企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容（1）定制培訓(xùn)課程：根據(jù)甲方員工的實際情況，乙方提供針對性強的培訓(xùn)課程，以滿足甲方員工的培訓(xùn)需求。（2）培訓(xùn)師資：乙方提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）培訓(xùn)場地：乙方提供符合培訓(xùn)需求的場地，確保培訓(xùn)順利進行。（4）培訓(xùn)資料：乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料等，以輔助甲方員工更好地學(xué)習(xí)。（5）培訓(xùn)效果評估：乙方對培訓(xùn)過程和效果進行跟蹤與評估，為甲方提供改進建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，并在培訓(xùn)前向甲方提交。甲方對培訓(xùn)計劃如有修改意見，乙方應(yīng)及時調(diào)整。1.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)過程中，確保甲方員工的個人信息和商業(yè)秘密的安全，不得泄露給第三方。二、培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間：根據(jù)甲方的需求和乙方的安排，雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)地點：乙方提供的培訓(xùn)場地，或雙方協(xié)商確定的其他地點。三、培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用包括：師資費、場地費、資料費、交通費等。3.2培訓(xùn)費用的具體金額，雙方根據(jù)實際培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)人數(shù)等協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、培訓(xùn)效果保障4.1乙方承諾，所提供的培訓(xùn)服務(wù)達到甲方的要求，確保培訓(xùn)效果。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2.培訓(xùn)計劃3.培訓(xùn)課程大綱4.師資名單5.培訓(xùn)場地確認書6.培訓(xùn)費用明細表7.培訓(xùn)效果評估表8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的信息和協(xié)助，導(dǎo)致乙方無法履行合同，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，一方有權(quán)向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)協(xié)議：指甲方委托乙方提供企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)的合同。2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方需求提供的培訓(xùn)課程、師資、場地、資料等。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)效果評估：指對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行效果評估，以保證達到甲方要求。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或訴訟解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付培訓(xùn)費用。解決辦法：提醒甲方按時支付，如有必要，可簽訂延期支付協(xié)議。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)。3.問題：培訓(xùn)場地不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商更換場地，或提前驗收場地以確保符合要求。4.問題：培訓(xùn)效果未達到預(yù)期。解決辦法：要求乙方進行補救措施，如重新培訓(xùn)、提供額外輔導(dǎo)等。5.問題：雙方在爭議解決過程中無法達成一致。解決辦法：按照約定向乙方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能，委托乙方進行內(nèi)部培訓(xùn)。2.甲方為新入職員工提供崗前培