培訓(xùn)機構(gòu)校長聘任協(xié)議樣本

培訓(xùn)機構(gòu)校長聘任協(xié)議樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法成立的培訓(xùn)機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方校長一職，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位1.1甲方聘任乙方擔(dān)任校長一職，負責(zé)甲方的日常運營和管理。1.2乙方在聘任期間應(yīng)全面履行校長職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營和發(fā)展。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條職務(wù)權(quán)責(zé)（1）組織實施甲方的培訓(xùn)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）負責(zé)甲方的人事管理，制定和執(zhí)行員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等制度；（3）負責(zé)甲方的財務(wù)管理，制定和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、資金管理、成本控制等制度；（4）協(xié)調(diào)甲方與政府、企業(yè)、家長等各方關(guān)系，提升甲方品牌形象；（5）完成甲方指定的其他相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在聘任期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除和終止6.1在聘任期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在聘任期間，如甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)證書復(fù)印件4.校長聘任協(xié)議的授權(quán)委托書（如有）5.相關(guān)法律法規(guī)、政策文件6.甲方內(nèi)部管理制度文件7.乙方的工作計劃和成果報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或未按照約定支付福利待遇。2.乙方未按照約定履行校長職責(zé)，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。4.甲方未按照約定提供必要的辦公條件或資源支持。5.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)機構(gòu)：指依法成立，以提供教育培訓(xùn)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機構(gòu)。2.校長：指在培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任最高管理職務(wù)，負責(zé)機構(gòu)的日常運營和管理。3.聘任協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方擔(dān)任校長一職的協(xié)議。4.違約行為：指當事人違反合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付；必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未履行校長職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時可依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方未提供必要的辦公條件或資源支持。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供必要的辦公條件或資源支持；必要時可依法向相關(guān)部門投訴或申請調(diào)解。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立的培訓(xùn)機