2024人力資源培訓師資隊伍建設與服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源培訓師資隊伍建設與服務協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限2.培訓師資2.1師資選拔標準2.2師資培訓內容2.3師資考核與評定2.4師資激勵機制3.培訓課程3.1課程設置3.2課程開發(fā)與更新3.3課程實施與管理3.4課程評價與反饋4.培訓服務4.1培訓服務內容4.2培訓服務方式4.3培訓服務流程4.4培訓服務保障5.培訓對象5.1培訓對象范圍5.2培訓對象選拔5.3培訓對象權益6.培訓費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用調整6.4費用爭議解決7.合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約爭議解決9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬9.3知識產權保護10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他12.1法律適用12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在人力資源培訓師資隊伍建設與服務方面的權利、義務，確保培訓工作的順利進行，提升員工素質，促進企業(yè)發(fā)展。1.3合同范圍本合同涉及培訓師資的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵，以及培訓課程的設計、實施、評價，以及培訓服務的提供。1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。第二條培訓師資2.1師資選拔標準2.2師資培訓內容師資培訓內容包括專業(yè)理論知識、教學技能、教學方法、課程開發(fā)、團隊協(xié)作等。2.3師資考核與評定師資考核分為定期考核和專項考核，考核內容包括教學能力、課程質量、學員滿意度等。2.4師資激勵機制對表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵。第三條培訓課程3.1課程設置課程設置應滿足企業(yè)發(fā)展需求，涵蓋領導力、專業(yè)技能、團隊建設、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.2課程開發(fā)與更新課程開發(fā)應結合企業(yè)實際，定期更新，確保課程內容的時效性和實用性。3.3課程實施與管理課程實施應遵循科學、規(guī)范、高效的原則，確保培訓效果。3.4課程評價與反饋課程評價應包括學員滿意度、培訓效果評估等，對反饋意見進行整理分析，持續(xù)改進課程質量。第四條培訓服務4.1培訓服務內容培訓服務內容包括培訓需求分析、課程設計、師資安排、培訓實施、培訓評估等。4.2培訓服務方式培訓服務方式包括內訓、外訓、線上線下相結合等。4.3培訓服務流程培訓服務流程包括需求收集、課程設計、師資選拔、培訓實施、效果評估等環(huán)節(jié)。4.4培訓服務保障提供完善的培訓服務保障，包括場地、設備、資料等。第五條培訓對象5.1培訓對象范圍培訓對象包括公司全體員工，根據(jù)企業(yè)需求和發(fā)展戰(zhàn)略確定具體培訓對象。5.2培訓對象選拔培訓對象選拔應結合員工崗位、工作表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩剡M行。5.3培訓對象權益培訓對象享有參加培訓的權利，公司應保障其合法權益。第六條培訓費用6.1費用構成培訓費用包括師資費、場地費、資料費、設備費等。6.2費用支付方式培訓費用可采用分期支付、集中支付等方式，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.3費用調整因不可抗力等因素導致費用發(fā)生變化，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調整。6.4費用爭議解決如遇費用爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向仲裁機構申請仲裁。第七條合同履行與變更7.1合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，確保培訓工作的順利進行。7.2合同變更合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.3合同解除合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定，并經雙方協(xié)商一致。合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。第八條違約責任8.1違約行為（1）一方未按合同約定提供培訓師資或服務；（2）一方未按合同約定支付費用；（3）一方未按合同約定履行保密義務；（4）一方未按合同約定提供相關資料或設備；（5）一方未按合同約定履行其他義務。8.2違約責任承擔（1）支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）繼續(xù)履行合同；（4）承擔因違約行為產生的其他法律責任。8.3違約爭議解決違約爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。第九條保密與知識產權9.1保密義務雙方對本合同內容、培訓資料、商業(yè)秘密等負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬本合同涉及的知識產權歸各自所有，未經對方同意，不得用于與本合同無關的用途。9.3知識產權保護雙方應采取必要措施保護對方的知識產權，如有侵權行為，侵權方應立即停止侵權并承擔相應責任。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行仲裁。10.3爭議解決地點仲裁地點為雙方約定的仲裁委員會所在地。第十一、十二條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經雙方簽署并加蓋公章后生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止程序合同終止需雙方書面確認，終止后應辦理相關手續(xù)。第十三條其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于師資名單、課程大綱、費用清單等。13.3合同解釋本合同如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由雙方授權代表簽署。14.2簽署時間本合同自雙方授權代表簽署之日起生效。14.3簽署地點本合同簽署地點為雙方約定的地點。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的其他參與合同履行、提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保服務質量、降低風險或實現(xiàn)特定合同目的。第二條第三方介入類型2.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供信息、促成交易、協(xié)調溝通等服務的第三方。2.2服務提供方服務提供方是指根據(jù)甲乙雙方要求，提供培訓師資、培訓服務或其他相關服務的第三方。2.3協(xié)助方協(xié)助方是指根據(jù)甲乙雙方要求，在合同履行過程中提供技術支持、安全保障等協(xié)助的第三方。第三條第三方責任與權利3.1責任（1）按照合同約定提供相關服務或協(xié)助；（2）確保其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；（3）對因自身原因造成的服務或協(xié)助瑕疵、失誤承擔相應責任；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2權利（1）按照合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因自身原因造成損失時，甲乙雙方同意第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額約定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方的責任限額。若未約定，則以合同總價的一定比例作為責任限額，但最高不超過人民幣五十萬元。4.3責任限額調整責任限額可根據(jù)市場行情、服務內容等因素進行調整，調整需經甲乙雙方書面同意。第五條第三方與其他各方的劃分5.1職責劃分第三方應明確其在合同中的職責，并與甲乙雙方進行溝通確認。甲乙雙方應按照合同約定，各自履行相應職責。5.2責任劃分第三方責任僅限于其提供的服務或協(xié)助范圍內，超出范圍的責任由甲乙雙方自行承擔。5.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第六條第三方介入程序6.1介入申請甲乙雙方需向第三方發(fā)出介入申請，明確介入目的、服務內容、責任范圍等。6.2介入審批第三方收到介入申請后，需在規(guī)定時間內答復是否同意介入。6.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，需簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權利、義務和責任。第七條第三方介入后的合同履行7.1合同主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，負責監(jiān)督第三方履行合同。7.2合同變更若第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方需協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。7.3合同終止合同終止條件與第三方介入無關，仍按原合同約定執(zhí)行。第八條第三方介入后的保密與知識產權8.1保密義務第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。8.2知識產權歸屬第三方提供的服務或協(xié)助所涉及的知識產權歸各自所有，未經甲乙雙方同意，不得用于與本合同無關的用途。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定一致。9.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與原合同約定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《人力資源培訓師資隊伍建設與服務協(xié)議》詳細要求：協(xié)議內容應包括但不限于總則、培訓師資、培訓課程、培訓服務、培訓對象、培訓費用、合同履行與變更、違約責任、保密與知識產權、合同爭議解決、合同生效與終止、其他、合同簽署等條款。附件說明：此附件為合同主體文件，明確了甲乙雙方的權利和義務。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體內容、服務或協(xié)助的范圍、費用、責任和權利等。附件說明：當?shù)谌浇槿霑r，此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任。3.《合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：當合同內容發(fā)生變化時，此協(xié)議用于記錄變更的細節(jié)。4.《師資名單》詳細要求：名單應包括師資的姓名、專業(yè)背景、培訓經歷、授課經驗等。附件說明：此名單用于確認參與培訓的師資是否符合合同要求。5.《課程大綱》詳細要求：大綱應包括課程名稱、課程目標、課程內容、課程時間、考核方式等。附件說明：此大綱用于指導培訓課程的實施和評估。6.《費用清單》詳細要求：清單應包括各項費用的具體金額、支付時間、支付方式等。附件說明：此清單用于明確培訓費用的構成和支付細節(jié)。7.《培訓服務記錄》詳細要求：記錄應包括培訓時間、地點、參與人員、培訓內容、反饋意見等。附件說明：此記錄用于跟蹤培訓服務的實施情況和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定提供培訓師資或服務。未按合同約定支付費用。未按合同約定履行保密義務。未按合同約定提供相關資料或設備。未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔違約責任。違約金數(shù)額按合同約定，一般為未履行義務部分金額的一定比例。賠償損失包括直接損失和間接損失，直接損失指因違約行為造成的實際經濟損失，間接損失指因違約行為導致的預期利益損失。違約責任承擔方式包括支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同、承擔其他法律責任。3.示例說明：甲方未按合同約定支付培訓費用，乙方提出支付違約金的要求。乙方未按合同約定提供合格的培訓師資，甲方提出解除合同并要求賠償損失的請求。第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求第三方承擔違約責任并賠償損失。全文完。2024人力資源培訓師資隊伍建設與服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構信息2.2師資隊伍信息3.培訓師資選拔與錄用3.1選拔標準3.2錄用流程3.3考核與評估4.師資隊伍建設目標4.1培訓目標4.2教學目標4.3人員發(fā)展目標5.師資培訓內容與方式5.1培訓課程安排5.2培訓師資培訓5.3在職培訓與進修6.師資服務內容與標準6.1培訓服務內容6.2服務質量標準6.3服務反饋與改進7.師資管理機制7.1師資管理制度7.2師資考核與晉升7.3師資激勵與約束8.培訓課程開發(fā)與管理8.1課程開發(fā)流程8.2課程質量控制8.3課程更新與優(yōu)化9.培訓服務實施與監(jiān)督9.1服務實施計劃9.2服務監(jiān)督機制9.3服務效果評估10.費用與支付10.1培訓費用構成10.2費用支付方式10.3費用調整機制11.保密與知識產權11.1保密義務11.2知識產權歸屬11.3侵權責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.合同生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“培訓機構”指具備合法資質，承擔人力資源培訓服務的機構。1.1.2“師資隊伍”指培訓機構選拔和錄用的具備相關專業(yè)知識和教學能力的培訓人員。1.1.3“培訓”指為提高人員素質和技能而進行的系統(tǒng)教育活動。1.1.4“服務”指培訓機構為滿足客戶需求提供的各類支持與協(xié)助。1.2術語解釋1.2.1“培訓課程”指培訓機構開發(fā)的、用于提升人員知識和技能的教學內容。1.2.2“師資培訓”指對師資隊伍進行的業(yè)務能力、教學方法等方面的培訓活動。2.雙方基本信息2.1培訓機構信息2.1.1名稱：__________________2.1.2法定代表人：__________________2.1.3聯(lián)系方式：__________________2.2師資隊伍信息2.2.1師資人數(shù)：__________________2.2.2師資專業(yè)背景：__________________2.2.3師資教學經驗：__________________3.培訓師資選拔與錄用3.1選拔標準3.1.1具備相關專業(yè)學歷或資格證書。3.1.2具有豐富的教學經驗和行業(yè)實踐。3.2錄用流程3.2.1報名：應聘者提交個人簡歷及相關證明材料。3.2.2初選：培訓機構對報名材料進行篩選。3.2.3面試：對通過初選的應聘者進行面試。3.2.4試用：對錄用者進行試用期考核。3.3考核與評估3.3.1試用期考核標準：__________________3.3.2試用期結束后，根據(jù)考核結果確定是否正式錄用。4.師資隊伍建設目標4.1培訓目標4.1.1提升師資隊伍整體教學水平和綜合素質。4.1.2培養(yǎng)一批具有行業(yè)影響力的優(yōu)秀培訓師。4.2教學目標4.2.1確保培訓質量，滿足學員需求。4.2.2優(yōu)化課程設置，提高培訓效果。4.3人員發(fā)展目標4.3.1為師資隊伍提供晉升和發(fā)展機會。4.3.2激勵師資隊伍積極進取，提升個人價值。5.師資培訓內容與方式5.1培訓課程安排5.1.1新教師入職培訓：__________________5.1.2教學方法與技巧培訓：__________________5.1.3行業(yè)前沿知識培訓：__________________5.2師資培訓師資5.2.1內部培訓師：__________________5.2.2外部專家：__________________5.3在職培訓與進修5.3.1每年至少參加一次行業(yè)研討會或培訓班。5.3.2鼓勵師資隊伍攻讀相關學位或證書。6.師資服務內容與標準6.1培訓服務內容6.1.1課程設計：__________________6.1.2教學實施：__________________6.1.3效果評估：__________________6.2服務質量標準6.2.1教學內容豐富、實用。6.2.2教學方法科學、有效。6.2.3教師態(tài)度熱情、專業(yè)。6.3服務反饋與改進6.3.1建立學員反饋機制。6.3.2定期對師資隊伍進行滿意度調查。6.3.3根據(jù)反饋意見改進服務。7.師資管理機制7.1師資管理制度7.1.1建立健全師資選拔、錄用、培訓、考核、晉升等制度。7.1.2制定師資隊伍發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標和路徑。7.2師資考核與晉升7.2.1建立科學合理的考核體系。7.2.2設立晉升通道，鼓勵優(yōu)秀師資發(fā)展。7.3師資激勵與約束7.3.1設立獎勵制度，表彰優(yōu)秀師資。7.3.2建立約束機制，確保師資隊伍穩(wěn)定。8.培訓課程開發(fā)與管理8.1課程開發(fā)流程8.1.1需求調研：收集和分析培訓需求。8.1.2課程設計：制定課程大綱和教學計劃。8.1.3教學資源準備：編寫教材、制作課件等。8.1.4課程評審：專家評審，確保課程質量。8.2課程質量控制8.2.1教學內容符合行業(yè)標準和市場需求。8.2.2教學方法科學合理，有利于學員學習。8.2.3教學資源豐富，便于學員復習和應用。8.3課程更新與優(yōu)化8.3.1定期對課程內容進行更新，保持與行業(yè)同步。8.3.2根據(jù)學員反饋和教學效果，持續(xù)優(yōu)化課程。9.培訓服務實施與監(jiān)督9.1服務實施計劃9.1.1制定詳細的培訓實施計劃，包括時間、地點、人員安排等。9.1.2確保培訓環(huán)境舒適，設備齊全。9.1.3提前通知學員培訓相關事宜。9.2服務監(jiān)督機制9.2.1設立服務監(jiān)督小組，負責監(jiān)督培訓服務過程。9.2.2建立服務監(jiān)督記錄，及時反饋問題。9.2.3對服務過程中的違規(guī)行為進行查處。9.3服務效果評估9.3.1設立評估指標，對培訓效果進行量化評估。9.3.2收集學員反饋意見，對培訓服務進行持續(xù)改進。10.費用與支付10.1培訓費用構成10.1.1師資費用：包括師資培訓、備課、授課等費用。10.1.2場地費用：包括培訓場地租賃、設備使用等費用。10.1.3材料費用：包括教材、課件、資料等費用。10.1.4其他費用：包括差旅、住宿等費用。10.2費用支付方式10.2.1采用銀行轉賬或支票支付。10.2.2付款期限：合同簽訂后__個工作日內支付。10.3費用調整機制10.3.1如遇不可抗力因素導致費用增加，雙方協(xié)商調整費用。11.保密與知識產權11.1保密義務11.1.1雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。11.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。11.2知識產權歸屬11.2.1雙方共同開發(fā)的教學資源，知識產權歸雙方共有。11.2.2單方開發(fā)的教學資源，知識產權歸開發(fā)方所有。11.3侵權責任11.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應賠償責任。12.違約責任12.1違約情形12.1.1未按約定提供培訓服務。12.1.2提供的培訓服務不符合合同約定。12.1.3未按約定支付費用。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失。12.3違約賠償12.3.1違約金按合同總金額的__%計算。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.1.3仲裁地點：__________________13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在__日內協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2.3仲裁委員會應在__日內作出仲裁裁決。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點：__________________14.合同生效、終止與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同經雙方協(xié)商一致。14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同解除條件14.3.1一方嚴重違約。14.3.2出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方指非合同甲方和乙方之外的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、評估機構等。1.2.1幫助甲方或乙方完成合同中約定的任務或提供專業(yè)服務。1.2.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議或問題。1.2.3提供技術支持、市場調研、風險評估等專業(yè)服務。2.第三方介入的程序2.1介入申請：任何一方在認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的必要性、預期目標和介入方的資質。2.2介入審批：雙方應在接到介入申請后__個工作日內，共同決定是否同意第三方介入。2.3介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方達成一致后，應簽訂《第三方介入服務協(xié)議》，明確各方的權利和義務。3.第三方介入的職責與權利3.1職責：3.1.1第三方應根據(jù)《第三方介入服務協(xié)議》的要求，履行相應的職責。3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2權利：3.2.1第三方有權根據(jù)《第三方介入服務協(xié)議》的要求，獲取必要的信息和資料。3.2.2第三方有權根據(jù)合同履行情況，提出改進建議或解決方案。4.第三方與其他各方的劃分4.1責任劃分：4.1.1第三方僅對《第三方介入服務協(xié)議》中的職責負責，對合同其他條款不承擔責任。4.1.2甲方和乙方對合同中的義務和責任承擔連帶責任。4.2權利劃分：4.2.1第三方有權根據(jù)《第三方介入服務協(xié)議》的規(guī)定，享受相應的權利。4.2.2甲方和乙方在合同中約定的權利，不受第三方介入的影響。5.第三方的責任限額5.1責任限額的確定：5.1.1第三方的責任限額由雙方在《第三方介入服務協(xié)議》中約定。5.2責任限額的適用：5.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應按照《第三方介入服務協(xié)議》中的責任限額承擔賠償責任。5.2.2超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。6.第三方的退出機制6.1退出條件：6.1.1第三方完成《第三方介入服務協(xié)議》中約定的任務。6.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。6.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。6.2退出程序：6.2.1第三方應向甲方和乙方提出退出申請。6.2.2雙方應在接到退出申請后__個工作日內，共同決定是否同意第三方退出。6.2.3雙方應根據(jù)《第三方介入服務協(xié)議》的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。7.第三方介入的費用7.1費用承擔：7.1.1第三方介入的費用由合同雙方在《第三方介入服務協(xié)議》中約定。7.1.2費用支付方式、支付時間等具體事項，在協(xié)議中明確。7.2費用調整：7.2.1如因第三方介入導致合同履行成本增加，雙方可協(xié)商調整費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入服務協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確第三方的職責、權利、責任限額、費用、退出機制等。說明：本協(xié)議為第三方介入的必要文件，用于規(guī)范第三方介入行為。2.培訓師資簡歷及資質證明詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、教學經驗等。說明：用于評估師資隊伍的資質和能力。3.培訓課程大綱及教學計劃詳細要求：包括課程目標、課程內容、教學方法、考核方式等。說明：用于指導培訓課程的實施。4.培訓場地租賃協(xié)議詳細要求：包括場地名稱、地址、租賃期限、租金等。說明：用于規(guī)范培訓場地租賃行為。5.教學資源清單說明：用于確保培訓資源的充足和適用。6.學員培訓記錄詳細要求：包括學員姓名、課程名稱、培訓時間、考核結果等。說明：用于記錄學員的培訓情況。7.培訓服務效果評估報告詳細要求：包括培訓滿意度、培訓效果、改進建議等。說明：用于評估培訓服務的質量和效果。8.費用支付憑證詳細要求：包括付款時間、金額、收款人信息等。說明：用于證明費用已支付。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按約定支付培訓費用。提供虛假或不符合要求的培訓場地。未按時提供培訓所需的教學資源。1.2乙方違約行為：未按約定提供培訓服務。提供的培訓服務不符合合同約定。未經甲方同意，擅自變更培訓師資。2.責任認定標準2.1違約責任的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2甲方違約責任：未能按時支付培訓費用的，應支付滯納金。提供虛假或不符合要求的培訓場地的，應承擔賠償責任。未按時提供培訓所需的教學資源的，應承擔相應責任。2.3乙方違約責任：未按約定提供培訓服務的，應退還培訓費用并支付違約金。提供的培訓服務不符合合同約定的，應承擔賠償責任。未經甲方同意，擅自變更培訓師資的，應承擔相應責任。3.違約示例說明3.1甲方未按時支付培訓費用，逾期__天，應支付滯納金__%。3.2乙方提供的培訓場地不符合要求，導致培訓活動無法正常進行，應退還培訓費用并支付違約金__%。3.3乙方未經甲方同意，擅自更換培訓師資，導致甲方損失，應承擔賠償責任。全文完。2024人力資源培訓師資隊伍建設與服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構2.2師資隊伍3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.2培訓內容4.師資隊伍建設要求4.1師資資質4.2教學經驗4.3專業(yè)技能5.服務協(xié)議期限5.1協(xié)議起始時間5.2協(xié)議終止時間6.培訓課程安排6.1課程設置6.2課程時間6.3課程地點7.服務費用與支付方式7.1服務費用7.2支付方式7.3付款時間8.培訓質量保證8.1質量標準8.2質量監(jiān)控8.3質量改進9.師資隊伍管理9.1師資選拔9.2師資培訓9.3師資考核10.信息保密與知識產權10.1信息保密10.2知識產權11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“培訓機構”是指本合同中提供人力資源培訓服務的機構名稱，具體為_______。1.1.2“師資隊伍”是指由培訓機構選聘的具備相應資質和經驗的培訓教師團隊。1.2解釋1.2.1本合同中的“培訓”是指針對企業(yè)員工或特定人群進行的人力資源知識、技能和素質等方面的提升活動。1.2.2“服務”是指培訓機構為達成培訓目標所提供的一系列支持性工作。2.雙方基本信息2.1培訓機構2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2師資隊伍2.2.1師資總人數(shù)：_______2.2.2師資構成：_______（如：高級講師、中級講師、助理講師等）2.2.3師資資質：_______（如：相關證書、學歷背景等）3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.1.1提高員工的人力資源管理水平3.1.2增強團隊協(xié)作與溝通能力3.1.3提升員工的職業(yè)素養(yǎng)3.2培訓內容3.2.1人力資源基礎知識3.2.2人力資源規(guī)劃與招聘3.2.3人力資源績效管理3.2.4人力資源培訓與發(fā)展4.師資隊伍建設要求4.1師資資質4.1.1具備相關專業(yè)背景或相關工作經驗4.1.2持有相應資格證書4.2教學經驗4.2.1至少3年的人力資源相關教學經驗4.2.2熟悉各類人力資源培訓課程4.2.3具備豐富的案例分析能力4.3專業(yè)技能4.3.1熟練掌握人力資源相關法律法規(guī)4.3.2具備較強的培訓需求分析能力4.3.3能夠根據(jù)學員需求調整教學內容5.服務協(xié)議期限5.1協(xié)議起始時間：_______5.2協(xié)議終止時間：_______6.培訓課程安排6.1課程設置6.1.1培訓課程名稱：_______6.1.2課程時長：_______（如：2天）6.1.3課程內容：_______6.2課程時間6.2.1開課時間：_______6.2.2結課時間：_______6.3課程地點6.3.1培訓機構指定地點：_______6.3.2如需外派，需雙方協(xié)商確定7.服務費用與支付方式7.1服務費用7.1.1培訓費用：_______元/人7.1.2住宿費用：_______元/人/晚7.1.3交通費用：_______元/人7.2支付方式7.2.1支付比例：_______（如：首期支付50%，余款在培訓結束后支付）7.2.2付款時間：_______7.3付款時間7.3.1首付款支付時間：_______7.3.2余款支付時間：_______8.培訓質量保證8.1質量標準8.1.1培訓內容符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準8.1.2培訓師資具備相應的教學能力和專業(yè)知識8.1.3培訓過程規(guī)范，保證學員的學習效果8.2質量監(jiān)控8.2.1培訓機構設立質量監(jiān)控小組，負責監(jiān)督培訓過程8.2.2定期收集學員反饋，及時調整培訓內容和方式8.2.3對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度等8.3質量改進8.3.1根據(jù)評估結果，制定改進措施8.3.2定期對師資隊伍進行培訓和考核8.3.3完善培訓教材和教學方法9.師資隊伍管理9.1師資選拔9.1.1建立師資選拔標準，包括專業(yè)背景、教學經驗、溝通能力等9.1.2通過面試、試講等方式選拔師資9.1.3對入選師資進行背景調查和資質審核9.2師資培訓9.2.1定期組織師資進行專業(yè)知識和教學技能培訓9.2.2鼓勵師資參加行業(yè)研討會和交流活動9.2.3對師資進行教學效果評估，并提供反饋和指導9.3師資考核9.3.1設立師資考核制度，包括教學質量、學員滿意度等指標9.3.2對師資進行年度考核，考核結果作為續(xù)聘或調整的依據(jù)9.3.3對考核不合格的師資進行培訓和輔導10.信息保密與知識產權10.1信息保密10.1.1雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務10.1.2培訓機構不得泄露學員個人信息和培訓資料10.1.3師資隊伍成員不得泄露培訓機構商業(yè)秘密10.2知識產權10.2.1培訓機構擁有培訓教材、課件等知識產權10.2.2師資隊伍成員在培訓過程中產生的原創(chuàng)內容歸培訓機構所有10.2.3雙方未經對方同意，不得擅自使用對方的知識產權11.違約責任11.1違約情形11.1.1培訓機構未按照協(xié)議提供培訓服務11.1.2師資隊伍成員未按照要求提供教學質量11.1.3雙方未按照約定支付費用11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.2雙方應積極配合，采取必要措施減輕違約損失11.2.3違約方應承擔因違約給對方造成的全部損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內提交書面爭議報告12.2.2仲裁委員會應在_______日內作出仲裁裁決12.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2一方違約，另一方有權解除合同13.2解除程序13.2.1解除合同應提前_______日書面通知對方14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方均不承擔責任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：培訓計劃、師資名單、費用清單等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同的直接當事人，即甲乙雙方。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務；2.1.2本合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，包括第三方介入的原因、范圍和預期目標；3.2甲乙雙方共同邀請第三方參與，并簽訂相應的合作協(xié)議；3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，提供所需的服務，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額如下：4.1.1對于第三方直接造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任；4.1.2對于第三方提供的服務導致的間接損失，第三方不承擔賠償責任；4.1.3第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.第三方責權利5.1第三方的權利：5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；5.1.2按照合作協(xié)議規(guī)定，獨立開展服務活動；5.1.3在合同約定