員工離職聲明

員工離職聲明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將解除，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職聲明，以共同遵守。第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方確認(rèn)乙方的離職申請(qǐng)，并同意自____年__月__日起解除雙方的勞動(dòng)合同。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：財(cái)務(wù)、工作資料、辦公用品等。2.2乙方應(yīng)在離職后____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于：人事、財(cái)務(wù)、社保等。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2乙方承諾，在離職后不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。4.2甲方承諾，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月的工資。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本聲明的任何條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年的工資總和。5.2若甲方違反本聲明的任何條款，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年的工資總和。第六條其他約定6.1本離職聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本離職聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工資條復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.離職申請(qǐng)復(fù)印件7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定的信息保密，禁止泄露給第三方的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：是指在勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在同一行業(yè)從事與原工作相同的業(yè)務(wù)的限制。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：提醒乙方盡快辦理離職手續(xù)，逾期將影響乙方的工資、獎(jiǎng)金等權(quán)益。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方應(yīng)及時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.用人單位要求員