傳媒公司行政員工招聘協(xié)議

傳媒公司行政員工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______傳媒公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方行政員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含稅），甲方每月_______日前按時(shí)支付乙方工資。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營管理的秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，無論是否書面形式，均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方同意在雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，不得以任何形式泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為人民幣_(tái)______元。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前_______天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重過錯(cuò)等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3乙方如提出辭職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______傳媒公司乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重過錯(cuò)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，或未履行本協(xié)議的其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無故不到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，查明原因，如甲方無故拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約金。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘行政員工，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2