2024年度智能制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的與范圍3.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用目的3.2研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作范圍4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)約條款5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容5.2被聘用方職責(zé)6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3工作班次7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“研發(fā)團(tuán)隊(duì)”指由聘用方聘請(qǐng)的，從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)研發(fā)工作的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。1.1.2“聘用方”指在本合同中聘請(qǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)。1.1.3“被聘用方”指在本合同中被聘用為研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的自然人。1.1.4“工作內(nèi)容”指聘用方為被聘用方提供的智能制造領(lǐng)域相關(guān)研發(fā)工作。1.1.5“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指被聘用方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的，屬于聘用方所有或授權(quán)使用的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“保密條款”指被聘用方在合同期間及合同終止后，對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的義務(wù)。1.2.2“競(jìng)業(yè)禁止條款”指被聘用方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與聘用方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.1.1企業(yè)名稱：[聘用方全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注冊(cè)地址：[聘用方注冊(cè)地址]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]3.聘用目的與范圍3.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用目的為推動(dòng)我國(guó)智能制造領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.2研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作范圍包括但不限于智能制造系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備研發(fā)、技術(shù)支持等工作。4.聘用期限4.1聘用起始日期：[聘用起始日期]4.2聘用終止日期：[聘用終止日期]4.3續(xù)約條款在合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容根據(jù)聘用方需求，完成智能制造相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)工作。5.2被聘用方職責(zé)5.2.1按照聘用方要求，完成研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)。5.2.2積極參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議。5.2.3遵守聘用方規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象。6.工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)：[聘用方指定的工作地點(diǎn)]6.2工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]6.3工作班次：[工作班次安排]7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]7.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式]7.1.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金：[項(xiàng)目獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式]7.2薪酬支付方式每月支付一次，具體支付日期為[支付日期]。7.3福利待遇7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。7.3.3帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)]。7.3.4其他福利：[其他福利內(nèi)容]。8.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬被聘用方在履行合同過(guò)程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于技術(shù)文件、設(shè)計(jì)圖紙、軟件代碼等，歸聘用方所有。被聘用方不得將工作成果用于任何與聘用方無(wú)關(guān)的用途。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)造或貢獻(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，其所有權(quán)歸聘用方所有。被聘用方同意將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)和行使等權(quán)利轉(zhuǎn)讓給聘用方。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款被聘用方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于任何非法目的。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款被聘用方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在聘用方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與聘用方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任被聘用方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方損失等。10.2聘用方違約責(zé)任聘用方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償被聘用方損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)及合同約定，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。12.合同變更與解除12.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合下列條件之一：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；12.2.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或要求解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3合同依法被撤銷或宣告無(wú)效。14.其他14.1通知方式14.1.1通過(guò)快遞或掛號(hào)信寄送至對(duì)方提供的地址；14.1.2通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱；14.1.3通過(guò)傳真發(fā)送至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目評(píng)估、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。15.1.3第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但責(zé)任限額按照本合同第17條約定執(zhí)行。16.1.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行合同職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過(guò)[賠償金額]萬(wàn)元人民幣。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：17.2.1以第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的實(shí)際成本為基礎(chǔ)；17.2.2考慮第三方在履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的合理預(yù)期利潤(rùn)；17.2.3結(jié)合第三方履約能力及風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素綜合確定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對(duì)第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方直接造成的損失，由第三方承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供信息、技術(shù)資源等。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)新的第三方。19.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的條款繼續(xù)有效。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面確認(rèn)退出事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問(wèn)題。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款第三方介入的合同條款應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。20.2第三方介入的合同簽訂第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合同、附件列表、雙方簽字蓋章頁(yè)。說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括但不限于工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件明確了研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方共同遵守。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。說(shuō)明：本附件詳細(xì)列明了研發(fā)團(tuán)隊(duì)的薪酬福利情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說(shuō)明：本附件明確了研發(fā)團(tuán)隊(duì)在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了研發(fā)團(tuán)隊(duì)的保密義務(wù)，保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了研發(fā)團(tuán)隊(duì)在合同期間及終止后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：本附件明確了第三方介入的條款，確保第三方在合同中的地位和權(quán)益。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更程序、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了合同變更的程序和生效條件。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的進(jìn)度要求，如被聘用方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。示例說(shuō)明：如合同約定研發(fā)任務(wù)應(yīng)在[完成期限]內(nèi)完成，但被聘用方實(shí)際完成時(shí)間為[實(shí)際完成時(shí)間]，則被聘用方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：被聘用方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方如有泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方損失等。示例說(shuō)明：如被聘用方在合同期間泄露聘用方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方遭受損失，則被聘用方應(yīng)支付違約金并賠償聘用方損失。3.違約行為：聘用方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方如未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。示例說(shuō)明：如合同約定每月[支付日期]支付薪酬，但聘用方實(shí)際支付時(shí)間為[實(shí)際支付時(shí)間]，則聘用方應(yīng)支付違約金。4.違約行為：聘用方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方如有違反保密條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償被聘用方損失等。示例說(shuō)明：如聘用方在合同期間泄露被聘用方的個(gè)人信息，導(dǎo)致被聘用方遭受損失，則聘用方應(yīng)支付違約金并賠償被聘用方損失。5.違約行為：第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說(shuō)明：如第三方在合同履行過(guò)程中提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度智能制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3聘用崗位及職責(zé)1.4工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.5薪酬及福利待遇1.6培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)1.7工作績(jī)效評(píng)估1.8獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度1.9保密條款1.10知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.11爭(zhēng)議解決方式1.12合同解除及終止條件1.13合同生效及修改1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：[聘用方全稱]1.1.2聘用方地址：[聘用方詳細(xì)地址]1.1.3聘用方法定代表人或授權(quán)代表人：[法定代表人姓名或授權(quán)代表人姓名]1.1.4聘用方聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]1.1.5聘用方電子郵箱：[聘用方電子郵箱]1.2.1受聘方姓名：[受聘方姓名]1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：[受聘方身份證號(hào)碼]1.2.3受聘方地址：[受聘方詳細(xì)地址]1.2.4受聘方聯(lián)系電話：[受聘方聯(lián)系電話]1.2.5受聘方電子郵箱：[受聘方電子郵箱]第二條合同簽訂日期及有效期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同有效期為自簽訂之日起至[具體日期]止。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1受聘方在本合同有效期內(nèi)受聘于聘用方，擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.2受聘方應(yīng)遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照聘用方要求完成工作任務(wù)。3.3受聘方的主要職責(zé)包括但不限于：3.3.1參與智能制造相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)工作；3.3.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)；3.3.3參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流和知識(shí)分享；3.3.4完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1受聘方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.2受聘方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。第五條薪酬及福利待遇5.1受聘方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。5.2受聘方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3受聘方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.4受聘方享有住房公積金等福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.1聘用方將為受聘方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.2受聘方在聘用期間應(yīng)積極參加聘用方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身能力。6.3聘用方將根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為其提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條工作績(jī)效評(píng)估7.1聘用方將對(duì)受聘方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。7.2評(píng)估內(nèi)容主要包括但不限于：7.2.1工作任務(wù)完成情況；7.2.2工作質(zhì)量與效率；7.2.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；7.2.4自我提升與發(fā)展?jié)摿Α?.3評(píng)估結(jié)果將作為受聘方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條保密條款8.1受聘方在任職期間及離職后，對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2受聘方不得以任何形式泄露、披露或使用聘用方的商業(yè)秘密，不得為任何第三方提供或使用這些信息。8.3受聘方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于限制訪問(wèn)權(quán)限、設(shè)置密碼保護(hù)等。8.4離職后，受聘方仍需遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或聘用方書面解除保密義務(wù)。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1受聘方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸聘用方所有。9.2受聘方在履行職務(wù)過(guò)程中使用聘用方提供的資料、工具或設(shè)備所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)亦歸聘用方所有。9.3受聘方應(yīng)確保其工作成果不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止條件11.1有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：11.1.1受聘方嚴(yán)重違反本合同的約定；11.1.2受聘方被依法追究刑事責(zé)任；11.1.3出現(xiàn)不可抗力致使合同無(wú)法履行。11.2有下列情形之一的，受聘方可以解除本合同：11.2.1聘用方未按合同約定支付報(bào)酬；11.2.2聘用方未提供符合合同約定的工作條件；11.2.3出現(xiàn)不可抗力致使合同無(wú)法履行。第十二條合同生效及修改12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同作為雙方簽訂的聘用關(guān)系的基礎(chǔ)文件，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1受聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2聘用方提供的崗位說(shuō)明書；14.1.3雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他形式協(xié)助的任何獨(dú)立個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲乙雙方的書面同意。15.2.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：15.3.1.1第三方的行為導(dǎo)致的合同無(wú)法履行；15.3.1.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷；15.3.1.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。15.4第三方責(zé)任承擔(dān)15.4.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行或造成的損失。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品，向甲乙雙方收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.5.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6第三方介入的變更和解除15.6.1如第三方介入后，因第三方自身原因需要變更或解除本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。15.6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.7.2第三方不得介入甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，除非甲乙雙方共同同意。15.8第三方介入的書面記錄15.8.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的情況，進(jìn)行書面記錄，包括但不限于第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。15.8.2書面記錄應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署，作為本合同的附件。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。15.9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的終止15.10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方已履行完畢其義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。15.10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：受聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄受聘方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件作為受聘方資質(zhì)的證明文件，應(yīng)與合同一并保存。2.附件二：聘用方提供的崗位說(shuō)明書要求：明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、薪酬待遇等。說(shuō)明：本附件作為雙方對(duì)崗位要求的書面確認(rèn)，應(yīng)與合同一并保存。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)或產(chǎn)品、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)與合同一并保存。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說(shuō)明：本附件作為受聘方保密義務(wù)的補(bǔ)充，應(yīng)與合同一并保存。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等條款。說(shuō)明：本附件作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的補(bǔ)充，應(yīng)與合同一并保存。6.附件六：工作績(jī)效評(píng)估表要求：詳細(xì)記錄受聘方的工作績(jī)效、評(píng)估結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：本附件作為工作績(jī)效評(píng)估的記錄，應(yīng)與合同一并保存。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說(shuō)明：本附件作為合同變更的書面證明，應(yīng)與合同一并保存。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、后續(xù)處理等。說(shuō)明：本附件作為合同解除的書面證明，應(yīng)與合同一并保存。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘方未按合同約定完成工作任務(wù)；1.2聘用方未按合同約定支付薪酬；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；1.4任何一方違反保密義務(wù)；1.5任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1受聘方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。2.2聘用方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。2.5任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失。3.示例說(shuō)明：3.1受聘方未在約定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，聘用方有權(quán)要求受聘方賠償因此造成的損失，包括但不限于客戶損失、項(xiàng)目延期成本等。3.2聘用方未按合同約定支付月度薪酬，受聘方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并追究其違約責(zé)任。3.3第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4受聘方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求受聘方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。3.5聘用方使用了受聘方研發(fā)的專利技術(shù)，未支付相應(yīng)費(fèi)用，受聘方有權(quán)要求聘用方停止侵權(quán)行為，并支付使用費(fèi)。全文完。2024年度智能制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2研發(fā)團(tuán)隊(duì)名稱及負(fù)責(zé)人1.3聘用人員名單及崗位2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.聘用人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2獎(jiǎng)金及提成政策3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4休假制度4.聘用人員工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)及目標(biāo)4.2工作成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新要求5.研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理制度5.1團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及職責(zé)5.2工作流程及審批制度5.3保密制度及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成6.2福利政策6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.2違約金及賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序及后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知送達(dá)方式13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3研發(fā)團(tuán)隊(duì)名稱：[研發(fā)團(tuán)隊(duì)全稱]1.4負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]1.5聘用人員名單：[聘用人員名單及崗位]2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.聘用人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：聘用人員工資按照公司薪酬制度執(zhí)行，實(shí)行月薪制，每月10日支付上一個(gè)月工資。3.2獎(jiǎng)金及提成政策：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和聘用人員個(gè)人績(jī)效，設(shè)立年終獎(jiǎng)金和項(xiàng)目提成，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：聘用人員入職后，公司依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4休假制度：聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.聘用人員工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)及目標(biāo)：聘用人員需按照研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和項(xiàng)目需求，完成研發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。4.2工作成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：研發(fā)成果需符合項(xiàng)目需求，并通過(guò)公司內(nèi)部評(píng)審和測(cè)試。4.3技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新要求：聘用人員需積極參與技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，提出合理化建議，提升公司技術(shù)水平。5.研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理制度5.1團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及職責(zé)：研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)立項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位，明確各崗位職責(zé)和協(xié)作關(guān)系。5.2工作流程及審批制度：研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部設(shè)立項(xiàng)目申請(qǐng)、評(píng)審、執(zhí)行、驗(yàn)收等流程，確保工作有序進(jìn)行。5.3保密制度及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：聘用人員需遵守公司保密制度，對(duì)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。6.薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成：聘用人員薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。6.2福利政策：聘用人員享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、體檢、培訓(xùn)等。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工個(gè)人績(jī)效，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。7.保密協(xié)議7.1保密范圍：聘用人員在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)：聘用人員需對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任：如聘用人員違反保密協(xié)議，公司將依法追究其法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果歸屬：聘用人員在合同期間所完成的工作成果，包括但不限于技術(shù)文檔、軟件代碼、設(shè)計(jì)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：公司將對(duì)研發(fā)成果采取必要的保護(hù)措施，包括但不限于申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)等。9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任：若聘用人員違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約金及賠償：違約金的計(jì)算方式為每月工資的[具體比例]，實(shí)際損失超過(guò)違約金部分的，聘用人員應(yīng)另行賠償。10.合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.4公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致聘用人員崗位被取消；10.2解除程序及后果：任何一方解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定，若無(wú)約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議。13.其他約定13.1通知送達(dá)方式：本合同中提到的通知，以書面形式送達(dá)至對(duì)方指定的地址，或通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件包括但不限于聘用人員名單、薪酬福利制度等，附件與本合同具有同等法律效力。如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同保管：本合同自生效之日起，由[公司名稱]和[研發(fā)團(tuán)隊(duì)名稱]分別妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助合同履行；2.2.2提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；2.2.3進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或其他專業(yè)活動(dòng)，以確保合同履行符合約定。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：2.1.1獲取合理的報(bào)酬；2.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；2.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)有如下責(zé)任：2.2.1保證其提供的服務(wù)符合合同要求；2.2.2對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3對(duì)其工作中可能泄露的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定方式如下：3.2.1在合同中明確約定第三方責(zé)任限額的具體金額；3.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方違約所遭受的實(shí)際損失；3.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方介入合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方；4.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方