2024年度民營企業(yè)人力資源派遣與業(yè)務拓展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民營企業(yè)人力資源派遣與業(yè)務拓展合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣人員范圍與職責3.1派遣人員范圍3.2派遣人員職責4.派遣人員資質(zhì)要求4.1學歷要求4.2專業(yè)技能要求4.3其他資質(zhì)要求5.派遣人員管理與服務5.1甲方對派遣人員的管理5.2乙方對派遣人員的服務6.派遣人員薪資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.業(yè)務拓展范圍與目標7.1業(yè)務拓展范圍7.2業(yè)務拓展目標8.業(yè)務拓展工作流程與責任8.1業(yè)務拓展工作流程8.2甲方與乙方在業(yè)務拓展中的責任9.業(yè)務拓展考核與激勵9.1業(yè)務拓展考核指標9.2業(yè)務拓展激勵措施10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件11.合同履行與違約責任11.1合同履行要求11.2違約責任12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：011.2合同乙方信息乙方名稱：YYYY人力資源管理有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：022.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方將部分人力資源委托乙方進行派遣，并由乙方負責業(yè)務拓展工作，實現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.派遣人員范圍與職責3.1派遣人員范圍乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相關(guān)資質(zhì)和技能的人員至甲方工作，具體人員數(shù)量及崗位由雙方另行協(xié)商確定。3.2派遣人員職責派遣人員應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量和效率。4.派遣人員資質(zhì)要求4.1學歷要求4.2專業(yè)技能要求派遣人員應具備與崗位要求相符的專業(yè)技能，并持有相應的職業(yè)資格證書。4.3其他資質(zhì)要求5.派遣人員管理與服務5.1甲方對派遣人員的管理甲方對派遣人員的工作進行日常管理，包括工作安排、考核、獎懲等。5.2乙方對派遣人員的服務乙方負責派遣人員的招聘、培訓、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。6.派遣人員薪資待遇6.1基本工資派遣人員的基本工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。6.2績效獎金派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。6.3其他福利待遇派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。7.業(yè)務拓展范圍與目標7.1業(yè)務拓展范圍乙方負責在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，拓展新的業(yè)務領域，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、業(yè)務談判等。7.2業(yè)務拓展目標在合同有效期內(nèi)，乙方需實現(xiàn)業(yè)務拓展目標，具體目標由雙方另行協(xié)商確定。8.業(yè)務拓展工作流程與責任8.1業(yè)務拓展工作流程8.1.1乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務方向和目標，制定詳細的工作計劃。8.1.2乙方進行市場調(diào)研，分析潛在客戶和競爭對手情況。8.1.3乙方針對潛在客戶制定營銷策略和方案。8.1.4乙方與潛在客戶進行商務洽談，達成合作意向。8.1.5乙方協(xié)助甲方完成合同簽訂和后續(xù)服務。8.2甲方與乙方在業(yè)務拓展中的責任甲方負責提供必要的市場信息和資源，支持乙方開展業(yè)務拓展工作。乙方負責獨立完成業(yè)務拓展任務，并對拓展成果負責。9.業(yè)務拓展考核與激勵9.1業(yè)務拓展考核指標9.1.1業(yè)務拓展量：根據(jù)拓展業(yè)務的具體數(shù)量進行考核。9.1.2客戶滿意度：通過客戶滿意度調(diào)查評估業(yè)務拓展效果。9.1.3合作穩(wěn)定性：評估與客戶建立的合作關(guān)系的穩(wěn)定性。9.2業(yè)務拓展激勵措施乙方達到考核指標后，可獲得相應的業(yè)績獎金和獎勵。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。10.2.2任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)終止合同。10.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方協(xié)商一致可終止合同。11.合同履行與違約責任11.1合同履行要求雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合同目的的實現(xiàn)。11.2違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及在履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通過郵寄、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。13.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與變更14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同目的而介入本合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務提供者等。15.2第三方的引入雙方可根據(jù)本合同的具體需求，引入第三方參與合同履行。第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方的責權(quán)利16.1責任第三方應根據(jù)合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的責任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲得相應的報酬和權(quán)益。16.3利益第三方在履行合同過程中所獲得的利益，應遵循公平、合理的原則。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款甲方應確保第三方提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求，并對第三方的行為進行監(jiān)督。17.2乙方額外條款乙方應配合甲方對第三方進行監(jiān)督，并確保第三方遵守合同約定。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.3責任限額的計算第三方責任限額的計算方式可根據(jù)實際損失、合同金額、第三方提供的服務或產(chǎn)品等因素綜合確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方對甲方或乙方的責任，應與甲方、乙方各自的責任相區(qū)分。19.2義務劃分第三方應按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行相應的義務。19.3利益劃分第三方在履行合同過程中所獲得的利益，應與甲方、乙方的利益相區(qū)分。20.第三方變更及退出機制20.1第三方變更如第三方因故需要變更，應提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方書面同意。20.2第三方退出第三方退出本合同關(guān)系，應提前通知甲方和乙方，并按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定進行善后處理。21.第三方保密義務21.1保密內(nèi)容第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。21.2保密期限第三方的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同說明：本合同正本及所有附件構(gòu)成完整的合同文件。2.附件二：派遣人員名單及崗位說明書要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、職責、資質(zhì)等信息。說明：此附件作為本合同附件，用于明確派遣人員的基本情況。3.附件三：業(yè)務拓展計劃要求：詳細列出業(yè)務拓展的目標、策略、實施步驟等。說明：此附件作為本合同附件，用于明確乙方業(yè)務拓展的具體方案。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方的基本信息、服務內(nèi)容、責任義務等。說明：此附件作為本合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：此附件作為本合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：通知函模板要求：提供通知函的格式和內(nèi)容要求，用于雙方在合同履行過程中的溝通。說明：此附件作為本合同附件，用于規(guī)范雙方的溝通方式。7.附件七：爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的方式、步驟和期限。說明：此附件作為本合同附件，用于明確雙方解決爭議的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方派遣人員的工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方派遣人員的工資。示例說明：若甲方在合同約定支付工資的次月仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)終止合同。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的服務。責任認定標準：乙方應按照合同約定，提供符合要求的服務，確保服務質(zhì)量。示例說明：若乙方提供的服務未達到合同約定的標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并承擔相應的責任。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應遵守保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)不得泄露商業(yè)秘密。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：合同一方未按約定履行合同終止程序。責任認定標準：合同一方在合同終止前，應按照合同約定履行相應的程序。示例說明：若一方未按約定履行合同終止程序，另一方有權(quán)要求其履行程序，并承擔相應的責任。全文完。2024年度民營企業(yè)人力資源派遣與業(yè)務拓展合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息1.3招聘方聯(lián)系人信息1.4派遣方聯(lián)系人信息2.派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員基本資料2.3派遣人員崗位信息3.派遣服務內(nèi)容3.1人力資源派遣服務范圍3.2業(yè)務拓展服務內(nèi)容3.3派遣人員職責4.服務期限4.1合同有效期限4.2服務期限起止時間4.3服務期限變更及終止條件5.服務費用5.1派遣服務費用5.2業(yè)務拓展服務費用5.3費用支付方式及時間5.4逾期付款的違約責任6.人員管理6.1派遣人員的管理與考核6.2派遣人員的培訓與發(fā)展6.3派遣人員的離職與終止7.業(yè)務拓展7.1業(yè)務拓展目標7.2業(yè)務拓展實施計劃7.3業(yè)務拓展成果考核8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違反保密條款的責任9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2招聘方違約責任9.3違約責任的具體措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決機構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除后的處理12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：___________1.1.2派遣方地址：___________1.1.3派遣方法定代表人：___________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：___________1.1.5派遣方電子郵箱：___________1.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名稱：___________1.2.2招聘方地址：___________1.2.3招聘方法定代表人：___________1.2.4招聘方聯(lián)系電話：___________1.2.5招聘方電子郵箱：___________1.3招聘方聯(lián)系人信息1.3.1聯(lián)系人姓名：___________1.3.2聯(lián)系人職務：___________1.3.3聯(lián)系人聯(lián)系電話：___________1.3.4聯(lián)系人電子郵箱：___________1.4派遣方聯(lián)系人信息1.4.1聯(lián)系人姓名：___________1.4.2聯(lián)系人職務：___________1.4.3聯(lián)系人聯(lián)系電話：___________1.4.4聯(lián)系人電子郵箱：___________2.派遣人員信息2.1派遣人員名單2.1.1派遣人員姓名：___________2.1.2派遣人員性別：___________2.1.3派遣人員出生年月：___________2.1.4派遣人員身份證號碼：___________2.1.5派遣人員學歷：___________2.1.6派遣人員專業(yè)：___________2.2派遣人員基本資料2.2.1畢業(yè)院校：___________2.2.2畢業(yè)時間：___________2.2.3職業(yè)資格證書：___________2.2.4工作經(jīng)歷：___________2.3派遣人員崗位信息2.3.1派遣人員崗位名稱：___________2.3.2派遣人員崗位職責：___________2.3.3派遣人員崗位要求：___________2.3.4派遣人員崗位待遇：___________3.派遣服務內(nèi)容3.1人力資源派遣服務范圍3.1.1招聘、選拔、錄用派遣人員3.1.2管理派遣人員的檔案、社保、公積金等事務3.1.3對派遣人員進行崗前培訓、在職培訓和職業(yè)規(guī)劃3.1.4處理派遣人員的離職手續(xù)3.2業(yè)務拓展服務內(nèi)容3.2.1市場調(diào)研、業(yè)務分析3.2.2制定業(yè)務拓展計劃3.2.3協(xié)助招聘方開拓新業(yè)務3.2.4跟進業(yè)務拓展進度3.3派遣人員職責3.3.1嚴格遵守招聘方的規(guī)章制度和崗位要求3.3.2完成招聘方分配的工作任務3.3.3積極參與業(yè)務拓展活動3.3.4保守招聘方的商業(yè)秘密4.服務期限4.1合同有效期限4.1.1合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日止。4.2服務期限起止時間4.2.1派遣服務期限：___________年4.2.2業(yè)務拓展服務期限：___________年4.3服務期限變更及終止條件4.3.1合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致變更服務期限。（1）招聘方因業(yè)務調(diào)整，需提前解除合同；（2）派遣方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商無法繼續(xù)履行；（3）國家法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1涉及招聘方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等任何未公開的信息。8.1.2涉及派遣方內(nèi)部管理、運營數(shù)據(jù)、員工個人信息等任何未公開的信息。8.2保密義務8.2.1雙方在合同履行期間及合同終止后，對所知悉的對方保密信息負有保密義務。8.2.2未經(jīng)對方同意，不得以任何方式泄露、復制、傳播或使用對方的保密信息。8.3違反保密條款的責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2違約方還應承擔因違反保密義務而產(chǎn)生的全部法律責任。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1如派遣方未按時完成派遣任務，應向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的___________%。9.1.2如派遣方提供的派遣人員不符合合同約定，招聘方有權(quán)解除合同，派遣方應退還已收取的費用。9.2招聘方違約責任9.2.1如招聘方未按時支付服務費用，應向派遣方支付違約金，違約金為逾期未付款項的___________%。9.2.2如招聘方違反合同約定，導致派遣方遭受損失，招聘方應承擔相應的賠償責任。9.3違約責任的具體措施9.3.1雙方應通過協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，可選擇向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的仲裁委員會。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.2合同解除條件11.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余服務、費用結(jié)算、人員安置等問題。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件（1）派遣人員名單及基本信息；（2）服務費用明細；（3）保密協(xié)議。12.3合同未盡事宜12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1合同簽署時間為___________年___________月___________日。13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點為___________。13.3簽署人身份證明13.3.1雙方簽署人須出示有效身份證明文件，包括但不限于身份證、護照等。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項的效力14.2.1本合同及其他補充協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并在合同中明確第三方的具體介入事項、職責和權(quán)利。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于提供人力資源派遣服務、業(yè)務拓展服務、技術(shù)支持、咨詢服務等。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對其提供的服務承擔責任。16.1.2第三方在提供服務的過中，如因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從合同雙方獲得相應的服務費用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和協(xié)助，以完成其承擔的服務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額為合同總金額的___________%，超過此限額的部分，由合同雙方共同承擔。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣方的關(guān)系18.1.1第三方與派遣方之間為委托代理關(guān)系，第三方在合同約定范圍內(nèi)代表派遣方提供服務。18.2第三方與招聘方的關(guān)系18.2.1第三方與招聘方之間為服務提供關(guān)系，第三方根據(jù)合同約定為招聘方提供所需服務。18.3第三方與合同雙方的責任劃分18.3.1第三方對合同雙方的責任僅限于其提供的服務范圍內(nèi)，對于合同雙方之間的其他責任，第三方不承擔。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款19.1.1合同雙方應在合同中明確第三方的介入事項、職責、權(quán)利及責任。19.2第三方介入的合同變更19.2.1合同雙方同意第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方共同協(xié)商一致。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決20.1.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方介入的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的仲裁委員會或人民法院。20.3第三方介入的爭議解決方式20.3.1第三方介入的爭議解決方式為仲裁或訴訟，具體方式由合同雙方和第三方在合同中約定。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止21.1.1合同雙方或第三方在合同約定的條件下，可終止第三方介入。21.2第三方介入的合同終止程序21.2.1合同終止程序應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確。21.3第三方介入的合同終止后的處理21.3.1合同終止后，第三方應按照合同約定處理剩余服務、費用結(jié)算、人員安置等問題。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明；（3）第三方服務內(nèi)容明細。22.2第三方介入的合同附件效力22.2.1第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：本協(xié)議為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.第三方資質(zhì)證明說明：確保第三方具備提供合同約定服務的能力。3.派遣人員名單及基本信息要求：包括派遣人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)等。說明：作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和崗位信息。4.服務費用明細要求：詳細列明派遣服務費用、業(yè)務拓展服務費用、支付方式及時間等。說明：明確服務費用的構(gòu)成，便于雙方核對和結(jié)算。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.培訓計劃及記錄要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、參與人員、培訓效果等。說明：證明派遣人員接受過崗前培訓和在職培訓。7.派遣人員考核結(jié)果要求：包括考核內(nèi)容、時間、地點、考核結(jié)果等。說明：用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。8.業(yè)務拓展成果報告要求：包括業(yè)務拓展目標、實施計劃、進度、成果等。說明：證明第三方業(yè)務拓展服務的實施情況。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、地點、機構(gòu)等。說明：便于雙方在發(fā)生爭議時，快速、有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成派遣任務、提供的派遣人員不符合合同約定等。責任認定：派遣方應承擔違約金，違約金為合同總金額的___________%。2.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用、違反合同約定導致派遣方遭受損失等。責任認定：招聘方應支付違約金，違約金為逾期未付款項的___________%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質(zhì)量、泄露保密信息等。責任認定：第三方應承擔違約金，違約金為合同總金額的___________%，并承擔相應的賠償責任。示例說明：1.派遣方未按時完成派遣任務，導致招聘方業(yè)務受到影響，派遣方應支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.招聘方未按時支付服務費用，派遣方有權(quán)要求支付違約金，違約金為逾期未付款項的5%。3.第三方在提供業(yè)務拓展服務過程中，泄露招聘方商業(yè)秘密，第三方應支付違約金，違約金為合同總金額的10%，并承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度民營企業(yè)人力資源派遣與業(yè)務拓展合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息1.3合同期限1.4合同生效時間1.5合同終止條件2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、年齡2.2派遣人員學歷、專業(yè)、技能2.3派遣人員工作經(jīng)驗2.4派遣人員崗位及職責3.派遣人員派遣費用及支付方式3.1派遣費用標準3.2派遣費用支付周期3.3派遣費用支付方式3.4逾期支付違約責任4.派遣人員薪資及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3考核標準及結(jié)果5.4派遣人員晉升機制6.派遣人員管理及監(jiān)督6.1派遣人員工作匯報6.2派遣人員考勤管理6.3派遣人員紀律及保密6.4派遣人員離職手續(xù)7.派遣人員離職及違約責任7.1離職條件7.2離職通知及手續(xù)7.3違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止通知及手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1派遣人員名單11.2派遣人員工作計劃11.3其他相關(guān)文件12.合同變更及補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議13.合同解除及終止后處理13.1派遣人員安置13.2費用結(jié)算13.3其他事項處理14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息（1）名稱：人力資源服務有限公司（2）地址：省市區(qū)街道號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘方基本信息（1）名稱：民營企業(yè)（2）地址：省市區(qū)街道號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：139xxxx56781.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、年齡（1）姓名：（2）性別：男（3）年齡：25歲2.2派遣人員學歷、專業(yè)、技能（1）學歷：本科（2）專業(yè)：市場營銷2.3派遣人員工作經(jīng)驗2.4派遣人員崗位及職責（1）崗位：市場專員（2）職責：負責公司市場推廣、品牌宣傳、活動策劃等工作3.派遣人員派遣費用及支付方式3.1派遣費用標準派遣人員月基本工資為人民幣8000元，含五險一金。3.2派遣費用支付周期每月支付一次。3.3派遣費用支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.4逾期支付違約責任如招聘方逾期支付派遣費用，每逾期一日應向派遣方支付相當于逾期金額千分之二的違約金。4.派遣人員薪資及福利待遇4.1基本工資及支付方式參照第三條第3.1款規(guī)定。4.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及派遣人員表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金；（2）交通補貼：每月200元；（3）通訊補貼：每月100元。4.3社會保險及住房公積金參照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年休假；（3）定期體檢；（4）員工活動。5.派遣人員培訓及考核5.1培訓內(nèi)容（1）公司業(yè)務及企業(yè)文化；（2）崗位技能培訓；（3）團隊協(xié)作培訓。5.2培訓方式（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓；（3）在線學習。5.3考核標準及結(jié)果（1）考核標準：根據(jù)公司及崗位要求，制定考核標準；（2）考核結(jié)果：根據(jù)考核標準，對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。5.4派遣人員晉升機制（1）根據(jù)派遣人員表現(xiàn)，提供晉升機會；（2）晉升條件：業(yè)績突出、團隊協(xié)作良好、具備崗位所需能力。6.派遣人員管理及監(jiān)督6.1派遣人員工作匯報派遣人員應定期向招聘方匯報工作進展。6.2派遣人員考勤管理（1）派遣人員應遵守公司考勤制度；（2）招聘方有權(quán)對派遣人員考勤進行監(jiān)督。6.3派遣人員紀律及保密（1）派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及商業(yè)秘密；（2）違反紀律及保密規(guī)定，將承擔相應法律責任。6.4派遣人員離職手續(xù)（1）派遣人員離職前，應提前一個月向招聘方提出書面申請；（2）離職手續(xù)辦理完畢后，派遣人員應將工作交接清楚。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任（1）未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；（2）因泄露保密信息給公司造成損失的，應賠償損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。9.2合同終止條件參照第九條第1款。9.3解除及終止通知及手續(xù)（1）解除或終止合同，一方應提前三十日向另一方書面通知；（2）收到通知后，雙方應按照約定辦理合同解除或終止手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無。10.3爭議解決費用（1）協(xié)商解決爭議的費用由雙方共同承擔；（2）訴訟解決爭議的費用由敗訴方承擔。11.合同附件11.1派遣人員名單11.2派遣人員工作計劃11.3其他相關(guān)文件12.合同變更及補充12.1合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除及終止后處理13.1派遣人員安置（1）合同解除或終止后，派遣人員應按照招聘方要求辦理離職手續(xù)；（2）招聘方應按照國家及地方規(guī)定，為派遣人員辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2費用結(jié)算（1）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定結(jié)算剩余費用；（2）如發(fā)生爭議，按第十條規(guī)定處理。13.3其他事項處理（2）其他未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署及生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘渠道及人才推薦服務；（2）為乙方提供人力資源派遣服務；（3）為合同履行提供法律、財務、技術(shù)等方面的咨詢和服務；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項。16.第三方責任及權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應按照雙方約定，提供真實、準確、有效的服務；（2）第三方在提供服務的過過程中，應遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德；（3）第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的責任；（4）第三方違反保密條款，泄露合同雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務內(nèi)容，要求合同雙方提供相關(guān)資料和文件。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入程序（1）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項及服務內(nèi)容；（2）雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務及責任；（3）第三方按照協(xié)議約定，履行相關(guān)服務。17.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入費用應在合同中明確列明，并由合同雙方承擔。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額定義本合同中的第三方責任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應承擔的最高賠償金額。18.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額由合同雙方根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險及潛在損失等因素協(xié)商確定；（2）第三方責任限額應在合同中明確列明。18.3第三方責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的情況；（2）第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務及責任；（2）甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務及責任；（2）乙方與第三方之間的爭