2024年度勞動合同變更合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同變更合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限1.5工作地點2.變更事項2.1工作崗位變更2.2工作內(nèi)容變更2.3工作時間變更2.4工作地點變更2.5基本工資及獎金調(diào)整2.6社會保險及住房公積金調(diào)整2.7福利待遇調(diào)整3.勞動合同解除條件3.1合同解除情形3.2解除合同程序3.3解除合同通知期限3.4解除合同經(jīng)濟補償4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3違約責(zé)任6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同解除后的處理7.1工作交接7.2離職手續(xù)辦理7.3離職經(jīng)濟補償8.合同附件8.1附件一：原勞動合同8.2附件二：變更事項說明8.3附件三：其他相關(guān)文件9.合同生效條件9.1合同生效前提條件9.2合同生效程序10.合同解除條件10.1合同解除前提條件10.2合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任承擔(dān)期限12.合同解除后的處理12.1工作交接12.2離職手續(xù)辦理12.3離職經(jīng)濟補償13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他約定事項14.1合同解釋權(quán)14.2合同補充條款14.3合同變更程序第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：甲方法定代表人（或負責(zé)人）姓名：甲方地址：乙方（勞動者）姓名：乙方身份證號碼：乙方地址：1.2合同簽訂時間本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.5工作地點乙方在本合同約定的期限內(nèi)，工作地點為甲方所在地。第二條變更事項2.1工作崗位變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工作崗位由原崗位變更為____崗位。2.2工作內(nèi)容變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工作內(nèi)容變更如下：（1）工作職責(zé)：____（2）工作標準：____2.3工作時間變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工作時間調(diào)整為____。2.4工作地點變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工作地點變更為____。2.5基本工資及獎金調(diào)整經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方基本工資調(diào)整為____元/月，獎金發(fā)放標準調(diào)整為____。2.6社會保險及住房公積金調(diào)整經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方社會保險及住房公積金繳納標準按照國家和地方最新政策執(zhí)行。2.7福利待遇調(diào)整經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方福利待遇調(diào)整如下：（1）帶薪年假：____天/年（2）其他福利：____第三條勞動合同解除條件3.1合同解除情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予警告并解除勞動合同；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因違紀被甲方解除勞動合同；（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。3.2解除合同程序（1）甲方解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方；（2）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.3解除合同通知期限（1）甲方解除勞動合同，應(yīng)在通知期限屆滿前與乙方辦理工作交接手續(xù)；（2）乙方解除勞動合同，應(yīng)在通知期限屆滿前與甲方辦理工作交接手續(xù)。3.4解除合同經(jīng)濟補償（1）甲方依法解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方依法解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第四條保密條款4.1保密信息范圍本合同約定的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的經(jīng)營信息；（4）其他甲乙雙方約定的保密信息。4.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。4.3違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方因乙方違約行為遭受損失的，有權(quán)要求乙方賠償。第五條競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍乙方在本合同約定的期限內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作。5.2競業(yè)限制期限本合同約定的競業(yè)限制期限為____年。5.3違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方因乙方違約行為遭受損失的，有權(quán)要求乙方賠償。第六條勞動爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決程序（1）甲乙雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；（2）爭議解決機構(gòu)根據(jù)爭議材料組織調(diào)解或仲裁；（3）甲乙雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的要求參加調(diào)解或仲裁活動。第七條合同解除后的處理7.1工作交接甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接手續(xù)。7.2離職手續(xù)辦理乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)。7.3離職經(jīng)濟補償（1）甲方依法解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方依法解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條合同附件8.1附件一：原勞動合同8.2附件二：變更事項說明8.3附件三：其他相關(guān)文件第九條合同生效條件9.1合同生效前提條件（1）雙方均具備完全民事行為能力；（2）合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）合同內(nèi)容不違反公序良俗；（4）合同內(nèi)容不違反雙方真實意愿。9.2合同生效程序（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同原件交付對方。第十條合同解除條件10.1合同解除前提條件（1）合同約定解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定解除合同的情形。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，另一方同意；（2）雙方簽訂解除合同協(xié)議；（3）辦理合同解除手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為界定本合同約定的違約行為包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金等；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方違反競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算，至違約行為終止時止。第十二條合同解除后的處理12.1工作交接合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接手續(xù)。12.2離職手續(xù)辦理合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)。12.3離職經(jīng)濟補償（1）甲方依法解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方依法解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十三條合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件本合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽合同意向，并協(xié)商一致續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽程序（1）一方提出續(xù)簽合同意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同內(nèi)容；（3）簽訂續(xù)簽合同。第十四條其他約定事項14.1合同解釋權(quán)本合同由甲乙雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，提交有管轄權(quán)的人民法院依法解決。14.2合同補充條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同變更程序本合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，且僅限于在提供專業(yè)服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方約定，第三方對本合同履行的責(zé)任限額為人民幣____元。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督；（3）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供咨詢服務(wù)。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)當遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲方承擔(dān)服務(wù)合同中的責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對乙方承擔(dān)服務(wù)合同中的責(zé)任。15.4.3第三方與合同履行的劃分第三方對合同履行的責(zé)任僅限于其在提供專業(yè)服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，不承擔(dān)因甲方或乙方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險。15.5第三方介入程序15.5.1介入申請15.5.2介入同意第三方在收到介入申請后，經(jīng)審查同意介入，并與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同。15.5.3介入執(zhí)行第三方按照服務(wù)合同約定，執(zhí)行介入任務(wù)。15.5.4介入結(jié)束第三方完成介入任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)當對第三方的工作進行評估，并辦理相應(yīng)的結(jié)算手續(xù)。16.第三方介入后的合同變更16.1變更程序當?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。16.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照變更協(xié)議執(zhí)行。16.3變更協(xié)議的備案變更協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理備案手續(xù)。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。17.3爭議解決程序甲乙雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料，并參加調(diào)解或仲裁活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同要求：提供原勞動合同的完整副本，包括合同、附件、簽字蓋章頁等。說明：原勞動合同是本合同變更的基礎(chǔ)文件，用于對比和確認變更內(nèi)容。2.附件二：變更事項說明要求：詳細列明變更事項，包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資獎金、社會保險及住房公積金、福利待遇等。說明：變更事項說明是雙方確認變更內(nèi)容的書面文件，用于明確變更范圍和具體內(nèi)容。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：提供與本合同變更相關(guān)的其他文件，如公司規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同變更審批表等。說明：其他相關(guān)文件是本合同變更的補充材料，用于提供更全面的信息和背景。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資、獎金等；未按照合同約定提供勞動條件；未按照合同約定辦理離職手續(xù)；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的競業(yè)限制條款。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：未按時支付工資、獎金：按照國家規(guī)定支付違約金；未提供勞動條件：賠償乙方因此遭受的損失；未辦理離職手續(xù)：賠償乙方因此遭受的損失；違反保密義務(wù)：賠償甲方因此遭受的損失；違反競業(yè)限制條款：按照合同約定的競業(yè)限制條款承擔(dān)責(zé)任。乙方違約責(zé)任：泄露商業(yè)秘密：賠償甲方因此遭受的損失；違反保密義務(wù)：賠償甲方因此遭受的損失；違反競業(yè)限制條款：按照合同約定的競業(yè)限制條款承擔(dān)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資，并支付相當于工資數(shù)額一定比例的違約金。乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失。全文完。2024年度勞動合同變更合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同解除程序1.7合同變更程序2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4崗位職責(zé)2.5崗位等級2.6崗位培訓(xùn)2.7工作任務(wù)分配3.薪酬與福利3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4獎金3.5福利待遇3.6社會保險及住房公積金3.7年假3.8產(chǎn)假3.9病假3.10事假3.11其他假期4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3安全生產(chǎn)4.4工傷事故處理4.5保密協(xié)議4.6知識產(chǎn)權(quán)5.勞動紀律與考核5.1勞動紀律5.2考核制度5.3考核標準5.4考核程序5.5考核結(jié)果應(yīng)用6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約爭議解決7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密措施8.4違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬福利明細表10.3附件三：考核標準及程序10.4附件四：保密協(xié)議11.合同附件修改11.1附件修改程序11.2附件修改通知11.3附件修改生效日期12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改通知12.3合同修改生效日期13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移13.3其他遺留問題處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號乙方（勞動者）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為2024年X月X日，地點為甲方單位所在地。1.3合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2027年X月X日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或因勞動合同約定的其他情形；1.5.3乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.5.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.6合同解除程序1.6.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請；1.6.2甲方解除合同，應(yīng)提前X天書面通知乙方；1.6.3雙方解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.7合同變更程序1.7.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；1.7.2變更后的合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：2.2工作地點甲方單位所在地。2.3工作時間實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.4崗位職責(zé)2.5崗位等級乙方崗位等級為級。2.6崗位培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.7工作任務(wù)分配甲方根據(jù)工作需要，合理分配工作任務(wù)，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。3.薪酬與福利3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。3.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。3.3績效工資乙方績效工資根據(jù)甲方單位績效考核結(jié)果確定，每月最高不超過基本工資的X%。3.4獎金乙方獎金包括年終獎和項目獎，具體金額根據(jù)甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5福利待遇乙方享受甲方單位規(guī)定的福利待遇，包括：3.5.1住房公積金；3.5.2社會保險；3.5.3帶薪年假；3.5.4產(chǎn)假、病假、事假等；3.5.5其他福利。3.6社會保險及住房公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，甲方負責(zé)代扣代繳。3.7年假乙方在合同期間，每年享有帶薪年假X天。3.8產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定生育條件的，產(chǎn)假為X個月。3.9病假乙方因病需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。3.10事假乙方因特殊原因需要請假的，按照甲方單位規(guī)定辦理事假手續(xù)。3.11其他假期乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位規(guī)定享受其他假期。4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身體健康。4.2工作工具甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作工具。4.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，定期進行安全檢查，確保乙方人身安全。4.4工傷事故處理發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時處理，保障乙方權(quán)益。4.5保密協(xié)議乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。4.6知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.保密條款8.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計算，不少于X年。8.3保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于：8.3.1未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.3.2不得在公開場合討論或傳播保密信息；8.3.3不得將保密信息用于個人或第三方利益。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.4.1支付違約金；8.4.2損害賠償；8.4.3采取補救措施。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其相關(guān)規(guī)定和程序進行審理。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細列明乙方崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標準等。10.2附件二：薪酬福利明細表詳細列明乙方的工資構(gòu)成、福利待遇等。10.3附件三：考核標準及程序詳細列明乙方的績效考核標準、考核程序等。10.4附件四：保密協(xié)議詳細列明保密條款的具體內(nèi)容。11.合同附件修改11.1附件修改程序11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2簽訂附件修改協(xié)議；11.1.3協(xié)議生效。11.2附件修改通知附件修改后，甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)出書面通知。11.3附件修改生效日期附件修改協(xié)議生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。12.合同修改12.1合同修改程序12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2簽訂合同修改協(xié)議；12.1.3協(xié)議生效。12.2合同修改通知合同修改后，甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)出書面通知。12.3合同修改生效日期合同修改協(xié)議生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在X日內(nèi)結(jié)清乙方工資。13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他遺留問題處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他遺留問題，包括但不限于：13.3.1工作交接；13.3.2財產(chǎn)歸還；13.3.3違約責(zé)任追究。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同履行過程中的個人或組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)甲方或乙方在合同履行過程中，可以委托第三方提供中介服務(wù)，包括但不限于信息查詢、協(xié)調(diào)溝通、技術(shù)支持等。15.2.2評估機構(gòu)合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容、履行情況進行評估，可以委托第三方評估機構(gòu)進行評估。15.2.3仲裁機構(gòu)合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方可以約定委托第三方仲裁機構(gòu)進行仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，保證提供的服務(wù)真實、準確、及時。15.3.2第三方評估機構(gòu)應(yīng)獨立、客觀、公正地評估合同內(nèi)容、履行情況，不得偏袒任何一方。15.3.3第三方仲裁機構(gòu)應(yīng)依法獨立行使仲裁權(quán)，確保仲裁結(jié)果的公正、公平。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方賠償限額為本合同金額的X%。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前X天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、第三方信息等。15.5.2對方應(yīng)在X日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，如不同意，應(yīng)說明理由。15.5.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1.1第三方基本信息；15.6.1.2第三方介入原因；15.6.1.3第三方介入職責(zé)；15.6.1.4第三方介入期限；15.6.1.5第三方介入費用；15.6.1.6第三方責(zé)任；15.6.1.7其他約定事項。15.7第三方介入終止15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。15.7.2第三方介入終止后，應(yīng)及時向甲方和乙方報告介入情況。15.8第三方與其他各方的關(guān)系15.8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.8.2第三方不得利用介入機會謀取不正當利益。15.8.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。15.9第三方介入爭議解決15.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由第三方與甲方、乙方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可以向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的其他規(guī)定15.10.1本合同關(guān)于第三方介入的規(guī)定，適用于合同履行過程中的所有第三方介入。15.10.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明乙方崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標準、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)具體、明確。2.附件二：薪酬福利明細表要求：詳細列明乙方的工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險、住房公積金等。說明：薪酬福利明細表是乙方了解自身權(quán)益的重要文件，應(yīng)包括所有相關(guān)費用。3.附件三：考核標準及程序要求：詳細列明乙方的績效考核標準、考核程序、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標準及程序是乙方了解自身績效的重要依據(jù)，應(yīng)公平、公正。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方基本信息、介入原因、介入職責(zé)、介入期限、介入費用、第三方責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件，應(yīng)詳細明確。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、變更后的合同條款、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是變更合同內(nèi)容的有效法律文件，應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、解除程序、解除生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是解除合同關(guān)系的重要文件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；1.5第三方未履行中介職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成，并可視情況給予警告或處罰；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；2.3甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金；2.4甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)福利待遇；2.5第三方未履行中介職責(zé)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣元，乙方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金人民幣元；3.3甲方未按時支付乙方工資，逾期支付X天，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金人民幣元；3.4甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)福利待遇人民幣元；3.5第三方未履行中介職責(zé)，造成甲方損失人民幣元，第三方應(yīng)賠償甲方損失人民幣元。全文完。2024年度勞動合同變更合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同解除條件2.基本工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)2.5工作成果要求3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放條件3.4加班工資計算方式3.5假期工資計算方式4.社會保險和福利待遇4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3福利待遇4.4福利待遇變更條件5.工作條件和環(huán)境5.1工作場所環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3工作設(shè)備提供5.4工作條件變更6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同續(xù)簽與終止10.1合同續(xù)簽條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同解除后待遇11.1解除合同后的經(jīng)濟補償11.2解除合同后的社會保險轉(zhuǎn)移11.3解除合同后的其他待遇12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同變更協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限13.3解除合同的通知內(nèi)容14.其他14.1法律適用14.2爭議管轄14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.5合同終止條件1.5.1乙方因退休、離職、辭職等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止；1.5.2甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止；1.5.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。1.6合同解除條件1.6.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；1.6.2甲方嚴重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；1.6.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；1.6.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除條件。第二條基本工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。2.2工作地點乙方在甲方指定的[具體工作地點]工作。2.3工作時間乙方每日工作時間[具體工作時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]。2.4工作職責(zé)[詳細列舉乙方工作職責(zé)]2.5工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成[具體工作成果要求]。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2績效獎金乙方根據(jù)公司績效考核結(jié)果，可獲得[具體金額比例]的績效獎金。3.3獎金發(fā)放條件[詳細列舉獎金發(fā)放條件]3.4加班工資計算方式乙方加班工資按國家規(guī)定計算，即加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。3.5假期工資計算方式乙方假期工資按國家規(guī)定計算，即假期工資=基本工資/月工作天數(shù)×假期天數(shù)。第四條社會保險和福利待遇4.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納[具體險種]社會保險。4.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇[詳細列舉乙方應(yīng)享有的福利待遇]4.4福利待遇變更條件[詳細列舉福利待遇變更的條件]第五條工作條件和環(huán)境5.1工作場所環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作場所的環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)，保障乙方的人身安全。5.3工作設(shè)備提供甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的設(shè)備。5.4工作條件變更[詳細列舉工作條件變更的情況及處理方式]第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形[詳細列舉違約情形]7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：[詳細列舉違約責(zé)任承擔(dān)方式]7.3違約責(zé)任計算方法違約責(zé)任的具體計算方法按相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方提出合同變更，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件[詳細列舉合同解除的其他條件]9.3合同解除程序[詳細列舉合同解除的程序]第十條合同續(xù)簽與終止10.1合同續(xù)簽條件合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2合同終止條件合同終止條件除第一條中列明的外，還包括：[詳細列舉合同終止的其他條件]10.3合同終止程序[詳細列舉合同終止的程序]第十一條合同解除后待遇11.1解除合同后的經(jīng)濟補償合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的經(jīng)濟補償。11.2解除合同后的社會保險轉(zhuǎn)移合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3解除合同后的其他待遇合同解除后，乙方應(yīng)享有合同約定的其他待遇。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書附件一詳細說明了乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容等。12.2附件二：勞動合同變更協(xié)議附件二為雙方協(xié)商一致后簽訂的勞動合同變更協(xié)議。12.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于：勞動規(guī)章制度、員工手冊等。第十三條合同解除通知13.1解除合同的通知方式解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過[具體通知方式]送達對方。13.2解除合同的通知期限解除合同的通知應(yīng)在[具體期限]內(nèi)送達對方。13.3解除合同的通知內(nèi)容解除合同的通知應(yīng)包括解除合同的原因、解除日期等內(nèi)容。第十四條其他14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[具體法院名稱]管轄。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問、審計評估等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方一致同意第三方介入本合同后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，參與本合同的履行，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2.1依法行事，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3按照介入?yún)f(xié)議約定履行職責(zé)；3.2.4如實報告介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題。4.第三方介入的費用和報酬4.1第三方介入的費用和報酬應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。4.2第三方介入的費用和報酬由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額按介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行，如未約定，則以實際損失為限。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方報告介入過程中的情況，甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料；6.1.2第三方違反介入?yún)f(xié)議或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)向乙方報告介入過程中的情況，乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料；6.2.2第三方違反介入?yún)f(xié)議或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：6.3.1如第三方與甲乙雙方共同造成損失，應(yīng)按各自責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任；6.3.2第三方與甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止時，第三方應(yīng)立即停止介入本合同的相關(guān)事宜。7.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入過程中的報告和資料；7.2.2甲乙雙方應(yīng)按照介