2024年健身房教練合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房教練合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號1.3教練聯(lián)系方式1.4健身房名稱1.5健身房注冊號1.6健身房地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.教練職責3.1教學任務3.2教學內(nèi)容3.3教學方式3.4教學紀律3.5服務質(zhì)量4.教練待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3課時費4.4假期工資4.5社會保險和住房公積金5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2培訓費用5.3培訓考核5.4培訓記錄6.教練考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果6.4評價記錄7.教練行為規(guī)范7.1教練職業(yè)道德7.2教練著裝要求7.3教練儀容儀表7.4教練行為準則8.教練保密義務8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.教練離職與續(xù)約9.1離職條件9.2離職流程9.3續(xù)約條件9.4續(xù)約流程10.教練責任與賠償10.1教練責任10.2賠償范圍10.3賠償標準10.4賠償流程11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權(quán)14.合同生效與修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同解除與終止效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號：110101199003071.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4健身房名稱：陽光健身中心1.5健身房注冊號：1101011.6健身房地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.教練職責3.1教學任務：負責向會員提供專業(yè)的健身指導，包括但不限于有氧運動、力量訓練、瑜伽等課程。3.2教學內(nèi)容：根據(jù)健身房提供的課程安排，執(zhí)行教案內(nèi)容，確保教學質(zhì)量。3.3教學方式：采用互動式教學，激發(fā)會員參與熱情，確保教學效果。3.4教學紀律：遵守健身房規(guī)章制度，保持課堂秩序，確保會員安全。3.5服務質(zhì)量：主動關(guān)心會員需求，提供個性化服務，提升會員滿意度。4.教練待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元整。4.2績效獎金：根據(jù)會員滿意度、課程完成情況等綜合因素，每月獎金最高可達基本工資的20%。4.3課時費：每課時人民幣200元整，每月課時費上限為10000元整。4.4假期工資：法定節(jié)假日及帶薪年假期間，按照基本工資的100%支付工資。4.5社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，由健身房為教練繳納社會保險和住房公積金。5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓機會：健身房將為教練提供每年至少一次的內(nèi)部培訓機會。5.2培訓費用：健身房承擔教練培訓費用，包括但不限于課程費、食宿費等。5.3培訓考核：培訓結(jié)束后，教練需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓。5.4培訓記錄：健身房將記錄教練參加培訓的情況，作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)。6.教練考核與評價6.1考核方式：每月進行一次綜合考核，包括會員滿意度、教學質(zhì)量、教學紀律等方面。6.2評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，將教練分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為教練工資調(diào)整、晉升和評優(yōu)的依據(jù)。8.教練保密義務8.1保密內(nèi)容：教練在任職期間，應保守健身房的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、課程安排、運營策略等。8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。8.3違約責任：如有違反保密義務的行為，教練應立即停止泄露，并承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償健身房因保密信息泄露造成的損失。9.教練離職與續(xù)約9.1離職條件：教練提出離職需提前一個月書面通知健身房。9.2離職流程：教練需提交離職申請，經(jīng)健身房審批后辦理離職手續(xù)。9.3續(xù)約條件：雙方均同意續(xù)約，且無違反合同約定的行為。9.4續(xù)約流程：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，達成一致后簽訂新的勞動合同。10.教練責任與賠償10.1教練責任：教練在執(zhí)行職責過程中，因故意或重大過失導致會員受傷或財產(chǎn)損失，應承擔相應責任。10.2賠償范圍：賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、精神損害賠償?shù)取?0.3賠償標準：根據(jù)實際情況，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準確定賠償金額。10.4賠償流程：發(fā)生賠償事宜后，教練應及時向健身房報告，并由健身房負責處理。11.合同解除與終止a.教練嚴重違反合同約定；b.健身房因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；c.出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。11.3解除與終止流程：合同解除或終止，需雙方書面確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照法律規(guī)定，提交訴訟材料，參加庭審，依法維護自身權(quán)益。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于教練個人信息表、培訓記錄、考核評價表等。13.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸健身房所有。14.合同生效與修改14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序：合同修改需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除與終止效力：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行各自義務，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等，其介入目的在于協(xié)助合同履行、解決爭議或提供專業(yè)服務。a.合同履行需要專業(yè)第三方提供技術(shù)支持或評估；b.發(fā)生爭議，雙方無法協(xié)商一致，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；c.法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方進行相關(guān)程序。15.3第三方介入程序：a.雙方應就引入第三方的事項進行書面協(xié)商，達成一致；b.雙方共同選擇或委托第三方介入；c.第三方介入后，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。16.甲乙方增加條款a.在第三方介入的情況下，應向第三方提供本合同及相關(guān)資料；b.應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行職責。a.同意第三方介入，并配合第三方的工作；b.對第三方的工作提出合理意見和建議；c.對第三方的工作結(jié)果承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額：a.第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔的責任為限；b.第三方責任限額包括但不限于因第三方錯誤評估、錯誤調(diào)解或仲裁導致的損失；c.第三方責任限額不包含因甲方或乙方違反合同約定導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方在介入過程中，應遵守本合同的約定，對甲方負責。18.2第三方與乙方：第三方在介入過程中，應遵守本合同的約定，對乙方負責。18.3第三方與會員：第三方在介入過程中，應尊重會員的合法權(quán)益，不得侵犯會員的隱私和權(quán)益。19.第三方介入的獨立性19.1第三方在介入過程中，應保持獨立性和客觀性，不受任何一方的影響。19.2第三方在介入過程中，應遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準，確保其工作的公正性和有效性。20.第三方介入的費用20.1第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，如未協(xié)商一致，則由請求方承擔。20.2第三方介入的費用包括但不限于評估費、調(diào)解費、仲裁費等。20.3第三方介入的費用支付方式及時間，由雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息表詳細要求：包含教練姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。附件說明：用于記錄教練的基本信息，以便于健身房管理。2.教學計劃與教案詳細要求：包含課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學時間等。附件說明：用于指導教練進行教學活動，確保教學質(zhì)量。3.教練考核評價表詳細要求：包含考核項目、評價標準、考核結(jié)果、改進建議等。附件說明：用于對教練的教學質(zhì)量和行為進行考核評價。4.培訓記錄詳細要求：包含培訓課程名稱、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。附件說明：用于記錄教練參加培訓的情況，作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含合作方信息、合作內(nèi)容、合作期限、費用、責任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體條款和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。附件說明：用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：未按時提供教學服務，教學質(zhì)量不符合要求，違反職業(yè)道德等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除部分或全部工資，嚴重者可解除合同。2.健身房違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練工資，未提供必要的培訓機會，違反合同約定等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，向教練支付違約金，嚴重者可解除合同。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議履行職責，造成甲方或乙方損失等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，向甲方或乙方支付違約金，嚴重者可解除合作協(xié)議。示例說明：教練未按時提供教學服務，導致會員投訴，經(jīng)查實，扣除該教練當月工資的20%。健身房未按時支付教練工資，經(jīng)協(xié)商無果，向教練支付違約金人民幣5000元。第三方評估機構(gòu)未按時提交評估報告，導致甲方項目延期，向甲方支付違約金人民幣10000元。全文完。2024年健身房教練合同1本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號碼1.5教練聯(lián)系方式2.教練崗位職責2.1教練工作內(nèi)容2.2教練工作地點2.3教練工作時間2.4教練工作職責3.教練薪酬待遇3.1教練基本工資3.2教練課時費3.3教練獎金及提成3.4教練福利待遇4.教練培訓與發(fā)展4.1教練入職培訓4.2教練在職培訓4.3教練晉升機制5.教練考核與評價5.1教練考核標準5.2教練考核周期5.3教練考核結(jié)果運用6.教練保密條款6.1教練保密內(nèi)容6.2教練保密期限6.3教練違反保密條款的責任7.教練違約責任7.1教練提前解除合同的責任7.2教練違反合同約定的責任7.3教練違反保密條款的責任8.教練合同解除8.1教練解除合同的條件8.2教練解除合同的通知8.3教練解除合同的程序9.教練合同續(xù)簽9.1教練合同續(xù)簽條件9.2教練合同續(xù)簽流程9.3教練合同續(xù)簽期限10.教練合同爭議解決10.1教練合同爭議解決方式10.2教練合同爭議解決機構(gòu)10.3教練合同爭議解決期限11.教練合同生效與終止11.1教練合同生效條件11.2教練合同終止條件11.3教練合同終止程序12.教練合同附件12.1教練合同附件清單12.2教練合同附件說明13.合同簽署13.1教練簽字13.2健身房代表簽字13.3合同簽署日期14.其他約定事項14.1教練工作紀律14.2教練工作紀律違反責任14.3教練工作紀律解除合同條件第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：30歲1.4教練身份證號碼：110101199005101.5教練聯(lián)系方式：138xxxx56782.教練崗位職責2.1教練工作內(nèi)容：負責本健身房會員的健身指導、課程安排、教學示范、健康評估等工作。2.2教練工作地點：本健身房指定區(qū)域2.3教練工作時間：周一至周日，早9點至晚9點，每周休息一天。2.4教練工作職責：確保會員在健身過程中的安全，提高會員的健身效果，維護健身房的教學秩序。3.教練薪酬待遇3.1教練基本工資：每月人民幣8000元整。3.2教練課時費：每節(jié)課程人民幣200元整。3.3教練獎金及提成：根據(jù)教練所帶會員的健身效果及會員滿意度進行考核，每月發(fā)放獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.4教練福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.教練培訓與發(fā)展4.1教練入職培訓：新入職教練需參加公司統(tǒng)一安排的入職培訓，培訓內(nèi)容包括健身房規(guī)章制度、健身知識、教學技巧等。4.2教練在職培訓：公司每年為教練提供不少于40小時的在職培訓，提升教練的專業(yè)技能和教學水平。4.3教練晉升機制：教練可根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需要，通過考核晉升為高級教練或教練主管。5.教練考核與評價5.1教練考核標準：根據(jù)教練的工作內(nèi)容、會員滿意度、健身效果等方面進行綜合考核。5.2教練考核周期：每季度進行一次考核，考核結(jié)果作為教練薪酬及晉升的依據(jù)。5.3教練考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將直接影響教練的薪酬待遇和晉升機會。6.教練保密條款6.1教練保密內(nèi)容：本健身房的經(jīng)營策略、客戶信息、內(nèi)部資料等。6.2教練保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。6.3教練違反保密條款的責任：若教練違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。7.教練違約責任7.1教練提前解除合同的責任：若教練在合同期限內(nèi)未經(jīng)公司同意單方面解除合同，需賠償公司一個月工資的違約金。7.2教練違反合同約定的責任：若教練違反合同約定，導致公司遭受損失，需承擔相應的賠償責任。7.3教練違反保密條款的責任：若教練違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。8.教練合同解除8.1教練解除合同的條件：教練在合同期限內(nèi)提出解除合同，需提前一個月書面通知公司，并說明解除合同的原因。8.2教練解除合同的通知：教練解除合同的通知應通過正式書面形式發(fā)送至公司指定的接收地址。8.3教練解除合同的程序：教練解除合同后，公司應按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還教練剩余的工資及福利。9.教練合同續(xù)簽9.1教練合同續(xù)簽條件：合同到期前，雙方均可根據(jù)合同條款和實際情況，提出續(xù)簽合同。9.2教練合同續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3教練合同續(xù)簽期限：續(xù)簽期限最長不得超過兩年，具體期限由雙方協(xié)商確定。10.教練合同爭議解決10.1教練合同爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2教練合同爭議解決機構(gòu)：仲裁或人民法院，具體由雙方協(xié)商確定。10.3教練合同爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決，如雙方同意，可延長爭議解決期限。11.教練合同生效與終止11.1教練合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2教練合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除合同情形出現(xiàn)等。11.3教練合同終止程序：合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、福利待遇的終止等。12.教練合同附件12.1教練合同附件清單：本合同附件包括但不限于教練入職登記表、教練考核標準、健身房規(guī)章制度等。12.2教練合同附件說明：附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1教練簽字：在此處簽字。13.2健身房代表簽字：，健身房代表，在此處簽字。13.3合同簽署日期：2024年1月1日。14.其他約定事項14.1教練工作紀律：教練應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。14.2教練工作紀律違反責任：若教練違反工作紀律，公司將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、停職或解除合同等處理。14.3教練工作紀律解除合同條件：若教練嚴重違反工作紀律，給公司造成重大損失或影響公司聲譽，公司有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲方（健身房）和乙方（教練）以外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入的條件：甲方或乙方在履行本合同時，因特定原因需要第三方介入的，應提前通知對方，并說明介入的必要性、第三方的資質(zhì)及預期作用。15.3第三方介入的流程：15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，并提供第三方的資質(zhì)證明。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的介入方式、范圍及費用。15.3.3第三方介入后，應遵守本合同的規(guī)定，并履行其職責。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應確保第三方的資質(zhì)符合相關(guān)要求，并對其提供的服務質(zhì)量負責。16.1.2甲方應承擔第三方介入所產(chǎn)生的合理費用。16.1.3甲方應保證第三方的介入不侵犯乙方的合法權(quán)益。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的介入工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應遵守第三方的專業(yè)指導和建議，但最終決策權(quán)仍由甲方和乙方共同行使。16.2.3乙方應保護自己的合法權(quán)益，不受第三方的不當影響。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其介入合同所收取費用的兩倍。17.2第三方的責任免除：17.2.1若第三方在介入過程中，因不可抗力導致合同無法履行，則免除其責任。17.2.2若第三方在介入過程中，因甲方或乙方的過錯導致合同無法履行，則甲方或乙方應承擔責任。17.3第三方的責任界定：17.3.1第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，由第三方承擔全部責任。17.3.2第三方在介入過程中，若因甲方或乙方的配合不當導致?lián)p失，則甲方、乙方和第三方按比例分擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人，其服務內(nèi)容、服務質(zhì)量及費用由甲方負責。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入本合同時，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方在介入本合同時，應與合同其他相關(guān)方保持溝通，確保合同的順利履行。18.4第三方的退出機制：若第三方無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練入職登記表要求：包含教練的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明：用于記錄教練的個人信息和工作情況，作為合同附件。2.教練考核標準要求：詳細列出教練的考核項目、考核標準、評分辦法等。說明：用于評估教練的工作表現(xiàn)，作為合同附件。3.健身房規(guī)章制度要求：包含健身房的管理制度、服務規(guī)范、安全規(guī)定等。說明：用于規(guī)范教練和會員的行為，作為合同附件。4.教練培訓記錄要求：記錄教練參加培訓的時間、內(nèi)容、成績等。說明：用于證明教練的培訓經(jīng)歷，作為合同附件。5.教練獎懲記錄要求：記錄教練的獎懲情況，包括獎勵、罰款、警告等。說明：用于評估教練的工作表現(xiàn)，作為合同附件。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件。7.合同續(xù)簽協(xié)議要求：記錄合同續(xù)簽的日期、期限、條款等。說明：用于證明合同的續(xù)簽情況，作為合同附件。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：用于證明合同的解除情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定：1.1教練未按時提供培訓服務責任認定：教練需向甲方支付違約金，金額為當次課時費的100%。1.2教練泄露會員信息責任認定：教練需承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金，金額不低于10000元。2.甲方違約行為及責任認定：2.1甲方未按時支付教練薪酬責任認定：甲方需向教練支付違約金，金額為應付款項的千分之五，每日遞增。2.2甲方未提供必要的工作條件責任認定：甲方需立即改善工作條件，并向教練支付相應賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定提供專業(yè)服務責任認定：第三方需向甲方支付違約金，金額為服務費用的50%。3.2第三方泄露保密信息責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金，金額不低于50000元。4.示例說明：4.1教練因個人原因未能按時為會員提供培訓服務，經(jīng)核實，需向甲方支付違約金人民幣500元。4.2第三方咨詢公司泄露了健身房會員的個人信息，經(jīng)調(diào)查，咨詢公司需向甲方支付賠償金人民幣100000元。全文完。2024年健身房教練合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.2健身房基本信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條款3.教練職責3.1教學內(nèi)容與標準3.2教學設(shè)備與器材3.3會員溝通與服務3.4安全規(guī)范與緊急處理4.工作時間與排班4.1工作時間安排4.2排班制度4.3休息日與調(diào)休5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3獎金與提成5.4社會保險與住房公積金5.5福利待遇6.教練培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2培訓費用6.3職業(yè)發(fā)展路徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1教學方法與成果8.2會員信息8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1教練違約責任9.2健身房違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.2健身房基本信息名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________2.合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條款若雙方均同意繼續(xù)合作，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。3.教練職責3.1教學內(nèi)容與標準教練應按照健身房規(guī)定的教學大綱進行教學，確保教學質(zhì)量符合行業(yè)標準。3.2教學設(shè)備與器材教練有權(quán)使用健身房提供的教學設(shè)備與器材，并負責其維護保養(yǎng)。3.3會員溝通與服務教練應積極與會員溝通，了解會員需求，提供優(yōu)質(zhì)服務。3.4安全規(guī)范與緊急處理教練應遵守健身房的安全規(guī)范，確保會員在訓練過程中的安全。遇緊急情況，教練應立即采取相應措施，并通知健身房管理人員。4.工作時間與排班4.1工作時間安排教練每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由健身房排班。4.2排班制度健身房將根據(jù)教練的技能和需求進行合理排班。4.3休息日與調(diào)休教練每周享有____天休息日，可根據(jù)實際情況與健身房協(xié)商調(diào)休。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)教練的薪酬包括基本工資、獎金和提成。5.2薪酬支付方式教練的薪酬將按月支付，具體支付日期為每月____日。5.3獎金與提成教練完成相應業(yè)績指標后，可獲得相應獎金和提成。5.4社會保險與住房公積金健身房將為教練繳納社會保險和住房公積金。5.5福利待遇健身房將為教練提供免費健身服務、節(jié)假日福利等。6.教練培訓與發(fā)展6.1在職培訓健身房將為教練提供在職培訓，提高教練的教學水平和業(yè)務能力。6.2培訓費用在職培訓費用由健身房承擔。6.3職業(yè)發(fā)展路徑健身房將協(xié)助教練制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1教學方法與成果教練在健身房工作期間所開發(fā)的教學方法、訓練計劃及取得的成果，歸健身房所有。8.2會員信息教練在任職期間所獲取的會員個人信息，未經(jīng)健身房同意不得泄露或用于其他用途。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬所有與健身房業(yè)務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、版權(quán)等，均歸健身房所有。9.違約責任9.1教練違約責任若教練違反合同條款，健身房有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。9.2健身房違約責任若健身房違反合同條款，教練有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況要求解除合同。10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序解除合同需提前____天通知對方，并書面確認解除事宜。10.3解除后的責任合同解除后，雙方應履行合同約定的剩余義務，并妥善處理相關(guān)事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會或人民法院的選擇由雙方協(xié)商確定。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。13.其他13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于工作職責說明書、培訓計劃等。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署方健身房（蓋章）：________________教練（簽字）：________________見證人（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、培訓機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入原因a.提供專業(yè)服務，如法律、財務、技術(shù)等；b.協(xié)助履行合同義務；c.解決合同履行過程中的爭議；d.為甲乙雙方提供資金、物資或技術(shù)支持。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同時，其責任限額應明確約定，具體如下：a.第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；b.第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部或部分賠償責任；c.第三方在介入本合同時，其責任限額不得超過其提供的擔保金額或保險金額。4.第三方介入程序a.第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確其介入目的、職責、權(quán)利和義務；b.第三方將書面協(xié)議送交甲乙雙方，甲乙雙方應在____個工作日內(nèi)確認或提出異議；c.若甲乙雙方無異議，第三方正式介入合同履行；若提出異議，雙方協(xié)商解決。5.第三方權(quán)利和義務5.1第三方權(quán)利：a.按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容，享有相應的權(quán)利；b.享有合同履行過程中的知情權(quán)和參與權(quán)；c.享有因提供合法服務而獲得的報酬。5.2第三方義務：a.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；b.嚴格按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容履行職責；c.對甲乙雙方負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何合同信息；d.對因其服務或產(chǎn)品導致甲乙雙方損失負有賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同義務；6.2第三方在介入合同時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方以外的第三