時(shí)跟進(jìn)法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)更新內(nèi)部制度。研究和評(píng)估公司的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，分析業(yè)務(wù)流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，保證公司的運(yùn)營(yíng)過(guò)程安全、高效、合規(guī)。確保公司各部門(mén)依照規(guī)定的審批流程和流轉(zhuǎn)掌控進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格掌控內(nèi)部人員權(quán)限，防止違規(guī)操作和信息泄露。組織和開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部的稽查工作，包含審查各部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況、合同執(zhí)行情況、資產(chǎn)安全情況等，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)計(jì)、建立和完善內(nèi)部稽查制度和規(guī)范，并督促各部門(mén)落實(shí)相關(guān)稽查制度和規(guī)范的執(zhí)行，確?；楣ぷ鞯捻樌M(jìn)行。定期對(duì)各部門(mén)的稽查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)向公司高層匯報(bào)，向相關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)建議，推動(dòng)問(wèn)題的解決。搭配公司內(nèi)外部的審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和整改，確保問(wèn)題的有效解決，并提出改善公司管理的建議。及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)合作伙伴的經(jīng)營(yíng)情形和合規(guī)情況，保證公司合作伙伴的資質(zhì)和信譽(yù)，并建立稽查合作伙伴的信息共享機(jī)制。組織開(kāi)展培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高全體員工對(duì)稽查工作的意識(shí)和重視程度，并定期組織稽查知識(shí)的培訓(xùn)，提高稽查人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。與相關(guān)部門(mén)建立良好的溝通與協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)信息共享和溝通，提高稽查工作的效率和準(zhǔn)確性。跟蹤和研究行業(yè)內(nèi)的稽查動(dòng)態(tài)和新技術(shù)，不絕提升公司的稽查本領(lǐng)和水平，并樂(lè)觀引進(jìn)和應(yīng)用適合的技術(shù)手段，提高工作效率。監(jiān)督公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控體系建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正管理風(fēng)險(xiǎn)，并推動(dòng)整改措施的落實(shí)。三、任職要求具備本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理類(lèi)或法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和稽查工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)稽查與合規(guī)管理相關(guān)法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的溝通本領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和問(wèn)題解決本領(lǐng)，具備肯定的團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)。具備較強(qiáng)的分析、推斷和決策本領(lǐng)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作并做出合理的決策。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。具備良好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)，能夠不絕學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)和新技術(shù)。具備較強(qiáng)的抗壓本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處理緊急情況的本領(lǐng)。四、工作時(shí)間與地方依據(jù)公司的工作布置，稽查經(jīng)理需要搭配業(yè)務(wù)需要合理布置工作時(shí)間，同時(shí)需要適應(yīng)肯定的工作彈性?；榻?jīng)理的工作地方重要在公司辦公室，但依據(jù)需要可能需要到外地或國(guó)外出差工作。在特殊情況下，稽查經(jīng)理需要加班或調(diào)整工作時(shí)間以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。五、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制稽查經(jīng)理的工作績(jī)效將以業(yè)務(wù)稽查的結(jié)果為重要依據(jù)，包含發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題數(shù)量、風(fēng)險(xiǎn)的防備與掌控、制度的建立與執(zhí)行情況等。公司將依據(jù)稽查經(jīng)理的工作表現(xiàn)，予以相應(yīng)的薪酬激勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，供應(yīng)培訓(xùn)和晉升發(fā)展的平臺(tái)?？?jī)效考核將定期進(jìn)行，稽查經(jīng)理需要搭配公司訂立的考核流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，并參加上級(jí)對(duì)其績(jī)效的評(píng)估。六、其他事項(xiàng)公司將供應(yīng)必需的工作設(shè)備和工作條件，并配備相應(yīng)的稽查工具和技術(shù)支持?；榻?jīng)理需要簽署公司保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，并保證不泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密和商業(yè)秘密?；榻?jīng)理需要具備肯定的英語(yǔ)本領(lǐng)，能夠進(jìn)行基本的商務(wù)英語(yǔ)對(duì)話和閱讀理解?；榻?jīng)理需要與公司內(nèi)外部相關(guān)人員保持良好的關(guān)系，建立良好的口碑和信譽(yù)。以上規(guī)章制度是公司針對(duì)稽查經(jīng)理崗位的設(shè)定，旨在確保公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作合規(guī)、安全、高效，并掌控風(fēng)險(xiǎn)、提高內(nèi)部管理水平?；榻?jīng)理需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)負(fù)著訂立和執(zhí)行公司內(nèi)部稽查制度、開(kāi)展稽查工作、解決問(wèn)題和改進(jìn)溝通搭配等緊要職責(zé)。公司將依據(jù)稽查經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核和激勵(lì)，供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展平臺(tái)?；榻?jīng)理需嚴(yán)守公司保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，搭配公司規(guī)定的工作