社會福利院行業(yè)員工待崗合同

社會福利院行業(yè)員工待崗合同合同編號：__________社會福利院行業(yè)員工待崗合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并運營的社會福利院，乙方是甲方的員工，鑒于某些特殊原因，乙方需要待崗一段時間。為了明確雙方在待崗期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本待崗合同。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動失效。第二條乙方待崗期間的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在待崗期間，仍享有甲方的員工待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。2.2乙方在待崗期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時響應(yīng)甲方的召喚，不得無故拒絕。2.3乙方在待崗期間，應(yīng)積極尋求合適的工作機會，以便在待崗期結(jié)束后盡快返回工作崗位。2.4乙方在待崗期間，不得以甲方的名義從事任何營利性活動，不得損害甲方的利益。第三條甲方待崗期間的責(zé)任和義務(wù)3.1甲方在乙方待崗期間，應(yīng)保證乙方的基本生活，給予乙方一定的經(jīng)濟補助，具體補助標準由雙方協(xié)商確定。3.2甲方在乙方待崗期間，應(yīng)關(guān)注乙方的就業(yè)情況，為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。3.3甲方在乙方待崗期間，應(yīng)保持與乙方的溝通，了解乙方的困難和需求，并提供相應(yīng)的支持。3.4甲方在乙方待崗期間，不得解除與乙方的勞動合同，除非乙方自愿提出解除。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標準由雙方協(xié)商確定。4.2本合同的違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行賬戶信息7.雙方簽訂的待崗協(xié)議8.甲方提供的經(jīng)濟補助發(fā)放憑證9.乙方就業(yè)情況證明10.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在待崗期間，未保持與甲方聯(lián)系，未響應(yīng)甲方的召喚。2.乙方在待崗期間，以甲方的名義從事任何營利性活動，損害甲方的利益。3.甲方在乙方待崗期間，未保證乙方的基本生活，未給予乙方經(jīng)濟補助。4.甲方在乙方待崗期間，未關(guān)注乙方的就業(yè)情況，未提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。5.甲方在乙方待崗期間，解除與乙方的勞動合同，未征得乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.社會福利院：依法成立，為老年人、殘疾人、兒童等提供救助和服務(wù)的事業(yè)單位。2.員工待崗：員工因特殊原因，在一定時期內(nèi)暫時不從事原工作崗位的工作。3.經(jīng)濟補助：甲方在乙方待崗期間，給予乙方的經(jīng)濟支持。4.違約金：一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.賠償責(zé)任：違約方因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在待崗期間遇到困難，甲方未及時提供幫助。解決辦法：甲方應(yīng)主動了解乙方困難，提供必要的支持。2.乙方在待崗期間找到新工作，甲方未提供就業(yè)指導(dǎo)。解決辦法：甲方應(yīng)關(guān)注乙方就業(yè)情況，提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補助，乙方產(chǎn)生不滿。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付經(jīng)濟補助，確保乙方基本生活。4.甲方解除乙方勞動合同，乙方不同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，避免產(chǎn)生勞動糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.社會福利院因特殊原因，需安排員工待崗。2.社會福利院員工