村居后備干部面試試題梳理

...wd......wd......wd...村居后備干部面試試題面試自我介紹參考答案：各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有時(shí)機(jī)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫孫娜娜，今年28歲，漢族，2011年畢業(yè)于安徽理工大學(xué)。我的性格對(duì)比開朗,隨和,和親人朋友能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我抑制了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)取。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建設(shè)在自我認(rèn)知的根基上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.村官是履行國(guó)家公務(wù)的人員，是中國(guó)共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層工作者，代表了黨在基層的形象，是一個(gè)高尚的職務(wù)，它追求的是農(nóng)民利益最大化，它存在的基本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù).雷鋒說(shuō)過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無(wú)限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對(duì)村官認(rèn)知的最好詮釋.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)時(shí)機(jī)!二、為何要報(bào)考村居后備干部參考答案：所謂后備干部，是指各級(jí)黨委按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序，選拔出德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和開展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，為上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充干部而準(zhǔn)備的后備人選。村居后備干部是履行國(guó)家公務(wù)的人員，是處理農(nóng)村事業(yè)的最基層的黨組織，是和農(nóng)民生活密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的根基，在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的建設(shè)中具有重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。這次和以往選舉不一樣，是以筆試和面試結(jié)合的選拔方式，表達(dá)了公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為我提供了一個(gè)適宜的時(shí)機(jī)。在村居委會(huì)工作可以接觸很多人，對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)鍛煉和提供自己的一種途徑。目前國(guó)家政策是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，在農(nóng)村的廣闊天地中，會(huì)有較大的發(fā)揮平臺(tái)，在農(nóng)村工作將極大地表達(dá)個(gè)人的社會(huì)奉獻(xiàn)和價(jià)值，另外我是黨員，積極響應(yīng)組織號(hào)召也是我的工作。另外還有一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的私人原因，就是和我們大多數(shù)人找工作一樣，我缺一個(gè)工作而這有一個(gè)時(shí)機(jī)，況且目前農(nóng)村的待遇比以往有很大的提升，在農(nóng)村工作一點(diǎn)也不比在城市差(3)我所具備的報(bào)考村官的條件。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我抑制了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)取。在大學(xué)四年一直班級(jí)生活委員，關(guān)心班級(jí)同學(xué)的生活問題，宣傳人身安全問題，都是一些很平凡但是很繁瑣的事情，但是就是因?yàn)檫@四年來(lái)的經(jīng)歷，我養(yǎng)成了細(xì)心負(fù)責(zé)的優(yōu)點(diǎn)，我覺得在村里農(nóng)村事業(yè)中這是不可或缺的。也許我專業(yè)知識(shí)不是很強(qiáng)，但是我會(huì)虛心學(xué)些提高自己的工作能力，我覺得我可以勝任這份工作。三、如果你被錄用，你準(zhǔn)備若何開展工作。參考答案：我是外地嫁過來(lái)的并非本地人，很多人對(duì)我不是很了解，當(dāng)然也很多人不知道我是誰(shuí)，所以第一步應(yīng)該是盡快讓村民了解我的基本信息并盡快了解掌握村里的實(shí)際情況，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；其次用理論武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，把村組干部當(dāng)教師，虛心向他們學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，并搞好班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)；然后積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，利用自己的知識(shí)，積極幫助村里開展經(jīng)濟(jì)，積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。最后搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結(jié)合實(shí)際，協(xié)助村兩委理清開展思路。四、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)憂許諾賠償不能兌嚴(yán)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將若何處理這一問題?參考答案：首先號(hào)召開村民會(huì)議，在會(huì)議上提出道路改革對(duì)我們村是有利的，讓每個(gè)人都意識(shí)到實(shí)施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，和每位村民的切實(shí)利益都是息息相關(guān)的，全體村民都應(yīng)該配合、支持；然后逐一突破，了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；其次，抓住抓緊突破口，尤其做好親戚的拆遷工作；最后及時(shí)解決拆戶的賠償和宅基地問題五、你對(duì)市委、縣委公開選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認(rèn)識(shí)?請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)市委這次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識(shí)。參考答案：1、是積極貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。2、是為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展，全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。3、是為解決全面建設(shè)小康社會(huì)人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會(huì)黨的基層組織建設(shè)的需要。4、為廣闊有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干，承受教育，增強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供了機(jī)遇。5、為促進(jìn)大專以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。六、“三個(gè)代表〞重點(diǎn)思想的具體內(nèi)容是什么?一、答題要點(diǎn)：1、代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的開展要求2、代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向3、代表中國(guó)最廣闊人民的基本利益七、假設(shè)你是一名村副職干部，若何做好自己的本職工作?答題要點(diǎn)：第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，用理論武裝自己。第二，把村組干部當(dāng)教師，虛心向他們學(xué)習(xí)，搞好班子團(tuán)結(jié)，形成合力，加強(qiáng)班子建設(shè)；第三，搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，從本村實(shí)際出發(fā)，理思路，定規(guī)劃，定措施，抓落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調(diào)，做好本職工作，第四，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人，注重為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問題八、現(xiàn)實(shí)往往是局部“新官〞的三把火燒不起來(lái)，“新官上任三把火〞燒不起來(lái)若何辦?參考答案：新官的三把火燒不起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)原因：第一新官缺乏必要的心理準(zhǔn)備，第二，群眾對(duì)新官不了解，采取不配合的態(tài)度，造成了不具備點(diǎn)火的客觀情況，第三，新官只空有為民服務(wù)的心，但是卻不結(jié)合實(shí)際，不進(jìn)展實(shí)際考察，造成感情用事盲目點(diǎn)火的局面2、解決問題的方法：(1)對(duì)新單位要調(diào)查研究，加深了解，制定可行點(diǎn)火方案。(2)抑制主觀主義，力戒盲目點(diǎn)火。(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做好點(diǎn)火后續(xù)工作，確保工作的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。九、隨著科學(xué)技術(shù)的開展，農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動(dòng)生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時(shí)由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動(dòng)力越來(lái)越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的出現(xiàn)。請(qǐng)你結(jié)合我國(guó)農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)情況，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力找出出路。答題要點(diǎn)：1、開展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟(jì)作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源。2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為根基向規(guī)模養(yǎng)殖開展。3、開展農(nóng)產(chǎn)品加工，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，調(diào)整農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格，實(shí)現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。4、大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點(diǎn)，開展具有當(dāng)?shù)靥厣霓r(nóng)產(chǎn)品，開展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔〞的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。5、集體組織外出務(wù)工，增加農(nóng)民的非農(nóng)收入，為農(nóng)民解決后顧之憂。6、依靠地域優(yōu)勢(shì)大力開展第三產(chǎn)業(yè)，形成一村一景，一村一品，一村一韻的當(dāng)?shù)仫L(fēng)情文化。十、目前，存在著這樣兩種觀點(diǎn)：一是有人說(shuō)，要使農(nóng)民富起來(lái)，必須減少農(nóng)民。二是還有人說(shuō)，農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認(rèn)同哪種觀點(diǎn)，為什么?參考答案：認(rèn)同第一種觀點(diǎn)。首先我國(guó)農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣闊濃密富裕起來(lái)是很困難的，尤其在一些偏遠(yuǎn)落后的地區(qū)。必須減少農(nóng)民數(shù)量，意味著必須提高農(nóng)民的勞動(dòng)生產(chǎn)力，這樣可以解放生產(chǎn)力，增加農(nóng)民的非農(nóng)收入，才能使農(nóng)民在實(shí)際上富裕起來(lái)。減少農(nóng)民同時(shí)也意味著農(nóng)民會(huì)進(jìn)城務(wù)農(nóng)，造成城市管理難度加大，這是不可防止的，因此需要增加中小城鎮(zhèn)建設(shè)，拉大城市建設(shè)框架，以帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的開展。最后還應(yīng)大力開展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)構(gòu)造，推動(dòng)農(nóng)業(yè)上臺(tái)階，上水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的安康開展。十一、如果這次你沒有被錄取若何辦參考答案：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，不管從筆試還是面試我們都可以看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。優(yōu)勝劣汰是自然存在法則。首先我要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，承受現(xiàn)實(shí)。走出陰影,要抑制這一次失敗帶給自己的心理壓力，要清楚的知道這次失敗也僅僅是一次而已，并不是我人生的失敗，要相信自己經(jīng)歷了這次失敗經(jīng)過努力一定能行。其次我要善于思考，總結(jié)這次面試的經(jīng)歷，思考剖析，從自身的角度尋找原因，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，辯證的對(duì)待自己的長(zhǎng)短得失。然后要相信時(shí)機(jī)總是留給有準(zhǔn)備的人，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)，再接再厲,以后如果有時(shí)機(jī)仍會(huì)再次參加競(jìng)爭(zhēng)。最后要相信失敗乃成功之母是有道理的，成功的背后往往有許多的困難和挫折,只有經(jīng)過經(jīng)歷經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?參考答案：每個(gè)人都不是十全十美的，都有自己的優(yōu)點(diǎn)，也存在著缺乏，我也不例外。我最大的優(yōu)點(diǎn)就是細(xì)心負(fù)責(zé)。大學(xué)時(shí)期我是我們班級(jí)的生活委員，負(fù)責(zé)收取班費(fèi)、管理班費(fèi)開支和妥善管理，日常存入銀行，等到需要時(shí)再取出，每筆賬款會(huì)做好現(xiàn)金支出明細(xì)，四年來(lái)每學(xué)期末要將本學(xué)期班費(fèi)收支情況整理出來(lái)，并在班會(huì)上予以通報(bào)，確保自己的工作透明化，讓班級(jí)中的每個(gè)人可以監(jiān)視自己的工作。除了細(xì)心之外，我的另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是樂于助人。大學(xué)期間我參加了愛心社，在那里我們每個(gè)學(xué)期都會(huì)組織一些公益活動(dòng)，雖然每次活動(dòng)都很累，但是那種成就感和滿足感是別的事情代替不了的。這段經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了若何更好的與人相處。在平時(shí)學(xué)習(xí)中關(guān)心同學(xué)生活，及時(shí)幫助解決生活問題，當(dāng)然這也是我的工作之一，但是正是因?yàn)槲业倪@個(gè)優(yōu)點(diǎn)，所以在平時(shí)學(xué)習(xí)生活中，不會(huì)覺得工作很煩瑣，我也不怕繁瑣，我很喜歡也能勝任我的工作我目前最大的缺點(diǎn)就是考慮事情不全面，因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人問題，畢業(yè)之后就沒有工作，所以對(duì)于一個(gè)已經(jīng)畢業(yè)五年的人來(lái)說(shuō)，我的工作經(jīng)歷是匱乏的，人生閱歷也是局限的，所以有些事情想的不是很周全，看的不是很長(zhǎng)遠(yuǎn)，但是我相信這是可以經(jīng)過往后的工作和學(xué)習(xí)是可以抑制的。在以后的工作中，我會(huì)注意知識(shí)和技能的積累，多學(xué)習(xí)多動(dòng)腦，多請(qǐng)教多溝通，爭(zhēng)取成為一名稱職的工作人員。十三、假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你若何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是若何處理的參考答案：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，對(duì)待和分析問題的方法不同，矛盾是不可防止的。假設(shè)我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻埽桶言S多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假設(shè)互相坦誠(chéng)相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。十四、"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用'用人不疑'的觀點(diǎn)"參考答案：“用人不疑〞這句有有利也有弊，需要辯證地分析問題。首先用人不疑表達(dá)在用人是，經(jīng)考察、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、鼓勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生"士為知己者死"的精神狀態(tài)。但用人完全"不疑"也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而"不疑"論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)視的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的"疑"與"不疑"是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。十五、"相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個(gè)'坐懷不亂'的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。"參考答案：“坐懷不亂〞這個(gè)故事從外表上告訴我們領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有品行端正，作風(fēng)正派最基本的品質(zhì)。但除了這兩點(diǎn)以外，我們應(yīng)該還有其他的一些啟發(fā)。1、要樂于助人，善于助人，要有愛民、為民的思想，做任何事情，任何抉擇都應(yīng)該時(shí)刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，及人民之所急，權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。2、要敢于破俗，光有愛民之心是不夠的，有時(shí)想法是好的，但是要實(shí)施還要沖破一定的世俗的阻力，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有愿意為人民利益犧牲自己，舍棄一切的勇氣。3、要意志堅(jiān)決，領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)展社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)征程中要能經(jīng)受著各種考驗(yàn)，有利益的考驗(yàn)，有情色的考難等等，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到堅(jiān)決不移的為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)自我。4、要遵紀(jì)守法，遵紀(jì)守法是最個(gè)底線，是條基本原則，不能遵紀(jì)守法不但不能成為合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，還會(huì)成為人民的敵人。所以我們要做一個(gè)和柳下惠一樣的人民公仆。十六、"作為副職助理，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你若何處理"參考答案：如果出現(xiàn)這種情況，我會(huì)冷靜對(duì)待這件事情，再次全面的分析自己意見的正確性和可行性，如果自己的意見切實(shí)可行，私底下找時(shí)機(jī)向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法，如果領(lǐng)導(dǎo)仍不贊同和支持，我會(huì)保存自己的意見，會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；但是如果屬于重大問題可以向上級(jí)反映。如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你基本不適合這個(gè)職位，你若何辦?參考答案：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1.如果我確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那我就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)歷，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;2.如果覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合自己的，自己熱愛的職業(yè)，那樣開展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。你若何對(duì)待人才跳槽參考答案：俗話說(shuō)“人往高處走,水往低處流〞，每一份工作在人才和單位之間都是具有雙向選擇性的，人才流動(dòng)可以優(yōu)化單位資源配置，防止浪費(fèi)人才，同時(shí)單位會(huì)招收新人才，給單位注入了新鮮活力；但是同時(shí)也說(shuō)明了員工對(duì)工作單位缺乏一定的忠誠(chéng)。馬云曾經(jīng)說(shuō)過：?jiǎn)T工的離職原因，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、人民幣，沒給到位。2、心，委屈了。所以個(gè)人認(rèn)為跳槽可能是不滿意自己的薪資水平，想要尋求個(gè)人更好地開展，或者是受人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈這樣一個(gè)大環(huán)境的影響等，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我不贊成經(jīng)常性的換工作，也想從事一份穩(wěn)定的工作。我覺得很多成功人士都是在年輕的時(shí)候選定自己的事業(yè)，并全身心地投入，并在年輕的時(shí)候就取得成就的。你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你對(duì)比適合做哪些工作

參考答案我最大的優(yōu)點(diǎn)就是細(xì)心負(fù)責(zé)。大學(xué)時(shí)期我是我們班級(jí)的生活委員，負(fù)責(zé)收取班費(fèi)、管理班費(fèi)開支和妥善管理，日常存入銀行，等到需要時(shí)再取出，每筆賬款會(huì)做好現(xiàn)金支出明細(xì)，四年來(lái)每學(xué)期末要將本學(xué)期班費(fèi)收支情況整理出來(lái)，并在班會(huì)上予以通報(bào)，確保自己的工作透明化，讓班級(jí)中的每個(gè)人可以監(jiān)視自己的工作。除了細(xì)心之外，我的另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是樂于助人。大學(xué)期間我參加了愛心社，在那里我們每個(gè)學(xué)期都會(huì)組織一些公益活動(dòng)，雖然每次活動(dòng)都很累，但是那種成就感和滿足感是別的事情代替不了的。這段經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了若何更好的與人相處。在平時(shí)學(xué)習(xí)中關(guān)心同學(xué)生活，及時(shí)幫助解決生活問題，當(dāng)然這也是我的工作之一，但是正是因?yàn)槲业倪@個(gè)優(yōu)點(diǎn)，所以在平時(shí)學(xué)習(xí)生活中，不會(huì)覺得工作很煩瑣，我也不怕繁瑣，我很喜歡也能勝任我的工作。一個(gè)人不管做什么工作最起碼要具有認(rèn)真負(fù)責(zé)和誠(chéng)信的品質(zhì)，而我也具有這兩種品質(zhì)，也許我專業(yè)的工作能力缺乏，但是這是可以經(jīng)過后期工作學(xué)習(xí)培養(yǎng)的，所以我覺得不管我從事什么工作我都會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用理論武裝自己，結(jié)合實(shí)際情況開展工作，我最終一定會(huì)勝任這份工作的。二十、新進(jìn)單位，同事對(duì)你冷淡，對(duì)你不信任，工作熱情不高，若何辦?【參考答案】剛進(jìn)單位，同事對(duì)我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。要積極尋找同事對(duì)我冷淡不信任的原因。假設(shè)是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題，我應(yīng)加以改正。假設(shè)是我自身能力缺乏，我則應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并向同事請(qǐng)教，努力提高各方面素質(zhì)，以求獲得同事的信任。假設(shè)是因?yàn)槲覄偟絾挝煌聦?duì)我不甚了解，我則應(yīng)多與同事聯(lián)系溝通，多參加單位集體活動(dòng)等，來(lái)增強(qiáng)與同事的了解，更快地溶進(jìn)集體中。假設(shè)是同事本身在生活或工作中遇到困難，因此精神狀態(tài)不好，從而也影響到對(duì)我的態(tài)度，我則應(yīng)盡力幫助同事解決困難?？傊?，我認(rèn)為通過努力，必定能與同事取得共識(shí)，必定能改變同事對(duì)我的態(tài)度，共同為做好工作而奮斗二十一、你覺得你應(yīng)聘這個(gè)社區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢(shì)和缺乏?【參考答案】首先，我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：(1)有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。(2)有較高的科學(xué)文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績(jī)優(yōu)異，屢次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。(3)有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，獲得多項(xiàng)稱號(hào)，組織多場(chǎng)活動(dòng)，獲得好評(píng)。(4)有較好的品質(zhì)——細(xì)心負(fù)責(zé)，樂于助人(5)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力——如今的社會(huì)開展日新月異，時(shí)代要求我們與時(shí)俱進(jìn)，作為大學(xué)生，我們最大的優(yōu)勢(shì)就是具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)社會(huì)的高速開展。其次，我覺得我應(yīng)聘這個(gè)崗位最大的缺乏就在于缺乏經(jīng)歷，一是缺乏社會(huì)經(jīng)歷;二是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我覺得經(jīng)歷是可以積累的。如果我將來(lái)能夠有時(shí)機(jī)走進(jìn)社區(qū)，通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有時(shí)機(jī)與更多的人打交道，從而積累社會(huì)經(jīng)歷;通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)歷，這樣，我便能在短期內(nèi)迅速擬補(bǔ)自己的缺乏。二十二、,貧困縣花巨資蓋豪華大樓,你若何看【參考答案】貧困縣鋪張浪費(fèi)，沒有根據(jù)行政的具體經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境，高調(diào)消費(fèi)的行政現(xiàn)象，是擺闊綽，講排場(chǎng)，愛面子的急躁做法，是腐敗和無(wú)視人民利益的你不良做法。究其主要原因?yàn)椋孩僬姓L(fēng)氣不良，是有一個(gè)熱衷于搞“形象〞、“愛面子〞的官場(chǎng)潛規(guī)則；②是行政道德失范，貧困縣的主要領(lǐng)導(dǎo)急于在這片貧瘠的土地上人為地創(chuàng)造出“亮點(diǎn)〞。③是監(jiān)視體制不完整，才使那些挪用公款，為自己掙面子的有機(jī)可乘。④考核體制不健全，一切以GDP為中心，官員為了自己的前途，全然不顧本縣的實(shí)際狀況，瞎干蠻干。在當(dāng)前情況下，防治政府部門“擺譜〞現(xiàn)象再次發(fā)生的基本舉措：①是樹立正確的政績(jī)觀和完善相應(yīng)的考核機(jī)制，大力整治官場(chǎng)浮夸風(fēng)，建設(shè)、完善一套科學(xué)的政績(jī)?cè)u(píng)估體制；②是進(jìn)一步完善干部任用體制，注意傾聽來(lái)自基層和民間的聲音，③加強(qiáng)監(jiān)視，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，完善監(jiān)視體系。④是進(jìn)展思想政治教育和整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，改造官員的思想，貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)政為民，以人為本的執(zhí)政理念。二十三、和你曾經(jīng)有矛盾的同事與你一起出差，你若何處理【參考答案】〔1〕領(lǐng)導(dǎo)安排我和有矛盾的同事一起出差，肯定有領(lǐng)導(dǎo)的考慮。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我會(huì)絕對(duì)服從?！?〕在與同事出差的過程中，我會(huì)反思自己有哪些方面做的不到位以致我與同事之間出現(xiàn)了矛盾，然后想方法去解決，爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)有利的工作環(huán)境?！?〕在工作中，我會(huì)以最大程度圓滿完成工作為目標(biāo)，堅(jiān)決地配合同事的工作。對(duì)于工作中出現(xiàn)的意見不統(tǒng)一，我首先會(huì)反省自己，如果確實(shí)是我考慮的不周到，我會(huì)聽從同事的安排；如果確實(shí)是同事做錯(cuò)了，我會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，以恰當(dāng)?shù)姆绞脚c同事進(jìn)展溝通。〔4〕在工作中，不管出現(xiàn)了任何問題，我都會(huì)把圓滿完成工作放在第一位。二十四、你帶全村黨員去其他省參觀新農(nóng)村建設(shè),你若何安排【參考答案】1、召開黨員發(fā)動(dòng)大會(huì),說(shuō)明參觀的目的,要求；2、統(tǒng)計(jì)參與人員名單數(shù)量3、與對(duì)方進(jìn)展接洽,確定行程,參觀事項(xiàng)4、參觀對(duì)方根基設(shè)施建設(shè),新農(nóng)村建設(shè),參考開展思路5、結(jié)合本村情況,認(rèn)識(shí)缺乏和吸取經(jīng)歷二十五、你對(duì)加班的看法【參考答案】加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法，國(guó)家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定，但具體問題要具體分析，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正對(duì)待第一分析加班的原因。個(gè)人由于個(gè)人的原因，使本來(lái)應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責(zé)無(wú)旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的，可以進(jìn)展加班，不過要和職工說(shuō)清楚。第二要分清行業(yè)的特點(diǎn)，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式，比方道路施工單位，為了工程進(jìn)度符合建設(shè)的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時(shí)間，頻率要符合國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，確實(shí)保障職工的身心安康。第四加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。二十六、1、你心中的新農(nóng)村是若何樣的【參考答案】1.社會(huì)安定，減少甚至杜絕偷盜、搶劫、斗毆，杜絕解決糾紛時(shí)花人民幣雇人或叫人〔包括本地或外地打手或者好斗毆的人〕用武力等不正當(dāng)手段解決問題；2.社會(huì)保障制度健全，以人為本，關(guān)注老、弱、病、殘、窮、孤人員的生活，做好農(nóng)村五保戶的具體工作，傾盡所能緩解農(nóng)民看病難，看病貴的各項(xiàng)保障措施，大力推進(jìn)農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度，建設(shè)好村保健站；3.關(guān)注農(nóng)民子女的教育經(jīng)費(fèi)，注重教育質(zhì)量的不斷提高和良好人格素質(zhì)的培養(yǎng)，縮短城鄉(xiāng)教育的差距；4.村民團(tuán)結(jié)、和睦，村干部秉公守法、廉潔高效辦公；5.各村有自己的特色，如產(chǎn)業(yè)特色，農(nóng)副產(chǎn)品特色，經(jīng)濟(jì)特色等，能及時(shí)引入與村實(shí)際相適應(yīng)的各種現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、信息技術(shù)等創(chuàng)新并開展農(nóng)業(yè)，煽動(dòng)農(nóng)民積極參與，切實(shí)增加農(nóng)民收入；6.生產(chǎn)開展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主；7.健全村民監(jiān)視村干部的各項(xiàng)措施，以民促建，用良好的社會(huì)輿論督導(dǎo)村干部，塑造全心全意為人民服務(wù)的良好的干部隊(duì)伍，杜絕腐敗二十七、一副漫畫，一邊是一家效益很好的企業(yè)，上面是大氣污染，一遍是地區(qū)政府，寫著，只注重眼前利益，叫你談看法【參考答案】企業(yè)注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)正確認(rèn)識(shí)環(huán)保問題，力求做到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，大多數(shù)對(duì)比只注重眼前利益。在一些農(nóng)村地區(qū)，政府形同虛設(shè)，正因?yàn)樾姓芾砹α康拿允Ш头勺饔玫娜蔽?。政府部門缺乏全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，急功近利，僅僅為了眼前利益而破壞了持續(xù)開展的能力。在利益驅(qū)動(dòng)下，政府常常為經(jīng)濟(jì)利益而犧牲環(huán)境利益，“先污染，后治理〞，甚至只污染不治理的情況。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，做好宣傳工作。針對(duì)不良問題，有法必依，嚴(yán)格制定監(jiān)視制度并落到實(shí)處。還應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施.以及獎(jiǎng)罰制度的完善。二十八、兩村民發(fā)生糾紛，大大出手。其中一人頭破血流，并揚(yáng)言要?dú)⑺缹?duì)方。請(qǐng)問，作為村官的你若何處理這一問題【參考答案】1、緊急趕往現(xiàn)場(chǎng)，勸阻停手，制止持械方，第一時(shí)間送傷者去往醫(yī)院。2、疏散現(xiàn)場(chǎng)，場(chǎng)面不能控制時(shí)請(qǐng)求支援，必要時(shí)請(qǐng)求110支援，邀請(qǐng)雙方人員到調(diào)節(jié)中心處理事宜。3、了解雙方發(fā)瘋沖突的原因，在調(diào)解、勸阻中用語(yǔ)文明。處理矛盾要有公平公正。村委會(huì)要有公信度，村干部在處理矛盾中一定要擺正姿態(tài)，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民群眾的一桿稱，要站在群眾的立場(chǎng)來(lái)看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。4，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨員和有威望群眾的作用。農(nóng)村狀況比想象中復(fù)雜，要摸清實(shí)情非常困難，我們可以向廣闊農(nóng)村黨員何有威望的群眾取經(jīng)，了解情況，傾聽他們的心聲，采納他們的意見,多了解民意，查找歷史原因。有的時(shí)候我們村干部可能不便，或是其他原因，這個(gè)時(shí)候我們的黨員和有威望群眾就是一個(gè)很好的人選，他們以“非官方〞的身份使矛盾雙方更易承受。第四，充分運(yùn)用政策法規(guī)。農(nóng)村問題難免會(huì)出現(xiàn)一些確實(shí)難以解決的，或是觸犯了法律的，這個(gè)時(shí)候我們就需要運(yùn)用一些政策法律。移交司法部門解決，不能回避掩蓋矛盾，更不能礙于情面。我們都要盡力調(diào)解，爭(zhēng)取能大事化小，小事化了，把矛盾盡可能的解決在農(nóng)村基層。總之，我們要教育、調(diào)解結(jié)合，道德、法律、制度綜合利用，以理服人，動(dòng)之以情、曉之以理。事實(shí)上，農(nóng)村的許多矛盾問題都是一爭(zhēng)就激化了，一讓就化解了。只要把道理講通了，矛盾雙方就能正確地對(duì)事對(duì)人，誤會(huì)和隔膜自然就會(huì)消除，雙方就能以平和的心態(tài)握手言歡。同時(shí)，矛盾的處理要全面、徹底，從基本上解決問題。矛盾解決過后也要及時(shí)做好思想工作，以防再次發(fā)生矛盾。 二十九、你和同事出差,中間發(fā)生矛盾,你若何處理【參考答案】我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我們開負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待。我會(huì)主動(dòng)和同事私下進(jìn)展一次坦誠(chéng)不公的談話，發(fā)生矛盾，如果是我的錯(cuò)，我會(huì)主動(dòng)向同事成認(rèn)錯(cuò)誤，如果錯(cuò)誤方是同事，我也會(huì)第一時(shí)間原諒他。人與人的相處難免會(huì)發(fā)生矛盾，及時(shí)解決對(duì)雙方都好好處，不要擠壓?jiǎn)栴}造成不可防止的后果。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同、存小異。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三十、領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你在背后議論他，你若何處理【參考解析】常言道：“消滅人只要一句話，培植一個(gè)人卻要千句話，請(qǐng)你多口下留情。〞這句話告訴了我們無(wú)論人前人后都莫要道人是非。面對(duì)同事們背后議論領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)獲知此事后對(duì)于同事進(jìn)展批評(píng)，同事、領(lǐng)導(dǎo)因此事件對(duì)于我產(chǎn)生誤解，我一定會(huì)保持沉著冷靜的態(tài)度，用清醒的頭腦，積極思考問題的解決方法第一，我會(huì)冷靜的先從自身檢討，是不是平時(shí)工作時(shí)沒有注重方式方法，和同事產(chǎn)生了某些誤會(huì)，造成同事對(duì)自己不信任，今后我一定會(huì)注意多和同事進(jìn)展交流、溝通，消除同事們對(duì)我的誤解。第二，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了誤解，我也會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)展溝通，并注意對(duì)同事的保護(hù)，說(shuō)明自己不知道這個(gè)議論是哪個(gè)說(shuō)的，但請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信，自己絕對(duì)沒有議論過領(lǐng)導(dǎo)。凡事以大局為重，以安定團(tuán)結(jié)為目標(biāo)，建議領(lǐng)導(dǎo)多組織一些全體活動(dòng)，讓同事們積極參加，比方乒乓球比賽之類的，不僅能強(qiáng)身健體，還能融洽關(guān)系。第三，我也會(huì)積極的和同事們進(jìn)展溝通，并告訴同事們?cè)诒澈笞h論領(lǐng)導(dǎo)這種做法是錯(cuò)誤的，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有些建議，可以通過其它科學(xué)合理的途徑進(jìn)展建言。例如：當(dāng)面直言、會(huì)議上委婉提出等方法。最后，自己作為新入職人員，工作是第一位的，以后會(huì)注意積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事們請(qǐng)教，防止領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我產(chǎn)生誤會(huì)。并且在今后的工作中，以此為戒，注意工作和生活小節(jié)，不在背后議論他人，有意見按照正常程序提出，做一個(gè)坦蕩之人。三十一、一、處理農(nóng)村社會(huì)矛盾的假設(shè)干原則構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)，需要正確處理農(nóng)村社會(huì)的各種矛盾，總結(jié)農(nóng)村工作的經(jīng)歷和方法，并根據(jù)新的探索，歸納了幾條應(yīng)當(dāng)把握和遵循的原則。1、教育、調(diào)解、法律、道德、制度綜合利用的原則。解決任何問題都要講道理，首先要以理服人，毛主席說(shuō)，重要的是教育農(nóng)民，相對(duì)來(lái)說(shuō)，農(nóng)民普遍素質(zhì)低，是小生產(chǎn)者，對(duì)農(nóng)民的社會(huì)主義教育一刻也不能放松。多年的農(nóng)村實(shí)踐說(shuō)明，不好的現(xiàn)象，不應(yīng)該做的事，都可以通過說(shuō)服教育來(lái)解決?！翱兹谧尷妯暫汀傲呦铷暤墓适拢f(shuō)明了農(nóng)村人際關(guān)系中許多問題，一爭(zhēng)就激化了，一讓就化解了。目前農(nóng)村的矛盾絕大多數(shù)都屬于人民內(nèi)部矛盾，農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中的嗑嗑碰碰都是正常的事，解決這類問題，可以充分發(fā)揮我國(guó)傳統(tǒng)的民事調(diào)解方法，只要把道理講通了，矛盾雙方就能正確地對(duì)事對(duì)人，誤會(huì)和隔膜自然就會(huì)消除，雙方就能以平和的心態(tài)握手言歡。鄉(xiāng)村司法機(jī)構(gòu)較為健全，發(fā)生違法的事情，必須通過司法程序來(lái)解決，通過打官司這一正常的法律調(diào)解來(lái)解決，不能礙于情面，回避和掩蓋矛盾，否則，矛盾和問題解決不了，還會(huì)釀成大的事端。農(nóng)村有許多矛盾和問題屬于道德范疇，正氣總能壓倒邪氣，要發(fā)揮道德約束的作用，大力倡導(dǎo)做道德高尚、受人尊敬的人，形成有德者榮、無(wú)德者恥的社會(huì)風(fēng)氣，用道德的標(biāo)準(zhǔn)力、社會(huì)輿論的牽引力來(lái)解決矛盾和問題。規(guī)章制度是介于法律與道德之間的一種調(diào)解方法，但凡制定了章程、形成了規(guī)矩，一旦發(fā)生矛盾，就可納入制度的框架內(nèi)按章解決。可以制定村規(guī)民約，制定村民的行為標(biāo)準(zhǔn)，該表彰的要表彰，該處分的要處分。解決農(nóng)村社會(huì)出現(xiàn)的矛盾采用哪種方法，要審時(shí)度勢(shì)，具體問題具體分析，有的只需用一種方法就可解決，有的要用兩種方法，有的要多種方法并舉。2、鄉(xiāng)村干部、司法員、調(diào)解員與農(nóng)村“五老〞合力調(diào)處的原則。農(nóng)村各種社會(huì)矛盾正呈現(xiàn)出日益復(fù)雜化的趨勢(shì)，需要調(diào)動(dòng)方方面面的力量來(lái)共同解決。矛盾和問題發(fā)生后，鄉(xiāng)村干部要主動(dòng)介入、了解情況、協(xié)調(diào)各方，采取恰當(dāng)?shù)拇胧┯枰越鉀Q，這是建設(shè)農(nóng)村和諧社會(huì)中鄉(xiāng)村干部的職責(zé)和義務(wù)。農(nóng)村老黨員、老干部、老教師、老軍人、老模范等“五老〞，在村民中德高望重，一言一行都具有很強(qiáng)的號(hào)召力，在處理農(nóng)村矛盾方面經(jīng)歷豐富，“非官方〞的身份使矛盾雙方更易承受。在家庭糾紛、鄰里糾紛發(fā)生后，發(fā)動(dòng)他們出面調(diào)處，效果往往好于鄉(xiāng)村干部。鄉(xiāng)村干部要經(jīng)常上門走訪慰問“五老〞，和他們溝通