2024人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方聯(lián)系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方法定代表人1.2.4.乙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1.人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1.1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)2.1.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟2.1.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成果評(píng)估2.2.人才梯隊(duì)建設(shè)2.2.1.人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.2.2.人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施步驟2.2.3.人才梯隊(duì)建設(shè)成果評(píng)估3.服務(wù)期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1.服務(wù)費(fèi)用總額4.2.服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付5.1.服務(wù)成果交付時(shí)間5.2.服務(wù)成果交付方式5.3.服務(wù)成果交付地點(diǎn)6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2.服務(wù)質(zhì)量保證措施6.3.服務(wù)質(zhì)量糾紛解決方式7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效11.1.合同生效條件11.2.合同生效日期12.其他約定12.1.合同附件12.2.合同未盡事宜13.合同簽署13.1.合同簽署日期13.2.合同簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：X科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：X人力資源管理有限公司1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.乙方法定代表人：2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1.人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1.1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)：針對(duì)甲方公司現(xiàn)有員工，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟：2.1.2.1.對(duì)甲方公司員工進(jìn)行職業(yè)能力評(píng)估。2.1.2.2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展路徑。2.1.2.3.定期跟蹤員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)程，提供必要的輔導(dǎo)和支持。2.1.2.4.對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.1.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成果評(píng)估：2.1.3.1.員工職業(yè)素養(yǎng)和技能提升的評(píng)估。2.1.3.2.員工工作滿意度和忠誠(chéng)度的評(píng)估。2.2.人才梯隊(duì)建設(shè)2.2.1.人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)：建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理和技術(shù)人才隊(duì)伍，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。2.2.2.人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施步驟：2.2.2.1.分析公司未來(lái)人才需求，制定人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃。2.2.2.2.通過(guò)內(nèi)部選拔和外部引進(jìn)，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入梯隊(duì)。2.2.2.3.對(duì)梯隊(duì)人才進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展。2.2.2.4.建立人才梯隊(duì)考核和評(píng)估機(jī)制。2.2.3.人才梯隊(duì)建設(shè)成果評(píng)估：2.2.3.1.人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理性的評(píng)估。2.2.3.2.梯隊(duì)人才績(jī)效和發(fā)展的評(píng)估。3.服務(wù)期限3.1.合同起始日期：2024年1月1日3.2.合同終止日期：2026年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用4.1.服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2.服務(wù)費(fèi)用支付方式：分期支付，具體支付時(shí)間及金額詳見(jiàn)附件《服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃》。4.3.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，后續(xù)按季度支付。5.服務(wù)交付5.1.服務(wù)成果交付時(shí)間：每個(gè)服務(wù)階段結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。5.2.服務(wù)成果交付方式：電子文檔和紙質(zhì)文檔。5.3.服務(wù)成果交付地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。6.2.服務(wù)質(zhì)量保證措施：6.2.1.乙方配備具有專業(yè)資質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。6.2.2.建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和反饋機(jī)制。6.2.3.定期對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行審計(jì)。6.3.服務(wù)質(zhì)量糾紛解決方式：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息等。7.2.保密期限：合同有效期內(nèi)及終止后3年內(nèi)。7.3.違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五每日計(jì)算。8.1.2.甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的費(fèi)用千分之五每日計(jì)算。8.2.2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。9.3.合同解除后果9.3.1.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.3.2.雙方應(yīng)按照合同約定支付已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章。11.1.2.合同經(jīng)甲方公司內(nèi)部審批通過(guò)。11.2.合同生效日期11.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1.合同附件12.1.1.《服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃》12.1.2.《保密協(xié)議》12.2.合同未盡事宜12.2.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1.合同簽署日期13.1.1.合同簽署日期為2024年1月1日。13.2.合同簽署地點(diǎn)13.2.1.合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。14.合同附件14.1.《服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃》14.1.1.支付時(shí)間：2024年1月1日支付首期費(fèi)用人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。14.1.2.支付時(shí)間：每季度第一個(gè)月10日前支付下一季度服務(wù)費(fèi)用。14.2.《保密協(xié)議》14.2.1.保密內(nèi)容：雙方在本合同中約定的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。14.2.2.保密期限：合同有效期內(nèi)及終止后3年內(nèi)。14.2.3.違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，經(jīng)雙方同意，參與合同履行的其他自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同約定的服務(wù)要求。15.3.第三方介入方式15.3.1.第三方可以作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通和協(xié)調(diào)。15.3.2.第三方可以提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等。15.3.3.第三方可以參與合同履行的具體環(huán)節(jié)，如項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其在合同中的義務(wù)。16.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資源。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。17.1.2.甲方應(yīng)按照合作協(xié)議，對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。17.2.2.乙方應(yīng)按照合作協(xié)議，對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.3.第三方與其他第三方的關(guān)系17.3.1.若合同履行過(guò)程中涉及多個(gè)第三方，各方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。17.3.2.各方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同履行的正常秩序。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額的確定18.1.1.第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.1.2.第三方責(zé)任限額不得低于合作協(xié)議約定的最低責(zé)任限額。18.2.第三方責(zé)任限額的履行18.2.1.第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成損失，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。18.2.2.超過(guò)責(zé)任限額的損失，由第三方根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.第三方責(zé)任限額的變更18.3.1.第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并修改合作協(xié)議。18.3.2.第三方責(zé)任限額的變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃》詳細(xì)要求：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用總額、支付時(shí)間、支付金額及付款方式。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確服務(wù)費(fèi)用的支付細(xì)節(jié)。2.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于保障雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任、權(quán)利等。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.《人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)、實(shí)施步驟、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)甲方員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.《人才梯隊(duì)建設(shè)方案》詳細(xì)要求：明確人才梯隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)、實(shí)施步驟、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)甲方人才梯隊(duì)建設(shè)。6.《服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告》詳細(xì)要求：定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，記錄監(jiān)控結(jié)果和改進(jìn)措施。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方保密信息。未按合同約定提供相關(guān)資料或數(shù)據(jù)。1.2.乙方違約行為未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。未按合同約定提供完整的服務(wù)成果。違反保密條款，泄露甲方保密信息。1.3.第三方違約行為未按合作協(xié)議約定履行義務(wù)。因自身原因造成損失，未承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五每日計(jì)算。甲方泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2.乙方違約責(zé)任乙方未提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的費(fèi)用千分之五每日計(jì)算。乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3.第三方違約責(zé)任第三方未履行合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：示例1：甲方未按合同約定支付首期費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五每日計(jì)算。示例2：乙方未按合同約定提供完整的服務(wù)成果，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的費(fèi)用千分之五每日計(jì)算。示例3：第三方因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目標(biāo)2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)雙方的基本信息3.1服務(wù)提供方信息3.2服務(wù)接受方信息4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)實(shí)施流程5.1服務(wù)啟動(dòng)5.2服務(wù)執(zhí)行5.3服務(wù)驗(yàn)收6.人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)規(guī)劃制定6.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)6.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估7.人才梯隊(duì)建設(shè)7.1人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)規(guī)劃7.2人才培養(yǎng)計(jì)劃7.3人才選拔與任用8.服務(wù)團(tuán)隊(duì)與人員8.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成8.2人員職責(zé)與權(quán)限9.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1信息保密9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.保密信息與資料10.1保密信息定義10.2資料收集與使用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與終止13.1變更程序13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同生效及解除14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”是指針對(duì)服務(wù)接受方員工在職業(yè)發(fā)展方面的指導(dǎo)和規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、能力提升、職業(yè)路徑規(guī)劃等。1.1.2“人才梯隊(duì)建設(shè)”是指針對(duì)服務(wù)接受方組織內(nèi)部人才儲(chǔ)備和發(fā)展，包括人才選拔、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)機(jī)制等。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”是指服務(wù)提供方根據(jù)合同約定，為服務(wù)接受方提供的人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同附件中予以明確。2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目標(biāo)2.1.1通過(guò)人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助服務(wù)接受方員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。2.1.2通過(guò)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升服務(wù)接受方組織的人才儲(chǔ)備和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2服務(wù)范圍2.2.1制定人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、能力提升、職業(yè)路徑規(guī)劃等。2.2.2設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)方案，包括但不限于人才選拔、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)機(jī)制等。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限為自合同生效之日起一年。2.3.2服務(wù)期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。3.服務(wù)雙方的基本信息3.1服務(wù)提供方信息3.1.1名稱：X人力資源管理顧問(wèn)有限公司3.1.2地址：X市X區(qū)X路X號(hào)3.1.3聯(lián)系人：X3.1.4聯(lián)系電話：X3.2服務(wù)接受方信息3.2.1名稱：X公司3.2.2地址：X市X區(qū)X路X號(hào)3.2.3聯(lián)系人：X3.2.4聯(lián)系電話：X4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。4.2支付方式4.2.1服務(wù)費(fèi)用分為兩部分支付：簽訂合同時(shí)支付50%，服務(wù)驗(yàn)收合格后支付剩余50%。4.3付款時(shí)間4.3.1簽訂合同時(shí)支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3.2服務(wù)驗(yàn)收合格后的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在驗(yàn)收合格之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付。5.服務(wù)實(shí)施流程5.1服務(wù)啟動(dòng)5.1.1服務(wù)提供方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向服務(wù)接受方提交服務(wù)計(jì)劃。5.1.2服務(wù)接受方應(yīng)在收到服務(wù)計(jì)劃后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行審核并予以確認(rèn)。5.2服務(wù)執(zhí)行5.2.1服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)計(jì)劃，組織開(kāi)展人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作。5.2.2服務(wù)接受方應(yīng)積極配合服務(wù)提供方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。5.3服務(wù)驗(yàn)收5.3.1服務(wù)提供方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前15個(gè)工作日，向服務(wù)接受方提交服務(wù)成果報(bào)告。5.3.2服務(wù)接受方應(yīng)在收到服務(wù)成果報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收并予以確認(rèn)。6.人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)規(guī)劃制定6.1.1服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)服務(wù)接受方員工的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.1.2職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、能力提升、職業(yè)路徑規(guī)劃等內(nèi)容。6.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)6.2.1服務(wù)提供方應(yīng)協(xié)助服務(wù)接受方員工確定職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。6.2.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)應(yīng)結(jié)合服務(wù)接受方組織的發(fā)展需求，確保員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展相協(xié)調(diào)。6.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估6.3.1服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)接受方員工的職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估。6.3.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)方案的重要依據(jù)。7.人才梯隊(duì)建設(shè)7.1人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)規(guī)劃7.1.1服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)服務(wù)接受方組織的發(fā)展需求，制定人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)規(guī)劃。7.1.2人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)規(guī)劃應(yīng)包括不同層級(jí)、不同崗位的人才儲(chǔ)備要求。7.2人才培養(yǎng)計(jì)劃7.2.1服務(wù)提供方應(yīng)協(xié)助服務(wù)接受方制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。7.2.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)注重實(shí)際操作能力培養(yǎng)，提高員工綜合素質(zhì)。7.3人才選拔與任用7.3.1服務(wù)提供方應(yīng)協(xié)助服務(wù)接受方建立科學(xué)的人才選拔機(jī)制。7.3.2人才選拔應(yīng)注重公平、公正、公開(kāi)，選拔出優(yōu)秀人才擔(dān)任關(guān)鍵崗位。8.服務(wù)團(tuán)隊(duì)與人員8.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成8.1.1服務(wù)提供方應(yīng)組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。8.1.2服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)規(guī)劃師、培訓(xùn)師等組成，確保服務(wù)的全面性和專業(yè)性。8.2人員職責(zé)與權(quán)限8.2.1項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)項(xiàng)目的整體進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。8.2.2職業(yè)規(guī)劃師負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個(gè)性化職業(yè)咨詢服務(wù)。8.2.3培訓(xùn)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。9.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1信息保密9.1.1雙方對(duì)本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密信息包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、客戶信息、項(xiàng)目數(shù)據(jù)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)提供方所有，服務(wù)接受方獲得在合同約定范圍內(nèi)使用該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。10.保密信息與資料10.1保密信息定義10.1.1保密信息是指本合同中未公開(kāi)的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。10.2資料收集與使用10.2.1服務(wù)提供方在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)收集必要的服務(wù)接受方資料，用于服務(wù)實(shí)施和評(píng)估。10.2.2收集的資料應(yīng)僅用于本合同約定的目的，未經(jīng)服務(wù)接受方書(shū)面同意，不得用于其他目的。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的；11.1.2服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；11.1.3雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。13.合同變更與終止13.1變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；13.1.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件13.2.1合同期滿自然終止；13.2.2因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的聯(lián)系人及聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同生效及解除14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2合同解除需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除服務(wù)提供方和服務(wù)接受方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意參與本合同項(xiàng)下服務(wù)活動(dòng)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，且不違反本合同的約定。15.2.2第三方介入需經(jīng)服務(wù)提供方和服務(wù)接受方書(shū)面同意。15.3第三方職責(zé)與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利，包括但不限于：15.3.1.1按照服務(wù)提供方的指導(dǎo)和要求，提供專業(yè)服務(wù)；15.3.1.2遵守服務(wù)提供方和服務(wù)接受方的相關(guān)規(guī)定和保密要求；15.3.1.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與服務(wù)提供方、服務(wù)接受方之間是合作關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確劃分。15.4.2第三方不得以任何形式損害服務(wù)提供方和服務(wù)接受方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重服務(wù)提供方和服務(wù)接受方的管理權(quán)限。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)提供方或服務(wù)接受方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由服務(wù)提供方和服務(wù)接受方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.2明確第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：16.2.1.1第三方因服務(wù)提供不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.1.2第三方因違反保密義務(wù)泄露信息造成的損失；16.2.1.3第三方因故意或重大過(guò)失造成的其他損失。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中具體列出，并作為本合同的有效組成部分。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1服務(wù)提供方或服務(wù)接受方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、第三方的基本情況等。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)附具第三方的基本資料，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明等。17.2第三方介入的審核17.2.1服務(wù)提供方或服務(wù)接受方應(yīng)對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保第三方符合本合同的要求。17.2.2審核過(guò)程應(yīng)充分聽(tīng)取第三方意見(jiàn)，并確保第三方有充分的時(shí)間和機(jī)會(huì)提供相關(guān)資料。17.3第三方介入的確認(rèn)17.3.1經(jīng)審核同意的第三方介入申請(qǐng)，服務(wù)提供方和服務(wù)接受方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3.2書(shū)面協(xié)議應(yīng)作為本合同的有效組成部分。18.第三方介入的監(jiān)督18.1服務(wù)提供方或服務(wù)接受方應(yīng)對(duì)第三方介入的服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。18.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：18.2.1第三方服務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性；18.2.2第三方服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性；18.2.3第三方與其他各方關(guān)系的協(xié)調(diào)性。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)任務(wù)；19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入的終止需書(shū)面通知第三方，并說(shuō)明終止的原因；19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成剩余工作，并協(xié)助服務(wù)提供方和服務(wù)接受方進(jìn)行后續(xù)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同附件一：服務(wù)提供方資質(zhì)證明文件要求：提供服務(wù)提供方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：證明服務(wù)提供方的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和行業(yè)資質(zhì)。2.合同附件二：服務(wù)接受方基本信息表要求：包括服務(wù)接受方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。說(shuō)明：便于服務(wù)提供方了解服務(wù)接受方的基本情況。3.合同附件三：人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板要求：提供人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本框架和內(nèi)容要求。說(shuō)明：指導(dǎo)服務(wù)提供方制定符合雙方需求的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.合同附件四：人才梯隊(duì)建設(shè)方案模板要求：提供人才梯隊(duì)建設(shè)的基本框架和內(nèi)容要求。說(shuō)明：指導(dǎo)服務(wù)提供方制定符合雙方需求的人才梯隊(duì)建設(shè)方案。5.合同附件五：人才培養(yǎng)計(jì)劃模板要求：提供人才培養(yǎng)計(jì)劃的基本框架和內(nèi)容要求。說(shuō)明：指導(dǎo)服務(wù)提供方制定符合雙方需求的人才培養(yǎng)計(jì)劃。6.合同附件六：服務(wù)成果報(bào)告模板要求：提供服務(wù)成果報(bào)告的基本框架和內(nèi)容要求。說(shuō)明：指導(dǎo)服務(wù)提供方編制服務(wù)成果報(bào)告。7.合同附件七：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.合同附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)接受方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若服務(wù)提供方未能按約定時(shí)間完成服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)接受方遭受損失，服務(wù)提供方應(yīng)賠償損失。2.違約行為：服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)接受方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償服務(wù)提供方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若服務(wù)接受方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)要求支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。3.違約行為：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因泄露信息造成的損失。示例說(shuō)明：若一方泄露對(duì)方保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)提供方或服務(wù)接受方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)提供方或服務(wù)接受方因違約行為造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)提供方或服務(wù)接受方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1.1制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.2優(yōu)化組織架構(gòu)3.1.3建立健全人才選拔與培養(yǎng)體系3.2人才梯隊(duì)建設(shè)3.2.1人才梯隊(duì)現(xiàn)狀分析3.2.2人才梯隊(duì)建設(shè)方案3.2.3人才梯隊(duì)培養(yǎng)與儲(chǔ)備4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.服務(wù)交付及驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3驗(yàn)收時(shí)間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.其他11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.甲方：_______有限公司b.乙方：_______人力資源管理有限公司1.2雙方地址a.甲方地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)b.乙方地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)1.3雙方法定代表人a.甲方法定代表人：_______b.乙方法定代表人：_______1.4雙方聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______b.乙方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景本項(xiàng)目由甲方基于公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，為提升人力資源管理水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，特委托乙方提供人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)服務(wù)。2.2項(xiàng)目目標(biāo)a.建立健全人力資源管理體系，提升人力資源管理水平；b.完善人才選拔與培養(yǎng)體系，打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍；c.構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，滿足公司長(zhǎng)期發(fā)展需求。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1.1制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃a.分析公司現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；b.制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)；c.設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略路徑；3.1.2優(yōu)化組織架構(gòu)a.分析現(xiàn)有組織架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)；b.提出優(yōu)化方案；c.協(xié)助實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整；3.1.3建立健全人才選拔與培養(yǎng)體系a.設(shè)計(jì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)；b.制定人才選拔流程；c.建立人才培養(yǎng)體系；d.開(kāi)展人才評(píng)估與激勵(lì)。3.2人才梯隊(duì)建設(shè)3.2.1人才梯隊(duì)現(xiàn)狀分析a.分析現(xiàn)有人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；b.識(shí)別關(guān)鍵崗位及潛在接班人；3.2.2人才梯隊(duì)建設(shè)方案a.制定人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)；b.設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃；c.實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)措施；3.2.3人才梯隊(duì)培養(yǎng)與儲(chǔ)備a.開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)；b.提供導(dǎo)師輔導(dǎo)；c.實(shí)施輪崗計(jì)劃。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間：_______年_______月_______日4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：_______年_______月_______日5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：_______元5.2支付方式：a.甲方在合同簽訂后支付總費(fèi)用的30%作為預(yù)付款；b.乙方完成人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定后支付總費(fèi)用的40%；c.乙方完成人才梯隊(duì)建設(shè)方案制定后支付總費(fèi)用的20%；d.乙方完成項(xiàng)目驗(yàn)收并經(jīng)甲方確認(rèn)合格后支付剩余的10%。5.3支付時(shí)間：a.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)；b.第一步驟支付時(shí)間：完成人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定后_______個(gè)工作日內(nèi)；c.第二步驟支付時(shí)間：完成人才梯隊(duì)建設(shè)方案制定后_______個(gè)工作日內(nèi)；d.一步驟支付時(shí)間：項(xiàng)目驗(yàn)收合格后_______個(gè)工作日內(nèi)。6.服務(wù)交付及驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式：a.乙方將服務(wù)成果以書(shū)面形式提交甲方；b.乙方將服務(wù)成果以電子版形式提交甲方。6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：a.服務(wù)成果符合甲方要求；b.服務(wù)成果符合相關(guān)法律法規(guī)；c.服務(wù)成果質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.3驗(yàn)收時(shí)間：a.甲方在收到服務(wù)成果后_______個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收；b.若甲方對(duì)服務(wù)成果不滿意，乙方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，直至滿足甲方要求。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：a.甲方提供的公司內(nèi)部資料、商業(yè)秘密；b.乙方在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密；c.雙方在合同履行過(guò)程中涉及的其他商業(yè)秘密。7.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：a.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形a.乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容的；b.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；c.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；d.任何一方違反保密條款的；e.任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任a.乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的_______%；b.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)免費(fèi)重新提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，如重新提供仍不符合約定，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的_______%；c.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為逾期未付款項(xiàng)的_______%；d.任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；e.任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償a.違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任發(fā)生之日起_______個(gè)工作日內(nèi)支付違約金或賠償金；b.違約方未按時(shí)支付違約金或賠償金的，應(yīng)按日支付_______%的滯納金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.若雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；b.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。9.3爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決方式的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理；c.爭(zhēng)議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。10.合同生效及終止10.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.甲方支付預(yù)付款。10.2合同終止條件a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)法履行合同；d.一方違約，另一方依法解除合同。10.3合同解除a.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署書(shū)面解除協(xié)議；b.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；c.因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.其他11.1通知方式a.雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；b.通知送達(dá)時(shí)間以收件人簽收或郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)。11.2不可抗力a.不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；b.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。11.3合同附件1.人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.人才梯隊(duì)建設(shè)方案；3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；4.其他雙方約定的附件。12.合同簽訂日期合同簽訂日期：_______年_______月_______日13.合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同附件清單1.人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.人才梯隊(duì)建設(shè)方案；3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；4.其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.本合同中“第三方”指在甲方與乙方履行本合同過(guò)程中，因特定服務(wù)或目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。b.第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的a.第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行本合同中的特定服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式a.第三方可通過(guò)提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、人才推薦等方式介入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額a.第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)或行為承擔(dān)的責(zé)任，不得超過(guò)其提供的直接服務(wù)或行為的費(fèi)用。b.如第三方因違反本合同或法律規(guī)定導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。16.2第三方責(zé)任免除a.如第三方因不可抗力、甲方或乙方的行為、其他第三方的原