解除工傷勞動合同范例

解除工傷勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的勞動合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.乙方在工作中不幸發(fā)生工傷事故，經(jīng)鑒定為__________（工傷等級），現(xiàn)乙方提出解除勞動合同。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.甲乙雙方同意，自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動合同。

2.解除勞動合同后，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

二、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_________（計算方式）。

三、醫(yī)療待遇

1.乙方因工傷事故產生的醫(yī)療費用，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，予以承擔。

2.乙方在解除勞動合同后，如需繼續(xù)治療，甲方應繼續(xù)承擔相應的醫(yī)療費用。

四、其他事項

1.雙方在勞動合同解除后，應相互配合，妥善處理與勞動合同解除有關的事宜。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向__________（仲裁委員會或人民法院）提起訴訟。

六、附件

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國工傷保險條例》

3.《關于解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴省?/p>

4.其他有關法律法規(guī)和政策文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的勞動合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.乙方在工作中不幸發(fā)生工傷事故，經(jīng)鑒定為__________（工傷等級），現(xiàn)乙方提出解除勞動合同。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方參與，就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議，以保障甲方權益并確保乙方合法權益得到充分尊重：

一、解除勞動合同

1.甲乙雙方同意，自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動合同。

2.丙方作為第三方，負責協(xié)調乙方工傷事故的后續(xù)治療和康復事宜，并確保乙方合法權益得到妥善處理。

二、丙方責任與權利

1.丙方有權對乙方工傷事故的治療和康復過程進行監(jiān)督，確保乙方得到及時、有效的治療。

2.丙方有權要求甲方提供乙方工傷事故的詳細信息，包括事故原因、治療情況等。

3.丙方有權與乙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償方案，并監(jiān)督甲方履行經(jīng)濟補償義務。

4.丙方有權在乙方解除勞動合同后，繼續(xù)為乙方提供必要的醫(yī)療和生活幫助。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權利要求乙方在解除勞動合同后，按照國家規(guī)定接受勞動能力鑒定，并積極配合丙方進行后續(xù)治療和康復。

2.甲方有權利要求乙方在解除勞動合同后，按照合同約定和法律規(guī)定，履行經(jīng)濟補償義務。

3.甲方有權利要求乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方的合法權益。

四、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_________（計算方式）。

3.甲方有權利要求乙方在解除勞動合同后，不得因經(jīng)濟補償問題向甲方提出額外要求。

五、違約及限制條款

1.乙方在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方同意，不得公開甲方的商業(yè)秘密或損害甲方商業(yè)信譽。

2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務直接競爭的活動。

3.乙方在解除勞動合同后，如有違反上述限制條款的行為，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向__________（仲裁委員會或人民法院）提起訴訟。

七、附件

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國工傷保險條例》

3.《關于解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴省?/p>

4.其他有關法律法規(guī)和政策文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在勞動合同解除過程中的合法權益，防止乙方違約行為的發(fā)生。

2.通過第三方介入，確保乙方在工傷事故后的治療和康復得到專業(yè)、及時的照顧。

3.促進甲乙雙方在勞動合同解除過程中的和諧穩(wěn)定，減少糾紛。

甲方為主導的目的和意義：

1.維護甲方商業(yè)利益，確保甲方在勞動合同解除過程中的權益不受侵害。

2.通過加強甲方在合同中的權利條款，提高甲方在勞動關系中的主導地位。

3.促進甲方在人力資源管理中的規(guī)范化和法制化，提升甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的勞動合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.由于甲方業(yè)務調整，乙方崗位需求發(fā)生變化，乙方認為自身技能與崗位需求不匹配，提出解除勞動合同。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方參與，就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議，以保障乙方權益并確保乙方合法權益得到充分尊重：

一、解除勞動合同

1.甲乙雙方同意，自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動合同。

2.丙方作為第三方，負責評估乙方的職業(yè)技能和市場需求，協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會。

二、丙方責任與權利

1.丙方有權要求甲方提供乙方的職業(yè)技能評估報告和崗位需求信息。

2.丙方有權要求乙方參與職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，以提高其就業(yè)競爭力。

3.丙方有權要求甲方配合提供必要的工作證明和推薦信，以幫助乙方求職。

三、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，提供相應的經(jīng)濟補償。

2.乙方有權要求甲方協(xié)助其進行職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。

3.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的就業(yè)服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改等。

4.乙方有責任配合丙方的評估和培訓工作，積極尋找新的就業(yè)機會。

四、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_________（計算方式）。

3.乙方有權利要求甲方按照約定時間支付經(jīng)濟補償，如有延誤，甲方應支付違約金。

五、違約及限制條款

1.甲方有義務在解除勞動合同后，按照約定提供經(jīng)濟補償，不得以任何理由拖欠或減少補償金額。

2.甲方有義務在解除勞動合同后，協(xié)助乙方進行職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，不得無故拒絕。

3.甲方有義務在乙方求職過程中，提供真實、準確的工作信息，不得誤導乙方。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向__________（仲裁委員會或人民法院）提起訴訟。

七、附件

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

3.《關于解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴省?/p>

4.其他有關法律法規(guī)和政策文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動合同解除過程中，能夠獲得合理的經(jīng)濟補償和職業(yè)技能提升機會。

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