2024人民醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聘用合同模板（事業(yè)單位）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人民醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聘用合同模板（事業(yè)單位）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.被聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱(chēng)2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.其他福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1.考核方式6.2.考核內(nèi)容6.3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.違約責(zé)任7.1.被聘用人員違約責(zé)任7.2.聘用單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.合同附件11.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3.附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.合同解除后的善后處理13.1.被聘用人員離職手續(xù)13.2.聘用單位相關(guān)事宜處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.單位名稱(chēng)：人民醫(yī)院1.1.2.單位性質(zhì)：事業(yè)單位1.1.3.單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.4.聯(lián)系人：1.1.5.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用人員基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：X1.2.4.聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱(chēng)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)師2.2.職責(zé)范圍2.2.1.負(fù)責(zé)社區(qū)居民的基本醫(yī)療保健服務(wù)2.2.2.參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的日常管理工作2.2.3.參與健康教育、疾病預(yù)防與控制工作2.3.工作內(nèi)容2.3.1.接診、診斷、治療社區(qū)居民的常見(jiàn)病、多發(fā)病2.3.2.參與制定和實(shí)施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)計(jì)劃2.3.3.定期進(jìn)行健康檢查和疾病篩查3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用終止日期：2027年12月31日3.3.合同續(xù)簽條件3.3.1.在合同期內(nèi)，雙方無(wú)違約行為3.3.2.被聘用人員年度考核合格3.3.3.雙方協(xié)商一致4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.1.2.特殊工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，可能需要加班4.2.休息時(shí)間4.2.1.每周休息兩天，具體休息日由單位安排4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日休息4.3.休假制度4.3.1.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及工作年限享受年休假4.3.2.事假、病假：按照國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行5.薪酬待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位及職稱(chēng)確定5.1.2.基本工資支付周期：每月支付一次5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度考核結(jié)果確定5.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金支付周期：每年支付一次5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.3.2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用人員繳納住房公積金5.4.其他福利待遇5.4.1.節(jié)日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利5.4.2.婚喪嫁娶慰問(wèn)金：按照單位制度發(fā)放6.考核與評(píng)價(jià)6.1.考核方式6.1.1.定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核6.1.2.不定期考核：根據(jù)工作需要，進(jìn)行不定期考核6.2.考核內(nèi)容6.2.1.工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和效率6.2.2.工作態(tài)度：職業(yè)道德、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作精神6.2.3.業(yè)務(wù)能力：專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)6.3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3.1.優(yōu)秀：全面完成工作任務(wù)，工作表現(xiàn)突出6.3.2.良好：完成工作任務(wù)，工作表現(xiàn)較好6.3.3.合格：基本完成工作任務(wù)，工作表現(xiàn)一般7.違約責(zé)任7.1.被聘用人員違約責(zé)任7.1.1.無(wú)故解除合同：賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失7.1.2.違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.1.3.違反工作紀(jì)律：按照單位規(guī)定進(jìn)行處理7.2.聘用單位違約責(zé)任7.2.1.未按時(shí)足額支付工資：按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金7.2.2.侵犯被聘用人員合法權(quán)益：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.被聘用人員解除合同：因工作原因需調(diào)動(dòng)工作、退休、離職等8.1.2.聘用單位解除合同：被聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、失職瀆職、違反國(guó)家法律法規(guī)等8.2.合同終止條件8.2.1.聘用期限屆滿8.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同8.3.合同解除程序8.3.1.被聘用人員提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位8.3.2.聘用單位提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知被聘用人員8.3.3.雙方在解除合同前應(yīng)進(jìn)行工作交接9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方協(xié)商解決9.1.2.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2.人民法院10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部管理信息等10.1.2.被聘用人員在工作中獲取的其他保密信息10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3.保密責(zé)任10.3.1.被聘用人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同附件11.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.1.1.崗位名稱(chēng)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)師11.1.2.崗位職責(zé)：詳見(jiàn)第二條11.1.3.崗位任職資格：詳見(jiàn)第二條11.2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2.1.考核內(nèi)容：詳見(jiàn)第六條11.2.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)第六條11.3.附件三：其他相關(guān)文件11.3.1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》11.3.2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章12.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2.合同修改程序12.2.1.雙方協(xié)商一致12.2.2.修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記錄，并經(jīng)雙方簽字蓋章13.合同解除后的善后處理13.1.被聘用人員離職手續(xù)13.1.1.被聘用人員應(yīng)按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)13.1.2.被聘用人員應(yīng)歸還單位提供的物品和資料13.2.聘用單位相關(guān)事宜處理13.2.1.聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度支付被聘用人員離職待遇13.2.2.聘用單位應(yīng)妥善處理被聘用人員離職后的相關(guān)工作交接14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方不包括合同簽訂雙方及其法定代表人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其親屬。15.2.第三方的責(zé)任15.2.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。15.3.2.第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。15.4.第三方的義務(wù)15.4.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。15.4.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.第三方介入的具體條款16.1.第三方的選擇16.1.1.第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.1.2.甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前，共同確定第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等。16.2.第三方的職責(zé)范圍16.2.1.第三方的職責(zé)范圍應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、建議和報(bào)告；協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.3.第三方的費(fèi)用16.3.1.第三方的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.3.2.第三方的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等應(yīng)在合同中明確。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方因其故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的損失。17.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，接受甲方委托的監(jiān)督、檢查和評(píng)估。18.1.2.甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，接受乙方委托的監(jiān)督、檢查和評(píng)估。18.2.2.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。18.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1.第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的法人實(shí)體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。18.3.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1.若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2.若協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱(chēng)、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述該崗位的職責(zé)和工作要求，為被聘用人員提供明確的工作指引。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核的各個(gè)方面，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、單位規(guī)章制度等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)包括合同履行過(guò)程中可能涉及到的所有規(guī)范性文件，以確保合同的合法性。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方應(yīng)提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、信用報(bào)告等證明文件。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)確保其具備履行合同職責(zé)的能力和資質(zhì)。5.附件五：第三方費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列明第三方服務(wù)的具體項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說(shuō)明：第三方費(fèi)用清單應(yīng)詳細(xì)列出所有費(fèi)用，確保甲乙雙方對(duì)費(fèi)用有明確了解。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任和賠償范圍。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)明確第三方在違約或過(guò)失行為中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用人員無(wú)故解除合同，導(dǎo)致聘用單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。聘用單位未按時(shí)足額支付工資，違反國(guó)家法律法規(guī)。被聘用人員違反保密條款，泄露單位秘密。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)被聘用人員無(wú)故解除合同，應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失。聘用單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。被聘用人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：被聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，導(dǎo)致聘用單位在短期內(nèi)難以找到合適人選填補(bǔ)空缺，聘用單位因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，被聘用人員應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失。示例二：聘用單位未按時(shí)支付工資，被聘用人員可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求聘用單位支付賠償金。示例三：被聘用人員泄露單位秘密，給單位造成重大損失，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例四：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024人民醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聘用合同模板（事業(yè)單位）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用方信息2.1聘用方名稱(chēng)2.2聘用方性質(zhì)2.3聘用方地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.聘用人員信息3.1聘用人員姓名3.2聘用人員性別3.3聘用人員出生日期3.4聘用人員學(xué)歷3.5聘用人員專(zhuān)業(yè)3.6聘用人員職稱(chēng)4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱(chēng)4.2聘用崗位職責(zé)4.3聘用崗位要求5.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資發(fā)放方式7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同附件一14.4合同附件二第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：HSYXZFSZXYH20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：三年，自2024年1月2日至2027年1月1日第二條聘用方信息2.1聘用方名稱(chēng)：人民醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2.2聘用方性質(zhì)：事業(yè)單位2.3聘用方地址：省市區(qū)街道路號(hào)2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138xxxx5678第三條聘用人員信息3.1聘用人員姓名：3.2聘用人員性別：男3.3聘用人員出生日期：1985年5月15日3.4聘用人員學(xué)歷：本科3.5聘用人員專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)3.6聘用人員職稱(chēng)：醫(yī)師第四條聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱(chēng)：全科醫(yī)師4.2聘用崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)社區(qū)居民的常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和治療4.2.2參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃及實(shí)施4.2.3開(kāi)展健康教育及健康促進(jìn)活動(dòng)4.2.4負(fù)責(zé)病歷書(shū)寫(xiě)、處方開(kāi)具等工作4.3聘用崗位要求：4.3.1具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格4.3.3熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)第五條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容：5.1.1負(fù)責(zé)社區(qū)居民的健康檔案管理5.1.2負(fù)責(zé)社區(qū)居民的健康咨詢及診療服務(wù)5.1.3負(fù)責(zé)社區(qū)慢病管理及健康教育5.1.4參與社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目5.2工作地點(diǎn)：人民醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)6.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由聘用方安排6.3休假制度：6.3.1國(guó)家法定節(jié)假日休息6.3.2年休假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3.3事假、病假：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用人員職稱(chēng)、學(xué)歷及工作年限確定，具體工資數(shù)額面議7.2工資發(fā)放方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至聘用人員指定賬戶7.3福利待遇：7.3.1享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.3.2提供免費(fèi)工作餐7.3.3定期組織員工體檢7.3.4提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)第一部分：合同如下：第七條工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用人員職稱(chēng)、學(xué)歷及工作年限確定，具體工資數(shù)額面議7.2工資發(fā)放方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至聘用人員指定賬戶7.3福利待遇：7.3.1享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.3.2提供免費(fèi)工作餐7.3.3定期組織員工體檢7.3.4提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)第八條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：8.1.1聘用方負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)8.1.2繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方規(guī)定的比例執(zhí)行，具體繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)聘用人員工資確定8.2公積金繳納：8.2.1聘用方負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金8.2.2繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方規(guī)定的比例執(zhí)行，具體繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)聘用人員工資確定第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的1%向聘用人員支付賠償金9.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.1.3違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付聘用人員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2聘用人員違約責(zé)任：9.2.1違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)支付聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.2嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或造成嚴(yán)重后果的，聘用方有權(quán)解除合同第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1聘用方商業(yè)秘密10.1.2聘用方患者隱私10.1.3聘用方內(nèi)部管理信息10.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2聘用人員因病或非因公受傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力11.1.3聘用人員嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或造成嚴(yán)重后果11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3聘用方因故需要調(diào)整崗位，聘用人員不能適應(yīng)11.3解除或終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2.1聘用人員基本情況表14.2.2聘用方相關(guān)資質(zhì)證明文件14.2.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件14.3合同附件一：聘用人員基本情況表14.4合同附件二：聘用方相關(guān)資質(zhì)證明文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)1.2.2項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)1.2.3項(xiàng)目驗(yàn)收、評(píng)估、咨詢等后續(xù)服務(wù)第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的服務(wù)需求，第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)。2.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等事項(xiàng)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)協(xié)議中的約定執(zhí)行，如未約定，則以第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍為賠償上限。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立開(kāi)展工作，不受甲乙雙方的不當(dāng)干預(yù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第八條第三方介入的合同終止8.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同8.1.3第三方無(wú)法履行合同義務(wù)8.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行結(jié)算。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。10.2違反保密條款的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的法律法規(guī)適用11.1第三方介入的服務(wù)協(xié)議，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2如服務(wù)協(xié)議中有與中華人民共和國(guó)法律法規(guī)相沖突的條款，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表詳細(xì)要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、聯(lián)系方式等基本信息。附件說(shuō)明：用于記錄聘用人員的個(gè)人情況，便于合同管理和工作分配。2.聘用方相關(guān)資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括聘用方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書(shū)、衛(wèi)生行政許可證等證明文件。附件說(shuō)明：用于證明聘用方的合法性和資質(zhì)，確保合同的履行。3.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、責(zé)任范圍等。附件說(shuō)明：作為第三方介入合同的補(bǔ)充，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和可執(zhí)行性。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、繳費(fèi)明細(xì)等。附件說(shuō)明：用于證明聘用方已依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳費(fèi)憑證、繳費(fèi)明細(xì)等。附件說(shuō)明：用于證明聘用方已依法為聘用人員繳納住房公積金。6.培訓(xùn)及晉升記錄詳細(xì)要求：包括聘用人員的培訓(xùn)記錄、晉升記錄等。附件說(shuō)明：用于證明聘用方為聘用人員提供的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決協(xié)議、調(diào)解書(shū)、判決書(shū)等。附件說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資1.2甲乙雙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量1.4聘用人員嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或造成嚴(yán)重后果1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資：按應(yīng)付金額的1%向聘用人員支付賠償金2.2甲乙雙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任2.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：按第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍為賠償上限2.4聘用人員嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或造成嚴(yán)重后果：聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任3.違約行為示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資：聘用方應(yīng)在每月10日前支付工資，但實(shí)際支付日期為每月15日，則應(yīng)向聘用人員支付賠償金。3.2第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：第三方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，未能按照約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，則應(yīng)按第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍向聘用方支付賠償金。3.3聘用人員嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或造成嚴(yán)重后果：聘用人員在工作中故意損壞公共財(cái)產(chǎn)，則聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024人民醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聘用合同模板（事業(yè)單位）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3單位內(nèi)部規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.職位及職責(zé)4.1職位名稱(chēng)4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.工作條件和環(huán)境7.1工作場(chǎng)所7.2安全生產(chǎn)7.3衛(wèi)生保健8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同的補(bǔ)償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)及效力14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[人民醫(yī)院名稱(chēng)]乙方：[社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心名稱(chēng)]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策文件本合同簽訂依據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位人員管理的政策文件。2.3單位內(nèi)部規(guī)章制度本合同簽訂依據(jù)甲方及乙方內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度。3.合同期限3.1合同起止時(shí)間本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序辦理續(xù)簽手續(xù)。4.職位及職責(zé)4.1職位名稱(chēng)乙方在甲方社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的職位為：[具體職位名稱(chēng)]。4.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督；負(fù)責(zé)社區(qū)居民健康檔案的建立和管理；負(fù)責(zé)開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的日常管理工作；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時(shí)間。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國(guó)家及地方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，包括崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納住房公積金。6.5其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括體檢、培訓(xùn)等。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形未按時(shí)足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；乙方提出解除合同，甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2乙方違約情形未按時(shí)完成工作任務(wù)；未遵守甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方解除合同條件乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.1.2乙方解除合同條件甲方未按時(shí)足額支付工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。9.2合同解除程序9.2.1甲方解除合同程序甲方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明理由。9.2.2乙方解除合同程序乙方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明理由。9.3解除合同的補(bǔ)償9.3.1甲方解除合同補(bǔ)償甲方依照法定程序解除合同，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2乙方解除合同補(bǔ)償乙方依照法定程序解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。10.2保密義務(wù)乙方不得泄露、披露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為個(gè)人或第三方謀取利益。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地仲裁委員會(huì)；甲方所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理善后事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷；乙方健康證明；乙方培訓(xùn)記錄；其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；提供合同管理咨詢服務(wù)；提供培訓(xùn)和技術(shù)支持服務(wù)；提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方與第三方的合作甲方在與第三方合作前，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力滿足本合同的要求，并與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.2乙方與第三方的合作乙方在涉及第三方介入的情況下，應(yīng)遵守甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，并按照甲方的要求配合第三方的工作。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任按照合作協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)其行為造成的甲方或乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；甲方和乙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用；甲方和乙方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助，以保障第三方履行其服務(wù)義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)遵守甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，并按照甲方的要求與第三方合作。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行19.3.1甲方違約責(zé)任若第三方因甲方違約行為遭受損失，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定的責(zé)任限額向第三方支付賠償。19.3.2乙方違約責(zé)任若第三方因乙方違約行為遭受損失，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定的責(zé)任限額向第三方支付賠償。19.3.3甲方與乙方共同違約責(zé)任若甲方與乙方共同違約導(dǎo)致第三方遭受損失