2024年人才交流協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才交流協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人才交流目的2.1雙方合作背景2.2人才交流意義3.人才交流內(nèi)容3.1人才類型3.2人才數(shù)量3.3人才資格要求4.人才交流方式4.1人員派遣4.2人員培訓(xùn)4.3人員交流期限5.人才交流費用5.1人員派遣費用5.2人員培訓(xùn)費用5.3其他相關(guān)費用6.人才交流管理6.1人才選拔與任用6.2人才考核與評價6.3人才晉升與發(fā)展7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1專利權(quán)8.2商標權(quán)8.3著作權(quán)9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更與解除13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]2.人才交流目的2.1雙方合作背景鑒于甲方在[甲方行業(yè)]領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和技術(shù)，乙方在[乙方行業(yè)]領(lǐng)域具備較強的市場優(yōu)勢和客戶資源，為促進雙方在相關(guān)領(lǐng)域的深度合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成人才交流協(xié)議。2.2人才交流意義通過人才交流，甲方可以獲得乙方在[乙方行業(yè)]領(lǐng)域的專業(yè)人才，提升甲方在相關(guān)領(lǐng)域的競爭力；乙方則可以通過與甲方的合作，培養(yǎng)和鍛煉自身人才，拓展市場業(yè)務(wù)。3.人才交流內(nèi)容3.1人才類型本次人才交流涉及[具體職位]等職位。3.2人才數(shù)量雙方約定，甲方將從乙方派遣[具體數(shù)量]名[具體職位]至乙方工作。3.3人才資格要求4.人才交流方式4.1人員派遣甲方負責按照協(xié)議約定，將符合資格要求的[具體職位]人員派遣至乙方工作。4.2人員培訓(xùn)乙方為甲方派遣的[具體職位]人員提供必要的崗前培訓(xùn)，確保其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。4.3人員交流期限本次人才交流期限為[具體年數(shù)]年，自協(xié)議生效之日起計算。5.人才交流費用5.1人員派遣費用甲方派遣至乙方的[具體職位]人員的工資、社保等費用由甲方承擔。5.2人員培訓(xùn)費用乙方為甲方派遣的[具體職位]人員提供的崗前培訓(xùn)費用由乙方承擔。5.3其他相關(guān)費用雙方在人才交流過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)費用，按照實際發(fā)生額由雙方協(xié)商分擔。6.人才交流管理6.1人才選拔與任用甲方負責選拔符合資格要求的[具體職位]人員，并與其簽訂勞動合同。6.2人才考核與評價雙方定期對甲方派遣至乙方的[具體職位]人員進行考核與評價，考核結(jié)果作為人員晉升、調(diào)崗等依據(jù)。6.3人才晉升與發(fā)展雙方共同為甲方派遣至乙方的[具體職位]人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵其在乙方工作期間不斷提升自身能力。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，均屬本合同的保密內(nèi)容。7.2保密期限本合同的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后[具體年數(shù)]年。7.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用對方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1專利權(quán)在本合同履行過程中，由甲方或乙方獨立完成的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型或外觀設(shè)計，其專利申請權(quán)和專利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計人所有。8.2商標權(quán)雙方在本合同履行過程中使用的商標，其所有權(quán)歸各自所有。8.3著作權(quán)雙方在本合同履行過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸創(chuàng)作人所有。9.合同期限及終止9.1合同期限本合同有效期為[具體年數(shù)]年，自雙方簽字蓋章之日起計算。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方在接到違約通知后[具體天數(shù)]日內(nèi)未采取補救措施或解除合同。9.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂終止協(xié)議。合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定；（4）一方未按合同約定提供保密信息。10.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）[其他仲裁機構(gòu)]。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項13.1不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同變更與解除合同簽訂后，如需變更或解除合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。14.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方蓋章：乙方蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為促成本合同簽訂或履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同洽談、簽訂和履行；（2）第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)問題；（3）第三方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方就合同履行過程中的相關(guān)事項進行溝通和協(xié)調(diào)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行本合同。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方權(quán)利義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在協(xié)助履行本合同時，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方責任（1）第三方在協(xié)助甲乙雙方履行本合同時，應(yīng)盡到謹慎、勤勉的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.明確第三方的責任限額17.1責任限額定義在本合同中，責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額計算（1）第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、金額和風險等因素確定；（2）責任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。17.3責任限額的調(diào)整（1）如第三方提供的服務(wù)內(nèi)容或風險發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；（2）責任限額調(diào)整需以書面形式確認，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的合作協(xié)議，由甲方與第三方簽訂；（2）甲方與第三方之間的合作協(xié)議，不影響甲方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的合作協(xié)議，由乙方與第三方簽訂；（2）乙方與第三方之間的合作協(xié)議，不影響乙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在本合同項下的責任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議范圍內(nèi)；（2）第三方在協(xié)助甲乙雙方履行本合同時，如超出合作協(xié)議范圍，其行為視為自行行為，由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確終止后的善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才交流協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包括合同雙方基本信息、人才交流目的、內(nèi)容、方式、費用、管理、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、合同期限及終止、違約責任、爭議解決、合同生效等條款。說明：本協(xié)議書為本合同，具有法律效力。2.甲方派遣人員名單詳細要求：包括人員姓名、職位、資格要求、派遣期限等。說明：甲方派遣人員名單為本合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。3.乙方接收人員名單詳細要求：包括人員姓名、職位、資格要求、接收期限等。說明：乙方接收人員名單為本合同附件，用于明確乙方接收人員的具體信息。4.人才交流費用清單詳細要求：包括人員派遣費用、人員培訓(xùn)費用、其他相關(guān)費用等。說明：費用清單為本合同附件，用于明確人才交流過程中產(chǎn)生的各項費用。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、責任、費用、期限等。說明：第三方合作協(xié)議為本合同附件，用于明確第三方在協(xié)助履行本合同時的權(quán)利義務(wù)。6.人才考核與評價表詳細要求：包括考核指標、評價標準、考核結(jié)果等。說明：考核與評價表為本合同附件，用于對甲方派遣至乙方的人員進行考核與評價。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議為本合同附件，用于明確雙方在履行本合同時的保密義務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議為本合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行人才交流義務(wù)；（2）甲方派遣的人員不符合合同約定的資格要求；（3）乙方未按合同約定接收派遣人員；（4）第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；（5）任何一方泄露或擅自使用對方保密信息；（6）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定。2.責任認定標準（1）甲乙雙方未按合同約定履行人才交流義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失；（2）甲方派遣的人員不符合合同約定的資格要求的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；（3）乙方未按合同約定接收派遣人員的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（4）第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（5）任何一方泄露或擅自使用對方保密信息的，泄露方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（6）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約責任示例（1）甲方未按合同約定派遣符合資格要求的[具體職位]人員，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響，乙方要求甲方賠償因人員不足造成的損失10萬元。（2）乙方未按合同約定接收派遣人員，導(dǎo)致甲方派遣人員無法正常開展工作，甲方要求乙方賠償因人員未能及時接收造成的損失5萬元。（3）第三方未按合作協(xié)議提供必要的技術(shù)支持，導(dǎo)致甲乙雙方在合同履行過程中遇到技術(shù)難題，甲乙雙方共同要求第三方賠償因此遭受的損失8萬元。全文完。2024年人才交流協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同履行地點1.6合同履行方式2.人才交流目的2.1人才交流的具體目標2.2人才交流的范圍2.3人才交流的方式2.4人才交流的周期3.人才選拔與分配3.1人才選拔標準3.2人才選拔程序3.3人才分配方式3.4人才分配原則4.人才交流期間待遇4.1人才交流期間的薪資待遇4.2人才交流期間的福利待遇4.3人才交流期間的住房待遇4.4人才交流期間的醫(yī)療待遇5.人才交流期間的管理與考核5.1人才交流期間的管理制度5.2人才交流期間的考核標準5.3人才交流期間的考核程序5.4人才交流期間的考核結(jié)果運用6.人才交流期間的權(quán)利與義務(wù)6.1人才的權(quán)利6.2人才的義務(wù)6.3雙方的權(quán)利6.4雙方的義務(wù)7.人才交流期間的風險防范7.1風險識別7.2風險評估7.3風險控制7.4風險應(yīng)對8.人才交流期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決結(jié)果9.人才交流期間的信息保密9.1信息保密范圍9.2信息保密措施9.3信息保密責任9.4信息保密期限10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的條件10.4合同解除的程序11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.合同的生效與備案12.1合同生效的條件12.2合同備案的程序12.3合同備案的期限13.合同的附件13.1附件一：人才選拔標準13.2附件二：人才考核標準13.3附件三：信息保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：科技有限公司乙方：大學(xué)1.2合同簽訂日期2024年1月15日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期2026年1月14日1.5合同履行地點科技有限公司所在地1.6合同履行方式甲方提供必要的工作環(huán)境和條件，乙方派遣人才到甲方進行交流學(xué)習。2.人才交流目的2.1人才交流的具體目標提高乙方人才的實踐能力，促進乙方人才的職業(yè)發(fā)展。2.2人才交流的范圍涵蓋甲方公司的技術(shù)研發(fā)、市場營銷、項目管理等關(guān)鍵崗位。2.3人才交流的方式乙方派遣具備一定工作經(jīng)驗和技能的員工到甲方進行實際崗位工作。2.4人才交流的周期每次交流周期為一年，最多可連續(xù)交流兩次。3.人才選拔與分配3.1人才選拔標準3.2人才選拔程序（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定選拔方案；（2）乙方組織內(nèi)部選拔，確定候選人名單；（3）乙方將候選人名單提交甲方審核；（4）甲方審核通過后，確定最終選派的人才。3.3人才分配方式根據(jù)甲方的工作需要，乙方派遣的人才將分配到相應(yīng)的崗位。3.4人才分配原則（1）優(yōu)先考慮甲方的工作需求；（2）兼顧乙方人才的個人發(fā)展；（3）確保人才交流的順利進行。4.人才交流期間待遇4.1人才交流期間的薪資待遇乙方派遣的人才在甲方交流期間，甲方將按照乙方提供的薪資標準支付薪資。4.2人才交流期間的福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）定期體檢；（4）員工活動。4.3人才交流期間的住房待遇（1）提供公司宿舍；（2）如需自行租房，甲方提供相應(yīng)補貼。4.4人才交流期間的醫(yī)療待遇（1）繳納醫(yī)療保險；（2）提供意外傷害保險。5.人才交流期間的管理與考核5.1人才交流期間的管理制度甲方將建立完善的人才交流管理制度，確保人才交流的順利進行。5.2人才交流期間的考核標準考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊協(xié)作；（4）工作成果。5.3人才交流期間的考核程序（1）甲方定期對乙方派遣的人才進行考核；（2）考核結(jié)果以書面形式通知乙方；（3）乙方根據(jù)考核結(jié)果對人才進行評價。5.4人才交流期間的考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方人才晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)。8.人才交流期間的風險防范8.1風險識別甲方和乙方應(yīng)共同識別可能影響人才交流的風險，包括但不限于：人才流失、技術(shù)泄露、工作沖突等。8.2風險評估雙方將根據(jù)風險識別結(jié)果，對風險進行評估，確定風險發(fā)生的可能性和潛在影響。8.3風險控制（1）甲方將采取保密措施，保護乙方人才的技術(shù)和商業(yè)秘密；（2）乙方人才在交流期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定；（3）雙方將制定應(yīng)對措施，以減少風險發(fā)生的可能性和影響。8.4風險應(yīng)對（1）如發(fā)生風險事件，雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案；（2）雙方將共同分析風險原因，制定改進措施；（3）如風險事件對乙方人才造成損失，甲方應(yīng)予以賠償。9.人才交流期間的爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序?qū)⒁勒罩俨梦瘑T會的仲裁規(guī)則進行。9.4爭議解決結(jié)果仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.人才交流期間的信息保密10.1信息保密范圍包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、商業(yè)計劃等。10.2信息保密措施（1）甲方將為乙方人才提供必要的保密培訓(xùn)；（2）雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責任；（3）甲方將采取技術(shù)和管理措施，防止信息泄露。10.3信息保密責任（1）甲方對乙方人才提供的保密信息負有保密責任；（2）乙方人才在交流期間，對甲方的保密信息負有保密責任。10.4信息保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更的程序（1）雙方簽署書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）出現(xiàn)不可抗力因素。11.4合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方簽署書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同的終止12.1合同終止的條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除。12.2合同終止的程序（1）一方提出終止合同意向；（2）雙方簽署書面終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同終止后的處理（1）雙方將按照協(xié)議處理剩余事務(wù)；（2）乙方人才在甲方交流期間的待遇按原合同規(guī)定執(zhí)行至合同終止；（3）雙方將結(jié)清所有費用和債務(wù)。13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件雙方簽署并加蓋公章后，合同生效。13.2合同備案的程序（1）雙方將合同提交至相關(guān)部門備案；（2）備案完成后，合同正式生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的引入甲乙雙方在履行本合同時，可根據(jù)實際情況引入第三方，以協(xié)助雙方完成合同目的或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔責任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方的介入第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息支持；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。18.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同中的責任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）責任限額應(yīng)考慮第三方的實際能力和風險承擔能力；（3）責任限額應(yīng)合理，確保能夠有效保護甲乙雙方的權(quán)益。19.3責任限額的適用（1）責任限額適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的所有情況；（2）責任限額不適用于第三方因不可抗力或甲乙雙方故意行為造成的損失；（3）責任限額不適用于第三方違反保密義務(wù)造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定，與乙方的權(quán)利義務(wù)無關(guān)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定，與甲方的權(quán)利義務(wù)無關(guān)。20.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方（如其他中介方、評估機構(gòu)等）之間的權(quán)利義務(wù)，由各自合作協(xié)議約定，相互之間不產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更的必要性第三方介入可能導(dǎo)致本合同部分內(nèi)容需要變更，以適應(yīng)新的情況。21.2合同變更的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署書面合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才選拔標準詳細要求：包括但不限于崗位要求、學(xué)