2024年度書店寒假學(xué)生兼職銷售合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度書店寒假學(xué)生兼職銷售合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同期限1.3兼職崗位第二條兼職人員條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3身體條件2.4其他要求第三條工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1銷售任務(wù)4.2客戶服務(wù)4.3庫存管理4.4其他職責(zé)第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金制度第六條工作紀(jì)律與要求6.1工作態(tài)度6.2考勤制度6.3保密條款6.4其他要求第七條安全與意外傷害7.1工作安全7.2意外傷害處理7.3保險保障第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序第九條違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.2書店違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同變更與補(bǔ)充第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：工作紀(jì)律與要求細(xì)則12.4附件四：保險合同12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與簽署13.1簽訂方式13.2簽署程序13.3合同副本第十四條合同解釋與適用14.1合同解釋原則14.2合同適用范圍14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（書店名稱）：地址：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)生姓名）：學(xué)號：聯(lián)系電話：1.2合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年2月28日止。1.3兼職崗位乙方擔(dān)任甲方書店的銷售兼職人員，具體崗位為：銷售員。第二條兼職人員條件2.1年齡要求乙方須年滿16周歲。2.2學(xué)歷要求2.3身體條件乙方須身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)正常工作。2.4其他要求第三條工作時間與地點3.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體班次由甲方安排。3.2工作地點甲方書店所在地址。3.3工作班次甲方將根據(jù)書店運營需求及乙方個人意愿，安排合適的班次。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1銷售任務(wù)乙方負(fù)責(zé)書店的銷售工作，包括推薦商品、解答顧客疑問、處理銷售糾紛等。4.2客戶服務(wù)4.3庫存管理乙方需協(xié)助進(jìn)行商品庫存管理，確保商品陳列整齊、數(shù)量準(zhǔn)確。4.4其他職責(zé)乙方需遵守甲方書店的各項規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按月結(jié)算，每月工資為人民幣元（具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及書店規(guī)定確定）。5.2工資支付方式甲方于每月一個工作日將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。5.4獎金制度甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及銷售業(yè)績，設(shè)立獎金制度，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。第六條工作紀(jì)律與要求6.1工作態(tài)度乙方需認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動地完成各項工作任務(wù)。6.2考勤制度乙方需按時上下班，不得遲到、早退，如有特殊情況需提前向甲方請假。6.3保密條款乙方需保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4其他要求乙方需遵守甲方書店的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。第七條安全與意外傷害7.1工作安全乙方在工作過程中需遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。7.2意外傷害處理如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)及時提供醫(yī)療救治，并根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3保險保障甲方為乙方購買意外傷害保險，具體保險內(nèi)容詳見附件四。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。8.1.3甲方因書店經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2乙方完成兼職工作后，合同終止。8.3解除與終止程序8.3.1甲方需提前天以書面形式通知乙方解除或終止合同。8.3.2乙方收到甲方通知后，應(yīng)在天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.1.1乙方未按時到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求賠償損失。9.2書店違約責(zé)任9.2.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。9.2.2甲方未能提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)對乙方因工受傷承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后天內(nèi)提交爭議解決申請。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案要求本合同自生效之日起，乙方應(yīng)將合同復(fù)印件報送至所在學(xué)校備案。11.3合同變更與補(bǔ)充合同變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：工作紀(jì)律與要求細(xì)則12.4附件四：保險合同12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與簽署13.1簽訂方式本合同采用書面形式簽訂。13.2簽署程序雙方代表在本合同上簽字蓋章后，合同生效。13.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同解釋與適用14.1合同解釋原則本合同的解釋以合同條款內(nèi)容為準(zhǔn)。14.2合同適用范圍本合同適用于2024年度書店寒假學(xué)生兼職銷售工作。14.3合同未盡事宜處理合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險代理方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量或降低成本。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在介入本合同時，其責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的任何損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。16.2.2第三方責(zé)任限額不包含因甲乙雙方違約導(dǎo)致的損失。第十七條第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以完成其介入合同關(guān)系中的職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方介入的合同第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，其條款應(yīng)與本合同相協(xié)調(diào)。18.2第三方介入的生效第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第十九條第三方介入后的合同變更19.1變更程序19.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。19.1.2變更后的合同條款應(yīng)納入原合同或作為附件。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品。20.1.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損失，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2權(quán)利劃分20.2.1第三方享有根據(jù)本合同約定的權(quán)利。20.2.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品享有相應(yīng)的權(quán)利。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。21.2爭議解決程序21.2.1第三方介入合同爭議的解決程序，參照本合同第十一條“爭議解決程序”的規(guī)定。第二十二條第三方介入合同的終止22.1終止條件22.1.1第三方介入合同到期或完成預(yù)定目標(biāo)。22.1.2第三方介入合同因不可抗力等原因無法履行。22.2終止程序22.2.1第三方介入合同終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。22.2.2第三方介入合同終止后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、服務(wù)或產(chǎn)品交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在書店兼職期間的各項職責(zé)，包括銷售、客戶服務(wù)、庫存管理等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)作為乙方履行合同的重要依據(jù)，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：包括工資計算方式、支付時間、支付金額等詳細(xì)信息。說明：工資支付明細(xì)表用于記錄乙方每月工資的支付情況，確保乙方權(quán)益。3.附件三：工作紀(jì)律與要求細(xì)則要求：詳細(xì)列明乙方在工作中的行為規(guī)范，包括考勤、保密、安全等。說明：工作紀(jì)律與要求細(xì)則是乙方履行合同的基本要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：保險合同要求：包括保險類型、保險金額、保險期限等詳細(xì)信息。說明：保險合同用于保障乙方在工作期間的意外傷害風(fēng)險，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于甲方書店規(guī)章制度、乙方培訓(xùn)資料等。說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充本合同內(nèi)容，乙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：乙方未按時到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并視情況給予警告或解除合同。示例：乙方連續(xù)三次遲到，甲方扣除三天工資，給予警告。1.2違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的新產(chǎn)品信息，甲方要求乙方賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：甲方未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方需向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：甲方未按時支付工資，需向乙方支付一個月工資的違約金。2.2違約行為：甲方未能提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)乙方因工受傷的醫(yī)療費用及相應(yīng)法律責(zé)任。示例：乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)醫(yī)療費用及賠償金。全文完。2024年度書店寒假學(xué)生兼職銷售合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1書店名稱及地址1.2學(xué)生姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3學(xué)生就讀學(xué)校、專業(yè)及班級2.兼職銷售崗位及職責(zé)2.1兼職銷售崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時間及班次安排3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金4.工作內(nèi)容4.1產(chǎn)品陳列與整理4.2收銀及顧客服務(wù)4.3銷售活動協(xié)助4.4店面環(huán)境衛(wèi)生及安全管理5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2違紀(jì)處罰措施6.3紀(jì)律教育及培訓(xùn)7.工作休假7.1法定節(jié)假日安排7.2事假、病假及年假7.3假期工資待遇8.工作交接8.1工作交接流程8.2交接責(zé)任及要求8.3交接過程中出現(xiàn)問題的處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的工資結(jié)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽訂14.1簽訂日期14.2雙方簽字蓋章14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1書店名稱：書店1.2書店地址：省市區(qū)街道號1.3學(xué)生姓名：1.4學(xué)生性別：男1.5學(xué)生年齡：20歲1.6學(xué)生身份證號碼：56199901011.7學(xué)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.8學(xué)生就讀學(xué)校：大學(xué)1.9學(xué)生專業(yè)：漢語言文學(xué)1.10學(xué)生班級：2019級漢語言文學(xué)1班2.兼職銷售崗位及職責(zé)2.1兼職銷售崗位名稱：寒假兼職銷售員2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)書店內(nèi)銷售區(qū)產(chǎn)品的陳列和整理，確保產(chǎn)品擺放整齊、美觀。2.2.2負(fù)責(zé)顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。2.2.3協(xié)助書店舉辦各類促銷活動，提高銷售業(yè)績。2.2.4負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的記錄和上報，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.工作時間及班次安排3.1工作時間：每天8小時，每周工作5天。3.2班次安排：實行輪班制，具體班次根據(jù)書店實際情況安排。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣20元/小時。3.2績效獎金：根據(jù)銷售業(yè)績及顧客滿意度評定，最高可達(dá)基本工資的30%。3.3社會保險及公積金：書店為兼職員工繳納相應(yīng)的社會保險及公積金。4.工作內(nèi)容4.1產(chǎn)品陳列與整理：負(fù)責(zé)每天早上到店后對銷售區(qū)產(chǎn)品進(jìn)行陳列和整理，確保產(chǎn)品整齊、美觀，方便顧客選購。4.2收銀及顧客服務(wù)：負(fù)責(zé)顧客的收銀工作，提供熱情、周到的服務(wù)，解答顧客疑問，維護(hù)書店良好形象。4.3銷售活動協(xié)助：參與書店組織的各類促銷活動，協(xié)助活動策劃和執(zhí)行，提高銷售業(yè)績。4.4店面環(huán)境衛(wèi)生及安全管理：保持書店環(huán)境衛(wèi)生，遵守安全管理規(guī)定，確保顧客及員工安全。5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：書店產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、顧客滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律：遵守書店各項規(guī)章制度，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作。6.2違紀(jì)處罰措施：對于違反工作紀(jì)律的員工，書店將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。6.3紀(jì)律教育及培訓(xùn)：書店定期對員工進(jìn)行紀(jì)律教育及培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。7.工作休假7.1法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體放假時間由書店根據(jù)實際情況確定。7.2事假、病假及年假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事假、病假需提前向書店提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3假期工資待遇：事假、病假期間按照國家規(guī)定支付病假工資；年假期間按照國家規(guī)定支付年假工資。8.工作交接8.1工作交接流程：8.1.1交接前，員工需提前通知書店，安排好交接時間。8.1.2交接時，由書店指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。8.1.3交接內(nèi)容包括銷售數(shù)據(jù)、現(xiàn)金管理、顧客信息、商品庫存等。8.2交接責(zé)任及要求：8.2.1交接雙方需認(rèn)真核對交接內(nèi)容，確保無誤。8.2.2交接過程中出現(xiàn)的問題，由交接雙方共同協(xié)商解決。8.3交接過程中出現(xiàn)問題的處理：8.3.1如出現(xiàn)商品損耗、現(xiàn)金短款等問題，由上一任員工負(fù)責(zé)解釋說明。8.3.2如無法確定責(zé)任，由書店根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1學(xué)生因故無法繼續(xù)履行合同，需提前書面通知書店。9.1.2書店因經(jīng)營需要或?qū)W生嚴(yán)重違紀(jì)，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1學(xué)生完成寒假兼職期限，合同自然終止。9.2.2書店與學(xué)生協(xié)商一致，終止合同。9.3合同解除及終止后的工資結(jié)算：9.3.1學(xué)生提前解除合同，需支付違約金，違約金為剩余工作日工資的50%。9.3.2書店提前解除合同，需按合同約定支付學(xué)生剩余工作日工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1書店的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、銷售策略、顧客信息等。10.1.2學(xué)生在兼職期間獲取的與書店相關(guān)的非公開信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任：10.3.1學(xué)生違反保密義務(wù)，泄露書店保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議報告。11.2.2書店應(yīng)在收到爭議報告后15日內(nèi)給予書面答復(fù)。11.3爭議解決地點：11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除條件：12.3.1合同簽訂后，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、薪酬福利表等。13.3合同解釋：13.3.1本合同條款如存在歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.合同簽訂14.1簽訂日期：2024年1月10日14.2雙方簽字蓋章：14.2.1學(xué)生簽字：14.2.2書店蓋章：14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2雙方需妥善保管合同，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行，由甲乙雙方共同指定的或甲乙任何一方指定的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任限額：15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方責(zé)任導(dǎo)致的合同違約、損害賠償?shù)取?5.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。15.3第三方的責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)權(quán)益。15.3.3利益：第三方有權(quán)享受因合同履行而產(chǎn)生的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的行為有監(jiān)督和管理的權(quán)利。15.4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和成果。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的行為有監(jiān)督和管理的權(quán)利。15.4.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和成果。15.4.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：15.4.3.1第三方對合同其他相關(guān)方（如顧客、供應(yīng)商等）不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4.3.2合同其他相關(guān)方對第三方的行為有提出意見和投訴的權(quán)利。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方。16.1.2第三方具備完成合同任務(wù)的能力和條件。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方，并簽訂合作協(xié)議。16.2.2第三方與甲乙雙方簽訂合同，明確各自的責(zé)權(quán)利。16.2.3第三方按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。16.3第三方介入的變更：16.3.1如第三方無法履行合同職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。16.3.2變更第三方需按照原程序進(jìn)行，并簽訂新的合作協(xié)議。17.第三方介入的監(jiān)督和管理17.1甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作報告，匯報工作進(jìn)展和成果。17.3甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見。18.第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)18.1第三方的責(zé)任限額為合同約定的金額，超出部分由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明兼職銷售員的工作職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬福利表列明兼職銷售員的工資結(jié)構(gòu)、加班費計算方法、獎金發(fā)放條件等。3.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體條款，包括工作內(nèi)容、責(zé)任限額、報酬等。4.工作交接清單列出工作交接時需要核對的項目，包括商品庫存、銷售數(shù)據(jù)、現(xiàn)金等。5.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容和期限，以及違約責(zé)任。6.爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和程序。7.不可抗力事件清單列出可能影響合同履行的不可抗力事件，如自然災(zāi)害、政府行為等。8.合同變更記錄記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期等。9.第三方工作匯報第三方定期提交的工作進(jìn)展報告和成果展示。10.違約行為記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為，包括處理結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1學(xué)生未按照規(guī)定時間上班或請假未提前通知書店。1.2學(xué)生工作期間出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致書店經(jīng)濟(jì)損失。1.3學(xué)生泄露書店商業(yè)秘密。1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)。1.5甲方或乙方未按時支付工資或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1學(xué)生未按時上班或請假未提前通知，每次扣除當(dāng)日工資的50%。2.2學(xué)生工作失誤導(dǎo)致書店經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。2.3學(xué)生泄露書店商業(yè)秘密，一次性賠償書店損失金額的3倍。2.4第三方未履行職責(zé)，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商賠償。2.5甲方或乙方未按時支付工資，每逾期一天，支付未付款項的1%作為滯納金。2.6甲方或乙方違反保密協(xié)議，一次性賠償對方損失金額的2倍。示例說明：1.學(xué)生因故未能按時上班，未提前通知書店，根據(jù)合同規(guī)定，扣除當(dāng)日工資的50%。2.學(xué)生在工作過程中因操作失誤，導(dǎo)致書店損失1000元，需賠償書店1000元。3.學(xué)生泄露書店客戶信息，導(dǎo)致書店損失5000元，需賠償書店15000元。4.第三方咨詢公司未能按時完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致書店損失2000元，咨詢公司需賠償書店2000元。5.甲方書店未按時支付學(xué)生趙六工資，根據(jù)合同規(guī)定，支付趙六工資的1%作為滯納金。全文完。2024年度書店寒假學(xué)生兼職銷售合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（書店名稱）1.2乙方（學(xué)生姓名）1.3乙方聯(lián)系方式第二條兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作時間2.3工作地點第三條工作職責(zé)3.1銷售工作3.2客戶服務(wù)3.3店內(nèi)維護(hù)第四條工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間4.3社會保險及福利第五條工作時間與請假5.1工作時間安排5.2請假規(guī)定5.3請假手續(xù)第六條工作考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時間6.3評價結(jié)果與應(yīng)用第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點第十條合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序第十一條其他約定事項11.1合同附件11.2通知方式11.3合同解除后的處理第十二條合同簽訂與生效日期第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管第十四條合同附件14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：工作考核表14.3附件三：請假申請表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（書店名稱）：北京市朝陽區(qū)書店1.2乙方（學(xué)生姓名）：第二條兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位：書店銷售員2.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時/周2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)書店第三條工作職責(zé)3.1銷售工作：負(fù)責(zé)書店商品的推薦、銷售及售后服務(wù)3.2客戶服務(wù)：提供熱情、周到的客戶服務(wù)，解答顧客疑問3.3店內(nèi)維護(hù)：保持店內(nèi)衛(wèi)生，維護(hù)店內(nèi)秩序第四條工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資1500元，按月結(jié)算4.2工資發(fā)放時間：每月一個工作日發(fā)放4.3社會保險及福利：乙方在兼職期間，甲方負(fù)責(zé)為其購買意外傷害保險，不提供社會保險及福利第五條工作時間與請假5.1工作時間安排：根據(jù)書店實際情況及乙方意愿進(jìn)行調(diào)整5.2請假規(guī)定：乙方需提前一天向甲方提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假5.3請假手續(xù)：乙方需提交書面請假申請，經(jīng)甲方簽字確認(rèn)后生效第六條工作考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考核6.2考核時間：每季度末進(jìn)行一次考核6.3評價結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)，對考核優(yōu)秀者給予獎勵，對考核不合格者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及書店經(jīng)營、管理、客戶信息等方面的內(nèi)容7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月以書面形式通知甲方；8.1.2甲方因書店經(jīng)營需要，可提前一個月通知乙方解除合同；8.1.3乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，經(jīng)教育無效，甲方有權(quán)解除合同；8.1.4乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；8.2.2乙方完成工作內(nèi)容，達(dá)到合同約定的目標(biāo)；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3解除或終止程序：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解除或終止合同；8.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理離職手續(xù)；8.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后一個月內(nèi)結(jié)清乙方工資及各項費用。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金；9.1.2甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按時履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1合同附件：本合同附件包括但不限于工資明細(xì)表、工作考核表、請假申請表等；11.2通知方式：雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對方指定的地址或電子郵箱；11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作及費用。第十二條合同簽訂與生效日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同簽訂日期：2024年1月15日。第十三條合同份數(shù)與保管13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第十四條合同附件14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：工作考核表14.3附件三：請假申請表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同內(nèi)容的協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的任何責(zé)任；3.2第三方的責(zé)任不因甲乙雙方的違約行為而免除。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的協(xié)議或合同，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)，并有權(quán)對甲乙雙方的違約行為提出異議。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；5.2第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務(wù)費用；6.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第八條第三方介入的保密8.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保