2024年固定期限員工聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限員工聘用合同版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1固定期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3補(bǔ)貼4.4薪資支付時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬8.2乙方對甲方信息的保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動仲裁11.4法律訴訟12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除13.其他約定13.1保密協(xié)議13.2競業(yè)限制13.3培訓(xùn)協(xié)議14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：社會保險明細(xì)表14.4附件四：其他福利說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為X（職位），工作地點(diǎn)為市區(qū)路號。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)如下：1）負(fù)責(zé)X工作；2）完成X任務(wù)；3）履行X職責(zé)。第三條合同期限3.1本合同的固定期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2乙方在簽訂合同時，甲方有權(quán)設(shè)定不超過二個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。4.2乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.3乙方享有通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.4甲方應(yīng)在每月日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費(fèi)用繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家所有或者雙方另有約定的外，歸甲方所有。8.2乙方對在甲方任職期間獲得的甲方信息、商業(yè)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或者利用。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更合同；5）乙方被追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除合同的情形：1）甲方未按照合同約定提供勞動條件；2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；3）甲方未按照合同約定履行法定義務(wù)；4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未提供其他工作；5）甲方違反合同其他約定。9.3合同終止的情形：1）合同期滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方死亡或者被宣告死亡；4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者被宣告破產(chǎn)；6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。11.2調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3合同的解除，應(yīng)當(dāng)按照合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方同意簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限等。13.2雙方同意簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制范圍和期限等。13.3乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的相關(guān)事項(xiàng)按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：社會保險明細(xì)表14.4附件四：其他福利說明第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性和完整性。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分，以及支付時間與方式。附件三：社會保險明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：社會保險明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件四：其他福利說明詳細(xì)要求和說明：其他福利說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方享有的福利，如年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：如果雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，經(jīng)友好協(xié)商解決不成，雙方同意向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，雙方同意向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.勞動報酬：指乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)