2024年度高新技術(shù)企業(yè)人力資源服務(wù)外包合作協(xié)議及工資體系模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)人力資源服務(wù)外包合作協(xié)議及工資體系模板本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作單位名稱1.2合作單位地址1.3合作單位法定代表人1.4人力資源服務(wù)外包公司名稱1.5人力資源服務(wù)外包公司地址1.6人力資源服務(wù)外包公司法定代表人2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1合作期限3.2服務(wù)起始日期3.3服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用4.2支付方式4.3付款期限4.4付款方式5.人力資源配置與管理5.1人員配置5.2培訓(xùn)與發(fā)展5.3考核與評價5.4人員流動管理6.工資體系模板6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資標(biāo)準(zhǔn)6.3工資調(diào)整6.4工資發(fā)放7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.信息保密8.1信息保密原則8.2保密信息范圍8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同附件說明14.合同附件清單14.1附件一：人員配置明細表14.2附件二：工資體系模板14.3附件三：社會保險及福利待遇明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他約定事項明細表第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作單位名稱：[甲方全稱]1.2合作單位地址：[甲方地址]1.3合作單位法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.4人力資源服務(wù)外包公司名稱：[乙方全稱]1.5人力資源服務(wù)外包公司地址：[乙方地址]1.6人力資源服務(wù)外包公司法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.合作目的及范圍2.1合作目的：為了優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，甲方同意將部分人力資源服務(wù)外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。人員招聘、配置及離職管理；員工培訓(xùn)與發(fā)展；員工關(guān)系管理；薪酬福利管理；社會保險及住房公積金繳納。3.服務(wù)期限3.1合作期限：自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止，有效期為[具體年數(shù)]年。3.2服務(wù)起始日期：[具體日期]3.3服務(wù)結(jié)束日期：[具體日期]4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用：根據(jù)雙方協(xié)商，乙方提供的人力資源服務(wù)費用為每月[具體金額]元，按月結(jié)算。4.2支付方式：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。4.3付款期限：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，逾期未支付的，乙方有權(quán)向甲方收取滯納金。5.人力資源配置與管理5.1人員配置：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，及時為甲方提供合適的人員，并確保人員符合甲方崗位要求。5.2培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)定期對甲方人員進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和工作效率。5.3考核與評價：乙方應(yīng)建立完善的考核評價體系，對甲方人員進行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。5.4人員流動管理：乙方應(yīng)妥善處理甲方人員的流動事宜，確保人員流動的合法性和合理性。6.工資體系模板6.1工資結(jié)構(gòu)：甲方員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。6.2工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資根據(jù)甲方崗位及市場薪酬水平確定，崗位工資根據(jù)崗位級別及工作年限確定，績效工資根據(jù)員工績效表現(xiàn)確定。6.3工資調(diào)整：乙方應(yīng)按照甲方要求，及時調(diào)整員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。6.4工資發(fā)放：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放時間，將工資發(fā)放至甲方員工個人賬戶。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為甲方員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇：乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為甲方員工提供法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。7.3福利發(fā)放：乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，及時為甲方員工發(fā)放福利待遇。8.信息保密8.1信息保密原則：雙方均應(yīng)遵守信息保密原則，對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。甲方公司機密文件、資料、數(shù)據(jù)；乙方公司提供的客戶信息、市場信息、技術(shù)信息；雙方簽訂的合同、協(xié)議及其他具有保密性質(zhì)的信息；對保密信息采取物理、技術(shù)和管理措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、披露或使用；對掌握保密信息的人員進行保密培訓(xùn)，確保其知曉保密義務(wù)；未經(jīng)對方同意，不得以任何形式披露或使用保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。采取補救措施，消除影響，恢復(fù)原狀；支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失；9.3違約賠償：違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)賠償實際損失。10.合同解除與終止合同約定的解除條件成就；一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；由于不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；10.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知送達之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)生效。合作期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的終止條件成就；10.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于：乙方應(yīng)將甲方員工名單、檔案資料等移交給甲方；雙方應(yīng)結(jié)算剩余服務(wù)費用及違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決程序：提交仲裁的，仲裁機構(gòu)應(yīng)根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進行審理。11.3爭議解決地點：仲裁地點為[具體地點]。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。12.3合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1不可抗力：由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。人員配置明細表；工資體系模板；社會保險及福利待遇明細表；保密協(xié)議；其他約定事項明細表。14.合同附件清單14.1附件一：人員配置明細表14.2附件二：工資體系模板14.3附件三：社會保險及福利待遇明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他約定事項明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。提供專業(yè)咨詢服務(wù)；提供人力資源服務(wù)；提供技術(shù)服務(wù)；提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.2第三方介入的同意：第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。16.3第三方協(xié)議的審查：甲方、乙方對第三方協(xié)議的內(nèi)容進行審查，確保其與本合同內(nèi)容不沖突。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：提供符合約定的服務(wù)；保護甲方、乙方的合法權(quán)益；遵守相關(guān)法律法規(guī)；保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利：第三方享有其與甲方、乙方協(xié)議約定的權(quán)利，包括但不限于：收取約定的服務(wù)費用；要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助；在其提供服務(wù)過程中，享有必要的自主權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方在合作協(xié)議中約定。18.2責(zé)任限額的計算：第三方責(zé)任限額的計算方式包括但不限于：按服務(wù)費用的一定比例；按實際損失的一定比例；按合同金額的一定比例。18.3超出責(zé)任限額的處理：如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，第三方不對甲方承擔(dān)超出協(xié)議范圍的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，第三方不對乙方承擔(dān)超出協(xié)議范圍的責(zé)任。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方與其他各方之間發(fā)生的責(zé)任關(guān)系，由各方自行解決，本合同不涉及。20.第三方變更與替換20.1第三方變更：如甲方、乙方需要變更第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意。20.2第三方替換：如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲方、乙方有權(quán)選擇新的第三方替換，并提前通知對方。21.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1監(jiān)督：甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求。21.2協(xié)調(diào)：甲方、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系，確保各方利益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置明細表要求：詳細列出甲方所需外包人員的崗位、職責(zé)、任職資格、數(shù)量等信息。說明：此表格用于明確雙方對人員配置的預(yù)期和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資體系模板要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成部分的詳細計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此模板用于規(guī)范甲方員工的工資發(fā)放。3.附件三：社會保險及福利待遇明細表要求：列出甲方員工的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇類型及具體內(nèi)容。說明：此表格用于明確甲方員工的社會保障和福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過程中對保密信息的保護義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.附件五：其他約定事項明細表要求：列出雙方在合同中未明確的其他約定事項，如培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此表格用于補充合同中的其他約定，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費用，若逾期支付，則每日應(yīng)向乙方支付千分之五的滯納金。2.違約行為：乙方未能按時提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，如未能按時提供，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：乙方應(yīng)在每月15日前完成人員配置，若未能按時完成，則每日應(yīng)向甲方支付千分之二的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失100萬元，第三方應(yīng)賠償甲方100萬元。4.違約行為：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受損失50萬元，甲方應(yīng)賠償乙方50萬元。5.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因地震導(dǎo)致乙方無法提供服務(wù)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)人力資源服務(wù)外包合作協(xié)議及工資體系模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.合作雙方信息2.1甲方法人信息2.2乙方法人信息3.合作內(nèi)容概述3.1人力資源服務(wù)外包范圍3.2工資體系模板4.合作期限與續(xù)約4.1合作期限4.2續(xù)約條款5.人力資源服務(wù)外包具體條款5.1人員招聘與配置5.2人員培訓(xùn)與提升5.3員工關(guān)系管理5.4績效考核與激勵6.工資體系模板具體條款6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4津貼6.5假期工資7.合作費用與支付方式7.1服務(wù)費用7.2費用支付方式7.3支付時間8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息8.3保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用許可9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.其他條款13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“本合同”指2024年度高新技術(shù)企業(yè)人力資源服務(wù)外包合作協(xié)議。1.1.4“人力資源服務(wù)外包”指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.5“工資體系模板”指甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容制定的工資結(jié)構(gòu)及計算方法。1.2定義1.2.1“服務(wù)期限”指本合同約定的合作期限。1.2.2“保密信息”指任何一方在合作過程中獲得的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他非公開信息。2.合作雙方信息2.1甲方法人信息2.1.1法人名稱：（甲方名稱）2.1.2法人注冊地址：（甲方注冊地址）2.1.3法人代表：（甲方法定代表人姓名）2.2乙方法人信息2.2.1法人名稱：（乙方名稱）2.2.2法人注冊地址：（乙方注冊地址）2.2.3法人代表：（乙方法定代表人姓名）3.合作內(nèi)容概述3.1人力資源服務(wù)外包范圍3.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等服務(wù)。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作，并確保招聘人員符合甲方要求。3.1.3乙方負(fù)責(zé)對甲方員工進行定期培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)。3.2工資體系模板3.2.1甲方制定工資體系模板，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、假期工資等。3.2.2乙方根據(jù)甲方制定的工資體系模板，負(fù)責(zé)計算和發(fā)放工資。4.合作期限與續(xù)約4.1合作期限4.1.1本合同有效期為自簽訂之日起至2024年12月31日。4.1.2合作期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約。4.2續(xù)約條款4.2.1雙方同意在合作期限屆滿前一個月內(nèi)進行續(xù)約協(xié)商。4.2.2續(xù)約條款與本合同條款一致，除非雙方另有約定。5.人力資源服務(wù)外包具體條款5.1人員招聘與配置5.1.1乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后，及時安排人員進行招聘。5.1.2乙方負(fù)責(zé)對招聘人員進行背景調(diào)查和面試。5.1.3乙方應(yīng)確保招聘人員符合甲方要求，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作。5.2人員培訓(xùn)與提升5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定培訓(xùn)計劃，并實施培訓(xùn)。5.2.2乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，并向甲方反饋。5.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方提升員工技能和素質(zhì)。5.3員工關(guān)系管理5.3.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的日常關(guān)系管理，包括溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)解等。5.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工投訴和糾紛。5.4績效考核與激勵5.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，制定績效考核制度。5.4.2乙方應(yīng)定期對員工進行績效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。5.4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定激勵措施，提高員工工作積極性。6.工資體系模板具體條款6.1基本工資6.1.1基本工資按照甲方制定的工資體系模板計算。6.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2績效工資6.2.1績效工資根據(jù)員工績效考核結(jié)果計算。6.2.2績效工資最高不超過基本工資的50%。6.3獎金6.3.1獎金包括年終獎、項目獎金等。6.3.2獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.4津貼6.4.1津貼包括交通補貼、通訊補貼等。6.4.2津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.5假期工資6.5.1假期工資按照國家規(guī)定計算。6.5.2假期工資不得低于基本工資的80%。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中獲得的信息以及任何其他未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2雙方不得向任何第三方泄露上述信息，除非得到對方的書面同意。8.2保密信息8.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶名單、財務(wù)信息、市場分析等。8.3保密期限8.3.1本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1雙方合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸各自所有。9.1.2除非另有約定，雙方均不得未經(jīng)對方同意擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2使用許可9.2.1如果一方需要使用另一方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先獲得對方的書面許可，并支付合理的使用費用。9.3違約責(zé)任9.3.1如果一方違反保密義務(wù)或未經(jīng)許可使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1如果一方違反本合同任何條款，另一方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接和間接損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決程序11.2.1如果雙方無法通過協(xié)商解決爭議，應(yīng)提交至（仲裁委員會名稱）進行仲裁。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1在任何一方違約的情況下，守約方有權(quán)解除本合同。12.2終止條件12.2.1本合同在服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。12.3解除與終止程序12.3.1一方要求解除本合同時，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。13.其他條款13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同修改13.2.1本合同任何條款的修改必須以書面形式并由雙方簽字確認(rèn)。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供咨詢、評估、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方實體。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險、促進合同履行效率。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期影響。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為符合合同要求。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用、報酬或其他補償。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方的工作不損害甲方的合法權(quán)益。16.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方了解合同內(nèi)容和甲方的要求。16.2.3乙方應(yīng)向甲方提供第三方工作進展情況的報告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其直接行為造成的損失。17.1.2第三方不對甲方或乙方的間接損失、利潤損失或其他非直接損失承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的（具體百分比），或根據(jù)第三方自身保險條款確定。17.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與客戶的關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與合作方的關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方與甲方、乙方及其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免責(zé)任混淆。18.3.2第三方應(yīng)獨立于其他各方，不得參與甲方、乙方或其他第三方的內(nèi)部事務(wù)。18.3.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。19.1.2第三方變更后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。19.2第三方替換19.2.1如需替換第三方，甲方或乙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議，明確替換后的第三方權(quán)利義務(wù)。19.2.2第三方替換后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同說明：詳細列明本合同的各項條款和約定。2.附件二：人力資源服務(wù)外包范圍詳細說明說明：詳細列明乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)外包的具體內(nèi)容。3.附件三：工資體系模板說明：詳細列明甲方制定的工資結(jié)構(gòu)、計算方法以及各項工資組成部分。4.附件四：合作期限續(xù)約協(xié)議說明：如雙方同意續(xù)約，此附件作為續(xù)約的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議說明：詳細列明雙方的保密義務(wù)和保密信息的定義。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：明確雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.附件七：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細列明各種違約行為及對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：爭議解決程序說明：詳細列明爭議解決的途徑和程序。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。10.附件十：甲方內(nèi)部審批文件說明：甲方內(nèi)部審批文件，如項目立項、預(yù)算等。11.附件十一：乙方服務(wù)報告說明：乙方在服務(wù)過程中定期提交的服務(wù)報告。12.附件十二：第三方工作評估報告說明：第三方完成工作后的評估報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方服務(wù)費用。1.2乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。1.3雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。2.2乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.3雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償乙方因延遲付款而造成的利息損失。3.2示例二：乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。3.3示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)人力資源服務(wù)外包合作協(xié)議及工資體系模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2術(shù)語定義2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.人員配置與派遣4.1人員派遣流程4.2人員資質(zhì)要求5.工資體系5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整機制6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定12.1隱私保護12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：人員派遣清單13.2附件二：工資體系模板13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2術(shù)語定義高新技術(shù)企業(yè)：指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定的，從事高新技術(shù)研究、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的企業(yè)。人力資源服務(wù)外包：指甲方將部分人力資源管理工作委托乙方進行管理和執(zhí)行的行為。人員：指甲方根據(jù)本合同派遣至乙方的員工。2.合作目的與范圍2.1合作目的本合同的目的是為了規(guī)范甲乙雙方在2024年度的高新技術(shù)企業(yè)人力資源服務(wù)外包關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保人力資源服務(wù)外包工作的順利進行。2.2服務(wù)范圍人員招聘、選拔、錄用；人員培訓(xùn)、考核、晉升；工資福利管理；社會保險繳納；勞動關(guān)系管理；其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容制定人員招聘計劃，組織實施招聘活動；對招聘人員進行資格審查、面試、背景調(diào)查等；對錄用人員進行入職培訓(xùn)；定期對員工進行績效考核；根據(jù)甲方要求制定員工晉升機制；負(fù)責(zé)工資福利的計算和發(fā)放；負(fù)責(zé)社會保險的繳納和員工福利待遇的落實；處理員工勞動關(guān)系的日常事務(wù)。3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)人員招聘質(zhì)量：確保招聘到的人員具備甲方崗位所需的技能和素質(zhì)；培訓(xùn)效果：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對性強，培訓(xùn)效果明顯；工資福利發(fā)放：準(zhǔn)確無誤，按時發(fā)放；社會保險繳納：依法繳納，合規(guī)操作；勞動關(guān)系管理：妥善處理員工勞動爭議，維護甲方合法權(quán)益。4.人員配置與派遣4.1人員派遣流程乙方根據(jù)甲方需求制定派遣人員計劃；甲方審核派遣人員計劃，確認(rèn)人員數(shù)量和資質(zhì)；乙方組織實施人員派遣，并確保派遣人員符合甲方要求；甲方接收并安排派遣人員工作。4.2人員資質(zhì)要求具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和資格證書；具備較強的溝通能力和執(zhí)行力。5.工資體系5.1工資構(gòu)成基本工資：根據(jù)崗位級別和市場需求確定；績效工資：根據(jù)員工績效考核結(jié)果確定；獎金：根據(jù)公司業(yè)績和員工貢獻確定；其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。5.2工資支付方式甲方的工資支付方式如下：每月支付一次工資；工資支付日為每月的[具體日期]；通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的要求，依法為甲方員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇法定節(jié)假日休假；帶薪年休假；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；員工體檢；企業(yè)文化活動等。8.保密條款8.1保密信息雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；任何一方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；本合同的內(nèi)容、履行情況及雙方之間的其他信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行本合同的約定；任何一方泄露保密信息；任何一方違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)對守約方因違約行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更任何一方對本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同。12.其他約定12.1隱私保護雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)，對員工個人信息予以保密，不得非法收集、使用、泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人員派遣清單13.2附件二：工資體系模板13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效日期本合同由甲乙雙方于[具體日期]在[具體地點]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方的范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成本合同；提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方進行項目實施；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。2.2同意的程序乙方提出第三方介入的申請，并提供第三方的基本信息；甲方審核乙方提交的第三方信息，并在[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)；若甲方同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任范圍按照約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的疏忽、錯誤等原因，對甲乙雙方或任何第三方可能造成的損失的最高賠償金額。3.2.2責(zé)任限額的確定第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；第三方服務(wù)的市場價格；甲乙雙方和第三方的風(fēng)險承受能力；相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2.3責(zé)任限額的協(xié)議責(zé)任限額的具體金額；責(zé)任限額的適用范圍；責(zé)任限額的賠償方式。4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三