2024年度中國科學(xué)院實習(xí)生聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中國科學(xué)院實習(xí)生聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險及住房公積金4.3其他福利待遇5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更方式12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生應(yīng)聘表12.2附件二：實習(xí)工作計劃13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：__________________性別：__________________出生日期：_____________身份證號碼：_____________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________聯(lián)系方式：_____________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________地址：__________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位崗位名稱：_____________崗位職責：_____________2.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容：_____________2.3工作地點實習(xí)地點：_____________3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間開始時間：_____________3.2實習(xí)結(jié)束時間結(jié)束時間：_____________4.實習(xí)待遇4.1工資待遇月工資：_____________發(fā)放時間：_____________4.2社會保險及住房公積金繳納比例：_____________繳納方式：_____________4.3其他福利待遇其他福利：_____________5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利1)獲得實習(xí)崗位相應(yīng)的勞動報酬；2)受到用人單位提供的實習(xí)條件保障；3)對實習(xí)過程中遇到的問題提出意見和建議；4)在實習(xí)期滿后，獲得實習(xí)證明；5.2實習(xí)生義務(wù)1)遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度；2)按時完成實習(xí)崗位的工作任務(wù)；3)保守用人單位的商業(yè)秘密；4)對實習(xí)過程中的錯誤及時糾正；5.3實習(xí)生違約責任如實習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔違約責任。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利1)對實習(xí)生進行實習(xí)期間的考核與評價；2)對實習(xí)生的實習(xí)工作進行指導(dǎo)和管理；3)依法解除本合同；6.2用人單位義務(wù)1)按時支付實習(xí)生的工資和福利；2)為實習(xí)生提供實習(xí)所需的條件和設(shè)施；3)對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4)保障實習(xí)生的合法權(quán)益；7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式1)定期考核：每月對實習(xí)生進行一次考核；2)期末考核：實習(xí)期滿后進行綜合考核。7.2評價標準1)工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的及時性、質(zhì)量；2)學(xué)習(xí)態(tài)度：學(xué)習(xí)積極性、主動性；3)團隊協(xié)作：與同事的溝通與協(xié)作能力；4)自我管理：遵守規(guī)章制度、自我提升。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1)實習(xí)生因個人原因要求解除合同；2)用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反合同規(guī)定，如嚴重失職、違反勞動紀律等，經(jīng)教育仍無改進，可解除合同；3)用人單位因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)，如自然災(zāi)害、政府行為等，可解除合同；4)實習(xí)期滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2合同終止條件1)實習(xí)生因個人原因離職；2)用人單位因?qū)嵙?xí)生不符合崗位要求，經(jīng)調(diào)整后仍無法勝任，可終止合同；3)用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需裁員或縮減規(guī)模，可終止合同；4)實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)。9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任1)若實習(xí)生未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；2)若實習(xí)生違反合同規(guī)定，造成用人單位經(jīng)濟損失，實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；3)若實習(xí)生提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.2用人單位違約責任1)若用人單位未按時支付工資或福利，應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的賠償；2)若用人單位未提供合同約定的實習(xí)條件，應(yīng)承擔違約責任；3)若用人單位提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑1)雙方協(xié)商解決；2)向相關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3)向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1)勞動爭議仲裁委員會；2)人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更方式1)雙方協(xié)商一致；2)經(jīng)雙方書面同意。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生應(yīng)聘表12.2附件二：實習(xí)工作計劃13.合同簽署與備案13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽署后，雙方應(yīng)將合同報送至當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行。14.3本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：中國科學(xué)院，乙方：實習(xí)生）之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、擔保公司等，其介入本合同的目的是為了提供合同執(zhí)行過程中的服務(wù)、咨詢、擔?；蚱渌o助功能。15.2第三方責任限額1)第三方在本合同中的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風險程度及合同約定進行明確。2)甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定具體的責任限額，并在合同中予以約定。3)如第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)在其責任限額內(nèi)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3第三方介入條件1)第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2)第三方介入應(yīng)有助于合同的履行，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入程序1)甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷⒄髑髮Ψ揭庖姟?)雙方同意引入第三方后，應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3)合作協(xié)議簽訂后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同履行合同約定的各項條款。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款1)甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽。2)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。3)甲方應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失承擔連帶責任。16.2乙方額外條款1)乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。2)乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排，不得干擾第三方的工作。3)乙方應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失承擔相應(yīng)的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，并承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。17.3第三方與其他各方的責任劃分1)甲方與乙方對第三方的責任劃分，應(yīng)以合作協(xié)議為準。2)如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，甲方、乙方和第三方應(yīng)根據(jù)各自責任承擔相應(yīng)的賠償責任。3)第三方與其他各方之間的責任劃分，以合同約定為準。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更后的合同效力變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生應(yīng)聘表要求：詳細填寫實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：此表作為實習(xí)生入職的初步資料，用于甲方了解實習(xí)生的基本情況。2.附件二：實習(xí)工作計劃要求：詳細列出實習(xí)期間的工作內(nèi)容、預(yù)期目標、時間安排、考核標準等。說明：此計劃作為實習(xí)生的工作指導(dǎo)文件，用于確保實習(xí)生了解其工作職責和考核標準。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責任范圍、費用承擔等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，確保各方在合作過程中的權(quán)益得到保障。4.附件四：實習(xí)考核結(jié)果要求：記錄實習(xí)生的考核過程、考核結(jié)果、改進建議等。說明：此結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期間表現(xiàn)的評價，用于甲方和乙方對實習(xí)生進行評價和指導(dǎo)。5.附件五：違約金計算標準要求：詳細列出各種違約行為的違約金計算公式和標準。說明：此標準作為違約金計算依據(jù)，確保違約行為的處罰公平合理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失。責任認定：實習(xí)生應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例：實習(xí)生未按時完成項目報告，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求實習(xí)生賠償延期損失并支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習(xí)生工資或福利。責任認定：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的賠償，并支付違約金。示例：用人單位未在約定時間內(nèi)支付實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付賠償并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責，造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應(yīng)在其責任限額內(nèi)承擔賠償責任，并支付違約金。示例：第三方未能提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生技能未達標，第三方應(yīng)賠償甲方和乙方的損失并支付違約金。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定解除合同。責任認定：違約方應(yīng)支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例：甲方未在合同規(guī)定時間內(nèi)解除合同，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年度中國科學(xué)院實習(xí)生聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2聘用單位信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)待遇4.1工資及支付方式4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及福利待遇5.實習(xí)生職責和義務(wù)5.1工作職責5.2遵守規(guī)章制度5.3保密義務(wù)6.聘用單位職責和義務(wù)6.1提供工作條件6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3實習(xí)生權(quán)益保障7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責任8.1實習(xí)生違約責任8.2聘用單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1實習(xí)生應(yīng)聘表13.2實習(xí)生考核評價表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2聘用單位信息1.2.1單位名稱：1.2.2單位地址：1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：2.2實習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1負責崗位相關(guān)工作的具體任務(wù)；2.2.2參與部門內(nèi)部會議及項目討論；2.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2.3工作地點：2.3.1單位地址：3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：3.2實習(xí)結(jié)束時間：3.3實習(xí)期限變更：3.3.1如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更。4.實習(xí)待遇4.1工資及支付方式：4.1.1實習(xí)生月工資為人民幣____元；4.1.2工資支付方式為每月____日支付；4.2工作時間及休息休假：4.2.1實習(xí)生實行每周工作五天，每天工作時間為____小時；4.2.2實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日；4.3社會保險及福利待遇：4.3.1實習(xí)期間，實習(xí)生不參加社會保險；4.3.2實習(xí)單位根據(jù)實際情況提供一定的福利待遇。5.實習(xí)生職責和義務(wù)5.1工作職責：5.1.1按時完成實習(xí)工作，保證工作質(zhì)量；5.1.2遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從工作安排；5.1.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密；5.2遵守規(guī)章制度：5.2.1遵守國家法律法規(guī)；5.2.2遵守實習(xí)單位內(nèi)部規(guī)章制度；5.3保密義務(wù)：5.3.1對實習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；5.3.2未經(jīng)實習(xí)單位同意，不得向任何第三方透露商業(yè)秘密。6.聘用單位職責和義務(wù)6.1提供工作條件：6.1.1為實習(xí)生提供必要的工作條件；6.1.2提供實習(xí)生工作所需的辦公設(shè)備、軟件等；6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)：6.2.1對實習(xí)生進行崗位培訓(xùn)；6.2.2指導(dǎo)實習(xí)生完成工作任務(wù)；6.3實習(xí)生權(quán)益保障：6.3.1保障實習(xí)生的合法權(quán)益；6.3.2對實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的人身意外事故負責。7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式：7.1.1實習(xí)期間，實習(xí)單位將對實習(xí)生進行定期考核；7.1.2考核內(nèi)容包括實習(xí)生的出勤、工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等；7.2考核內(nèi)容：7.2.1實習(xí)生的工作態(tài)度；7.2.2實習(xí)生的工作能力；7.2.3實習(xí)生的團隊協(xié)作能力；7.3考核結(jié)果：7.3.1實習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進行評價；7.3.2實習(xí)生如有嚴重違紀或不符合實習(xí)要求，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同。8.違約責任8.1實習(xí)生違約責任8.1.1如實習(xí)生未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同；8.1.2實習(xí)生提前解除實習(xí)合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位，并支付相當于一個月工資的違約金；8.1.3實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔相應(yīng)的法律責任。8.2聘用單位違約責任8.2.1如實習(xí)單位未按合同約定提供工作條件或工作內(nèi)容，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位改正；8.2.2如實習(xí)單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當于拖欠工資金額的違約金；8.2.3實習(xí)單位如違法解除實習(xí)合同，應(yīng)支付相當于一個月工資的賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)生因個人原因需要解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位；9.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違紀或不符合實習(xí)要求，有權(quán)解除實習(xí)合同；9.1.3雙方協(xié)商一致，可解除實習(xí)合同。9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2雙方達成一致意見，終止實習(xí)合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____。11.其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進行；11.1.2通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式寄送，以收到日期為準。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于實習(xí)生應(yīng)聘表、實習(xí)生考核評價表等。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。12.2合同解除條件12.2.1按照第九條規(guī)定的合同解除條件執(zhí)行。13.合同附件13.1實習(xí)生應(yīng)聘表13.2實習(xí)生考核評價表14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供實習(xí)崗位信息；15.2.2提供實習(xí)生的招聘、篩選和推薦服務(wù)；15.2.3提供實習(xí)生的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；15.2.4提供實習(xí)單位與實習(xí)生之間的溝通協(xié)調(diào)服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的輔助服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責；16.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的需求；16.1.3第三方同意遵守本合同的約定。17.第三方介入的程序17.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；17.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責。18.第三方責任限額18.1第三方在履行服務(wù)過程中，因其過錯導(dǎo)致實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2第三方責任限額如下：18.2.1第三方的賠償責任不超過其服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額；18.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定賠償限額，則第三方賠償金額不超過實際損失金額的50%。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方介入后，各方的責任劃分如下：19.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守本合同及實習(xí)單位的規(guī)章制度，如有違反，由實習(xí)生自行承擔責任；19.1.2實習(xí)單位應(yīng)確保提供的工作環(huán)境和條件符合實習(xí)生權(quán)益，如有違反，由實習(xí)單位承擔責任；19.1.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責，如有違約，由第三方承擔責任；19.1.4若第三方因過錯導(dǎo)致實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，實習(xí)生和實習(xí)單位可向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1如有下列情形之一，甲乙雙方可終止第三方介入：20.1.1第三方無法履行服務(wù)協(xié)議約定的職責；20.1.2第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失；20.1.3第三方提出終止服務(wù)；20.1.4甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：21.1.1實習(xí)生的工作交接；21.1.2第三方服務(wù)協(xié)議的解除；21.1.3第三方費用的結(jié)算；21.1.4其他相關(guān)事宜的處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生應(yīng)聘表詳細要求：包含實習(xí)生個人信息、教育背景、實習(xí)意向、自我評價等。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息和申請意向，作為實習(xí)生選拔的依據(jù)。2.實習(xí)生考核評價表詳細要求：包含實習(xí)生工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面的評價。說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，作為實習(xí)結(jié)束時的評價依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入服務(wù)的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.實習(xí)合同詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、雙方責任等。說明：為本合同的核心文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.實習(xí)生工資支付憑證詳細要求：記錄實習(xí)生工資的支付情況，包括支付時間、金額等。說明：用于證明實習(xí)生的工資支付情況，作為實習(xí)生權(quán)益的保障。6.實習(xí)生考勤記錄詳細要求：記錄實習(xí)生的出勤情況，包括上班時間、請假記錄等。7.實習(xí)生違紀記錄詳細要求：記錄實習(xí)生的違紀行為及處理結(jié)果。說明：用于規(guī)范實習(xí)生的行為，維護實習(xí)單位的正常秩序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定1.1違約行為：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。1.2責任認定：實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生支付相當于一個月工資的違約金。2.實習(xí)單位違約行為及責任認定2.1違約行為：實習(xí)單位未按合同約定提供工作條件或工作內(nèi)容，或未按時支付工資。2.2責任認定：實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位改正，并支付相當于拖欠工資金額的違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責，或違反服務(wù)協(xié)議造成實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失。3.2責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，實習(xí)生和實習(xí)單位可向第三方追償。4.合同解除違約行為及責任認定4.1違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，或一方單方面解除合同。4.2責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，支付對方違約金或賠償金。示例說明：實習(xí)生小明因個人原因提前解除實習(xí)合同，未提前一個月書面通知實習(xí)單位，實習(xí)單位解除合同后，小明需支付相當于一個月工資的違約金。實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)生小李工資，小李可要求實習(xí)單位支付相當于拖欠工資的違約金，并保留追償權(quán)利。全文完。2024年度中國科學(xué)院實習(xí)生聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習(xí)生姓名及身份證號1.2實習(xí)單位名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資及支付方式4.2保險福利4.3工作餐及住宿5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果7.實習(xí)生請假及休假7.1請假規(guī)定7.2休假規(guī)定7.3請假手續(xù)及審批8.實習(xí)生違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.實習(xí)生離職及交接9.1離職手續(xù)9.2交接事項9.3離職后待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：一、合同簽訂雙方的基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號：056781.3實習(xí)單位名稱：中國科學(xué)院研究所1.4實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.5聯(lián)系人姓名：1.6聯(lián)系人電話、實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：生物信息學(xué)實習(xí)生2.2工作內(nèi)容概述：參與生物信息學(xué)相關(guān)的研究項目，協(xié)助完成數(shù)據(jù)采集、處理、分析等工作。2.3工作地點：中國科學(xué)院研究所三、實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：2024年1月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日3.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資及支付方式：實習(xí)工資為每月人民幣4000元，每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2保險福利：提供實習(xí)期間的意外傷害保險。4.3工作餐及住宿：提供免費工作餐，住宿自理。五、實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利：（1）獲得實習(xí)崗位的相關(guān)信息和工作指導(dǎo)；（2）參與實習(xí)單位組織的各類活動；（3）享有實習(xí)期間的休息、休假權(quán)利；（4）對實習(xí)單位的工作提出建議和意見。5.2實習(xí)生義務(wù)：（1）遵守實習(xí)單位的工作紀律和規(guī)章制度；（2）按時完成實習(xí)單位分配的任務(wù)；（3）積極參加實習(xí)單位組織的各類活動；（4）保守實習(xí)單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。六、實習(xí)考核及評價6.1考核方式：實習(xí)期間，由實習(xí)單位對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期考核。6.2評價標準：以工作態(tài)度、工作能力和工作成果為主要評價標準。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。七、實習(xí)生請假及休假7.1請假規(guī)定：實習(xí)生需提前一天向?qū)嵙?xí)單位提出書面請假申請，經(jīng)批準后方可請假。7.2休假規(guī)定：實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、周末及帶薪年休假。7.3請假手續(xù)及審批：實習(xí)生請假需填寫《實習(xí)生請假單》，經(jīng)實習(xí)單位批準后生效。八、實習(xí)生違約責任（1）未經(jīng)實習(xí)單位批準擅自離職；（2）違反實習(xí)單位規(guī)章制度；（3）泄露實習(xí)單位技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。（1）賠償實習(xí)單位因違約所造成的損失；（2）終止實習(xí)合同；（3）承擔其他法律責任。九、實習(xí)生離職及交接9.1離職手續(xù)：實習(xí)生離職需提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請，經(jīng)批準后方可離職。9.2交接事項：實習(xí)生離職前需完成工作交接，確保工作順利進行。9.3離職后待遇：實習(xí)生離職后，實習(xí)單位將按照相關(guān)規(guī)定支付剩余工資及福利。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間所接觸到的實習(xí)單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。10.2保密期限：保密期限為實習(xí)期限結(jié)束后的兩年。10.3違約責任：實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十一、合同解除（1）實習(xí)期限屆滿；（2）實習(xí)合同雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)不可抗力因素。11.2解除程序：解除合同需雙方書面確認，并簽訂書面協(xié)議。11.3解除責任：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任。十二、合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。十三、合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。八、實習(xí)生違約責任8.1違約情形：（1）實習(xí)生未經(jīng)實習(xí)單位同意擅自離職，或?qū)嵙?xí)期間無故缺勤超過三次；（2）實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，造成重大損失；（3）實習(xí)生違反國家法律法規(guī)，或違反實習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響；（4）實習(xí)生在工作中有嚴重過錯，影響實習(xí)單位正常工作秩序。8.2違約責任：（1）實習(xí)生應(yīng)賠償實習(xí)單位因違約造成的直接經(jīng)濟損失；（2）實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）實習(xí)生違約行為導(dǎo)致實習(xí)單位名譽受損的，實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（4）實習(xí)生違約行為導(dǎo)致實習(xí)單位遭受其他損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)責任。九、實習(xí)生離職及交接9.1離職手續(xù)：（1）實習(xí)生離職前需提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請；（2）實習(xí)生離職時應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進行；（3）實習(xí)生離職后，實習(xí)單位將按照相關(guān)規(guī)定支付剩余工資及福利。9.2交接事項：（1）實習(xí)生需將所負責的工作任務(wù)、項目進展、資料文件等完整交接；（2）實習(xí)生需協(xié)助實習(xí)單位對新接替實習(xí)生進行培訓(xùn)；（3）實習(xí)生需確保交接過程中不泄露實習(xí)單位技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。9.3離職后待遇：（1）實習(xí)生離職后，實習(xí)單位將按照規(guī)定支付剩余工資及福利；（2）實習(xí)生離職后，實習(xí)單位將按照規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）實習(xí)期間接觸到的實習(xí)單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）實習(xí)單位內(nèi)部管理信息；（3）實習(xí)單位合作伙伴的商業(yè)秘密。10.2保密期限：（1）保密期限自實習(xí)合同終止之日起計算，不少于兩年；（2）在保密期限內(nèi)，實習(xí)生不得以任何形式泄露或披露保密信息；（3）保密期限屆滿后，實習(xí)生仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.3違約責任：（1）實習(xí)生違反保密條款，泄露保密信息，實習(xí)單位有權(quán)要求其承擔違約責任；（2）實習(xí)生泄露保密信息給實習(xí)單位造成損失的，實習(xí)生應(yīng)賠償相應(yīng)損失；（3）實習(xí)生泄露保密信息構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。十一、合同解除11.1解除條件：（1）實習(xí)期限屆滿；（2）實習(xí)生因個人原因提出解除合同，并書面通知實習(xí)單位；（3）實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違約而解除合同；（4）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行。11.2解除程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議；（2）因?qū)嵙?xí)生違約解除合同，需提前通知實習(xí)生；（3）因不可抗力因素解除合同，雙方應(yīng)相互理解，共同協(xié)商解決。11.3解除責任：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任；（2）實習(xí)生違約解除合同，需賠償實習(xí)單位因違約造成的損失；（3）因不可抗力因素解除合同，雙方互不承擔責任。十二、合同爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。12.2爭議解決機構(gòu)：（1）雙方協(xié)商一致選擇的仲裁委員會；（2）合同簽訂地仲裁委員會。12.3爭議解決費用：（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）雙方協(xié)商一致承擔仲裁費用。十三、合同生效及終止13.1合同生效條件：（1）雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)實習(xí)單位法定代表人確認；（2）實習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生發(fā)放實習(xí)通知；（3）實習(xí)生確認接受實習(xí)崗位及實習(xí)待遇。13.2合同終止條件：（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行。13.3合同終止程序：（1）雙方書面確認合同終止；（2）實習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生發(fā)放終止實習(xí)通知；（3）實習(xí)生辦理相關(guān)離職手續(xù)。十四、其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；14.5本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在合同簽訂及履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)，參與合同相關(guān)活動，但不屬于甲方或乙方法定代表人的自然人、法人或其他組織。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。三、第三方介入類型3.1第三方介入類型包括但不限于：（1）中介方：提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；（2）監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查、驗收的第三方；（3）評估方：對合同履行結(jié)果進行評估的第三方；（4）其他第三方：經(jīng)雙方同意，參與合同履行的其他第三方。四、第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方類型、職責、權(quán)利、義務(wù)等；（3）簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責。五、第三方責任限額5.1第三方責任限額如下：（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任；（2）第三方責任限額為合同總額的10%，超過部分由甲方或乙方自行承擔；（3）第三方責任限額自《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂之日起生效。六、甲乙方額外條款及說明6.1甲方額外條款：（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責的能力和條件；（3）甲方應(yīng)對第三方在履行職責過程中的行為負責。6.2乙方額外條款：（2）乙方應(yīng)確保第三方具備履行職責的能力和條件；（3）乙方應(yīng)對第三方在履行職責過程中的行為負責。七、第三方責權(quán)利劃分7.1第三方權(quán)利：（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獲取履行職責所需的信息和資料；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）對甲方或乙方違反協(xié)議的行為提出異議。7.2第三方義務(wù)：（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行職責，確保工作質(zhì)量；（2）保守甲方或乙方商業(yè)秘密和保密信息；（3）及時向甲方或乙方報告工作進展情況。八、第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的工作安排和指導(dǎo)；（2）第三方在履行職責過程中，應(yīng)維護甲方合法權(quán)益；（3）第三方與甲方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。8.2第三方與