2024年企業(yè)外部培訓講師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)外部培訓講師聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.講師資格與資質(zhì)2.1資質(zhì)要求2.2資格認定3.培訓內(nèi)容與課程安排3.1培訓課程3.2課程內(nèi)容3.3課程安排4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.講師費用與支付方式5.1費用標準5.2支付方式5.3付款時間6.講師義務與責任6.1講師義務6.2講師責任7.企業(yè)義務與責任7.1企業(yè)義務7.2企業(yè)責任8.培訓資料與設備8.1培訓資料8.2培訓設備9.培訓效果評估9.1評估方式9.2評估標準9.3評估結(jié)果10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.違約責任與賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償標準12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務12.3保密期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“講師”指具備本合同約定資質(zhì)，受企業(yè)聘用，為企業(yè)提供外部培訓服務的個人。1.1.2“培訓課程”指講師為企業(yè)設計的，旨在提升員工能力、知識水平的課程。1.1.3“培訓資料”指講師提供的與培訓課程相關的教學文件、課件等。1.1.4“培訓設備”指企業(yè)提供的用于培訓的場地、設施、設備等。1.1.5“合同期限”指本合同的生效期間。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2如對本合同條款有歧義，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交仲裁機構或人民法院裁決。2.講師資格與資質(zhì)2.1資質(zhì)要求2.1.1講師應具備相關專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗。2.1.2講師應持有相關資格證書或證明其專業(yè)能力的證明文件。2.2資格認定2.2.1企業(yè)有權對講師的資質(zhì)進行審查，講師應提供相關證明材料。2.2.2講師資質(zhì)認定由企業(yè)負責，認定結(jié)果為最終決定。3.培訓內(nèi)容與課程安排3.1培訓課程3.1.1講師應根據(jù)企業(yè)需求，設計并開發(fā)培訓課程。3.1.2培訓課程應包括但不限于：課程目標、課程大綱、教學計劃、教學方法等。3.2課程內(nèi)容3.2.1課程內(nèi)容應緊密結(jié)合企業(yè)實際，注重實用性。3.2.2課程內(nèi)容應遵循國家法律法規(guī)，符合社會主義核心價值觀。3.3課程安排3.3.1培訓時間由雙方協(xié)商確定，并納入合同附件。3.3.2培訓地點由企業(yè)指定，講師應按時到崗。4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓時間應保證學員充分吸收課程內(nèi)容。4.1.2培訓時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但應提前通知對方。4.2培訓地點4.2.2培訓地點的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.講師費用與支付方式5.1費用標準5.1.1講師費用包括但不限于：課時費、差旅費、住宿費等。5.1.2講師費用標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2支付方式5.2.1講師費用采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.2.2支付時間：講師完成培訓后，企業(yè)應在5個工作日內(nèi)支付講師費用。6.講師義務與責任6.1講師義務6.1.1講師應按照合同約定，按時完成培訓任務。6.1.2講師應保證培訓質(zhì)量，確保學員滿意。6.1.3講師應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露。6.2講師責任6.2.1因講師原因?qū)е屡嘤栃Ч贿_標的，講師應承擔相應責任。6.2.2講師違反合同約定，企業(yè)有權解除合同，并要求賠償損失。8.培訓資料與設備8.1培訓資料8.1.1講師應提供與培訓課程相關的教學資料，包括但不限于講義、課件、案例分析等。8.1.2培訓資料應確保質(zhì)量，內(nèi)容準確，符合企業(yè)要求。8.2培訓設備8.2.1企業(yè)應提供必要的培訓設備，包括但不限于投影儀、音響設備、白板等。8.2.2講師在使用培訓設備時，應遵守操作規(guī)范，確保設備安全使用。9.培訓效果評估9.1評估方式9.1.1培訓結(jié)束后，企業(yè)將對講師的培訓效果進行評估。9.1.2評估方式包括但不限于學員滿意度調(diào)查、培訓效果測試等。9.2評估標準9.2.1評估標準將基于培訓目標、課程內(nèi)容、學員反饋等因素確定。9.2.2評估結(jié)果將作為講師續(xù)約和費用支付的依據(jù)。9.3評估結(jié)果9.3.1講師應根據(jù)評估結(jié)果，改進教學方法，提升培訓效果。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。10.2續(xù)簽條件10.2.1講師在本合同期間表現(xiàn)良好，培訓效果得到企業(yè)認可。10.2.2雙方均有意愿繼續(xù)合作。10.3續(xù)簽程序10.3.1合同期滿前一個月，雙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽。10.3.2續(xù)簽協(xié)議應在合同期滿前簽訂。11.違約責任與賠償11.1違約情形11.1.1講師未按合同約定提供培訓服務。11.1.2企業(yè)未按合同約定支付講師費用。11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的情形外，任何一方違反合同約定的行為。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。11.3賠償標準11.3.1賠償標準將根據(jù)違約情形、損失程度等因素確定。11.3.2賠償金應在違約行為發(fā)生后，由違約方在10個工作日內(nèi)支付。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。12.1.2講師在合同履行過程中知悉的企業(yè)內(nèi)部信息。12.2保密義務12.2.1講師應嚴格保守本合同涉及的保密內(nèi)容。12.2.2講師不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中或合同履行過程中，因特定事項需要引入的任何中介機構、咨詢公司、服務機構或其他第三方主體。15.2第三方介入情形15.2.1當甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊原因需要引入第三方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助時，可引入第三方。15.3第三方職責與權利15.3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.3.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)享有相應的權利，包括但不限于獲取必要的資料、費用支付等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立主體，其職責范圍明確界定，不參與甲乙雙方的合同主體權利義務。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的關系由另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定16.1.1第三方在其職責范圍內(nèi)，因自身過錯導致合同履行受阻或損失發(fā)生的，應承擔相應的責任。16.1.2第三方責任限于其提供服務范圍內(nèi)的責任，不包括甲乙雙方自身責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在另行簽訂的協(xié)議或合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行承擔。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質(zhì)和信譽，并在合同中明確其責任。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作效果，并及時向甲方反饋。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責任和權利。18.1.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2合同變更生效18.2.1補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。18.2.2補充協(xié)議生效后，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定履行各自的義務。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決地點19.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.講師資質(zhì)證明文件要求：包括學歷證書、專業(yè)資格證書、相關工作經(jīng)驗證明等。說明：證明講師具備本合同約定的資質(zhì)要求。2.培訓課程大綱要求：詳細列出課程目標、內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：明確培訓課程的具體內(nèi)容和目標。3.培訓時間表要求：列出培訓的具體時間、地點、課程安排等。說明：確保培訓的順利進行。4.培訓資料清單要求：列出培訓所需的所有資料，包括課件、講義、案例分析等。說明：確保講師能夠提供完整的培訓資料。5.培訓設備清單要求：列出培訓所需的設備，包括投影儀、音響設備、白板等。說明：確保培訓設備的充足和適用。6.培訓效果評估報告要求：包括學員滿意度調(diào)查、培訓效果測試等評估結(jié)果。說明：評估講師的培訓效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。7.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：規(guī)范第三方服務行為，保障合同履行。8.補充協(xié)議要求：針對合同變更、第三方介入等特殊情況簽訂的協(xié)議。說明：確保合同的完整性，明確各方權利義務。9.違約責任認定書要求：記錄違約行為、責任認定及處理措施。說明：明確違約責任，保障合同履行。10.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保護企業(yè)商業(yè)秘密和客戶信息。說明二：違約行為及責任認定：1.講師違約行為1.1未按時完成培訓任務責任認定：講師應承擔違約責任，支付違約金。示例：講師未在約定時間完成培訓，應支付相當于培訓課時費10%的違約金。1.2培訓內(nèi)容與合同約定不符責任認定：講師應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例：講師提供的培訓內(nèi)容與合同約定不符，導致企業(yè)培訓效果不佳，應賠償企業(yè)相應損失。2.企業(yè)違約行為2.1未按時支付講師費用責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，支付違約金。示例：企業(yè)未在約定時間內(nèi)支付講師費用，應支付相當于講師費用10%的違約金。2.2未提供必要的培訓設備責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例：企業(yè)未提供必要的培訓設備，導致培訓無法進行，應賠償講師因設備問題造成的損失。3.第三方違約行為3.1第三方未履行服務協(xié)議責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例：第三方未按服務協(xié)議提供專業(yè)服務，導致企業(yè)損失，應賠償企業(yè)相應損失。3.2第三方泄露企業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失，應賠償企業(yè)相應損失。全文完。2024年企業(yè)外部培訓講師聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2定義1.3釋義2.講師聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3聘用方式3.講師職責3.1講課內(nèi)容3.2講課時間3.3講課地點3.4講課方式3.5講課質(zhì)量4.講師待遇4.1薪酬結(jié)構4.2薪酬支付方式4.3獎金制度4.4社會保險和公積金5.合同簽訂與生效5.1簽訂程序5.2合同生效條件5.3合同變更6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同附件10.1附件一：講師個人簡歷10.2附件二：課程大綱10.3附件三：課時表11.其他約定11.1通知方式11.2合同份數(shù)11.3合同文本12.合同簽訂日期13.合同簽署方13.1聘用方13.2被聘用方14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1“講師”指本合同中被聘用方，即具備一定資質(zhì)和能力的專業(yè)培訓人員。1.1.2“聘用方”指本合同的一方當事人，即提供培訓服務的企事業(yè)單位。1.1.3“合同”指本合同所涉及的所有條款、附件及補充協(xié)議。1.2定義1.2.1“培訓課程”指聘用方為提高員工素質(zhì)、技能或?qū)I(yè)知識而組織的各類培訓活動。1.2.2“課時”指講師授課的時間，以小時為單位計算。1.3釋義1.3.1本合同中出現(xiàn)的其他專業(yè)術語，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.講師聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為一年，自合同生效之日起計算。2.2.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3聘用方式2.3.1講師聘用采用全職或兼職形式，具體形式由雙方協(xié)商確定。3.講師職責3.1講課內(nèi)容3.1.1講師應根據(jù)培訓課程大綱，準備并提交相關授課資料。3.1.2講師應保證授課內(nèi)容的準確性和實用性。3.2講課時間3.2.1講師應按照培訓課程安排的時間表進行授課。3.2.2如遇特殊情況，講師需提前與聘用方溝通，并取得聘用方同意。3.3講課地點3.3.1講師應在聘用方指定的授課地點進行授課。3.3.2如有特殊需求，講師可提出申請，經(jīng)聘用方同意后可調(diào)整授課地點。3.4講課方式3.4.1講師可采用面授、網(wǎng)絡授課、線上線下結(jié)合等多種方式進行授課。3.4.2具體授課方式由雙方協(xié)商確定。3.5講課質(zhì)量3.5.1講師應保證授課質(zhì)量，提高學員的學習效果。3.5.2講師需對學員的學習進度和成果進行跟蹤，并及時反饋給聘用方。4.講師待遇4.1薪酬結(jié)構4.1.1講師薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。4.1.2基本工資按月支付，課時費按實際授課課時計算。4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。4.2.2薪酬支付賬戶信息由講師在合同簽訂時提供。4.3獎金制度4.3.1講師完成授課任務且質(zhì)量達到要求，可享受獎金。4.3.2獎金標準及發(fā)放時間由聘用方制定。4.4社會保險和公積金4.4.1聘用方為講師繳納社會保險和公積金，具體繳費比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.合同簽訂與生效5.1簽訂程序5.1.1雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。5.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2合同生效條件5.2.1合同簽訂后，雙方應及時履行各自義務，合同即生效。5.3合同變更5.3.1合同簽訂后，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.合同解除與終止6.1解除條件6.1.1合同期限內(nèi)，如講師嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。6.1.2合同期限內(nèi)，如聘用方未按時支付講師薪酬，講師有權解除合同。6.2終止條件6.2.1合同期滿，合同自動終止。6.3解除或終止程序6.3.1雙方解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。6.3.2合同解除或終止后，雙方應結(jié)清各自應得的費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1講師在履行合同過程中，對聘用方提供的培訓課程內(nèi)容、學員信息、公司機密等負有保密義務。8.2保密義務8.2.1講師應采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.2.2講師離職后，仍需遵守保密義務，不得利用所掌握的保密信息從事與聘用方競爭的活動。8.3違約責任8.3.1若講師違反保密義務，聘用方有權要求講師承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，一方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知。9.2.2爭議通知發(fā)出后，雙方應盡快協(xié)商解決。9.3爭議解決地點9.3.1若提交仲裁，仲裁地點為聘用方所在地。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交聘用方所在地人民法院管轄。11.合同附件11.1附件一：講師個人簡歷11.1.1講師個人簡歷應包括姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓課程、證書等。11.2附件二：課程大綱11.2.1課程大綱應詳細列出課程名稱、授課內(nèi)容、課時安排、考核方式等。11.3附件三：課時表11.3.1課時表應明確列出授課日期、時間、地點、課程名稱等。12.合同簽訂日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署方13.1聘用方13.1.1名稱：[聘用方全稱]13.1.2地址：[聘用方地址]13.1.3聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]13.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]13.2被聘用方13.2.1姓名：[講師姓名]13.2.2身份證號碼：[講師身份證號碼]13.2.3地址：[講師地址]13.2.4聯(lián)系電話：[講師聯(lián)系電話]14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1附件一：講師個人簡歷14.1.2附件二：課程大綱14.1.3附件三：課時表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除聘用方和被聘用方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.1.2“第三方介入”指在合同履行過程中，聘用方或被聘用方邀請或允許第三方參與合同執(zhí)行或提供相關服務。16.第三方介入的條件16.1聘用方或被聘用方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)對方同意，可邀請第三方介入。16.2第三方介入前，聘用方或被聘用方應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P資質(zhì)證明和服務內(nèi)容說明。17.第三方介入的職責17.1第三方應按照聘用方或被聘用方的要求，履行其在合同中的職責。17.2第三方應遵守本合同的相關條款，并對自己的行為負責。18.第三方介入的權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。18.2第三方有權要求聘用方或被聘用方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方介入的責任19.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由聘用方和被聘用方在合同中約定，或由第三方提供相應的責任保險。20.第三方介入的合同修訂20.1當?shù)谌浇槿霑r，聘用方和被聘用方應根據(jù)實際情況，對合同進行相應的修訂，以明確第三方的責任、權利和義務。20.2修訂后的合同應經(jīng)聘用方、被聘用方和第三方共同簽署。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由聘用方、被聘用方和第三方協(xié)商解決。21.2若協(xié)商不成，爭議解決方式參照第九條“爭議解決”。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，對聘用方、被聘用方及合同內(nèi)容的保密義務，應與本合同中的保密條款一致。23.第三方介入的合同終止23.1當?shù)谌浇槿氲暮贤男型戤吇蜻_到合同約定的終止條件時，合同即終止。23.2合同終止后，聘用方、被聘用方和第三方應根據(jù)合同約定，結(jié)清各自的權利和義務。24.第三方介入的法律法規(guī)適用24.1第三方介入的合同，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。25.第三方介入的其他條款25.1第三方介入的合同，應由聘用方、被聘用方和第三方共同遵守。25.2本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，應由三方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師個人簡歷詳細要求和說明：包含講師的姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓課程、證書等。個人簡歷應真實、準確，如有虛假信息，講師需承擔相應責任。2.附件二：課程大綱詳細要求和說明：詳細列出課程名稱、授課內(nèi)容、課時安排、考核方式等。課程大綱應具有可操作性，便于講師執(zhí)行和學員學習。3.附件三：課時表詳細要求和說明：明確列出授課日期、時間、地點、課程名稱等。課時表應保持實時更新，如有變動，應及時通知相關人員。4.附件四：培訓場地使用協(xié)議詳細要求和說明：列出培訓場地使用的時間、地點、費用、設施設備等。協(xié)議中應明確雙方的權利和義務，確保場地使用的順利進行。5.附件五：講師培訓費用結(jié)算單詳細要求和說明：列出講師授課的課時、課時費、獎金、其他費用等。結(jié)算單應真實、準確，作為講師薪酬支付的依據(jù)。6.附件六：學員反饋表詳細要求和說明：設計學員對培訓課程、講師、培訓效果等方面的評價問卷。反饋表應具有針對性，有助于講師和聘用方改進培訓質(zhì)量。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確講師在合同履行過程中對聘用方、被聘用方及合同內(nèi)容的保密義務。協(xié)議中應規(guī)定違反保密義務的責任和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：講師未按照課程大綱和課時表進行授課。講師泄露培訓內(nèi)容、學員信息或公司機密。講師未按時提交授課資料。聘用方未按時支付講師薪酬。聘用方未按照合同約定提供培訓場地和設施。2.責任認定標準：講師未按照課程大綱和課時表進行授課，每次違規(guī)扣除一定比例的課時費。講師泄露培訓內(nèi)容、學員信息或公司機密，根據(jù)泄露程度，賠償聘用方相應的損失。講師未按時提交授課資料，每次違規(guī)扣除一定比例的課時費。聘用方未按時支付講師薪酬，每逾期一天，支付違約金。聘用方未按照合同約定提供培訓場地和設施，每次違規(guī)賠償講師相應的損失。示例說明：若講師未按時提交授課資料，根據(jù)合同約定，每次違規(guī)扣除相當于課時費10%的違約金。若聘用方未按時支付講師薪酬，每逾期一天，支付相當于課時費1%的違約金。全文完。2024年企業(yè)外部培訓講師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.講師資格與條件3.1講師資格3.2講師條件4.聘用形式與期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.培訓內(nèi)容與范圍5.1培訓內(nèi)容5.2培訓范圍6.培訓時間與地點6.1培訓時間6.2培訓地點7.培訓費用與支付7.1培訓費用7.2支付方式8.講師權利與義務8.1講師權利8.2講師義務9.培訓效果與評估9.1培訓效果9.2評估方法10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上訂立。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方的權利、義務，規(guī)范講師在受聘期間的工作行為，確保企業(yè)培訓工作的順利進行。2.定義與解釋2.1定義講師：指具備相關專業(yè)知識和教學能力，受聘于本企業(yè)進行外部培訓的人員。培訓：指本企業(yè)為提高員工素質(zhì)、提升企業(yè)競爭力而組織的各類培訓活動。2.2解釋本合同中未明確規(guī)定的術語，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.講師資格與條件3.1講師資格具備相關領域的執(zhí)業(yè)資格證書。3.2講師條件對培訓內(nèi)容有深入理解，能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合。能夠按時完成企業(yè)安排的培訓任務。4.聘用形式與期限4.1聘用形式本合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.2聘用期限本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起計算。5.培訓內(nèi)容與范圍5.1培訓內(nèi)容企業(yè)文化、價值觀傳播。專業(yè)技能培訓。團隊協(xié)作與溝通技巧。管理與領導力培訓。5.2培訓范圍培訓范圍包括但不限于本企業(yè)內(nèi)部員工、合作伙伴及客戶。6.培訓時間與地點6.1培訓時間培訓時間由企業(yè)根據(jù)實際情況安排，講師應按照企業(yè)要求按時參加培訓。6.2培訓地點培訓地點為本企業(yè)指定的場地或雙方約定的其他地點。7.培訓費用與支付7.1培訓費用講師報酬。培訓場地租賃費。培訓資料費。其他相關費用。7.2支付方式講師的培訓費用按月結(jié)算，每月底前支付當月費用。支付方式為企業(yè)銀行轉(zhuǎn)賬。8.講師權利與義務8.1講師權利獲得合同約定的培訓費用及福利待遇。享有在教學過程中獨立進行教學的權利。對培訓內(nèi)容提出合理建議。在合同期內(nèi)，享有企業(yè)提供的必要教學資源。8.2講師義務嚴格遵守國家法律法規(guī)和本企業(yè)的規(guī)章制度。按時完成企業(yè)安排的培訓任務。保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)商業(yè)機密。積極配合企業(yè)進行培訓效果評估。9.培訓效果與評估9.1培訓效果講師應確保培訓效果達到企業(yè)預期目標，具體效果包括但不限于學員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。9.2評估方法企業(yè)將通過學員反饋、培訓效果測試等方式對講師的培訓效果進行評估。10.違約責任10.1違約行為講師未按時完成培訓任務。講師泄露企業(yè)秘密。講師違反合同約定，影響培訓質(zhì)量。10.2違約責任對于違約行為，雙方應根據(jù)違約情況，協(xié)商確定違約責任。若講師違約，應賠償企業(yè)因此遭受的損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容企業(yè)商業(yè)秘密。企業(yè)內(nèi)部敏感信息。雙方在本合同中約定的其他保密信息。11.2保密義務講師在合同期間及合同終止后，均應遵守保密義務。講師未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。12.合同解除與終止12.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。出現(xiàn)合同約定的違約情形，守約方有權解除合同。12.2合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。因雙方協(xié)商一致或法定事由，合同可提前終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出解決方案。如未能在規(guī)定時間內(nèi)達成一致，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同如有變更，應以書面形式進行。14.2其他約定條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：培訓策劃與組織。講師招募與篩選。培訓效果評估。培訓場地租賃。培訓資料制作。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保服務質(zhì)量符合合同要求。第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的確定第三方的選擇和確定由甲方負責，乙方應予以配合。第三方介入的具體事宜，由甲方與第三方另行簽訂服務協(xié)議。17.2第三方服務協(xié)議第三方服務協(xié)議應包含服務內(nèi)容、服務標準、費用、期限、違約責任等內(nèi)容。第三方服務協(xié)議的簽訂不得損害本合同的約定。18.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款甲方應確保第三方服務協(xié)議與本合同保持一致。甲方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保服務質(zhì)量和效果。18.2乙方額外條款乙方應按照本合同約定，配合甲方與第三方的工作。乙方有權對第三方提