財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校教師招聘協(xié)議

財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校，乙方具備相關(guān)教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方為明確雙方在教師招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程的教師，負(fù)責(zé)向?qū)W生傳授財(cái)務(wù)知識和技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備并講授課程。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的教學(xué)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提升自身教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和福利2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取薪酬。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的法定福利。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理化建議，并對甲方的管理和發(fā)展提出意見。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬。3.2甲方有義務(wù)為乙方提供教學(xué)資源和教學(xué)環(huán)境。3.3甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。3.4甲方有義務(wù)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面通知對方。五、解除和終止合同的條件5.1雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.4合同期滿，雙方未書面續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方教學(xué)資格證明4.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方管理制度6.乙方薪酬待遇方案7.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方合法權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供教學(xué)資源和環(huán)境。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.薪酬：勞動(dòng)者按照約定提供的勞動(dòng)獲得的對價(jià)。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可根據(jù)合同約定解除協(xié)議。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，若乙方仍無法滿足要求，可根據(jù)合同約定解除協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方合法權(quán)益：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，可依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，可根據(jù)合同約定支付違約金。5.甲方未按約定提供教學(xué)資源和環(huán)境：及時(shí)補(bǔ)充提供，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，可根據(jù)合同約定支付違約金。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，可根據(jù)合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方具