博物館工會(huì)職代會(huì)制度范文（二篇）

博物館工會(huì)職代會(huì)制度范文第一章總則第一條為了發(fā)揮博物館工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的作用，確保職工的民主權(quán)益得到有效保障，特制定本制度。第二條本制度適用于博物館工會(huì)及其所屬分工會(huì)的職代會(huì)的選舉、議事和權(quán)責(zé)等方面的規(guī)范，同時(shí)適用于職代會(huì)代表參加博物館工會(huì)和分工會(huì)的會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)。第三條職代會(huì)是博物館工會(huì)和分工會(huì)進(jìn)行職工民主監(jiān)督、議事決策的機(jī)構(gòu)，是充分反映會(huì)員意愿、協(xié)調(diào)維護(hù)會(huì)員權(quán)益的事務(wù)機(jī)構(gòu)。第四條職代會(huì)是由會(huì)員選舉產(chǎn)生的，對于會(huì)員不滿十人的分工會(huì)，可由工會(huì)指派工作人員兼任代表。第五條職代會(huì)代表的選舉應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，遵循民主選舉原則。第六條職代會(huì)代表的選舉周期為三年，每屆職代會(huì)代表職位到期后，均需重新選舉。第二章選舉程序第七條選舉辦法的制定必須確保適用于全體會(huì)員，公開透明，有利于民主選舉，推進(jìn)工會(huì)事務(wù)的發(fā)展。第八條職代會(huì)選舉辦法由工會(huì)組織委員會(huì)制定，應(yīng)當(dāng)向全體會(huì)員公示，征求意見后正式實(shí)施。第九條職代會(huì)選舉辦法應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）選舉程序的具體規(guī)定，包括選舉時(shí)間、選舉地點(diǎn)等；（二）選舉的資格和條件，明確會(huì)員對職代會(huì)代表的提名權(quán)限；（三）提名職代會(huì)代表的程序和要求；（四）選舉方式的規(guī)定，包括單票制、多票制等；（五）選舉結(jié)果的公示和申訴程序；（六）選舉結(jié)果的生效和職代會(huì)代表的任期。第十條職代會(huì)選舉辦法的修訂應(yīng)當(dāng)征求會(huì)員意見，并經(jīng)職代會(huì)通過后方可生效。第十一條職代會(huì)代表的選舉應(yīng)當(dāng)按照選舉辦法的規(guī)定進(jìn)行，確保選舉過程的公正性、公平性、透明性。第十二條會(huì)員應(yīng)當(dāng)參與職代會(huì)代表的選舉，有權(quán)提名并選舉出自己信任的代表。第十三條會(huì)員在選舉中享有平等的權(quán)利，無論性別、年齡、職務(wù)、資歷、民族、宗教信仰等，都應(yīng)當(dāng)平等參與選舉。第十四條職代會(huì)代表選舉應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮會(huì)員的主體作用，鼓勵(lì)會(huì)員積極參與民主選舉，保障選舉結(jié)果的真實(shí)和合法。第十五條選舉過程應(yīng)當(dāng)設(shè)立監(jiān)票員，確保選舉過程的公正。第三章職代會(huì)的權(quán)責(zé)第十六條職代會(huì)代表行使下列權(quán)責(zé)：（一）參與工會(huì)工作的決策和監(jiān)督；（二）反映群眾的呼聲和意見，維護(hù)會(huì)員權(quán)益；（三）制定和修改工會(huì)章程，監(jiān)督工會(huì)的執(zhí)行情況；（四）監(jiān)督工會(huì)負(fù)責(zé)人的履職情況；（五）對工會(huì)工作提出獨(dú)立的意見和建議；（六）參加工會(huì)與用人單位的協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第十七條職代會(huì)代表代表會(huì)員參與博物館工會(huì)和分工會(huì)的會(huì)議，行使會(huì)員的民主權(quán)利。第十八條職代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)按照職代會(huì)會(huì)議的議程參會(huì)，積極發(fā)言，提出建設(shè)性意見，推動(dòng)工會(huì)事務(wù)的順利進(jìn)行。第十九條職代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)善于對接會(huì)員需求，積極履職，為會(huì)員服務(wù)。第四章職代會(huì)的會(huì)議第二十條職代會(huì)召開的會(huì)議可以是常規(guī)的或者臨時(shí)的。第二十一條職代會(huì)會(huì)議由工會(huì)主席召集，可以由工會(huì)主席委托副主席或者秘書長召集。第二十二條職代會(huì)會(huì)議至少每年召開一次，由工會(huì)主席決定召開的時(shí)間和地點(diǎn)。第二十三條職代會(huì)會(huì)議的議程應(yīng)當(dāng)提前告知會(huì)員，會(huì)議一般不少于半月。第二十四條職代會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)設(shè)立議長，主持會(huì)議的進(jìn)行，確保會(huì)議的正常秩序。第二十五條職代會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照議程順序逐項(xiàng)進(jìn)行，確保會(huì)議的高效進(jìn)行。第二十六條職代會(huì)會(huì)議的表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由會(huì)議主席簽字確認(rèn)。第二十七條職代會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)保存會(huì)議記錄，以作為深入研究和審議工會(huì)事務(wù)的依據(jù)。第五章職代會(huì)代表的權(quán)利和義務(wù)第二十八條職代會(huì)代表享有以下權(quán)利：（一）參與職代會(huì)會(huì)議并發(fā)表意見；（二）了解和監(jiān)督工會(huì)工作的情況；（三）向工會(huì)提出對工作不滿和建議；（四）參與工會(huì)職責(zé)范疇內(nèi)的工會(huì)活動(dòng)。第二十九條職代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）服從職代會(huì)會(huì)議的決議；（二）代表會(huì)員參與工會(huì)的活動(dòng)；（三）保守工會(huì)的秘密，不得泄露工會(huì)的內(nèi)部信息。第六章附則第三十條本制度自印發(fā)之日起生效。第三十一條本制度的解釋權(quán)歸博物館工會(huì)所有。第三十二條博物館工會(huì)對職代會(huì)代表的選舉和職責(zé)履行情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。第三十三條職代會(huì)代表必須認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自決定工會(huì)的重要事項(xiàng)，不得違反工會(huì)的章程和決議。博物館工會(huì)職代會(huì)制度范文（二）第一章總則第一條為了維護(hù)博物館職工的權(quán)益，促進(jìn)博物館內(nèi)部的穩(wěn)定和諧，提高職工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條職代會(huì)是職工的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，是博物館工會(huì)的組織實(shí)體。其成員由博物館在職職工選舉產(chǎn)生，代表全體職工的利益。第三條職代會(huì)依法實(shí)施民主集中制，保障職工的合法權(quán)益，推動(dòng)博物館工作的科學(xué)決策與健康發(fā)展。第四條職代會(huì)制度是博物館工會(huì)活動(dòng)的基本制度，所有的工會(huì)活動(dòng)都必須在制度的框架內(nèi)進(jìn)行。第二章職代會(huì)的組織和選舉第五條職代會(huì)設(shè)立代表大會(huì)、主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)、辦事處、專委會(huì)等機(jī)構(gòu)。第六條代表大會(huì)由全體職工代表組成，職代會(huì)代表的產(chǎn)生方式為博物館內(nèi)部直接選舉產(chǎn)生。第七條代表大會(huì)由博物館總工會(huì)主席擔(dān)任主席，副主席由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。主席團(tuán)負(fù)責(zé)代表大會(huì)的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。第八條辦事處是職工代表的秘書機(jī)構(gòu)，由全職工會(huì)干部擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)代表大會(huì)決議的落實(shí)，工會(huì)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。第九條常務(wù)委員會(huì)是代表大會(huì)閉會(huì)期間的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理緊急事務(wù)和制定工作計(jì)劃。第十條專委會(huì)是職代會(huì)的重要組成部分，根據(jù)博物館的實(shí)際情況設(shè)立，承擔(dān)與各職能部門和事業(yè)單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。第三章職代會(huì)的職權(quán)和工作第十一條代表大會(huì)是職工的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其職權(quán)包括但不限于：（一）選舉、罷免和表揚(yáng)博物館工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子；（二）審議和制定工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和工會(huì)章程；（三）制定和修改博物館的工資、福利、獎(jiǎng)懲等規(guī)定；（四）決定和監(jiān)督博物館工會(huì)的重大決策和活動(dòng)；（五）職代會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。第十二條主席團(tuán)是代表大會(huì)的組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括但不限于：（一）召集代表大會(huì)會(huì)議，制定議程和組織材料的準(zhǔn)備工作；（二）組織和領(lǐng)導(dǎo)代表大會(huì)的討論、表決和決議工作；（三）負(fù)責(zé)代表大會(huì)閉會(huì)期間的工作組織。第十三條常務(wù)委員會(huì)是閉會(huì)期間的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括但不限于：（一）解決緊急事務(wù)；（二）制定職代會(huì)閉會(huì)期間的工作計(jì)劃；（三）監(jiān)督和檢查代表大會(huì)的決議執(zhí)行情況；（四）組織和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)活動(dòng)。第十四條辦事處的職責(zé)包括但不限于：（一）起草和審查工會(huì)文件的起草；（二）組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工會(huì)活動(dòng)的落實(shí)；（三）向代表大會(huì)報(bào)告工作情況；（四）制定工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算和管理。第十五條專委會(huì)的職責(zé)主要包括但不限于：（一）與各職能部門和事業(yè)單位的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)；（二）組織和開展與相關(guān)方的對接和交流；（三）認(rèn)真處理職工的訴求和投訴。第四章職代會(huì)的運(yùn)作和紀(jì)律第十六條職代會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集和主持，按照法定程序召開，代表大會(huì)的主席有權(quán)決定會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議程。第十七條代表大會(huì)會(huì)議的決議和規(guī)定為有效，并對博物館中的職工具有約束力。第十八條代表大會(huì)的會(huì)議記錄由代表大會(huì)辦事處負(fù)責(zé)記錄并妥善保管。第十九條代表大會(huì)的閉會(huì)期間，常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。常務(wù)委員會(huì)會(huì)議的主席由常務(wù)委員會(huì)主任擔(dān)任。第二十條會(huì)議期間，職代會(huì)代表必須服從組織的調(diào)度和管理，會(huì)議紀(jì)律必須遵守。第二十一條會(huì)議期間發(fā)生個(gè)別代表違反職責(zé)和紀(jì)律的行為，組委會(huì)有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，并報(bào)常務(wù)委員會(huì)備案。第五章維護(hù)和發(fā)展工會(huì)的任務(wù)第二十二條工會(huì)有權(quán)代表職工（職代會(huì)）參與工作企業(yè)勞動(dòng)用工、工資和福利的討論、商議、制定和簽訂。第二十三條工會(huì)有權(quán)參與、監(jiān)督和管理工作企業(yè)的職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保障、職工醫(yī)療衛(wèi)生、職工福利等事項(xiàng)。第二十四條工會(huì)有權(quán)維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工解決合法訴求，開展職工教育、培訓(xùn)和服務(wù)。第二十五條工會(huì)有權(quán)代表職工參與和職工合作股份制、員工持股計(jì)劃等企業(yè)改制和發(fā)展中的問題的商討和協(xié)商。第六章工會(huì)的財(cái)務(wù)管理第二十六條工會(huì)的財(cái)務(wù)收支由博物館提供財(cái)政撥款和其他收入，財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)則參照《會(huì)計(jì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第二十七條工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)定期向代表大會(huì)和博