2024年度涉外單位員工離職補(bǔ)償合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度涉外單位員工離職補(bǔ)償合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.離職補(bǔ)償?shù)脑瓌t和標(biāo)準(zhǔn)2.1離職補(bǔ)償?shù)幕驹瓌t2.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3特殊情況下的補(bǔ)償規(guī)定3.離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間3.1支付方式3.2支付時(shí)間3.3支付條件4.離職手續(xù)辦理及檔案轉(zhuǎn)移4.1離職手續(xù)辦理流程4.2檔案轉(zhuǎn)移規(guī)定4.3離職證明及解除合同證明5.離職補(bǔ)償?shù)臓幾h解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決程序6.合同的生效和終止6.1合同生效條件6.2合同終止條件6.3合同解除條件7.違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同變更和解除的程序9.合同的履行和保管9.1合同履行要求9.2合同保管責(zé)任9.3合同履行過程中的變更通知10.合同的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同的解除和終止條件11.1合同解除的具體情形11.2合同終止的具體情形11.3合同解除和終止的程序12.合同的補(bǔ)充和附件12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂12.2附件的構(gòu)成12.3補(bǔ)充和附件的效力13.合同的解除通知和生效日期13.1解除通知的形式13.2解除通知的送達(dá)13.3合同解除的生效日期14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2通知方式14.3合同爭議的管轄法院第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于2024年度內(nèi)與我單位簽訂勞動(dòng)合同的涉外單位員工。1.3合同適用的工作崗位本合同適用于我單位所有涉外單位員工所從事的各項(xiàng)工作崗位。第二條離職補(bǔ)償?shù)脑瓌t和標(biāo)準(zhǔn)2.1離職補(bǔ)償?shù)幕驹瓌t離職補(bǔ)償應(yīng)遵循合法、公平、合理、透明的原則。2.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償按照員工在本單位工作年限和月工資計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：（1）工作滿一年的，按一個(gè)月工資支付；（2）工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)按比例支付；（3）月工資是指員工離職前十二個(gè)月的平均工資。2.3特殊情況下的補(bǔ)償規(guī)定對于因單位原因?qū)е聠T工離職的，按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間3.1支付方式離職補(bǔ)償以人民幣支付，支付至員工指定的銀行賬戶。3.2支付時(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工辦理離職手續(xù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。3.3支付條件員工需提供有效的身份證件、銀行賬戶信息及離職證明，并確認(rèn)已辦理完畢所有離職手續(xù)。第四條離職手續(xù)辦理及檔案轉(zhuǎn)移4.1離職手續(xù)辦理流程員工提出離職申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：離職證明、離職手續(xù)、工作交接等。4.2檔案轉(zhuǎn)移規(guī)定員工離職后，單位應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)將員工的檔案轉(zhuǎn)移至其戶籍所在地或指定地點(diǎn)。4.3離職證明及解除合同證明單位應(yīng)向員工出具離職證明及解除合同證明，證明員工離職原因及合同解除時(shí)間。第五條離職補(bǔ)償?shù)臓幾h解決5.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商：雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；仲裁：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。第六條合同的生效和終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）員工離職；（4）勞動(dòng)合同依法解除或終止的其他情形。6.3合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度；（2）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）單位依法進(jìn)行裁員；（4）勞動(dòng)合同依法解除或終止的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1違約行為的界定（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）單位未按合同約定支付離職補(bǔ)償；（3）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）單位違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任賠償（1）員工違約，單位可要求其支付違約金；（2）單位違約，員工可要求其支付賠償金。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（3）不可抗力事件發(fā)生，使合同無法履行。8.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害單位利益；（3）單位因經(jīng)營需要或員工個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同變更和解除的程序（1）變更或解除合同應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后的十個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)變更或解除事宜；（3）變更或解除合同應(yīng)簽署書面文件。第九條合同的履行和保管9.1合同履行要求（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）員工應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；（3）單位應(yīng)提供必要的工作條件和保障。9.2合同保管責(zé)任（1）雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性；（2）合同文本的復(fù)印件或電子版具有同等法律效力。9.3合同履行過程中的變更通知（1）如合同履行過程中發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時(shí)書面通知對方；（2）變更通知應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間及對雙方的影響。第十條合同的保密條款10.1保密內(nèi)容（1）與本合同相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限（1）自合同生效之日起至合同終止之日止；（2）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，保密期限自知悉之日起至保密信息公開之日止。10.3違反保密條款的責(zé)任（1）違反保密條款，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因違反保密條款造成的損失，應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條合同的解除和終止條件11.1合同解除的具體情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）單位因經(jīng)營需要或員工個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止的具體情形（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）員工離職；（3）單位依法進(jìn)行裁員；（4）勞動(dòng)合同依法解除或終止的其他情形。11.3合同解除和終止的程序（1）解除或終止合同應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后的十個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除或終止事宜；（3）解除或終止合同應(yīng)簽署書面文件。第十二條合同的補(bǔ)充和附件12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂（1）如合同內(nèi)容需要補(bǔ)充，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件的構(gòu)成合同附件包括但不限于：員工入職登記表、離職證明、工資支付憑證等。12.3補(bǔ)充和附件的效力補(bǔ)充協(xié)議和附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議和附件為準(zhǔn)。第十三條合同的解除通知和生效日期13.1解除通知的形式（1）書面通知；（2）傳真、電子郵件等可視為書面通知。13.2解除通知的送達(dá)（1）解除通知應(yīng)送達(dá)至對方住所地或約定的地址；（2）如對方住所地或約定的地址發(fā)生變更，應(yīng)以變更后的地址為準(zhǔn)。13.3合同解除的生效日期（1）解除通知送達(dá)對方之日起生效；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，自雙方簽署解除協(xié)議之日起生效。第十四條合同的其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（3）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減少損失。14.2通知方式（1）書面通知；（2）傳真、電子郵件等可視為書面通知。14.3合同爭議的管轄法院（1）合同爭議由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地或被告住所地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、見證、調(diào)解、仲裁、訴訟等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）合同履行過程中確實(shí)需要第三方介入；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)開展工作。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，與甲乙雙方的其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮；（2）責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失，不屬于第三方責(zé)任范圍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果；（3）甲方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果；（3）乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。19.3第三方與其他相關(guān)方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）第三方應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。20.2合同變更的程序（1）甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定變更事宜；（2）甲乙雙方簽署書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：用于記錄員工入職的基本信息。2.離職證明詳細(xì)要求：包括員工離職日期、離職原因、離職前工資待遇等。說明：作為員工離職的有效憑證。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、應(yīng)扣除項(xiàng)目等。說明：用于證明員工工資發(fā)放的真實(shí)性。4.離職手續(xù)辦理單詳細(xì)要求：包括離職員工姓名、部門、離職日期、離職原因等。說明：用于記錄員工離職手續(xù)的辦理情況。5.檔案轉(zhuǎn)移清單詳細(xì)要求：包括員工姓名、檔案編號、轉(zhuǎn)移日期等。說明：用于記錄員工檔案的轉(zhuǎn)移情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的具體情況。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確合同爭議的解決機(jī)制。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如評估報(bào)告、調(diào)解協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。單位未按合同約定支付離職補(bǔ)償。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及對甲乙雙方的影響。違約行為是否可歸因于違約方的主觀故意或重大過失。違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：員工遲到，經(jīng)警告后仍連續(xù)遲到三次，單位可依據(jù)合同約定給予警告或解除勞動(dòng)合同。單位未按合同約定支付離職補(bǔ)償，員工可要求單位支付違約金。第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度涉外單位員工離職補(bǔ)償合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同雙方基本信息2.1涉外單位基本信息2.2員工基本信息3.離職原因及時(shí)間3.1離職原因3.2離職時(shí)間4.離職補(bǔ)償金額及支付方式4.1離職補(bǔ)償金額計(jì)算方法4.2離職補(bǔ)償金額4.3離職補(bǔ)償支付方式5.離職補(bǔ)償支付時(shí)間5.1離職補(bǔ)償支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2離職補(bǔ)償支付期限6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理流程6.2離職手續(xù)辦理所需材料7.離職補(bǔ)償爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與變更9.1合同生效時(shí)間9.2合同變更程序10.合同附件及補(bǔ)充條款10.1合同附件10.2補(bǔ)充條款11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同簽訂日期及地點(diǎn)12.1合同簽訂日期12.2合同簽訂地點(diǎn)13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確涉外單位與員工之間關(guān)于離職補(bǔ)償?shù)臋?quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息2.1涉外單位基本信息名稱：________________________住所：________________________法定代表人：___________________2.2員工基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________入職時(shí)間：____________________離職時(shí)間：____________________第三條離職原因及時(shí)間3.1離職原因員工因________________________（具體原因）原因提出離職。3.2離職時(shí)間員工于________________________（具體日期）正式離職。第四條離職補(bǔ)償金額及支付方式4.1離職補(bǔ)償金額計(jì)算方法離職補(bǔ)償金額按照員工在本單位工作年限及月平均工資計(jì)算。4.2離職補(bǔ)償金額員工離職補(bǔ)償金額為________________________（具體金額）元。4.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償款項(xiàng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。第五條離職補(bǔ)償支付時(shí)間5.1離職補(bǔ)償支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)員工離職后，涉外單位應(yīng)在________________________（具體時(shí)間）內(nèi)支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。5.2離職補(bǔ)償支付期限自離職之日起，員工應(yīng)在________________________（具體期限）內(nèi)向涉外單位提出支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)的申請。第六條離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理流程（1）提交離職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（4）簽署離職協(xié)議；（5）辦理離職手續(xù)。6.2離職手續(xù)辦理所需材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職申請書；（3）工作交接清單；（4）離職協(xié)議；（5）其他相關(guān)材料。第七條離職補(bǔ)償爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為________________________（具體機(jī)構(gòu)名稱）。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工單方面解除合同（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）用人單位違反法律法規(guī)，損害員工合法權(quán)益；（4）員工因家庭、健康等原因確需解除合同。8.1.2用人單位單方面解除合同（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2員工達(dá)到法定退休年齡員工達(dá)到法定退休年齡，合同終止。8.2.3其他法定情形因不可抗力、國家政策調(diào)整等法定情形導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。第九條合同生效與變更9.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十條合同附件及補(bǔ)充條款10.1合同附件（1）員工入職登記表；（2）離職手續(xù)辦理指南；（3）離職補(bǔ)償計(jì)算公式；（4）其他與本合同相關(guān)的內(nèi)容。10.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交________________________（具體法院名稱）管轄。第十二條合同簽訂日期及地點(diǎn)12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為________________________。12.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為________________________。第十三條合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)本合同一式________________________份，其中涉外單位執(zhí)________________________份，員工執(zhí)________________________份。13.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議、提供專業(yè)服務(wù)、確保合同條款的合規(guī)性等。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并由雙方共同委托。3.2雙方應(yīng)書面明確第三方的介入范圍、權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，查閱合同相關(guān)資料，了解合同履行情況。4.2第三方有權(quán)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議或解決方案。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。5.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.3第三方應(yīng)及時(shí)向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。第六條第三方責(zé)任6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方責(zé)任包括但不限于：（1）因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤；（2）因第三方提供錯(cuò)誤信息或建議導(dǎo)致的合同履行損失；（3）因第三方違反保密義務(wù)泄露合同秘密。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過________________________（具體金額）元。7.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與合同雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中應(yīng)維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。8.2第三方不得損害合同雙方的合法權(quán)益，不得利用合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同履行不受第三方介入的影響。9.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第十條第三方介入終止10.1第三方介入期限屆滿或合同雙方同意終止第三方介入的，合同雙方應(yīng)書面通知第三方。10.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條本修正條款的生效11.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。11.2本修正條款的生效不影響本合同其他條款的效力。第十二條爭議解決12.1因本修正條款引起的或與本修正條款有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交________________________（具體法院名稱）管轄。12.2本修正條款的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康及體檢情況等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。2.離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)說明離職手續(xù)辦理的流程、所需材料及注意事項(xiàng)。說明：幫助員工了解離職手續(xù)的辦理流程，確保順利離職。3.離職補(bǔ)償計(jì)算公式要求：明確離職補(bǔ)償金額的計(jì)算方法，包括工作年限、月平均工資等。說明：為員工提供離職補(bǔ)償金額的計(jì)算依據(jù)，確保計(jì)算準(zhǔn)確。4.合同附件一：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保第三方行為的合法性。5.合同附件二：補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同雙方就合同內(nèi)容達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議。說明：用于補(bǔ)充合同未涉及的事項(xiàng)，確保合同內(nèi)容的完整性。6.合同附件三：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：為合同雙方提供爭議解決的途徑，減少糾紛。7.合同附件四：合同變更記錄要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間及雙方簽字（或蓋章）情況。說明：用于跟蹤合同變更情況，確保合同條款的一致性。8.合同附件五：相關(guān)法律法規(guī)匯編要求：匯編與合同相關(guān)的法律法規(guī)，便于雙方查閱。說明：為合同雙方提供法律依據(jù)，確保合同合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。1.2員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)。1.3第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時(shí)支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.2員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1用人單位未按時(shí)支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)，員工可要求用人單位支付違約金，并有權(quán)向人民法院提起訴訟。3.2員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)，用人單位可要求員工按照約定補(bǔ)辦手續(xù)，并可依法追究員工的責(zé)任。3.3第三方未履行合同約定的職責(zé)，合同雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度涉外單位員工離職補(bǔ)償合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.離職原因與程序3.1離職原因3.2離職程序4.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資補(bǔ)償4.2年假工資補(bǔ)償4.3獎(jiǎng)金及提成補(bǔ)償4.4社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償4.5其他應(yīng)得權(quán)益補(bǔ)償5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付賬戶6.離職補(bǔ)償爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決地點(diǎn)7.其他規(guī)定7.1保密條款7.2法律適用7.3合同生效與解除7.4合同變更與補(bǔ)充8.合同解除條件8.1甲方解除合同條件8.2乙方解除合同條件9.合同解除程序9.1甲方解除合同程序9.2乙方解除合同程序10.合同終止條件10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指的“離職補(bǔ)償”是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定及實(shí)際情況，在乙方離職時(shí)，甲方按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付的離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式以及雙方的權(quán)利義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，以及乙方在合同期內(nèi)因離職而產(chǎn)生的補(bǔ)償事宜。2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息甲方名稱：________________甲方地址：________________法定代表人：________________2.2合同乙方基本信息乙方姓名：________________乙方性別：________________乙方身份證號碼：________________乙方入職時(shí)間：________________乙方離職時(shí)間：________________3.離職原因與程序3.1離職原因乙方離職原因包括但不限于：辭職、勞動(dòng)合同到期、被甲方辭退、甲方違法解除勞動(dòng)合同等。3.2離職程序乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在收到申請之日起15個(gè)工作日內(nèi)與乙方進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職原因，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資補(bǔ)償乙方離職前12個(gè)月的平均基本工資為補(bǔ)償基數(shù)，按照離職前12個(gè)月的平均基本工資的N倍支付，N為乙方在甲方工作的月數(shù)。4.2年假工資補(bǔ)償乙方在甲方工作期間，如未休完年假，甲方應(yīng)按照乙方未休年假的天數(shù)，按照日工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資補(bǔ)償。4.3獎(jiǎng)金及提成補(bǔ)償乙方在離職前，如尚有未發(fā)放的獎(jiǎng)金及提成，甲方應(yīng)按照相關(guān)制度規(guī)定，一次性支付給乙方。4.4社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償。4.5其他應(yīng)得權(quán)益補(bǔ)償乙方在離職時(shí)，如尚有其他應(yīng)得權(quán)益未支付，甲方應(yīng)按照相關(guān)制度規(guī)定，一次性支付給乙方。5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的15個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方離職補(bǔ)償。5.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職補(bǔ)償給乙方。5.3支付賬戶乙方應(yīng)向甲方提供其銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、開戶行、賬號等。6.離職補(bǔ)償爭議解決6.1爭議解決方式雙方因離職補(bǔ)償發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)，并按照人民法院的要求參加訴訟。6.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。8.合同解除條件8.1甲方解除合同條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，損害甲方利益；8.1.2乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2乙方解除合同條件8.2.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；8.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；8.2.3甲方未按照國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.4乙方因個(gè)人原因提出離職，并提前30日以書面形式通知甲方。9.合同解除程序9.1甲方解除合同程序甲方在解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方有權(quán)在接到通知之日起15日內(nèi)提出異議。9.2乙方解除合同程序乙方在提出離職時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.合同終止條件10.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2合同約定的終止條件成就；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清雙方的權(quán)利義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至乙方離職之日止。13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務(wù)，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等；15.2.2評估機(jī)構(gòu)：對合同標(biāo)的物或服務(wù)進(jìn)行評估，如資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)評估機(jī)構(gòu)等；15.2.3解決爭議機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，提供仲裁或調(diào)解服務(wù)，如仲裁委員會(huì)、調(diào)解中心等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在接到申請后，根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)定程序，決定是否介入。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：16.2.1提供專業(yè)意見；16.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行談判；16.2.3進(jìn)行評估；16.2.4提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1