2024年度事業(yè)單位現(xiàn)任職人員項目管理聘用服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位現(xiàn)任職人員項目管理聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.項目管理聘用人員2.1聘用人員的基本信息2.2聘用人員的崗位職責(zé)2.3聘用人員的權(quán)利和義務(wù)3.項目管理3.1項目目標(biāo)3.2項目范圍3.3項目進度安排3.4項目預(yù)算3.5項目變更管理4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整5.工作時間與休假5.1工作時間5.2休息日與節(jié)假日5.3休假制度6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核程序6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度事業(yè)單位現(xiàn)任職人員項目管理聘用服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用人員在事業(yè)單位項目管理工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項目順利進行，促進事業(yè)單位的發(fā)展。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.項目管理聘用人員2.1聘用人員的基本信息聘用人員姓名：____________________身份證號碼：____________________職務(wù)：____________________部門：____________________2.2聘用人員的崗位職責(zé)1.負責(zé)項目計劃的制定與實施；2.協(xié)調(diào)項目團隊成員，確保項目進度；3.監(jiān)督項目質(zhì)量，確保項目符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；4.負責(zé)項目預(yù)算的編制與執(zhí)行；5.及時向上級匯報項目進展情況。2.3聘用人員的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：享有國家規(guī)定的工資待遇、休假權(quán)利，以及因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的獎勵；2.義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，保守單位商業(yè)秘密。3.項目管理3.1項目目標(biāo)本項目旨在提升事業(yè)單位某項業(yè)務(wù)水平，提高工作效率，實現(xiàn)預(yù)期效益。3.2項目范圍本項目涉及部門：____________________項目內(nèi)容：____________________項目時間：____________________3.3項目進度安排1.項目啟動階段：____________________2.項目實施階段：____________________3.項目驗收階段：____________________3.4項目預(yù)算本項目總預(yù)算：____________________預(yù)算分配：____________________3.5項目變更管理1.項目變更申請需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更后的項目范圍、進度和預(yù)算需在本協(xié)議中予以明確。4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：____________________2.績效工資：____________________3.獎金：____________________4.2薪酬支付方式1.每月支付一次；2.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至聘用人員指定賬戶。4.3薪酬調(diào)整1.根據(jù)國家政策和事業(yè)單位薪酬調(diào)整規(guī)定，對聘用人員的薪酬進行定期調(diào)整；2.薪酬調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.工作時間與休假5.1工作時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________2.非標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________5.2休息日與節(jié)假日1.休息日：____________________2.節(jié)假日：____________________5.3休假制度1.事假：____________________2.病假：____________________3.帶薪年休假：____________________6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量：____________________2.工作效率：____________________3.團隊協(xié)作：____________________4.創(chuàng)新能力：____________________6.2績效考核程序1.考核周期：____________________2.考核方式：____________________3.考核結(jié)果的應(yīng)用：____________________6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用1.薪酬調(diào)整：____________________2.獎勵與懲罰：____________________8.違約責(zé)任8.1違約行為1.聘用人員未按時完成工作任務(wù)，影響項目進度；2.聘用人員泄露單位商業(yè)秘密；3.聘用人員違反國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；4.聘用人員擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)曠工；5.項目管理過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項目無法按期完成或造成經(jīng)濟損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.事業(yè)單位有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；3.也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向約定的仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁委員會受理后，應(yīng)依法進行仲裁，并作出裁決。10.合同解除10.1合同解除條件1.聘用人員嚴(yán)重違反協(xié)議約定；2.項目因不可抗力等原因無法繼續(xù)進行；3.事業(yè)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除聘用協(xié)議。10.2合同解除程序1.雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除協(xié)議；2.解除協(xié)議后，聘用人員應(yīng)按照協(xié)議約定辦理交接手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.事業(yè)單位的商業(yè)秘密；2.項目的技術(shù)資料和相關(guān)信息；3.單位的其他保密信息。11.2保密義務(wù)1.聘用人員應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容；2.聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。13.其他約定13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至本協(xié)議約定的地址。13.2合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入原因1.甲乙雙方需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.需要第三方進行項目評估、審計或監(jiān)理；3.需要第三方提供資金、物資或其他資源；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的原因。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約、疏忽或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險及合同金額等因素設(shè)定，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；3.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量、成果負責(zé)。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3義務(wù)1.第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和文件；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照合同約定的時間和方式提交服務(wù)成果。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；2.第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；2.第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任1.若第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定共同承擔(dān)損失；2.甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，共同維護合同權(quán)益。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請1.甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請；2.第三方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。5.2第三方介入的批準(zhǔn)1.甲乙雙方應(yīng)在第三方接受介入后七個工作日內(nèi)，共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入的實施1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議的要求，履行其職責(zé)；2.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；3.第三方違約，甲乙雙方解除第三方介入?yún)f(xié)議。6.2第三方介入的終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出終止介入通知；2.第三方應(yīng)在收到終止通知后七個工作日內(nèi)完成交接手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度事業(yè)單位現(xiàn)任職人員項目管理聘用服務(wù)協(xié)議詳細要求：本附件為合同全文，包括協(xié)議概述、項目管理聘用人員、項目管理、薪酬待遇、工作時間與休假、績效考核、知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除、保密條款、法律適用與爭議解決、其他約定、合同簽署與生效等條款。說明：本附件為合同主體部分，所有條款均需嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度執(zhí)行。2.附件二：聘用人員基本信息表詳細要求：本附件需包含聘用人員的姓名、身份證號碼、職務(wù)、部門、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于記錄聘用人員的基本信息，以便于合同的履行和后續(xù)的管理。3.附件三：項目計劃書詳細要求：本附件需包含項目目標(biāo)、范圍、進度安排、預(yù)算等內(nèi)容。說明：本附件用于明確項目的基本情況，為項目管理和實施提供依據(jù)。4.附件四：項目預(yù)算明細表詳細要求：本附件需詳細列出項目預(yù)算的各項支出，包括人力成本、材料成本、設(shè)備成本等。說明：本附件用于監(jiān)督項目預(yù)算的執(zhí)行，確保項目資金的合理使用。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細要求：本附件需明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果。說明：本附件用于評估聘用人員的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和獎勵提供依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：本附件需明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：本附件需明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1聘用人員未按時完成工作任務(wù)，影響項目進度；1.2聘用人員泄露單位商業(yè)秘密；1.3聘用人員違反國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；1.4聘用人員擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)曠工；1.5項目管理過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項目無法按期完成或造成經(jīng)濟損失；1.6第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；1.7第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.8第三方違反國家法律法規(guī)和合同約定。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定、國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；2.2責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度確定；2.3責(zé)任認定由甲乙雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1聘用人員未按時完成工作任務(wù)，影響項目進度，導(dǎo)致項目延期一個月，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟損失；3.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟損失；3.3聘用人員違反國家法律法規(guī)，被相關(guān)部門處罰，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024年度事業(yè)單位現(xiàn)任職人員項目管理聘用服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.協(xié)議的適用范圍3.項目管理聘用人員的基本信息3.1個人基本信息3.2聘用崗位信息4.項目管理聘用人員的職責(zé)4.1項目管理工作職責(zé)4.2項目管理支持工作職責(zé)5.項目管理聘用人員的權(quán)利5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3職業(yè)發(fā)展機會6.項目管理聘用人員的義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守單位規(guī)章制度7.項目管理聘用人員的聘用期限7.1聘用起始日期7.2聘用終止日期8.項目管理聘用人員的薪酬及支付方式8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付時間及方式9.項目管理聘用人員的考核與評價9.1考核制度9.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.項目管理聘用人員的解聘與終止10.1解聘條件10.2終止程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效及修改14.3合同解除14.4合同爭議的解決14.5合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指2024年度事業(yè)單位現(xiàn)任職人員項目管理聘用服務(wù)協(xié)議。1.1.2“單位”指與項目相關(guān)的事業(yè)單位。1.1.3“項目管理聘用人員”指根據(jù)本合同被聘用從事項目管理工作的現(xiàn)任職人員。1.1.4“項目”指單位委托項目管理聘用人員管理的具體項目。1.1.5“工作職責(zé)”指項目管理聘用人員在項目中所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.2術(shù)語解釋1.2.1“現(xiàn)任職人員”指在本合同簽訂前已在單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的人員。2.協(xié)議的適用范圍本合同適用于單位委托項目管理聘用人員管理的所有項目，包括但不限于科研項目、工程項目、服務(wù)項目等。3.項目管理聘用人員的基本信息3.1個人基本信息項目管理聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等。3.2聘用崗位信息項目管理聘用人員的聘用崗位、職責(zé)范圍、工作地點等。4.項目管理聘用人員的職責(zé)4.1項目管理工作職責(zé)項目管理聘用人員應(yīng)按照項目要求，負責(zé)項目的規(guī)劃、實施、監(jiān)控和收尾等工作。4.1.1項目規(guī)劃：制定項目計劃，包括項目目標(biāo)、進度安排、資源需求等。4.1.2項目實施：組織實施項目計劃，確保項目按期、按質(zhì)完成。4.1.3項目監(jiān)控：對項目進度、成本、質(zhì)量等方面進行監(jiān)控，及時調(diào)整項目計劃。4.2項目管理支持工作職責(zé)項目管理聘用人員應(yīng)協(xié)助單位完成項目管理相關(guān)的支持工作，包括但不限于：4.2.1參加項目管理培訓(xùn)、研討等活動。4.2.2協(xié)助單位建立健全項目管理制度。4.2.3提供項目管理咨詢和服務(wù)。5.項目管理聘用人員的權(quán)利5.1工資待遇項目管理聘用人員的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和單位工資制度執(zhí)行。5.2社會保險及福利待遇項目管理聘用人員享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。5.3職業(yè)發(fā)展機會項目管理聘用人員享有參加單位內(nèi)部培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。6.項目管理聘用人員的義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)項目管理聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.2遵守單位規(guī)章制度項目管理聘用人員應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度，服從單位的管理。6.3完成工作任務(wù)項目管理聘用人員應(yīng)按照項目要求，認真履行工作職責(zé)，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。8.項目管理聘用人員的薪酬及支付方式8.1薪酬結(jié)構(gòu)項目管理聘用人員的薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成。8.1.1基本工資：根據(jù)項目管理聘用人員的崗位和職務(wù)確定。8.1.2績效工資：根據(jù)項目管理聘用人員的工作績效和項目完成情況進行考核發(fā)放。8.1.3津貼補貼：包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。8.2薪酬支付時間及方式項目管理聘用人員的薪酬按月支付，每月五個工作日內(nèi)發(fā)放至其指定賬戶。9.項目管理聘用人員的考核與評價9.1考核制度項目管理聘用人員的考核分為年度考核和項目考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)年度考核評價標(biāo)準(zhǔn)參照國家及單位相關(guān)規(guī)定，項目考核評價標(biāo)準(zhǔn)由項目需求確定。10.項目管理聘用人員的解聘與終止10.1解聘條件10.1.1違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；10.1.2無法勝任崗位職責(zé)，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；10.1.3患有重大疾病，無法履行工作職責(zé)的；10.1.4因個人原因，提出解除合同的。10.2終止程序單位解除合同應(yīng)提前一個月書面通知項目管理聘用人員，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.保密條款11.1保密范圍項目管理聘用人員在本合同期間，應(yīng)對單位的項目信息、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容進行保密。11.2保密義務(wù)項目管理聘用人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露任何保密信息。12.違約責(zé)任12.1違約情形項目管理聘用人員或單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁地點為雙方約定的地點。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于項目需求說明書、崗位職責(zé)說明書、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.3合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.4合同爭議的解決合同爭議的解決不影響合同其他條款的效力。14.5合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為合同總額的一定比例，如5%。15.2.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方自身責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方可簽訂單獨的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。15.3.2第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)提前通知對方關(guān)于第三方介入的計劃，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期影響等。15.4第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.4.1職責(zé)提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)；保證其服務(wù)的質(zhì)量、及時性和有效性；遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4.2權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展工作；要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入對合同的影響第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需履行各自的合同義務(wù)。16.2第三方介入的費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，或由第三方介入?yún)f(xié)議另行約定。16.3第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)第三方介入的風(fēng)險由第三方自行承擔(dān)，除非因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的風(fēng)險。16.4第三方介入的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第13條的規(guī)定處理。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，或在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方介入后，合同總額發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并監(jiān)督第三方的工作。18.2第三方與乙方的劃分第三方僅對乙方負責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并監(jiān)督第三方的工作。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并保持與雙方的溝通。18.4第三方與其他相關(guān)方的劃分第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目需求說明書詳細描述項目目標(biāo)、范圍、需求、預(yù)期成果等。包括項目背景、項目實施計劃、風(fēng)險分析等。2.崗位職責(zé)說明書明確項目管理聘用人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。包括工作內(nèi)容、工作流程、工作權(quán)限等。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)制定項目管理聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性指標(biāo)。包括工作績效、團隊合作、創(chuàng)新能力等。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。包括服務(wù)期限、保密條款、爭議解決等。5.薪酬支付明細表列明項目管理聘用人員的薪酬構(gòu)成、支付時間、支付方式等。6.社會保險及福利待遇明細表列明項目管理聘用人員應(yīng)享受的社會保險及福利待遇。7.合同簽訂及變更記錄記錄合同簽訂、變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字等。8.項目管理聘用人員解聘及終止記錄記錄項目管理聘用人員解聘及終止的時間、原因、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1項目管理聘用人員違約未按時完成工作任務(wù)；質(zhì)量不達標(biāo)；違反保密條款；違反單位規(guī)章制度。1.2單位違約未按時支付薪酬；未提供必要的工作條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3第三方違約服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)；未按時提供服務(wù)；違反保密條款。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1項目管理聘用人員違約責(zé)任根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)績效工資；嚴(yán)重違約的，可解除合同，并要求賠償損失。2.2單位違約責(zé)任按照違約情節(jié)，向項目管理聘用人員支付違約金；嚴(yán)重違約的，可解除合同，并要求賠償損失。2.3第三方違約責(zé)任第三方違約的，由甲乙雙方協(xié)商解決，可要求第三方支付違約金；嚴(yán)重違約的，可解除合同，并要求賠償損失。3.示例說明3.1項目管理聘用人員違約示例項目管理聘用人員未按時完成工作任務(wù)，延誤項目進度，扣除當(dāng)月績效工資的20%。3.2單位違約示例單位未按時支付薪酬，造成項目管理聘用人員生活困難，支付違約金1000元。3.3第三方違約示例第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)，扣除合同總額的5%作為違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位現(xiàn)任職人員項目管理聘用服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.項目管理職責(zé)2.1項目定義2.2項目目標(biāo)2.3項目范圍2.4項目進度2.5項目預(yù)算3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)質(zhì)量3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)方式4.權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.2甲方義務(wù)4.3乙方權(quán)利4.4乙方義務(wù)5.項目費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決費用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力影響10.3不可抗力應(yīng)對措施11.合同附件11.1附件一：項目詳細計劃11.2附件二：人員配備表11.3附件三：費用預(yù)算明細12.合同簽署與生效12.1簽署程序12.2生效時間12.3生效條件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.其他約定14.1合同附件補充14.2其他約定事項14.3合同解釋與適用第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（事業(yè)單位）與乙方（現(xiàn)任職人員）在項目管理聘用服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項目管理工作的順利進行。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。2.項目管理職責(zé)2.1項目定義本協(xié)議所指項目為甲方在2024年度內(nèi)確定并實施的具體項目。2.2項目目標(biāo)項目目標(biāo)應(yīng)明確、具體，包括項目預(yù)期成果、質(zhì)量要求、進度安排等。2.3項目范圍項目范圍應(yīng)包括項目實施過程中的各項工作內(nèi)容，如需求分析、方案設(shè)計、項目實施、項目驗收等。2.4項目進度項目進度應(yīng)根據(jù)項目計劃進行，乙方應(yīng)按照甲方要求，確保項目按期完成。2.5項目預(yù)算項目預(yù)算應(yīng)包括項目實施過程中所需的所有費用，包括人力、物力、財力等。3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負責(zé)項目管理工作，包括但不限于：（1）項目需求分析；（2）項目方案設(shè)計；（3）項目實施；（4）項目驗收；（5）項目后期維護。3.2服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保項目質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。3.3服務(wù)期限服務(wù)期限自項目啟動之日起至項目驗收合格之日止。3.4服務(wù)方式乙方應(yīng)采用甲方認可的方式完成項目管理工作。4.權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利（1）要求乙方按照協(xié)議約定履行項目管理職責(zé)；（2）對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；（3）有權(quán)解除本協(xié)議。4.2甲方義務(wù)（1）為乙方提供必要的項目資料和條件；（2）支付乙方約定的項目管理費用；（3）對乙方在項目實施過程中所取得的成績給予肯定和獎勵。4.3乙方權(quán)利（1）要求甲方履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）有權(quán)獲得甲方支付的項目管理費用；（3）有權(quán)要求甲方解決項目實施過程中遇到的問題。4.4乙方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定履行項目管理職責(zé)；（2）保證項目質(zhì)量；（3）保守甲方商業(yè)秘密。5.項目費用5.1費用構(gòu)成項目費用包括但不限于人力成本、設(shè)備購置費用、材料費用、差旅費用等。5.2費用支付方式項目費用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付乙方上一個月的費用。5.3費用支付時間項目費用支付時間為每月一個工作日。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財務(wù)信息等。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至項目驗收合格之日止。6.3保密責(zé)任雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。8.爭議解決8.1爭議解決方式如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費等，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按責(zé)任比例分擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方在爭議解決過程中故意拖延或拒絕履行判決或仲裁裁決。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失；（2）違約方應(yīng)支付因違約而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等；（3）違約方若構(gòu)成重大違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)實際情況判決。10.解除與終止10.1解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.3解除與終止程序（1）解除或終止協(xié)議前，雙方應(yīng)書面通知對方；（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利義務(wù)；11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力影響發(fā)生不可抗力事件，可能導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難。11.3不可抗力應(yīng)對措施（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：項目詳細計劃12.2附件二：人員配備表12.3附件三：費用預(yù)算明細13.合同簽署與生效13.1簽署程序本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。13.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.3生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方均簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同附件補充本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議約定的義務(wù)，提高項目管理效率，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方認為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審核對方收到介入申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進行審核，決定是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任界定第三方在介入本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和合同約定確定。17.3責(zé)任賠償若第三方在介入過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)接受第三方有權(quán)接受甲方或乙方的委托，提供所需的服務(wù)。18.2服務(wù)費用第三方有權(quán)根據(jù)提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量，向甲方或乙方收取合理的費用。1