企業(yè)人才培養(yǎng)

企業(yè)人才培養(yǎng)合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方致力于企業(yè)發(fā)展，注重人才培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，提高員工綜合素質(zhì)，甲方擬與乙方合作，委托乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才培養(yǎng)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方人才培養(yǎng)的目標(biāo)是：培養(yǎng)一支具有高素質(zhì)、高技能、高效能的員工隊伍，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定具體的人才培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對甲方員工的業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)。（2）管理技能培訓(xùn)：針對甲方管理層，提供管理技能培訓(xùn)，提升管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力。（3）團(tuán)隊建設(shè)：通過團(tuán)隊拓展、團(tuán)隊溝通等方式，提升甲方員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和凝聚力。（4）企業(yè)文化傳承：加強(qiáng)對甲方企業(yè)文化的傳承，提高員工的歸屬感和忠誠度。2.2乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，組織專業(yè)人員進(jìn)行授課、指導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三條人才培養(yǎng)期限3.1甲方委托乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2人才培養(yǎng)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。第四條人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，具體金額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用的方式如下：（1）自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用的____%。（2）人才培養(yǎng)期限屆滿，甲方支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用的剩余部分。4.3乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)后，應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人才培養(yǎng)費(fèi)用的____%。5.3甲方未按照約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供人才培養(yǎng)服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為人才培養(yǎng)費(fèi)用的____%。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.人才培養(yǎng)計劃書4.培訓(xùn)課程表5.培訓(xùn)師資名單6.人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表7.發(fā)票8.付款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，視為違約。2.甲方未按照約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，視為違約。3.甲方遲延支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。4.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供專業(yè)技能、管理技能、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。4.人才培養(yǎng)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方遲延支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并依法追討欠款。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)予以改進(jìn)，如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)予以提供，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并依法追討損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.企業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)