家具企業(yè)出納聘用協(xié)議

家具企業(yè)出納聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方出納崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納崗位，負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、銀行存款管理及相關(guān)的賬務(wù)處理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，按照公司的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管好公司的財(cái)務(wù)印章、現(xiàn)金、支票等重要物品，確保公司資金安全。1.4乙方應(yīng)定期與會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)賬，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照公司規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意向第三方披露，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。5.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，發(fā)生其他違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.出納：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款管理及相關(guān)的賬務(wù)處理工作的人員。3.保密信息：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，或根據(jù)實(shí)際情況提前解除協(xié)議。2.乙方泄露保密信息，解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可依法提起訴訟。3.甲方未按約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：與甲方協(xié)商，要求其支付工資或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法提起訴訟。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，解決辦法：與甲方協(xié)商，要求其改善勞動(dòng)條件；必要時(shí)可向有關(guān)部門投訴或依法提起訴訟。5.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家具企業(yè)，需要招聘出納人員。2.乙方具備出納崗位