2024年員工出差協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工出差協(xié)議書本合同目錄一覽1.出差人員名單及職責1.1出差人員名單1.2出差人員職責2.出差申請及批準2.1出差申請流程2.2出差申請材料2.3出差申請審批權限3.出差時間及地點3.1出差時間安排3.2出差地點確定4.出差費用報銷4.1出差費用報銷范圍4.2出差費用報銷標準4.3出差費用報銷流程5.交通及住宿安排5.1交通工具選擇5.2住宿安排及費用6.工作任務及目標6.1工作任務分配6.2工作目標設定7.工作成果及反饋7.1工作成果提交7.2工作成果反饋機制8.安全及保密8.1出差期間安全事項8.2出差期間保密要求9.保險及意外賠償9.1出差期間保險保障9.2意外賠償處理10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止流程11.違約責任及賠償11.1違約行為界定11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改流程14.其他事項14.1合同附件14.2合同解釋權第一部分：合同如下：第一條出差人員名單及職責1.1出差人員名單（1）部門一：、（2）部門二：、趙六1.2出差人員職責（1）：負責與客戶溝通，協(xié)調項目進度（2）：負責項目資料整理及匯報（3）：負責現(xiàn)場施工監(jiān)督及質量控制（4）趙六：負責項目成本控制及預算執(zhí)行第二條出差申請及批準2.1出差申請流程（1）出差人員填寫《出差申請表》（2）部門經理審批（3）人力資源部備案2.2出差申請材料（1）出差申請表（2）出差行程安排（3）出差預算2.3出差申請審批權限（1）部門經理：審批本部門出差申請（2）人力資源部：備案及監(jiān)督出差申請第三條出差時間及地點3.1出差時間安排（1）出差時間：2024年4月1日至2024年4月10日（2）返程時間：2024年4月11日3.2出差地點確定（1）出差地點：北京市（2）住宿地點：北京市某酒店第四條出差費用報銷4.1出差費用報銷范圍（1）交通費：火車票、飛機票、長途汽車票（2）住宿費：酒店住宿費用（3）餐費：出差期間餐費（4）通訊費：出差期間通訊費用4.2出差費用報銷標準（1）交通費：按照公司規(guī)定標準報銷（2）住宿費：按實際住宿費用報銷，最高不超過每晚X元（3）餐費：按實際餐費報銷，最高不超過每人每日X元（4）通訊費：按實際通訊費用報銷，最高不超過每人每月X元4.3出差費用報銷流程（1）出差人員填寫《出差費用報銷單》（2）部門經理審核（3）財務部審批（4）報銷款項發(fā)放第五條交通及住宿安排5.1交通工具選擇（1）出差人員根據實際情況選擇交通工具（2）公司提供交通工具：火車、飛機、長途汽車5.2住宿安排及費用（1）住宿地點：北京市某酒店（2）住宿費用：按實際住宿費用報銷，最高不超過每晚X元第六條工作任務及目標6.1工作任務分配（1）：負責與客戶溝通，協(xié)調項目進度，確保項目按期完成（2）：負責項目資料整理及匯報，確保項目信息準確無誤（3）：負責現(xiàn)場施工監(jiān)督及質量控制，確保施工質量達到公司標準（4）趙六：負責項目成本控制及預算執(zhí)行，確保項目成本在預算范圍內6.2工作目標設定（1）項目進度：確保項目按期完成，達到客戶要求（2）項目質量：確保施工質量達到公司標準，滿足客戶需求（3）項目成本：確保項目成本在預算范圍內，提高公司效益第七條工作成果及反饋7.1工作成果提交（1）：每月底提交項目進度報告及客戶溝通紀要（2）：每周提交項目資料匯總及匯報（3）：每周提交現(xiàn)場施工進度及質量控制情況（4）趙六：每周提交項目成本控制及預算執(zhí)行情況7.2工作成果反饋機制（1）部門經理每月對工作成果進行審核，對存在問題提出改進意見（2）人力資源部對工作成果進行評估，作為績效考核依據第八條安全及保密8.1出差期間安全事項（1）出差人員應遵守國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定（2）出差期間，應確保自身及同行人員的人身安全（3）出差期間，應遵守交通規(guī)則，確保行車安全8.2出差期間保密要求（1）出差人員應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內部信息（2）出差期間，不得攜帶公司敏感資料或文件（3）出差人員應妥善保管個人攜帶的文件和設備，防止丟失或損壞第九條保險及意外賠償9.1出差期間保險保障（1）公司為出差人員購買短期意外傷害保險（2）保險責任范圍：意外傷害、疾病導致的住院治療9.2意外賠償處理（1）發(fā)生意外事故后，出差人員應及時通知公司（2）公司根據保險條款及實際情況，協(xié)助處理意外賠償事宜第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）出差人員因個人原因提出解除合同（2）公司因出差人員嚴重違反合同約定而解除合同10.2合同終止流程（1）出差人員提出解除合同，需提前一個月書面通知公司（2）公司收到通知后，進行審查，確認解除合同的原因及可行性第十一條違約責任及賠償11.1違約行為界定（1）出差人員未按時完成工作任務（2）出差人員泄露公司商業(yè)秘密（3）出差人員違反安全及保密規(guī)定11.2違約責任承擔（1）出差人員因違約行為導致公司損失的，應承擔相應賠償責任（2）公司因出差人員違約行為受到處罰的，出差人員應承擔相應責任11.3違約賠償計算（1）賠償金額根據實際情況及損失程度確定（2）賠償金額最高不超過合同總金額的X%第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商一致，達成和解（2）調解解決：由第三方調解機構進行調解（3）訴訟解決：向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構（1）協(xié)商解決：由雙方指定人員協(xié)商（2）調解解決：由雙方共同認可的調解機構進行調解（3）訴訟解決：向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同經公司審批13.2合同修改流程（1）任何一方提出修改合同，需以書面形式提出（2）雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議（3）修改協(xié)議經公司審批后生效第十四條其他事項14.1合同附件（1）出差申請表（2）出差費用報銷單（3）出差期間保險單14.2合同解釋權（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決（2）本合同解釋權歸公司所有第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機構：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調、咨詢等服務的機構；（2）服務機構：為甲乙雙方提供專業(yè)服務的機構，如翻譯、法律咨詢、審計等；（3）技術支持機構：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務的機構；（4）其他第三方：根據本合同履行需要，由甲乙雙方約定的其他提供服務的機構。第二條第三方介入流程及條件2.1第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內容、權利義務等；（3）第三方根據合作協(xié)議，履行相關服務或協(xié)助義務。2.2第三方介入條件（1）甲乙雙方同意引入第三方；（2）第三方具備履行相關服務或協(xié)助的能力；（3）第三方同意接受甲乙雙方的合作協(xié)議。第三條第三方責任及責任限額3.1第三方責任第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責任限額為本合同總金額的X%；（3）如第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可要求第三方全額賠償。第四條第三方權利4.1第三方權利（1）根據合作協(xié)議，第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權按照合作協(xié)議約定，獲取合理的報酬。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的合作協(xié)議，由甲方與第三方直接簽訂；（2）甲方應確保第三方在履行合作協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；（3）甲方對第三方在履行合作協(xié)議過程中產生的損失，承擔連帶賠償責任。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的合作協(xié)議，由乙方與第三方直接簽訂；（2）乙方應確保第三方在履行合作協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；（3）乙方對第三方在履行合作協(xié)議過程中產生的損失，承擔連帶賠償責任。5.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分（1）如第三方在履行合作協(xié)議過程中，因甲乙雙方共同原因導致?lián)p失，甲乙雙方應承擔相應責任；（2）甲乙雙方應按照各自責任比例，共同承擔第三方責任。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方進行變更；（2）第三方變更后，原合作協(xié)議終止，雙方重新簽訂合作協(xié)議。6.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出合作協(xié)議，需提前一個月書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況，重新安排相關工作。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，按照本合同第十二條約定解決。7.2爭議解決機構第三方介入產生的爭議，可向爭議解決機構申請解決，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差申請表要求：出差人員填寫，包含出差時間、地點、目的、預算等信息。說明：用于申請出差，作為審批和報銷的依據。2.出差費用報銷單要求：出差人員填寫，包含出差日期、費用明細、憑證等。說明：用于報銷出差產生的費用，需附上相關票據。3.出差期間保險單要求：公司為出差人員購買的短期意外傷害保險單。說明：用于保障出差人員在出差期間的人身安全。4.工作成果報告要求：出差人員定期提交的工作成果報告，包含項目進度、成果等。說明：用于匯報工作進展和成果，作為績效考核的依據。5.項目資料匯總要求：匯總的項目資料，包含項目文件、報告等。說明：用于整理和歸檔項目資料，確保信息完整。6.項目進度報告要求：提交的項目進度報告，包含項目進度、問題及解決方案等。說明：用于跟蹤項目進度，確保項目按計劃進行。7.現(xiàn)場施工進度及質量控制情況要求：提交的現(xiàn)場施工進度及質量控制情況報告。說明：用于監(jiān)督施工質量和進度，確保施工質量達到標準。8.項目成本控制及預算執(zhí)行情況要求：趙六提交的項目成本控制及預算執(zhí)行情況報告。說明：用于監(jiān)控項目成本，確保成本控制在預算范圍內。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成工作任務：出差人員未按計劃完成工作任務，影響項目進度。泄露公司商業(yè)秘密：出差人員未經授權泄露公司商業(yè)秘密。違反安全及保密規(guī)定：出差人員未遵守安全及保密規(guī)定，導致公司損失。2.責任認定標準：泄露公司商業(yè)秘密：根據泄露信息的嚴重程度及對公司造成的損失，由出差人員承擔相應的賠償責任。違反安全及保密規(guī)定：根據違反規(guī)定的嚴重程度及對公司造成的損失，由出差人員承擔相應的賠償責任。3.示例說明：甲因未按時完成工作任務，導致項目延誤2周，甲需承擔項目延誤期間產生的額外成本及違約金。乙未經授權泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失100萬元，乙需承擔相應的賠償責任。丙未遵守安全及保密規(guī)定，導致公司損失10萬元，丙需承擔相應的賠償責任。全文完。2024年員工出差協(xié)議書1本合同目錄一覽1.出差人員信息1.1出差人員姓名1.2出差人員職位1.3出差人員聯(lián)系方式1.4出差人員所屬部門2.出差目的2.1出差具體任務2.2出差預期成果3.出差時間3.1出差開始時間3.2出差結束時間4.出差地點4.1出差目的地4.2出差住宿地點5.出差費用5.1交通費用5.2住宿費用5.3餐飲費用5.4其他費用6.費用報銷6.1費用報銷標準6.2費用報銷流程6.3費用報銷時間7.出差期間的權益7.1工資待遇7.2休假政策7.3健康保障8.出差期間的安全保障8.1交通安全8.2住宿安全8.3個人安全9.出差期間的保密義務9.1保密內容9.2保密措施9.3違約責任10.出差期間的紀律要求10.1出差期間的工作紀律10.2出差期間的言行舉止10.3違紀處理11.出差完成的驗收11.1完成驗收標準11.2完成驗收流程11.3完成驗收時間12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：第一條出差人員信息1.1出差人員姓名：1.2出差人員職位：市場部經理1.4出差人員所屬部門：市場部第二條出差目的2.1出差具體任務：參加行業(yè)展會，推廣公司產品，拓展市場渠道。2.2出差預期成果：簽訂至少兩份合作協(xié)議，獲取三個潛在客戶信息。第三條出差時間3.1出差開始時間：2024年5月10日3.2出差結束時間：2024年5月15日第四條出差地點4.1出差目的地：北京4.2出差住宿地點：北京市朝陽區(qū)某商務酒店第五條出差費用5.1交通費用：往返機票、火車票等交通費用，按公司差旅費報銷標準執(zhí)行。5.2住宿費用：標準間住宿費用，按公司差旅費報銷標準執(zhí)行。5.3餐飲費用：出差期間工作餐費用，按公司差旅費報銷標準執(zhí)行。5.4其他費用：包括但不限于電話費、市內交通費等，按公司差旅費報銷標準執(zhí)行。第六條費用報銷6.1費用報銷標準：按照公司財務制度執(zhí)行，具體報銷標準詳見附件。6.2費用報銷流程：出差人員提交報銷單據，經部門負責人審核后，報財務部門審批。6.3費用報銷時間：出差結束后10個工作日內完成報銷。第七條出差期間的權益7.1工資待遇：出差期間，工資照常發(fā)放。7.2休假政策：出差期間，享受國家法定休假政策。7.3健康保障：出差期間，公司負責購買意外傷害保險。第八條出差期間的安全保障8.1交通安全：出差期間，出差人員應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。公司將為出差人員提供符合安全標準的交通工具，并確保車輛維護保養(yǎng)及時。8.2住宿安全：出差人員應選擇安全可靠的住宿地點，確保人身和財產安全。住宿期間，應妥善保管個人物品，遵守酒店規(guī)定。8.3個人安全：出差人員應提高安全意識，防止發(fā)生盜竊、詐騙等不法侵害。遇緊急情況，應及時報警并通知公司。第九條出差期間的保密義務9.1保密內容：出差人員應妥善保管公司機密信息，包括但不限于客戶資料、技術秘密、商業(yè)計劃等。9.2保密措施：出差人員應采取必要措施，如使用加密通訊工具、不在非保密場所討論機密信息等，確保機密信息不被泄露。9.3違約責任：若因出差人員原因導致公司機密信息泄露，出差人員應承擔相應法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條出差期間的紀律要求10.1出差期間的工作紀律：出差人員應遵守公司工作紀律，按時完成任務，不得擅自離崗或從事與工作無關的活動。10.2出差期間的言行舉止：出差人員應保持良好形象，遵守社會公德，不得有損公司聲譽的行為。10.3違紀處理：對違反上述紀律要求的出差人員，公司將根據情節(jié)輕重，采取警告、扣發(fā)工資、解除勞動合同等處理措施。第十一條出差完成的驗收11.1完成驗收標準：出差任務完成后，需提交工作報告，包括出差成果、照片、視頻等證明材料。11.2完成驗收流程：由部門負責人對出差人員提交的工作報告進行審核，必要時進行現(xiàn)場驗收。11.3完成驗收時間：出差任務完成后5個工作日內完成驗收。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：因出差人員原因導致出差任務未能完成或違反合同約定，公司有權解除合同。12.2合同終止條件：出差任務完成或雙方協(xié)商一致，合同可終止。12.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，需提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十三條違約責任13.1違約情形：包括但不限于未按時完成任務、泄露公司機密、違反工作紀律等。13.2違約責任承擔：違約方應承擔相應法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。13.3違約賠償：賠償金額根據違約情節(jié)及損失情況，由雙方協(xié)商確定。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序：按我國相關法律規(guī)定，提交訴狀、證據等材料，依法審理。14.3爭議解決地點：爭議解決地點為公司所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方服務范圍包括但不限于：交通服務、住宿安排、翻譯服務、咨詢服務、安全保障等。第二條第三方介入的申請與審批2.1第三方介入的申請：甲乙雙方均可向對方提出引入第三方的申請，并說明第三方介入的原因、預期效果及服務內容。2.2第三方介入的審批：甲乙雙方應在收到第三方介入申請后的5個工作日內，共同決定是否同意第三方介入，并簽署相關協(xié)議。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任：第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務。如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方的權利：第三方有權根據合同約定或甲乙雙方的要求，獲取合理的服務費用。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。3.3第三方的義務：第三方應遵守我國相關法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務購買方，第三方為服務提供方。4.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為輔助合作關系，乙方為甲方服務的協(xié)助方，第三方為乙方服務的委托方。4.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方為甲乙雙方提供服務的共同合作方，甲乙雙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的10%。（1）不可抗力因素導致的損失；（2）甲乙雙方提供的資料錯誤或信息不準確導致的損失；（3）因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入的合同簽訂：甲乙雙方應與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、責任、期限等事項。6.2第三方介入的合同生效：服務合同經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：在合同執(zhí)行過程中，如需變更第三方介入的服務內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知第三方。7.2第三方介入的解除：在合同執(zhí)行過程中，如需解除第三方介入的服務，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知第三方。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決：甲乙雙方與第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。8.2第三方介入的爭議解決方式：協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的合同解除與終止10.1第三方介入的合同解除：在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應通知第三方，并解除與第三方的服務合同。10.2第三方介入的合同終止：在合同執(zhí)行過程中，如需終止第三方介入的服務，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出差人員名單要求：詳細列出所有出差人員的姓名、職位、聯(lián)系方式及所屬部門。說明：此附件作為合同附件，用于明確出差人員的基本信息。2.附件二：出差任務書要求：詳細列出出差的具體任務、預期成果及時間節(jié)點。說明：此附件作為合同附件，用于明確出差的目標和任務。3.附件三：出差預算表要求：詳細列出出差期間的各項費用預算，包括交通、住宿、餐飲、通訊等。說明：此附件作為合同附件，用于明確出差費用的預算和控制。4.附件四：出差費用報銷標準要求：明確出差費用的報銷范圍、標準和流程。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范出差費用的報銷。5.附件五：出差期間權益保障說明要求：詳細說明出差期間的工資待遇、休假政策、健康保障等內容。說明：此附件作為合同附件，用于保障出差人員的權益。6.附件六：出差期間安全保障措施要求：明確出差期間的安全保障措施，包括交通安全、住宿安全、個人安全等。說明：此附件作為合同附件，用于確保出差人員的人身安全。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細說明保密內容、保密措施及違約責任。說明：此附件作為合同附件，用于保護公司機密信息。8.附件八：紀律要求及處理措施要求：明確出差期間的紀律要求及違反紀律的處理措施。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范出差人員的行為。9.附件九：第三方服務合同要求：詳細列出第三方服務內容、費用、責任、期限等事項。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：出差人員未按時完成任務。示例說明：若出差人員未按時完成一項重要任務，導致公司損失10000元，則扣除該人員當月獎金5000元。2.違約行為：出差人員泄露公司機密。責任認定標準：根據泄露機密的重要性及對公司造成的損失，追究法律責任并賠償損失。示例說明：若出差人員泄露公司一項重要技術秘密，導致公司損失100萬元，則該人員需承擔賠償責任并追究法律責任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務質量。責任認定標準：根據服務質量不達標程度，扣除相應服務費用或要求第三方重新提供服務。示例說明：若第三方提供的服務未達到合同約定的標準，導致公司損失5000元，則扣除該第三方5000元服務費用。4.違約行為：甲乙雙方未履行合同義務。責任認定標準：根據未履行義務的嚴重程度，追究相應責任并賠償損失。示例說明：若甲乙雙方未按合同約定支付費用，導致第三方受損，則甲乙雙方需承擔違約責任并賠償損失。全文完。2024年員工出差協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1出差定義1.2出差目的地1.3出差期限1.4出差類型2.出差申請2.1出差申請流程2.2申請材料要求2.3申請審批權限2.4出差申請時間限制3.出差費用報銷3.1報銷范圍3.2報銷標準3.3報銷流程3.4報銷期限4.出差交通費用4.1交通工具選擇4.2交通費用報銷標準4.3交通費用報銷流程4.4交通費用報銷期限5.出差住宿費用5.1住宿標準5.2住宿費用報銷標準5.3住宿費用報銷流程5.4住宿費用報銷期限6.出差伙食補助6.1伙食補助標準6.2伙食補助報銷流程6.3伙食補助報銷期限7.出差保險7.1保險類型7.2保險期限7.3保險費用報銷8.出差時間管理8.1出差時間安排8.2出差時間變更8.3出差時間考核9.出差紀律要求9.1出差行為規(guī)范9.2出差紀律監(jiān)督9.3違反紀律處理10.出差報告10.1出差報告內容10.2出差報告提交時間10.3出差報告審核11.出差合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除后果12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1出差定義本合同中所稱出差，是指員工因工作需要，根據公司安排，離開工作所在地，前往其他地方執(zhí)行工作任務的行為。1.2出差目的地出差目的地為公司指定的業(yè)務往來城市或地區(qū)，具體地點由公司根據業(yè)務需求確定。1.3出差期限出差期限自員工離開工作所在地之日起至返回工作所在地之日止，具體期限由公司根據工作任務需求確定。1.4出差類型1.4.1業(yè)務洽談1.4.2市場調研1.4.3技術培訓1.4.4參加展會1.4.5其他因工作需要而進行的出差。第二條出差申請2.1出差申請流程員工需提前向部門經理提交出差申請，經部門經理審核同意后，報公司管理層審批。2.2申請材料要求2.2.1出差申請表2.2.2出差計劃2.2.3出差預算2.2.4其他相關證明材料2.3申請審批權限出差申請的審批權限為部門經理和公司管理層，具體審批權限由公司規(guī)定。2.4出差申請時間限制出差申請需在出差前至少五個工作日提交，特殊情況需提前說明。第三條出差費用報銷3.1報銷范圍3.1.1交通費用3.1.2住宿費用3.1.3伙食補助3.1.4電話費3.1.5其他因出差產生的合理費用3.2報銷標準出差費用報銷標準根據公司規(guī)定和實際支出情況確定，具體標準詳見附件一。3.3報銷流程3.3.1員工填寫報銷單，并附上相關票據3.3.2部門經理審核報銷單及票據3.3.3公司財務部門審核報銷單及票據3.3.4公司財務部門支付報銷款項3.4報銷期限員工出差費用報銷期限為出差結束后一個月內。第四條出差交通費用4.1交通工具選擇員工出差交通工具選擇由公司根據實際情況和出差類型決定，原則上優(yōu)先選擇經濟、便捷的交通方式。4.2交通費用報銷標準交通費用報銷標準按照附件一《交通費用報銷標準》執(zhí)行。4.3交通費用報銷流程交通費用報銷流程與第三條所述報銷流程一致。4.4交通費用報銷期限交通費用報銷期限與第三條所述報銷期限一致。第五條出差住宿費用5.1住宿標準員工出差住宿標準根據出差類型和公司規(guī)定確定，原則上優(yōu)先選擇經濟型酒店。5.2住宿費用報銷標準住宿費用報銷標準按照附件一《住宿費用報銷標準》執(zhí)行。5.3住宿費用報銷流程住宿費用報銷流程與第三條所述報銷流程一致。5.4住宿費用報銷期限住宿費用報銷期限與第三條所述報銷期限一致。第六條出差伙食補助6.1伙食補助標準員工出差期間，公司按照附件一《伙食補助標準》給予伙食補助。6.2伙食補助報銷流程伙食補助報銷流程與第三條所述報銷流程一致。6.3伙食補助報銷期限伙食補助報銷期限與第三條所述報銷期限一致。第七條出差保險7.1保險類型員工出差期間，公司為其購買意外傷害保險。7.2保險期限保險期限自員工離開工作所在地之日起至返回工作所在地之日止，與出差期限一致。7.3保險費用報銷保險費用由公司承擔，具體報銷流程按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。第八條出差時間管理8.1出差時間安排公司應根據工作任務需求，合理安排員工出差時間，確保工作效率和員工身心健康。8.2出差時間變更如因特殊原因需變更出差時間，員工應提前向部門經理報告，并經公司管理層批準。8.3出差時間考核公司對員工出差時間進行考核，考核內容包括出差計劃的合理性、執(zhí)行情況及效果等。第九條出差紀律要求9.1出差行為規(guī)范員工出差期間應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司形象。9.2出差紀律監(jiān)督公司設立紀律監(jiān)督小組，對員工出差紀律進行監(jiān)督，確保出差紀律得到有效執(zhí)行。9.3違反紀律處理員工如有違反出差紀律行為，公司將根據情節(jié)輕重給予相應處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。第十條出差報告10.1出差報告內容10.1.1出差目的10.1.2出差時間10.1.3出差地點10.1.4出差成果10.1.5遇到的問題及解決方案10.2出差報告提交時間出差結束后五個工作日內，員工需向部門經理提交出差報告。10.3出差報告審核部門經理對出差報告進行審核，并將審核結果報公司管理層。第十一條出差合同解除11.1合同解除條件11.1.1員工嚴重違反出差紀律11.1.2員工因個人原因無法履行出差職責11.1.3出差任務已完成，無需再執(zhí)行11.1.4其他經公司管理層批準的解除合同情形11.2合同解除流程11.2.1員工提出解除合同申請11.2.2部門經理審核申請11.2.3公司管理層審批11.2.4正式解除合同11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、報銷結算等。第十二條違約責任12.1違約情形12.1.1員工未按合同規(guī)定履行出差職責12.1.2員工違反出差紀律12.1.3公司未按合同規(guī)定支付出差費用12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償標準違約賠償標準按照附件二《違約賠償標準》執(zhí)行。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構或人民法院解決。13.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.3爭議解決機構爭議解決機構為我國境內具有仲裁資格的仲裁委員會或人民法院。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1出差任務已完成14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形14.3合同終止程序14.3.1雙方協(xié)商一致14.3.2簽訂合同終止協(xié)議14.3.3辦理合同終止手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據甲乙雙方約定，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：1.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；1.2.2提供咨詢服務，對合同履行過程中的問題提供專業(yè)意見；1.2.3提供技術支持，確保合同履行過程中技術問題的解決；1.2.4其他甲乙雙方約定的職責。第二條甲乙雙方增加條款2.1第三方介入同意2.2第三方選擇與確認2.1.1甲乙雙方均有權選擇合適的第三方；2.1.2第三方選擇后，甲乙雙方需在三個工作日內書面確認。2.3第三方責任承擔2.1.1第三方在合同履行過程中的行為，由第三方自行承擔法律責任；2.1.2第三方行為對甲乙雙方造成損失的，由第三方負責賠償。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額3.1.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過合同總金額的10%；3.1.2如因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應按照實際損失承擔賠償責任，但最高不超過上述責任限額。第四條第三方權利4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的權利義務5.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權益。5.2第三方與乙方的權利義務5.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.2.2第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權益。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方為甲乙雙方提供服務的，其與甲乙雙方之間的關系為委托關系；5.3.2第三方在履行職責過程中，應遵循甲乙雙方共同約定的原則和規(guī)定。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認；6.1.2合同變更部分自雙方書面確認之日起生效。6.2