2024年度生物醫(yī)藥企業(yè)人力資源外包協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生物醫(yī)藥企業(yè)人力資源外包協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議范圍2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.人力資源外包服務內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.2員工培訓與發(fā)展3.3人力資源規(guī)劃3.4員工關系管理3.5薪酬福利管理3.6員工績效管理4.服務交付標準4.1服務質(zhì)量要求4.2服務交付期限4.3服務交付方式5.價格與支付5.1服務費用構成5.2服務費用支付方式5.3付款條件5.4付款時間6.違約責任6.1違約行為定義6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.合同終止11.1合同終止條件11.2終止后的處理12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務明細12.2附件二：人員招聘需求計劃12.3附件三：薪酬福利方案12.4附件四：培訓計劃12.5附件五：其他相關文件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為滿足甲方（生物醫(yī)藥企業(yè)）在2024年度的人力資源需求，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，提高人力資源管理水平，甲方與乙方（人力資源外包服務提供方）經(jīng)友好協(xié)商，達成人力資源外包服務協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方：[生物醫(yī)藥企業(yè)名稱]乙方：[人力資源外包服務提供方名稱]1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議涉及的人力資源外包服務范圍包括但不限于：人員招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、人力資源規(guī)劃、員工關系管理、薪酬福利管理、員工績效管理等。2.定義與解釋2.1術語定義本協(xié)議中使用的術語如下：“人力資源外包服務”：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理等全方位的人力資源管理服務?！凹追絾T工”：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，通過乙方服務招聘并錄用的員工。2.2解釋原則本協(xié)議的條款如存在歧義或爭議，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。3.人力資源外包服務內(nèi)容3.1人員招聘與配置乙方負責根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行人員招聘與配置，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。3.2員工培訓與發(fā)展乙方為甲方員工提供定期的培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，以提升員工綜合素質(zhì)。3.3人力資源規(guī)劃乙方協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，包括人員需求預測、崗位設置、薪酬體系設計等。3.4員工關系管理乙方負責處理甲方員工的勞動關系事宜，包括勞動合同簽訂、變更、解除等。3.5薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利方案，確保員工薪酬福利的競爭力。3.6員工績效管理乙方協(xié)助甲方建立科學的績效管理體系，對員工進行績效考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。4.服務交付標準4.1服務質(zhì)量要求乙方提供的人力資源外包服務應滿足國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量。4.2服務交付期限乙方應按照甲方的要求，在約定的時間內(nèi)完成人力資源外包服務的交付。4.3服務交付方式乙方通過線上或線下方式，向甲方提供人力資源外包服務。5.價格與支付5.1服務費用構成本協(xié)議的人力資源外包服務費用包括但不限于：招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用、員工關系管理費用、績效管理費用等。5.2服務費用支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式和時間，向乙方支付人力資源外包服務費用。5.3付款條件甲方應在乙方完成人力資源外包服務后，按照協(xié)議約定的付款條件支付服務費用。5.4付款時間甲方應在每個服務周期結束后，按照協(xié)議約定的付款時間支付當期服務費用。6.違約責任6.1違約行為定義本協(xié)議中的違約行為包括但不限于：乙方未按約定提供人力資源外包服務、甲方未按時支付服務費用、雙方違反保密條款等。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。8.保密條款8.1保密信息定義本協(xié)議項下的保密信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、員工信息、客戶信息、乙方提供的服務內(nèi)容、報價等。8.2保密義務雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任若一方違反保密義務，導致保密信息泄露或被不當使用，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[指定法院或仲裁機構]進行仲裁。9.2爭議解決程序爭議提交仲裁后，仲裁機構應根據(jù)本協(xié)議的條款及適用的法律法規(guī)進行審理，并作出裁決。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方可協(xié)商延長履行期限或解除本協(xié)議。11.合同變更與解除11.1合同變更本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除乙方未能按照協(xié)議要求提供人力資源外包服務；甲方未按約定支付服務費用；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3解除條件雙方書面通知對方解除合同；解除原因明確，責任劃分清晰。12.合同終止12.1合同終止條件協(xié)議期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導致協(xié)議無法履行；一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；其他依法或根據(jù)協(xié)議約定應終止的情形。12.2終止后的處理雙方應相互結算，結清所有未了事項；雙方應妥善處理終止后的員工關系。13.合同附件13.1附件一：人力資源外包服務明細13.2附件二：人員招聘需求計劃13.3附件三：薪酬福利方案13.4附件四：培訓計劃13.5附件五：其他相關文件14.其他條款14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達雙方間的通知和送達應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式，自送達之日起生效。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式[指定份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[指定份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同附件效力本協(xié)議及其附件構成本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中的第三方是指除甲乙雙方之外的，在本協(xié)議履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入情形為甲方提供專業(yè)咨詢或技術服務；協(xié)助甲方進行人員招聘；為乙方提供人力資源外包服務的技術支持；解決本協(xié)議履行過程中的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等達成一致。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方之間應另行簽訂協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任17.1責任限額第三方在本協(xié)議項下的責任，除本協(xié)議另有約定外，應以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額為準。17.2責任劃分第三方應承擔因其自身過錯導致的服務質(zhì)量問題；甲乙雙方應各自承擔因其自身原因?qū)е碌娘L險和損失；第三方應遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。18.第三方權利獲取甲方提供的相關信息，以完成其服務；要求甲方按照約定支付服務費用；依法維護自身的合法權益。19.第三方義務嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務；保護甲方和乙方的商業(yè)秘密；遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準；在其責任范圍內(nèi)，對因自身過錯導致的服務質(zhì)量問題承擔相應的責任。20.第三方介入對合同的影響20.1第三方介入不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方仍需按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。20.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并通知對方。21.第三方變更與退出21.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。21.2第三方退出如第三方因故退出本協(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后果，并采取必要措施保證本協(xié)議的履行。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[指定法院或仲裁機構]進行仲裁。22.2爭議解決程序爭議提交仲裁后，仲裁機構應根據(jù)本協(xié)議的條款及適用的法律法規(guī)進行審理，并作出裁決。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務明細詳細要求：包含服務項目、服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等。附件說明：此附件用于明確人力資源外包服務的具體內(nèi)容和標準。2.附件二：人員招聘需求計劃詳細要求：列出招聘崗位、崗位要求、招聘人數(shù)、招聘時間等。附件說明：此附件用于明確甲方的人員招聘需求，指導乙方進行招聘工作。3.附件三：薪酬福利方案詳細要求：包括薪酬結構、福利待遇、支付方式等。附件說明：此附件用于明確甲方的薪酬福利政策，指導乙方進行薪酬福利管理。4.附件四：培訓計劃詳細要求：列出培訓課程、培訓對象、培訓時間、培訓內(nèi)容等。附件說明：此附件用于明確甲方的培訓需求，指導乙方進行員工培訓。5.附件五：其他相關文件詳細要求：包括但不限于服務合同、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權協(xié)議等。附件說明：此附件用于補充說明本協(xié)議中未涉及的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供人力資源外包服務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。示例說明：若乙方未能按照協(xié)議約定的日期完成招聘工作，應賠償甲方因招聘延誤而產(chǎn)生的額外費用。2.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，并支付乙方因違約產(chǎn)生的滯納金。示例說明：若甲方逾期支付服務費用，應按照協(xié)議約定的滯納金比例支付滯納金。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：雙方未按約定解決爭議。責任認定標準：雙方應承擔違約責任，并承擔由此產(chǎn)生的仲裁費用。示例說明：若雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)解決爭議，應承擔因仲裁產(chǎn)生的費用。5.違約行為：一方違反保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若一方泄露了對方的商業(yè)秘密，應賠償對方因保密信息泄露造成的損失。全文完。2024年度生物醫(yī)藥企業(yè)人力資源外包協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.2服務期限3.人員派遣3.1派遣人員數(shù)量及崗位3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員管理4.服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.保密條款5.1保密義務5.2保密信息的范圍6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序9.合同生效及終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.其他約定事項12.1合同變更12.2合同補充13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________________1.1.2甲方地址：________________1.1.3甲方法定代表人：________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________________1.2.2乙方地址：________________1.2.3乙方法定代表人：________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：________________2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.1.1乙方負責為甲方提供人力資源外包服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。2.2服務期限2.2.1本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.人員派遣3.1派遣人員數(shù)量及崗位3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣____名人員至甲方工作，具體崗位及數(shù)量如下：3.1.1.1崗位一：____，數(shù)量：____3.1.1.2崗位二：____，數(shù)量：____3.1.1.3崗位三：____，數(shù)量：____3.2派遣人員資質(zhì)要求3.2.1乙方派遣人員應具備與崗位要求相符的學歷、專業(yè)、技能及工作經(jīng)驗。3.3派遣人員管理3.3.1乙方對派遣人員實施統(tǒng)一管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。4.服務費用4.1費用構成4.1.1服務費用包括但不限于派遣人員工資、社會保險、福利待遇等。4.2費用支付方式4.2.1甲方應于每月____日前向乙方支付上月服務費用。4.3費用調(diào)整機制4.3.1如國家相關政策調(diào)整導致費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后調(diào)整服務費用。5.保密條款5.1保密義務5.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務過程中獲取的對方信息負有保密義務。5.2保密信息的范圍5.2.1保密信息包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構6.2.1爭議解決機構為____仲裁委員會。7.違約責任7.1違約情形7.1.1甲方違約情形：7.1.1.1未按約定支付服務費用；7.1.1.2擅自變更派遣人員崗位或數(shù)量；7.1.1.3違反保密義務等。7.1.2乙方違約情形：7.1.2.1未按約定提供符合要求的服務；7.1.2.2派遣人員不符合資質(zhì)要求；7.1.2.3違反保密義務等。7.2違約責任承擔7.2.1任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同解除8.1解除條件8.1.1合同到期自動終止；8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3一方違約，另一方有權解除合同；8.1.4不可抗力事件導致合同無法履行。8.2解除程序8.2.1解除合同前，違約方應提前____日通知對方；8.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于人員交接、費用結算等。9.合同生效及終止9.1生效條件9.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；9.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或授權代表簽字；9.1.3合同符合國家法律法規(guī)及政策要求。9.2生效日期9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3終止條件9.3.1合同到期；9.3.2雙方協(xié)商一致解除；9.3.3因違約或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.4終止日期9.4.1合同終止日期應與合同生效日期相對應或根據(jù)實際履行情況確定。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、傳真、掛號信等。10.2送達地址10.2.1甲方送達地址：________________10.2.2乙方送達地址：________________11.合同附件11.1附件清單11.1.1附件一：人員派遣清單11.1.2附件二：服務費用明細11.1.3附件三：保密協(xié)議11.1.4附件四：爭議解決規(guī)則11.2附件內(nèi)容11.2.1附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容相符，作為合同的有效組成部分。12.其他約定事項12.1合同變更12.1.1合同的任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同補充12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方授權代表：________________13.1.2乙方授權代表：________________13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：________________13.2.2乙方簽署日期：________________14.合同附件清單14.1附件一：人員派遣清單14.1.1派遣人員姓名14.1.2派遣人員崗位14.1.3派遣人員入職日期14.1.4派遣人員離職日期14.2附件二：服務費用明細14.2.1服務項目14.2.2服務費用14.2.3支付日期14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密信息范圍14.3.2保密期限14.3.3違約責任14.4附件四：爭議解決規(guī)則14.4.1爭議解決機構14.4.2仲裁規(guī)則14.4.3仲裁費用承擔第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲方、乙方之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、顧問、審計機構等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決爭議等。15.2第三方的責任與權利15.2.1第三方的責任：15.2.1.1第三方應根據(jù)合同約定或相關法律法規(guī)履行其職責。15.2.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應責任。15.2.1.3第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的權利：15.2.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.2.2.3第三方有權根據(jù)合同約定終止其服務。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意。15.3.2第三方介入后，甲方和乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3.3第三方的合作協(xié)議或服務合同應作為本合同的附件。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)確定。16.1.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議或服務合同中明確約定。16.1.3若第三方責任限額低于因第三方違約造成的損失，甲方和乙方有權要求第三方按照實際損失進行賠償。16.1.4第三方的責任限額不因本合同的違約或其他原因而免除。17.甲乙方的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，并及時向乙方通報。17.1.3甲方應承擔第三方因提供服務而產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求。17.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方通報。17.2.3乙方應承擔第三方因提供服務而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議或服務合同約定。18.1.2第三方應向甲方報告其工作進展和成果。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議或服務合同約定。18.2.2第三方應向乙方報告其工作進展和成果。18.3第三方與合同其他方的劃分：18.3.1第三方不得利用其在合同中的地位謀取不正當利益。18.3.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。18.3.3第三方不得干預甲方和乙方的正常業(yè)務活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣清單詳細要求：包括派遣人員姓名、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。說明：本清單作為合同附件，用于記錄乙方派遣至甲方工作的人員信息。2.附件二：服務費用明細詳細要求：列明服務項目、服務費用、支付日期等詳細信息。說明：本明細作為合同附件，用于明確甲方支付給乙方的服務費用。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期