2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員聘用合同示范文本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.2醫(yī)務(wù)人員基本信息第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間第四條職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)4.2醫(yī)務(wù)人員的義務(wù)4.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職責(zé)4.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核第六條工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升第八條違約責(zé)任8.1醫(yī)務(wù)人員違約責(zé)任8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決途徑9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序第十二條合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第二條合同雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：____________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：____________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：________________2.2醫(yī)務(wù)人員基本信息醫(yī)務(wù)人員姓名：____________________醫(yī)務(wù)人員身份證號(hào)碼：________________醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷：____________________醫(yī)務(wù)人員專業(yè)：____________________第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始時(shí)間為_(kāi)___________________。3.2合同終止時(shí)間合同期限為_(kāi)___________________年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；2.按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排，完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作任務(wù)；3.保守醫(yī)療秘密，保護(hù)患者隱私；4.積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.2醫(yī)務(wù)人員的義務(wù)1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全；2.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，尊重患者，關(guān)愛(ài)生命；3.配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作考核，接受考核結(jié)果；4.遵守合同約定，不得擅自離職。4.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職責(zé)2.保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資；3.對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行定期考核，提供晉升機(jī)會(huì)；4.組織醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。4.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)1.依法為醫(yī)務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防職業(yè)危害；3.保障醫(yī)務(wù)人員的休息時(shí)間和帶薪休假；4.遵守合同約定，不得擅自解除合同。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容1.根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排，從事醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；2.參與臨床醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)等工作；3.參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。5.2工作要求1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全；2.積極參與醫(yī)療救治，提高救治水平；3.積極參與學(xué)術(shù)交流，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.3工作考核1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作進(jìn)行定期考核；2.考核結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成1.基本工資；2.崗位工資；3.績(jī)效工資；4.其他工資。6.2工資支付方式1.按月支付；2.通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)；2.住房公積金；3.帶薪休假；4.其他福利。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)；2.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2晉升1.醫(yī)務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會(huì)；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)務(wù)人員提供晉升通道，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職務(wù)等。第八條違約責(zé)任8.1醫(yī)務(wù)人員違約責(zé)任1.醫(yī)務(wù)人員在合同期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意擅自離職的，應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.醫(yī)務(wù)人員違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)療秘密或患者隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.醫(yī)務(wù)人員因自身原因造成醫(yī)療事故的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員支付違約金，并賠償因此造成的損失；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤獬模瑧?yīng)向醫(yī)務(wù)人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商、公平合理原則解決。9.2爭(zhēng)議解決途徑1.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.醫(yī)務(wù)人員或醫(yī)療機(jī)構(gòu)一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，決定解散或停業(yè)。10.2合同解除程序1.雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知醫(yī)務(wù)人員；3.醫(yī)務(wù)人員解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件1.雙方在合同期滿前，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；2.醫(yī)務(wù)人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀，醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序1.雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的內(nèi)容；2.雙方簽署書(shū)面續(xù)簽合同。第十二條合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.醫(yī)務(wù)人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)解散或停業(yè)。12.2合同終止程序1.雙方書(shū)面確認(rèn)合同終止；2.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)妥善交接工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。第十三條合同變更13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容；2.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。13.2合同變更程序1.雙方書(shū)面提出變更合同內(nèi)容的建議；2.雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件1.醫(yī)務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)證明文件；3.其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型1.中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、租賃、轉(zhuǎn)讓等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；2.咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供管理、法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)的企業(yè)；3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；4.其他相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供其他有助于合同履行的服務(wù)的機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方類型及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。2.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起____日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)是否同意第三方介入。2.3介入?yún)f(xié)議如甲乙雙方同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在本合同履行過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。3.3責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任限額以協(xié)議約定的金額為上限，超出部分由甲乙雙方各自承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1職責(zé)劃分1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)；3.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同目標(biāo)。5.2責(zé)任劃分1.甲乙雙方各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失；2.第三方責(zé)任限額以協(xié)議約定為準(zhǔn)，超出部分由甲乙雙方各自承擔(dān)；3.如第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3糾紛解決1.甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更如第三方需變更服務(wù)內(nèi)容或協(xié)議條款，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲乙雙方，經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。6.2第三方退出如第三方因故退出合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同變更或終止事宜。第七條本合同與第三方協(xié)議的效力7.1本合同與第三方協(xié)議相互補(bǔ)充，如雙方協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以雙方協(xié)議為準(zhǔn)。7.2本合同與第三方協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的完整約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.醫(yī)務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)了解醫(yī)務(wù)人員的背景和能力。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)證明文件要求：包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明等。說(shuō)明：用于證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格。3.第三方協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。4.考核結(jié)果要求：包括醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效考核結(jié)果、培訓(xùn)記錄、晉升記錄等。說(shuō)明：用于評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。5.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。7.其他附件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、服務(wù)記錄、溝通記錄等。說(shuō)明：用于輔助證明合同履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)務(wù)人員違約行為要求：醫(yī)務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)、違反職業(yè)道德、泄露患者隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：醫(yī)務(wù)人員違反保密義務(wù)，泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償患者精神損害賠償金。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為要求：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)、違反保密義務(wù)、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約行為要求：一方未按合同約定解除合同、未履行合同解除后的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：一方未按合同約定解除合同，應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時(shí)間范圍2.聘用人員的資格與條件2.1聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)及職稱要求2.2聘用人員的健康狀況及體檢標(biāo)準(zhǔn)2.3聘用人員的品行及道德要求3.聘用合同的基本條款3.1聘用合同期限3.2聘用崗位及職責(zé)3.3工作時(shí)間及休息休假3.4薪酬待遇及調(diào)整機(jī)制3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.聘用合同變更與解除4.1合同變更的條件及程序4.2合同解除的條件及程序4.3違約責(zé)任及賠償5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容及方式5.2職業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施5.3職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)保障6.職業(yè)道德與行為規(guī)范6.1職業(yè)道德的基本要求6.2行為規(guī)范的具體內(nèi)容6.3違反職業(yè)道德與行為規(guī)范的處理7.醫(yī)療事故處理7.1醫(yī)療事故的定義及分類7.2醫(yī)療事故的處理程序7.3醫(yī)療事故的賠償8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義及范圍8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2爭(zhēng)議解決的方式及程序9.3爭(zhēng)議解決的法律適用10.合同生效、解除及終止10.1合同生效的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2合同終止后的工作交接11.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件的內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的程序13.2合同生效的時(shí)間及條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式聘用的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、檢驗(yàn)技師等。1.3合同適用的時(shí)間范圍本合同適用于自簽訂之日起至合同約定終止日期止的期間。2.聘用人員的資格與條件2.1聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)及職稱要求聘用人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。2.2聘用人員的健康狀況及體檢標(biāo)準(zhǔn)聘用人員應(yīng)通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的體檢，符合崗位要求的健康標(biāo)準(zhǔn)。2.3聘用人員的品行及道德要求3.聘用合同的基本條款3.1聘用合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。3.2聘用崗位及職責(zé)聘用人員應(yīng)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的崗位上履行崗位職責(zé)，具體崗位由雙方協(xié)商確定。3.3工作時(shí)間及休息休假聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等。3.4薪酬待遇及調(diào)整機(jī)制聘用人員的薪酬待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的福利待遇。4.聘用合同變更與解除4.1合同變更的條件及程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的各項(xiàng)條款，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定。4.2合同解除的條件及程序有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（2）聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的；（3）聘用人員因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善、停業(yè)、破產(chǎn)等原因，需要提前解除合同的。合同解除程序應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容及方式醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。5.2職業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源部門(mén)組織實(shí)施，具體培訓(xùn)計(jì)劃由雙方協(xié)商確定。5.3職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)效果。6.職業(yè)道德與行為規(guī)范6.1職業(yè)道德的基本要求聘用人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，以患者為中心，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。6.2行為規(guī)范的具體內(nèi)容聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為規(guī)范，包括但不限于工作紀(jì)律、著裝要求、保密規(guī)定等。6.3違反職業(yè)道德與行為規(guī)范的處理聘用人員違反職業(yè)道德與行為規(guī)范的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、解除合同等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義及范圍本合同中所述的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、著作財(cái)產(chǎn)權(quán)等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用聘用人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于保密協(xié)議、技術(shù)合同等。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決的方式及程序因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的法律適用本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同生效、解除及終止10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同終止的條件合同終止的情形包括但不限于合同期滿、解除合同、醫(yī)療機(jī)構(gòu)解散等。11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2合同終止后的工作交接合同終止后，聘用人員應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性。11.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件的內(nèi)容本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬表、保密協(xié)議等。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效的時(shí)間及條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無(wú)需其他條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)至對(duì)方指定地址。14.2合同語(yǔ)言的適用本合同以中文書(shū)寫(xiě)，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同的修改本合同的修改，必須以書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)管理、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和信息。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）如未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)造成的全部損失。18.2責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或其他法律規(guī)定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，其行為不代表甲方，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，其行為不代表乙方，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間在履行各自服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.3爭(zhēng)議解決的法律適用第三方介入引起的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和期望。2.薪酬表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入的具體金額和計(jì)算方法。說(shuō)明：薪酬表應(yīng)作為合同附件，確保雙方對(duì)薪酬待遇的透明度和一致性。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇內(nèi)容等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)應(yīng)作為合同附件，確保雙方對(duì)福利待遇的明確了解。6.醫(yī)療事故處理流程詳細(xì)要求：包括醫(yī)療事故的定義、分類、處理程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：醫(yī)療事故處理流程應(yīng)作為合同附件，明確雙方在醫(yī)療事故處理中的權(quán)利和義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等條款。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按約定支付薪酬；未按約定提供培訓(xùn)；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；未按約定提供醫(yī)療事故處理流程。（2）乙方違約行為：未按約定履行崗位職責(zé)；嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；造成醫(yī)療事故。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付薪酬的，應(yīng)支付違約金；甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)損失的費(fèi)用；甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)足乙方權(quán)益；甲方未按約定提供醫(yī)療事故處理流程的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）乙方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，應(yīng)解除合同并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；乙方泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；乙方造成醫(yī)療事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療事故責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方違約示例：乙方在工作期間違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成患者損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療事故責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)務(wù)人員姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位與職責(zé)3.1醫(yī)務(wù)人員職位3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制7.職業(yè)操守與保密7.1職業(yè)操守要求7.2保密協(xié)議8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效11.1合同生效時(shí)間11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息12.2附件二：醫(yī)務(wù)人員基本信息12.3附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)務(wù)人員姓名：2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日，如雙方同意可續(xù)簽3.1醫(yī)務(wù)人員職位：主治醫(yī)師3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)門(mén)診、病房的診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量3.2.2參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能3.2.3參與醫(yī)院科研項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展3.2.4指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修醫(yī)師的臨床工作3.3工作內(nèi)容：3.3.1每周至少出診3天，門(mén)診時(shí)間為8小時(shí)/天3.3.2每天查房次數(shù)不少于2次，查房時(shí)間為30分鐘/次3.3.3參與每周一次的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:004.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院門(mén)診樓5.1基本工資：人民幣15,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：5.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，醫(yī)院承擔(dān)部分費(fèi)用5.3.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，醫(yī)院承擔(dān)部分費(fèi)用5.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，醫(yī)院承擔(dān)部分費(fèi)用5.3.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，醫(yī)院承擔(dān)部分費(fèi)用5.3.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，醫(yī)院承擔(dān)部分費(fèi)用5.4福利待遇：5.4.1節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息5.4.2年假：根據(jù)工齡享受帶薪年假5.4.3帶薪產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：6.1.1醫(yī)院為醫(yī)務(wù)人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)6.1.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平6.2晉升機(jī)制：6.2.1醫(yī)務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可申請(qǐng)晉升6.2.2晉升程序嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.1職業(yè)操守要求：7.1.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度7.1.2嚴(yán)謹(jǐn)醫(yī)療行為，確保患者權(quán)益7.1.3保守患者隱私，遵守職業(yè)道德7.2保密協(xié)議：7.2.1醫(yī)務(wù)人員不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私7.2.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)簽署保密協(xié)議，違反保密協(xié)議者將承擔(dān)法律責(zé)任8.1違約情形：8.1.1醫(yī)務(wù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害醫(yī)院利益8.1.3醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意，擅自離職或長(zhǎng)期曠工8.1.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1醫(yī)務(wù)人員違反合同，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金，金額為一個(gè)月的基本工資8.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同，應(yīng)立即支付違約金，金額為一個(gè)月的基本工資，并賠償醫(yī)務(wù)人員因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院10.1合同解除條件：10.1.1醫(yī)務(wù)人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)院10.1.2醫(yī)院因特殊情況需要解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)務(wù)人員10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自行終止10.2.2醫(yī)務(wù)人員因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止11.1合同生效時(shí)間：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同生效條件：11.2.1雙方均具備簽訂合同的資格和能力11.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定12.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息12.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院12.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)12.2附件二：醫(yī)務(wù)人員基本信息12.2.1醫(yī)務(wù)人員姓名：12.2.2醫(yī)務(wù)人員身份證號(hào)碼：XXXXX12.3附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3.1主治醫(yī)師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.1合同變更程序：13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議13.2合同解除程序：13.2.1合同解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.2其他約定事項(xiàng)：14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對(duì)合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或服務(wù)的主體。15.2第三方的種類包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或中介。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)障礙，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助解決問(wèn)題。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以保證其職責(zé)的履行。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。18.甲乙雙方的額外條款18.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和目的。18.1.2規(guī)定第三方介入的期限和條件。18.1.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。18.1.4約定第三方介入的違約責(zé)任。18.2甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.3.1如第三