2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用與實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用與實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2實(shí)習(xí)崗位定義1.3實(shí)習(xí)成果定義2.實(shí)習(xí)生選拔與聘用2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2聘用流程2.3聘用通知3.實(shí)習(xí)時間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.3實(shí)習(xí)時間安排4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.2實(shí)習(xí)生職責(zé)4.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)待遇與保障5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作環(huán)境與安全6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化定義6.2成果轉(zhuǎn)化流程6.3成果轉(zhuǎn)化獎勵7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止流程9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生定義：指按照本合同約定，在企業(yè)從事實(shí)習(xí)活動的在校學(xué)生。1.2實(shí)習(xí)崗位定義：指企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的具有明確職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍的崗位。1.3實(shí)習(xí)成果定義：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作任務(wù)、產(chǎn)生的創(chuàng)新成果或提出的合理化建議。2.實(shí)習(xí)生選拔與聘用2.2聘用流程：企業(yè)發(fā)布實(shí)習(xí)招聘信息，實(shí)習(xí)生投遞簡歷，企業(yè)進(jìn)行篩選和面試，確定聘用名單。2.3聘用通知：企業(yè)將以書面形式向被聘用實(shí)習(xí)生發(fā)出聘用通知，明確實(shí)習(xí)時間、地點(diǎn)、待遇等相關(guān)事項(xiàng)。3.實(shí)習(xí)時間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限：本合同約定實(shí)習(xí)期限為2024年度，具體實(shí)習(xí)時間為自實(shí)習(xí)生到崗之日起至2024年12月31日止。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)在企業(yè)指定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體地點(diǎn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3實(shí)習(xí)時間安排：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的時間安排，參加實(shí)習(xí)活動，確保實(shí)習(xí)任務(wù)的順利完成。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將參與企業(yè)實(shí)際工作，協(xié)助完成部門工作任務(wù)。4.2實(shí)習(xí)生職責(zé)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動。4.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。5.實(shí)習(xí)待遇與保障5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將按照企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2社會保險：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，具體險種及繳費(fèi)比例由雙方協(xié)商確定。5.3工作環(huán)境與安全：企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化定義：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化指將實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的創(chuàng)新成果或合理化建議，轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際應(yīng)用，提升企業(yè)競爭力。6.2成果轉(zhuǎn)化流程：實(shí)習(xí)生提交成果轉(zhuǎn)化申請，企業(yè)組織評審，確定成果轉(zhuǎn)化方案，實(shí)施轉(zhuǎn)化并跟蹤效果。6.3成果轉(zhuǎn)化獎勵：對于成功轉(zhuǎn)化的實(shí)習(xí)成果，企業(yè)將給予實(shí)習(xí)生一定的獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：實(shí)習(xí)生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的實(shí)習(xí)生權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，履行實(shí)習(xí)職責(zé)，維護(hù)企業(yè)形象。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生因個人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知企業(yè)；企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿，本合同自動終止；雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3合同解除與終止流程：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作，確保實(shí)習(xí)成果的完整性。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：企業(yè)違反合同規(guī)定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后三年止。10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生或企業(yè)違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：企業(yè)將采取必要措施保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。12.3爭議解決程序：仲裁程序?qū)凑罩俨梦瘑T會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.其他14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同履行過程并提供特定服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供招聘服務(wù)、提供技術(shù)支持、提供法律咨詢、進(jìn)行合同審核等。16.第三方介入的同意與責(zé)任16.1同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有需要，可以引入第三方介入，但必須事先書面通知對方并獲得對方的同意。16.2責(zé)任：第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款：甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2乙方額外條款：乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額執(zhí)行：第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則：第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。19.2責(zé)任劃分內(nèi)容：19.2.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自義務(wù)，第三方介入不影響甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。19.2.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.3責(zé)任追償：如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可向第三方追償。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議簽訂：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額以及與甲乙雙方的關(guān)系。20.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息；20.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；20.2.3第三方的責(zé)任限額；20.2.4第三方的違約責(zé)任；20.2.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.第三方介入的終止21.1終止條件：在合同履行過程中，如第三方不再具備履行職責(zé)的能力或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本情況，便于企業(yè)進(jìn)行管理和安排。2.實(shí)習(xí)生聘用通知書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的崗位、實(shí)習(xí)期限、待遇等。附件說明：作為實(shí)習(xí)生正式聘用的文件，具有法律效力。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生的權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、待遇等。附件說明：作為實(shí)習(xí)生的勞動合同，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。附件說明：用于評估實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果和實(shí)習(xí)表現(xiàn)。5.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化申請書詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生提出成果轉(zhuǎn)化申請時需填寫，包括成果內(nèi)容、轉(zhuǎn)化計(jì)劃等。附件說明：用于申請成果轉(zhuǎn)化，明確轉(zhuǎn)化方向和責(zé)任。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任限額等。附件說明：作為第三方介入的正式文件，具有法律效力。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間到崗、違反企業(yè)規(guī)章制度、泄露企業(yè)商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)生因個人原因未按約定時間到崗，企業(yè)損失了實(shí)習(xí)生的崗位培訓(xùn)成本，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償企業(yè)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資、未提供安全保障、未提供必要的培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用與實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間第三條實(shí)習(xí)期限及工作地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作地點(diǎn)第四條實(shí)習(xí)生待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.2社會保險及公積金4.3節(jié)假日及休息日第五條用人單位責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境5.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作5.3維護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益第六條實(shí)習(xí)生責(zé)任6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密第七條實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化期限7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期第十四條合同簽訂及履行14.1合同簽訂14.2合同履行第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]1.4用人單位名稱：[用人單位名稱]1.5用人單位注冊號：[用人單位注冊號]1.6用人單位地址：[用人單位地址]1.7用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.2工作內(nèi)容：2.1.1[具體工作內(nèi)容1]2.1.2[具體工作內(nèi)容2]2.1.3[具體工作內(nèi)容3]2.3工作時間：2.3.1實(shí)習(xí)時間：[開始日期]至[結(jié)束日期]2.3.2工作日：周一至周五，每日[開始時間]至[結(jié)束時間]第三條實(shí)習(xí)期限及工作地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限：[實(shí)習(xí)總天數(shù)]天3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第四條實(shí)習(xí)生待遇4.1工資及補(bǔ)貼：4.1.1實(shí)習(xí)工資：[每月工資]元4.1.2交通補(bǔ)貼：[每月補(bǔ)貼]元4.2社會保險及公積金：[根據(jù)當(dāng)?shù)卣咛峁4.3節(jié)假日及休息日：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日根據(jù)用人單位規(guī)定。第五條用人單位責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境：5.1.1保證實(shí)習(xí)生在安全、舒適的工作環(huán)境中實(shí)習(xí)5.1.2提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和工具5.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：5.2.1安排具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)5.2.2定期評估實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)5.3維護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益：5.3.1保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益5.3.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)第六條實(shí)習(xí)生責(zé)任6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：6.1.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度6.1.2維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：6.2.1認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)6.2.2提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)6.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密：6.3.1對實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)6.3.2未經(jīng)允許不得向第三方泄露第七條實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式：7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，可由實(shí)習(xí)生與用人單位共同申請專利或著作權(quán)7.1.2實(shí)習(xí)生參與的項(xiàng)目成果，可根據(jù)實(shí)際情況轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用7.2成果轉(zhuǎn)化期限：7.2.1成果轉(zhuǎn)化期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起[期限]年內(nèi)7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配：7.3.1成果轉(zhuǎn)化收益的分配，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的原則進(jìn)行。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生如未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除部分或全部工資。8.1.2實(shí)習(xí)生如擅自離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)損失。8.1.3實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位如未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。8.2.2用人單位如未按時支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)按照法律規(guī)定支付逾期工資及賠償金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。10.1.2用人單位因經(jīng)營困難，確需提前解除實(shí)習(xí)合同的。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)實(shí)習(xí)單位蓋章批準(zhǔn)。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。11.2.2合同解除。第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽訂及履行14.1合同簽訂14.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章。14.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。14.2合同履行14.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.2.2如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因介入合同關(guān)系的第三方個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.1.2第三方介入合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的書面同意，并明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方介入合同后，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方因自身過錯導(dǎo)致的損失、違約責(zé)任以及因第三方行為導(dǎo)致的合同無法履行等。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報酬。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行其在合同中的義務(wù)。15.3.1.3第三方有權(quán)在合同約定的情況下介入合同關(guān)系，并行使合同賦予的權(quán)利。15.3.2第三方義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其在合同中的職責(zé)。15.3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。15.3.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)單獨(dú)明確，不涉及本合同其他條款。15.4.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，不影響本合同的履行。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)單獨(dú)明確，不涉及本合同其他條款。15.4.2.2乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，不影響本合同的履行。15.4.3第三方與甲乙雙方的劃分：15.4.3.1第三方介入本合同后，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不擴(kuò)大至本合同其他條款。15.4.3.2第三方介入本合同后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的原因16.1.1第三方介入合同的原因包括但不限于：16.1.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同。16.1.1.2提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。16.1.1.3提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入合同關(guān)系。16.2.2第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確其在合同中的角色和責(zé)任。16.2.3第三方介入合同關(guān)系后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.3第三方介入的終止16.3.1第三方介入合同關(guān)系后，如合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，可終止第三方的介入。16.3.2第三方介入合同關(guān)系終止后，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。1.2列出實(shí)習(xí)崗位所需的技能和資質(zhì)。1.3規(guī)定實(shí)習(xí)崗位的工作環(huán)境和安全注意事項(xiàng)。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：