2024年度S企業(yè)員工培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度S企業(yè)員工培訓合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4培訓目的2.1培訓內(nèi)容2.2培訓方式2.3培訓時間2.4培訓地點3.1培訓師資3.2培訓教材3.3培訓設備4.1培訓費用4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.1培訓考核5.2考核方式5.3考核結果6.1培訓紀律6.2培訓考勤6.3培訓記錄7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.1違約責任8.2爭議解決8.3法律適用9.1合同生效9.2合同份數(shù)9.3合同簽署10.1合同附件10.2合同附件說明11.1合同變更通知11.2合同解除通知11.3合同終止通知12.1合同履行監(jiān)督12.2合同履行檢查12.3合同履行報告13.1合同保密13.2合同信息查詢14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后果第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.3本合同訂立以雙方自愿為原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致后簽訂。第二條合同主體2.1甲方：S企業(yè)2.2乙方：S企業(yè)全體員工第三條合同期限3.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第四條培訓目的4.1提高員工綜合素質，提升企業(yè)整體競爭力。4.2培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，滿足企業(yè)發(fā)展需求。4.3增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。第五條培訓內(nèi)容5.1基礎知識培訓：包括企業(yè)文化建設、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。5.2專業(yè)技能培訓：包括崗位技能、業(yè)務知識、項目管理等。5.3領導力與團隊建設培訓：包括領導力提升、團隊協(xié)作、溝通技巧等。第六條培訓方式6.1線上培訓：通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡平臺進行遠程培訓。6.2線下培訓：組織內(nèi)部或外部專業(yè)講師進行集中授課。6.3實踐操作培訓：結合實際工作，開展現(xiàn)場操作、案例分析等活動。第七條培訓時間7.1培訓時間為2024年度，全年共計X課時。7.2培訓時間根據(jù)實際情況進行調整，具體時間安排由甲方另行通知。7.3培訓時間不得少于法定工作時間，不得影響乙方正常工作。第八條培訓費用8.1培訓費用包括但不限于講師費、教材費、場地費、設備費等。8.2甲方承擔培訓費用，費用總額為人民幣X萬元。8.3乙方應按照甲方要求參加培訓，不得因個人原因拒絕參加，否則視為自動放棄培訓費用。8.4培訓費用支付方式為：甲方在培訓開始前一個月內(nèi)，將培訓費用支付至乙方指定的賬戶。第九條費用支付時間9.1乙方應在每月的5日前，向甲方提交上一個月的培訓費用報銷申請。9.2甲方應在收到報銷申請后的10個工作日內(nèi)，對報銷申請進行審核并支付相應的培訓費用。9.3若乙方未按時提交報銷申請，甲方有權拒絕支付相應費用。第十條培訓考核10.1甲方將對乙方參加的培訓進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作能力。10.2考核方式分為筆試、口試和實操考核。第十一條考核結果11.1甲方將定期對培訓考核結果進行統(tǒng)計和分析。11.2乙方如有不合格項，甲方將提供補考機會，補考合格后方可參加下一階段的培訓。11.3考核結果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和晉升的重要依據(jù)。第十二條培訓紀律12.1乙方應遵守培訓紀律，按時參加培訓，不得遲到、早退、缺席。12.3乙方不得在培訓期間從事與培訓無關的活動。第十三條培訓考勤13.1甲方將建立培訓考勤制度，記錄乙方的出勤情況。13.2乙方如有遲到、早退、缺席等情形，甲方將根據(jù)考勤制度進行處理。13.3考勤記錄作為乙方培訓考核的一部分。第十四條合同解除條件14.1乙方因個人原因，連續(xù)三次不參加培訓或培訓考核不合格，甲方有權解除本合同。14.2乙方違反培訓紀律，嚴重影響培訓秩序，甲方有權解除本合同。14.3甲方因企業(yè)原因，無法繼續(xù)履行本合同時，可提前30日通知乙方，并解除本合同。14.4本合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料歸還等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、培訓機構、講師、技術支持方、場地提供方等，不限于中介方。15.1.2第三方是指獨立于甲乙雙方的主體，其介入本合同是為了提供培訓服務、技術支持或其他與本合同相關的事項。15.2第三方責權利按照合同約定提供培訓服務或其他相關服務；收取合同約定的費用；在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨立行使職責。按照合同約定的時間和標準提供培訓服務或其他相關服務；保證培訓服務的質量和效果；遵守合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，承擔相應的法律責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方之間的關系：第三方作為甲方委托的第三方，應直接與甲方簽訂服務協(xié)議或合同；甲方應向第三方支付約定的費用，并確保支付及時；甲方對第三方的服務進行監(jiān)督，并有權要求第三方整改或更換服務。15.3.2第三方與乙方之間的關系：第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和權益；第三方應按照合同約定為乙方提供培訓服務，乙方應按時參加培訓并遵守培訓紀律；乙方對第三方的服務有任何不滿，應及時向甲方反映，由甲方與第三方協(xié)商解決。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應根據(jù)合同約定和服務內(nèi)容確定。15.4.2若第三方在提供培訓服務或其他相關服務過程中，因自身原因導致乙方或甲方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4.3第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：第三方應承擔的直接損失；第三方應承擔的間接損失；第三方應承擔的違約金；第三方應承擔的其他責任。15.5第三方介入后的額外條款及說明15.5.1第三方介入后的合同變更：當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，對合同進行必要的變更，以確保合同的完整性和有效性；變更后的合同內(nèi)容應通知所有相關方，并由各方簽字確認。15.5.2第三方介入后的費用調整：第三方介入后的費用調整應基于市場行情和第三方提供的具體服務內(nèi)容；費用調整需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。15.5.3第三方介入后的風險承擔：第三方介入后，甲乙雙方應共同承擔因第三方原因導致的培訓服務或其他相關服務的風險；若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，并承擔相應的責任。15.5.4第三方介入后的爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：S企業(yè)員工培訓計劃書詳細要求：包括培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、師資、考核標準等詳細信息。說明：本附件為培訓合同的附件，用于明確培訓的具體安排和標準。2.附件二：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、權利、保密條款等。說明：本附件為第三方介入時簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關系。3.附件三：培訓報名表詳細要求：包括員工個人信息、培訓課程選擇、報名日期等。說明：本附件為員工參加培訓的報名文件，用于記錄員工的培訓意向。4.附件四：培訓考核記錄詳細要求：包括考核時間、地點、內(nèi)容、成績、反饋等。說明：本附件為記錄員工培訓考核結果的文件，用于評估培訓效果。5.附件五：培訓費用報銷單詳細要求：包括報銷日期、費用明細、報銷金額、報銷人簽字等。說明：本附件為員工報銷培訓費用的憑證，用于財務結算。6.附件六：培訓紀律規(guī)定詳細要求：包括培訓期間的行為規(guī)范、獎懲措施等。說明：本附件為培訓期間的行為準則，用于維護培訓秩序。7.附件七：合同變更通知詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于通知合同變更事宜，確保各方知曉。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付培訓費用；未提供合格的培訓師資或教材；未按合同約定提供培訓服務。乙方違約：未按時參加培訓；違反培訓紀律；未按時提交培訓費用報銷申請。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金；未提供合格的培訓師資或教材，應承擔相應責任，包括但不限于重新組織培訓、賠償損失等；未按合同約定提供培訓服務，應承擔相應責任，包括但不限于重新組織培訓、賠償損失等。乙方違約責任：未按時參加培訓，應向甲方支付違約金；違反培訓紀律，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行處罰；未按時提交培訓費用報銷申請，應根據(jù)情況給予警告或處罰。3.示例說明：甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法正常開展培訓活動，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方違反培訓紀律，嚴重擾亂培訓秩序，甲方有權取消乙方的培訓資格，并要求乙方承擔相應責任。全文完。2024年度S企業(yè)員工培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓目的和目標2.1培訓總體目標2.2培訓具體目標3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程安排3.2培訓教材和資料3.3培訓師資力量4.培訓時間安排4.1培訓起止時間4.2培訓班次及周期5.培訓地點和設施5.1培訓場地5.2培訓設施及設備6.培訓參與人員6.1參與培訓的員工名單6.2培訓人員資格要求7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2費用支付時間及方式8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估時間及結果運用9.培訓變更及終止9.1培訓變更程序9.2培訓終止條件及程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務及責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件及程序13.其他約定事項13.1通知送達方式13.2合同附件及補充條款14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3雙方授權代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：S企業(yè)1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：[乙方公司名稱]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.培訓目的和目標2.1培訓總體目標2.1.1提升員工專業(yè)技能2.1.2增強團隊協(xié)作能力2.1.3優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程2.2培訓具體目標2.2.1[具體培訓目標1]2.2.2[具體培訓目標2]2.2.3[具體培訓目標3]3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程安排3.1.1培訓課程名稱：[課程名稱1]3.1.2培訓課程時間：[具體時間]3.1.3培訓課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容概述]3.2培訓教材和資料3.2.1教材名稱：[教材名稱1]3.2.2教材提供方式：[教材提供方式]3.2.3資料清單：[培訓所需資料清單]3.3培訓師資力量3.3.1師資背景：[師資背景介紹]3.3.2師資資質：[師資資質證明]4.培訓時間安排4.1培訓起止時間4.1.1培訓開始時間：[具體開始時間]4.1.2培訓結束時間：[具體結束時間]4.2培訓班次及周期4.2.1班次安排：[具體班次安排]4.2.2培訓周期：[具體培訓周期]5.培訓地點和設施5.1培訓場地5.1.1場地名稱：[場地名稱1]5.1.2場地地址：[場地詳細地址]5.2培訓設施及設備5.2.1設施清單：[培訓所需設施清單]5.2.2設備清單：[培訓所需設備清單]6.培訓參與人員6.1參與培訓的員工名單6.1.1員工姓名：[員工姓名1]6.1.2崗位：[員工崗位1]6.2培訓人員資格要求6.2.1崗位要求：[崗位具體要求]6.2.2年齡要求：[年齡具體要求]8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用總額8.1.1費用總額：[具體費用總額]8.1.2費用構成：8.1.2.1培訓課程費用8.1.2.2教材及資料費用8.1.2.3場地及設施費用8.1.2.4師資費用8.1.2.5其他費用8.2費用支付時間及方式8.2.1支付時間：[具體支付時間]8.2.2支付方式：[具體支付方式，如轉賬、支票等]9.培訓效果評估9.1評估方式9.1.1問卷調查9.1.2案例分析9.1.3考試考核9.2評估時間及結果運用9.2.1評估時間：[具體評估時間]9.2.2結果運用：[評估結果如何用于員工發(fā)展和企業(yè)決策]10.培訓變更及終止10.1培訓變更程序10.1.1變更申請：[變更申請的流程和時限]10.1.2變更審批：[變更審批的流程和權限]10.2培訓終止條件及程序10.2.1終止條件：[培訓終止的具體條件]10.2.2終止程序：[培訓終止的流程和通知]11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓內(nèi)容11.1.2企業(yè)機密信息11.1.3乙方獲得的任何商業(yè)秘密11.2保密義務及責任11.2.1保密義務：[保密的具體要求和期限]11.2.2違約責任：[違反保密義務的后果和賠償]12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1合同適用法律：[適用的法律體系]12.1.2國際慣例：[可能適用的國際慣例]12.2爭議解決方式12.2.1爭議解決機制：[爭議解決的具體步驟]12.2.2爭議解決地點：[爭議解決地點]13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2支付首期費用13.2合同解除條件及程序13.2.1解除條件：[合同解除的具體條件]13.2.2解除程序：[合同解除的流程和通知]14.其他約定事項14.1通知送達方式14.1.1通知形式：[通知可以采用的形式，如書面、電子等]14.1.2送達地址：[雙方指定的送達地址]14.2合同附件及補充條款14.2.1附件：[合同附件清單，如培訓計劃、費用明細等]14.2.2補充條款：[合同可能包含的任何補充條款]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢顧問、培訓機構、法律顧問、審計機構等。15.1.3第三方的選擇和委托應遵循公平、公正、自愿的原則。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照本合同約定的職責范圍和標準，履行其義務。15.2.2第三方的行為導致合同不能履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的法律責任。15.2.3第三方責任限額15.2.3.1第三方的責任限額為本合同總金額的[具體百分比]。15.2.3.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3.2第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由本合同約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.4.3第三方與甲方、乙方之間的保密條款，應適用于第三方及其工作人員。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的原因和目的。16.1.2申請應包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、服務內(nèi)容和費用預算。16.2第三方介入的審批16.2.1對方收到申請后，應在[具體時限]內(nèi)予以答復。16.2.2審批通過的，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務。16.3.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，雙方應及時采取措施，要求第三方改正或賠償損失。17.第三方介入的費用承擔17.1第三方介入的費用由甲方、乙方按照本合同約定的比例分擔。17.2如第三方介入的費用超出預算，超出部分由提出介入方承擔。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)雙方同意，并由第三方參與協(xié)商。18.2合同變更后的條款應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓目標、課程安排、師資介紹、學員名單、考核方式等。2.費用明細詳細要求和說明：列出各項費用的具體金額，包括培訓費用、教材費用、場地費用、師資費用等。3.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任和義務等。4.培訓效果評估報告詳細要求和說明：包括問卷調查結果、案例分析、考試考核成績等評估內(nèi)容。5.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字和日期。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。7.第三方介入申請表詳細要求和說明：包括第三方基本信息、介入原因、服務內(nèi)容、費用預算等。8.第三方工作進度報告詳細要求和說明：包括第三方工作進展情況、已完成工作、存在問題及改進措施等。9.違約通知函詳細要求和說明：包括違約行為描述、違約方信息、違約責任認定等。10.答辯意見書詳細要求和說明：針對違約通知函中的違約行為，提供答辯意見和證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付費用。第三方未按合同約定提供合格的服務。培訓內(nèi)容與合同約定不符。培訓效果未達到合同約定的目標。任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：甲方或乙方未按合同約定支付費用，應按照合同約定支付滯納金，并承擔相應的違約責任。第三方未按合同約定提供合格的服務，應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。培訓內(nèi)容與合同約定不符，甲方或乙方有權要求重新安排培訓，并要求第三方承擔相應責任。培訓效果未達到合同約定的目標，第三方應提供改進措施，并承擔相應責任。任何一方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：甲方未按合同約定支付培訓費用，導致培訓無法正常進行。甲方應支付滯納金，并承擔培訓費用。全文完。2024年度S企業(yè)員工培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容3.培訓時間安排3.1培訓總時長3.2培訓具體時間安排4.培訓地點及設施4.1培訓地點4.2培訓設施及要求5.培訓師資及教材5.1培訓師資5.2培訓教材6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用支付方式及時間7.培訓參與人員及選拔標準7.1參與培訓人員范圍7.2選拔標準及流程8.培訓考核及評估8.1考核方式8.2評估標準及結果運用9.合同違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效及終止條件10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同附件及補充條款12.1附件12.2補充條款13.合同簽署及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：S企業(yè)甲方地址：[甲方詳細地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方信息乙方名稱：[乙方培訓機構名稱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標提升員工的專業(yè)技能增強員工的工作效率培養(yǎng)員工的企業(yè)文化認同感2.2培訓內(nèi)容管理技能培訓技術技能培訓團隊合作與溝通技巧培訓3.培訓時間安排3.1培訓總時長總時長：40小時3.2培訓具體時間安排2024年3月至2024年5月，每周二、四下午2:00至5:004.培訓地點及設施4.1培訓地點S企業(yè)培訓室4.2培訓設施及要求多媒體教學設備專用培訓教室足夠的座位和音響設備5.培訓師資及教材5.1培訓師資主講老師：[主講老師姓名]，[主講老師職稱]，[主講老師所在機構]5.2培訓教材教材名稱：[教材名稱]教材出版社：[教材出版社]6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額總費用：人民幣10萬元整6.2費用支付方式及時間甲方于2024年2月15日前支付50%的預付款，即人民幣5萬元整剩余50%的費用在培訓結束后一個月內(nèi)支付7.培訓參與人員及選拔標準7.1參與培訓人員范圍S企業(yè)全體員工7.2選拔標準及流程根據(jù)員工崗位需求和培訓目標進行選拔選拔流程：由人力資源部發(fā)起，各部門推薦，最終由甲方批準8.培訓考核及評估8.1考核方式課堂參與度：占考核分數(shù)的30%課后作業(yè)：占考核分數(shù)的40%終結考試：占考核分數(shù)的30%8.2評估標準及結果運用評估標準將根據(jù)培訓內(nèi)容制定，確保公平公正考核結果將作為員工培訓評估的一部分，用于員工績效評價和職業(yè)發(fā)展9.合同違約責任及爭議解決9.1違約責任任何一方未按時履行合同義務，應向對方支付合同金額的10%作為違約金若因乙方原因導致培訓質量不達標，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產(chǎn)生的費用9.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同生效及終止條件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件培訓任務完成雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行11.合同變更及解除11.1合同變更合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議11.2合同解除合同一方嚴重違約，另一方有權解除合同因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除12.合同附件及補充條款12.1附件培訓計劃培訓報名表培訓考核評估表12.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供服務、協(xié)助或其他形式支持的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、技術支持、場地租賃、教材供應、培訓評估等。15.3第三方選擇與授權第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，任何一方不得單方面決定引入第三方。一旦第三方被選中，甲乙雙方應書面授權第三方按照本合同的規(guī)定履行相關職責。15.4第三方責任與義務第三方應按照本合同約定及甲乙雙方授權的范圍，履行其職責和義務。第三方需保證其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方的責任范圍限于其直接行為所導致的結果，不承擔間接損失或甲乙雙方自身過錯造成的損失。16.2責任限額第三方的責任限額為本合同總金額的10%，即人民幣1萬元整。若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方應自行承擔超出部分的損失。16.3責任承擔第三方責任賠償?shù)闹Ц斗绞?、時間及程序由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。17.第三方變更與退出17.1第三方變更如需變更第