煙草公司出納崗位招聘合同

煙草公司出納崗位招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________煙草有限公司乙方（應(yīng)聘方）：__________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方出納崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)保證所提供的個人信息、資格證書、學(xué)歷證明等材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的薪酬待遇和工作時間工作，不得兼職。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付薪酬待遇。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。5.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私權(quán)，不得非法搜查乙方的個人物品。三、合同期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。四、薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），試用期工資為人民幣____元（含稅）。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.乙方如因工作需要加班，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、透露或披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給任何第三方。3.乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因嚴(yán)重過失或違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________煙草有限公司乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方保密協(xié)議8.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假個人信息、資格證書、學(xué)歷證明等材料。2.兼職：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許，從事其他兼職工作。3.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方。4.不服從管理：乙方違反甲方的管理制度，不服從甲方管理和調(diào)度。5.提前解除合同：甲乙雙方未協(xié)商一致，甲方提前解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.出納崗位：負(fù)責(zé)公司資金的收付、賬務(wù)處理、報表編制等工作的崗位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方兼職：解除勞動合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究乙方的責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密：要求乙方停止違法行為，賠償甲方因此遭受的損失，并解除勞動合同。4.不服管理：對乙方進(jìn)行警告、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如情節(jié)嚴(yán)重，解除勞動合同。5.提前解除合同：按照合同約定和法律規(guī)定，支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘出納崗位。2.