集美大學(xué)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

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2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、公共管理中的公共組織文化對組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響。以下關(guān)于公共組織文化的功能，描述正確的是（）A.控制功能B.分散功能C.破壞功能D.阻礙功能2、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則，以下關(guān)于招聘流程的描述，錯誤的是：（）A.制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷B.組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查、做出錄用決策C.招聘過程中可以存在歧視和偏見D.對招聘效果進(jìn)行評估和反饋3、在公共項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理是重要的組成部分。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略是通過改變項(xiàng)目計(jì)劃來消除風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)的可能性？（）A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受4、公共管理中的決策過程需要科學(xué)的方法和程序。以下關(guān)于公共管理決策的特點(diǎn)，不準(zhǔn)確的是（）A.決策主體的多元化B.決策影響的廣泛性C.決策過程的簡單化D.決策環(huán)境的復(fù)雜性5、公共管理中的績效溝通對于提高績效管理效果至關(guān)重要。以下關(guān)于績效溝通的作用，不正確的是（）A.及時反饋績效信息B.促進(jìn)員工自我發(fā)展C.增加員工工作壓力D.建立良好的工作關(guān)系6、公共管理中的公共選擇理論運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法分析公共決策過程，以下關(guān)于公共選擇理論基本假設(shè)的描述，不正確的是：（）A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.理性選擇假設(shè)C.完全信息假設(shè)D.公共利益最大化假設(shè)7、在公共部門人力資源管理中，培訓(xùn)與開發(fā)是重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的說法，不正確的是：（）A.可以采用反應(yīng)評估、學(xué)習(xí)評估等多種方法B.只關(guān)注培訓(xùn)結(jié)束后的短期效果C.有助于改進(jìn)培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃和實(shí)施D.能夠衡量培訓(xùn)對員工績效的實(shí)際影響8、在公共管理中，政府職能轉(zhuǎn)變是重要改革方向。以下關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)，表述不準(zhǔn)確的是（）A.從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變B.從微觀管理向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變C.從重視經(jīng)濟(jì)職能向重視社會職能轉(zhuǎn)變D.從政府主導(dǎo)一切向完全放權(quán)于市場轉(zhuǎn)變9、公共管理中的決策風(fēng)險(xiǎn)評估需要綜合考慮多種不確定因素。在決定是否推行一項(xiàng)新的稅收政策時，以下哪種不確定因素對決策風(fēng)險(xiǎn)的影響最大？（）A.經(jīng)濟(jì)形勢變化B.公眾反應(yīng)C.政策執(zhí)行難度D.國際稅收政策調(diào)整10、公共服務(wù)的提供需要考慮公平與效率的平衡，以下關(guān)于公平與效率關(guān)系的描述，不正確的是：（）A.公平與效率相互依存、相互促進(jìn)B.追求公平必然犧牲效率C.在一定條件下，公平與效率可以兼顧D.應(yīng)根據(jù)具體情況合理權(quán)衡公平與效率11、公共管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化，以下關(guān)于公共利益的描述中，正確的是：（）A.公共利益是個人利益的簡單相加B.公共利益總是能夠被清晰界定和衡量C.公共利益是社會成員共享的資源和條件D.公共利益只存在于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域12、公共政策的調(diào)整和優(yōu)化是一個動態(tài)的過程。以下哪種情況通常會促使公共政策進(jìn)行調(diào)整？（）A.政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)B.社會環(huán)境變化C.資源充足D.公眾滿意度高13、公共管理中的監(jiān)督機(jī)制對于防止權(quán)力濫用和腐敗至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理監(jiān)督類型的描述，錯誤的是：（）A.內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督B.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督C.只有上級對下級的監(jiān)督，不存在平行監(jiān)督D.法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督14、公共部門的改革是不斷推進(jìn)的。以下關(guān)于公共部門改革的動力，不包括（）A.公眾需求的變化B.技術(shù)進(jìn)步C.公共部門內(nèi)部的惰性D.國際環(huán)境的影響15、公共服務(wù)的質(zhì)量評估是改進(jìn)服務(wù)的重要依據(jù)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評估的方法，不準(zhǔn)確的是（）A.問卷調(diào)查法B.專家評估法C.主觀猜測法D.成本效益分析法二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）在公共管理領(lǐng)域，分析公共資源管理的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)，包括資源分配、資源利用效率、資源保護(hù)等方面，探討如何實(shí)現(xiàn)公共資源的合理管理和可持續(xù)利用。2、（本題5分）分析公共管理中的公共部門戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式和作用，探討如何通過戰(zhàn)略聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)公共部門之間的資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。3、（本題5分）論述公共管理中的公共部門的人力資源的工作生活平衡，分析公共部門工作人員工作生活平衡的重要性和實(shí)現(xiàn)途徑，提高工作滿意度和生活質(zhì)量。4、（本題5分）闡述公共管理中的“公共部門的危機(jī)溝通策略”，分析在危機(jī)情境下如何進(jìn)行有效的溝通。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）分析在推進(jìn)法治政府建設(shè)的過程中，公共管理部門如何依法行政，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，提高政府的公信力和執(zhí)行力。2、（本題5分）公共管理中的法治原則對于規(guī)范政府行為、保障公民權(quán)利具有重要意義。請論述如何加強(qiáng)公共管理領(lǐng)域的法治建設(shè)，提高依法行政水平，分析當(dāng)前存在的法治問題及改進(jìn)措施。3、（本題5分）探討在公共部門服務(wù)品牌的傳播策略中，如何運(yùn)用多種傳播渠道和手段，提高服務(wù)品牌的知名度和美譽(yù)度。4、（本題5分）分析公共管理中的公共服務(wù)購買，包括購買方式、購買流程、購買效果評估等，論述如何通過公共服務(wù)購買提高公共服務(wù)的供給效率和質(zhì)量。5、（本題5分）公共管理中的績效評估不僅要關(guān)注結(jié)果，還要重視過程和影響。請論述如何構(gòu)建全面、動態(tài)的績效評估體系，將短期績效與長期績效、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相結(jié)合，促進(jìn)公共管理的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某縣城計(jì)劃建設(shè)新的工業(yè)園區(qū)以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但可能會對周邊農(nóng)田造成污染。農(nóng)民擔(dān)心生計(jì)受到影響，反對該項(xiàng)目。請分析如何在推動工業(yè)發(fā)展的同時，保障農(nóng)民的權(quán)益和農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2、（本題10分）某縣政府在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，存在村民參與度低、資金短缺、長效機(jī)制缺失等問題。請分析并提出解決