《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年德興市臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年德興市臨考沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起。日

內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、15B、30C、45D、60

2.美國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和0。

A、初版房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人R、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理C、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人D、房地產(chǎn)銷售員

3.個(gè)體的激動與進(jìn)取是指()。

A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性

4.“根據(jù)某一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行

績效排序”，這種績效考核的方法是()。

A、配對比較法B、強(qiáng)制分布法C、關(guān)鍵事件法D、行為觀察量表法

5.某企業(yè)在全國設(shè)有15個(gè)分公司，2013年底這些分公司的員工人數(shù)(單位：人)分別為：

151717181919202122222222222326,這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是()人。

A、22B、19C、21D、26

6.關(guān)于工作分析方法的說法，錯誤的是()。

A、訪談法適用范圍比較廣泛B、觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作C、問卷調(diào)查法操作程序簡單,

但對于問卷編制的技術(shù)要求較高D、主題專家會議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識水平和工作背景

的制約

7.關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的書面文件是

A、工作內(nèi)容說明書B、工作規(guī)范說明書C、職責(zé)說明書D、職位說明書

8.市場法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、預(yù)期理論C、高等價(jià)交換理論D、替代理論

9.關(guān)于約定勞動合同試用期的說法，正確的是0。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個(gè)月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作

任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

10.流水線的高級形式是()。

A、運(yùn)輸方式B、自動線C、生產(chǎn)過程D、工序

11.公共財(cái)政的核心是()。

A、實(shí)現(xiàn)收支平衡B、滿足社會公共需要C、擴(kuò)大財(cái)政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

12.效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動態(tài)評價(jià)的一種方法用()指標(biāo)反映。

A、益本率B、投資收益率C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

13.手工鍛打改為汽錘鍛打后對作業(yè)能力的影響并不大，這是因?yàn)?。

A、減輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)增加了靜態(tài)作業(yè)成分B、減輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)卻增加了操作的不熟練效應(yīng)C、提高

工效的同時(shí)增加了靜態(tài)作業(yè)成分D、提高工效的同時(shí)增加了勞動強(qiáng)度

14.組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是

0。

A、組織創(chuàng)新B、組織開放C、組織失敗D、組織變化

15.成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在0平方米以下。

A、50B、60C、65D、45

16.下列各項(xiàng)中，不屬于完全壟斷市場的是0。

A、賣方壟斷B、買方壟斷C、雙邊壟斷D、國家壟斷

17.下列選項(xiàng)不屬于勞動者義務(wù)的是0。

A、遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)

18.下列不屬于組織文化的觀念層次的是0。

A、人生觀B、價(jià)值觀C、宗旨D、風(fēng)氣

19.在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿()周歲。

A、20B、18C、16D、14

20.對懷孕()個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

A、3B、5C>7D、8

21.主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟(jì)增長的方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型

22.政策性銀行的業(yè)務(wù)不包括。。

A、貸款業(yè)務(wù)B、投資業(yè)務(wù)C、擔(dān)保業(yè)務(wù)D、財(cái)務(wù)顧問與投資咨詢

23.目前我國的農(nóng)村信用社屬于()。

A、國有金融機(jī)構(gòu)B、合作金融機(jī)構(gòu)C、股份制金融機(jī)構(gòu)D、聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)

24.房屋拆遷機(jī)構(gòu)接受委托進(jìn)行拆遷,()應(yīng)當(dāng)經(jīng)房屋拆遷主管部門備案。

A、房屋拆遷人員上崗證B、房屋拆遷委托合同C、房屋拆遷資格證書I)、房屋拆遷許可證

25.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程稱為O。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

26.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于相對指標(biāo)的是0。

A、社會消費(fèi)品零售總額B、人匚性別比C、房屋建筑面積D、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

27.下列會計(jì)科目中，屬于企業(yè)非流動負(fù)債的是0。

A、應(yīng)付賬款B、應(yīng)付工資C、長期借款D、其他應(yīng)付款

28.1988年的“巴塞爾協(xié)議”規(guī)定商業(yè)銀行的附屬資本不能超過總資本的。。

A、20%B、40%C、50%D、60%

29.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中,屬于法院對仲裁的監(jiān)督方式是0。

A、不予執(zhí)行仲裁裁決B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決D、財(cái)產(chǎn)保全

30.下列方法中，可以用來整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有0。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

31.下列關(guān)于商品的使用價(jià)值和價(jià)值的說法，錯誤的是()。

A、商品是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體B、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者C、有使用價(jià)值的是商品D、

使用價(jià)值和價(jià)值相互排斥

32.調(diào)價(jià)的要點(diǎn)是小幅遞漲,根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般每次調(diào)價(jià)的漲幅在()較為合適。

A、1%~3%B、1%~5%C、2%?4%D、3%~5%

33.吊車司機(jī)的工作循環(huán)周期較短,工作狀態(tài)穩(wěn)定，對這類職位最適用的工作分析方法是0。

A、工作實(shí)踐法B、觀察法C、典型事例法D、評價(jià)中心法

34.我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財(cái)政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

35.在生產(chǎn)運(yùn)作單位中，集中同類型的設(shè)施，進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動的生產(chǎn)布置形式稱為0。

A、固定布置B、混合類型布置C、對象專業(yè)化布置D、工藝專業(yè)化布置

36.下列各項(xiàng)不屬于定性研究方法的是()。

A、直線趨勢延伸法B、集合意見法C、指標(biāo)預(yù)測法D、聯(lián)測法

37.下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是0。

A、培訓(xùn)與開發(fā)只會提高組織或個(gè)人的績效，并不能增強(qiáng)員工對組織的歸屬感B、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于組織未來的變

化和長遠(yuǎn)目標(biāo)C、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位D、培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他環(huán)

節(jié)是密不可分的，貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)

38.在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費(fèi)用需要，這意味著()。

A、企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動者及其家庭的生活費(fèi)用需要來確定工資水平B、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭

的生活費(fèi)用C、企業(yè)支付的工資水平至少應(yīng)能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所

需要的生活費(fèi)用D、企業(yè)支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動者及其家庭達(dá)到中等生活水平的需要

39.證券回購中，出售方付給買方的利息由。確定。

A、被抵押的證券本身的利率B、基準(zhǔn)利率C、市場利率D、買賣雙方商議

40.()根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實(shí)際需要，在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者其市；轄區(qū)設(shè)立的，依照法定

程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機(jī)構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

A、村民委員會B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、縣人民法院D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會

41.人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對自己的行為做出

合理的安排。這體現(xiàn)了法的。。

A、指引作用B、評價(jià)作用C、預(yù)測作用D、強(qiáng)制作用

42.下列屬于位置平均數(shù)的是0。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

43.某儲戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款，年利率為5%,每年計(jì)息一次，若2010年3月去提款

時(shí)，取得此筆存款的木息合計(jì)11000元，則存入的原始金額為()元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

44.以下屬于位置平均數(shù)的是()。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

45.計(jì)算房屋折舊費(fèi)的基礎(chǔ)是0。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)值C、房屋市場價(jià)格D、房屋當(dāng)時(shí)價(jià)格

46.當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金，則會使該商業(yè)銀行的頭寸()。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測

47.當(dāng)其他條件不變時(shí)，取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、增強(qiáng)C、減弱D、不變

48.在實(shí)際中，利用指數(shù)體系分析時(shí)，價(jià)格指數(shù)一般采用()。

A、帕氏質(zhì)量指數(shù)B、拉氏質(zhì)量指數(shù)C、帕氏數(shù)量指數(shù)D、拉氏數(shù)量指數(shù)

49.會計(jì)的主要計(jì)量單位是()。

A、貨幣B、時(shí)間C、實(shí)物D、黃金

50.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)是

A、有償合同B、委托合同C、雙務(wù)合同D、民事合同

51.風(fēng)險(xiǎn)管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡，這是金融風(fēng)

險(xiǎn)管理()的表現(xiàn)。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

52.關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是()。

A、行政案件可以由人民法院審理，乜可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為的合

法性和合理性進(jìn)行審核C、行政案件的審理方式原則上為開庭審理D、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序

53.人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級，如愛與憎、喜與悲等對立的情緒，這是()。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

54.下列員工對工作不滿的表達(dá)方式中，具有破壞性和積極特點(diǎn)的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

55.關(guān)于外部因素對招聘活動的影響的說法，錯誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢，促進(jìn)

招聘的效果C、當(dāng)勞動力市場的供給小于需求時(shí)，吸引人員比較容易D、外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的

影響非常大

56.開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策，是一種0開放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性I)、貿(mào)易性

57.下列各項(xiàng)屬于知識密集型企業(yè)的是()。

A、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)B、農(nóng)業(yè)企業(yè)C、化工企業(yè)D、機(jī)械工業(yè)企業(yè)

58.集權(quán)與分權(quán)程度的主要標(biāo)志不包括()。

A、決策的幅度B、決策的頻度C、決策的重要性D、決策的準(zhǔn)確性

59.將負(fù)債劃分為流動負(fù)債、長期負(fù)債等，這是基于()。

A、會計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

60.會計(jì)提供的會計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者理解和利用，這是會計(jì)信息質(zhì)量要求的()。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

61.《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于。頒布實(shí)施。

A、1992年B、1993年C、1994年D、1995年

62.企業(yè)在作出促銷決策時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)0。

A、選擇信息傳播媒體B、手機(jī)市場反饋C、確定目標(biāo)受眾D、涉及促銷信息

63.自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征是()。

A、自給自足B、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系很少C、勞動生產(chǎn)率低下D、生產(chǎn)規(guī)模狹小

64.某超市商品銷售額增長10%,平均銷售價(jià)格增長7%,則商品銷售是0。

A、增加3%B、增加2.8%C、增加17.7%D、下降2.73%

65.獎金是薪酬體系中與()直接掛鉤的部分。

A、工齡B、績效C、學(xué)歷D、崗位

66.構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的前提是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

67.按課稅對象分類，增值稅、消費(fèi)稅屬于0

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

68.賬戶的貸方反映的是()。

A、負(fù)債的減少B、所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用的增加D、收入的增加

69.下列事由中,可能導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止的是()。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

70.在直接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值變小，則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

71.對影響資產(chǎn)、負(fù)債、損益較大的會計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對次要的會計(jì)事項(xiàng)，在不影響會計(jì)信息真實(shí)

性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者作出正確判斷的前提下可以適當(dāng)簡化或合并反映。這體現(xiàn)的會計(jì)信息質(zhì)量要求是

0。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

72.作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指0。

A、美元與黃金掛鉤，其他國家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤，其他國家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃

金掛鉤，其他國家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤，其他國家貨幣與英鎊掛鉤

73.在我國現(xiàn)階段房地產(chǎn)需求是0。

A、缺乏價(jià)格彈性B、富有收入彈性C、富有價(jià)格彈性D、富有供給彈性

74.商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)是0。

A、高盈利性資產(chǎn)B、高流動性資產(chǎn)C、高衍生性資產(chǎn)D、高風(fēng)險(xiǎn)性資產(chǎn)

75.按低于票面金額的價(jià)格發(fā)行，到期時(shí)按票面金額兌付，而不另付利息的國債是()。

A、可轉(zhuǎn)換債券B、記賬式國債C、貼現(xiàn)國債D、憑證式國債

76.下列不能作為貸款抵押物的是0。

A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權(quán)C、土地所有權(quán)D、機(jī)器、交通工具

77.持卡人存入保證金存款40000元,存期為3個(gè)月,假定月利率為6%,則到期利息為。元。

A>620B、700C、720I)、900

78.主要供應(yīng)短期資金、解決短期內(nèi)資金余缺的市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

79.關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法，正確的是()。

A、實(shí)施正式的、定期的工作滿意度調(diào)查的組織,就不必要經(jīng)常性地監(jiān)控員工的工作滿意度B、工作滿意度調(diào)查為

管理層指出了公司中總體的滿意度水平C、定期的、正式的工作滿意度調(diào)查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道D、

滿意度調(diào)查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

80.國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機(jī)動性和靈活性，宜采取

的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

81.就需要決策的問題,征求選定專家的意見，然后將意見整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專家，通過幾輪反復(fù),根據(jù)專

家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

82.下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法，正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用

行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

83.在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價(jià)，以及在浮動利率前提下重新定價(jià)的時(shí)間不同

而面臨的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)B、重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)C、期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)D、利率變動風(fēng)險(xiǎn)

84.投資者一旦購買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于0基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式

85.薪酬是指()。

A、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利B、一個(gè)組織根

據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬C、員工

因?yàn)楣捅ｊP(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入D、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得有形服務(wù)

和福利

86.某會計(jì)主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計(jì)入本月的費(fèi)用項(xiàng)目，這

種行為符合0原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時(shí)性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

87.投資者甘愿冒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資的誘因是()。

A、可獲得報(bào)酬B、可獲得利潤C(jī)、可獲得資金的時(shí)間價(jià)值D、可獲得額外報(bào)酬

88.關(guān)于離散系數(shù)說法錯誤的是0。

A、離散系數(shù)也稱為標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)B、離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比C、離散系數(shù)大

的說明數(shù)據(jù)的離散程度小D、離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度大

89.關(guān)于工作滿意度的說法，正確的是0。

A、工作滿意度最好被看作是單維的B、可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來抵消在另一個(gè)維度上的低滿意度

C、工作滿意度是員工生活滿意度的一個(gè)組成部分D、員工的人格不會影響其工作滿意度

90.在其他影響因素不變的情況下，產(chǎn)品需求的變化通常會對勞動力需求量產(chǎn)生()。

A、規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)，而沒有替代效應(yīng)C、替代效應(yīng)，而沒有規(guī)模效應(yīng)D、既沒有規(guī)模效

應(yīng)，也沒有替代效應(yīng)

91.房屋的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)完損程度符合基本完好房標(biāo)準(zhǔn)，裝修設(shè)備部分中有兩項(xiàng)完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分

的各項(xiàng)都符合完好房的標(biāo)準(zhǔn)，則該房屋應(yīng)確定為0。

A、完好房B、基本完好房C、一般損壞房I)、嚴(yán)重?fù)p壞房

92.說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征的數(shù)據(jù)的類型是0。

A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

93.。是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主實(shí)施自治管理的組織。

A、物業(yè)服務(wù)公司B、業(yè)主委員會C、小區(qū)委員會D、住房聯(lián)合會

94.我國城市市區(qū)的土地屬于()。

A、該城市所有B、國家所有C、該城市政府所有D、該城市全體公民所有

95.在證券市場中，自行買賣證券，從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營機(jī)構(gòu)稱為0。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

96.培訓(xùn)與開發(fā)的目的不包括()。

A、提高員工的福利B、提高組織或個(gè)人的績效C、增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力D、增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)

同感和歸屬感

97.關(guān)于仲裁程序的說法，錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、申請人無正當(dāng)理由不到庭的,可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，其中一部

分事實(shí)清楚，可以就該部分先行裁決D、裁決書自出作之日起發(fā)生法律效力

98.在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是

指0。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理

99.如果變量值水平高低和計(jì)量單位不同，測量離散程度時(shí)，需要計(jì)算()。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、極差D、離散系數(shù)

100.工作分析者通過對特定對象的觀察，取得相關(guān)信息，并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是0。

A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1、【B】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未

同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。”

2、【D】美國把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和房地產(chǎn)銷售員。

3、【D】敢為性指個(gè)體冒險(xiǎn)和少顧慮的特性，高分代表魯莽，低分代表畏怯;聰慧性指個(gè)體有才華，善思考的特性，高分代表

智慧和有才識，低分代表遲鈍和學(xué)識淺薄;敏感性指個(gè)體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性，高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷，低分代

表理性沉著。緊張性：指個(gè)體的激動與進(jìn)取，高分代表緊張興奮，低分代表心平氣和。

4、【A】配對比較法是根據(jù)某一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員

工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績效排序。

5、【A】本題考查眾數(shù)。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個(gè)數(shù)值，本題中出現(xiàn)最多的是22,所以選A。

6、【B】訪談法適用范圍比較廣泛，幾乎適用于各類性質(zhì)性工作；觀察法適用于工作簡單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類

工作或者基層文員的工作；問卷調(diào)查操作程序簡單，成本較低，缺點(diǎn)在于對問卷編制的技術(shù)要求較高，不同任職者因

對問卷中同樣問題理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；主題專家會議法適用于中高層管理職位，優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡

單、成本低，適合各類企業(yè)開展，缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性，要受到與會專家的知識水平及其相關(guān)工作

背景的制約。

7.［D］工作說明書，也稱為職位說明書，是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。它指明了各項(xiàng)工作所需

要的相關(guān)要求，據(jù)此就可以設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃和方案,對新員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，讓他們了解自己的工作。

8、【D】市場法也稱為比較法，其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價(jià)格形成的替代原理，即“同一種商品在同一個(gè)市場上具有相同的市

場價(jià)格”。因此，估價(jià)對象的未知價(jià)格可以通過類似房地產(chǎn)的已知成交價(jià)格求取。

9、【C】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)

月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得

超過6個(gè)月。但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含

在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

10、1B】自動線是將按工藝順序排列的若T臺自動設(shè)備,用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。

它是一種高度連續(xù)、完全自動化的流水線，是流水線的高級形式。

11、“公共財(cái)政”是一種與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的財(cái)政類型，是為市場提供公共服務(wù)的財(cái)政。作為政府收支分配

活動的財(cái)政主要是“聚眾人之財(cái)”、“辦眾人之事”，即為市場提供公共物品和服務(wù)以滿足社會公共需要。公共財(cái)政的核心

是滿足社會公共需要。

12、【A】效益成本分析法，是通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定

各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動態(tài)評價(jià)的一種方法，用益本率指

標(biāo)反映。

13、［B］（D生理因素。體力勞動的作業(yè)能力，隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異。（2）環(huán)

境因素。通常是指工作場所范圍內(nèi)的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等（溫度、濕度、風(fēng)速等）。（3）工作條件和性質(zhì)。

主要包括以下四個(gè)方面：生產(chǎn)設(shè)備與工具、勞動強(qiáng)度、勞動企業(yè)、鍛煉與熟練效應(yīng)。當(dāng)手工鍛打改為汽錘鍛打后，減

輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)卻造成勞動者的不熟練效應(yīng)，因此對作業(yè)能力影響不大。

14、【A】組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變，從本質(zhì)上講，組織變革

就是組織創(chuàng)新。【錯因分析】對于組織變革的本質(zhì)理解不正確。

15、1B】新建公共租賃住房主要滿足基本居住需求，應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能環(huán)保要求,確保工程質(zhì)量安全。成套建

設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在60平方米以下。

16>［D］完全壟斷市場是由一個(gè)賣者或一個(gè)買者控制的市場，又可分為:①賣方壟斷,是指只有一個(gè)賣者而買者很多的市

場;②買方壟斷，是指只有一個(gè)買者而賣者很多的市場;③雙邊壟斷，是指市場中只有一個(gè)買者和一個(gè)賣者的市場。

17.［C］勞動者在履行勞動合同過程中，除了要執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:

①遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職，不能影響本單位的

工作任務(wù);③遵守勞動合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。選項(xiàng)C,屬于于勞動者享有的權(quán)利。

18、【A】組織文化的層次主要有觀念層、制度層、行為層和物質(zhì)層四個(gè)層次。其中，觀念層主要包括價(jià)值觀、工作理念、

宗旨、風(fēng)氣等內(nèi)容。

19、【B】外國人在中國就業(yè)的一般規(guī)定，在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿18周歲。選項(xiàng)B最合題

意,其他選項(xiàng)不合題意。

20、【C】《勞動法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁

忌從事的勞動，對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

21.［A］粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟(jì)增長。在生產(chǎn)

技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

22、【D】財(cái)務(wù)顧問與投資咨詢是證券公司的主要業(yè)務(wù)，選項(xiàng)A、B、C是政策性銀行的業(yè)務(wù)。

23、【B】農(nóng)村信用合作社是由社員入股組成、實(shí)行社員民主管理、主要為社員提供金融服務(wù)的群眾性合作金融機(jī)構(gòu)。

24、【B】

25、［D］人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

26.［B］統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按其所反映的內(nèi)容或其數(shù)值表現(xiàn)形式，可以分為總量指標(biāo)、相對指標(biāo)和平均指標(biāo)三種。其中相對指

標(biāo)是兩個(gè)絕對數(shù)之比，如經(jīng)濟(jì)增長率、物價(jià)指數(shù)、全社會固定資產(chǎn)投資增長率、人口性別比等。

27、［C］非流動負(fù)債是指償還期在一年或者超過一年的一個(gè)營業(yè)周期以上的債務(wù)，包括長期借款、長期應(yīng)付款等。

28、【C】巴塞爾協(xié)議規(guī)定到1992年年底過渡時(shí)期結(jié)束后，商業(yè)銀行的資本充足率最低標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到8%,其中核心資本

與全部風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的比率至少為4%,附屬資本不能超過總資本的5。％。

29、【A】法院對仲裁活動的監(jiān)督有兩種:①撤銷仲裁裁決;②不予執(zhí)行仲裁裁決。法院對仲裁活動的協(xié)助,主要表現(xiàn)在財(cái)

產(chǎn)保全、證據(jù)保全和強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決三個(gè)方面。

30、［B］分類數(shù)據(jù)的整理與顯示方法，如頻數(shù)、比例、百分比、比率、條形圖和圓形圖等，也都適用于對順序數(shù)據(jù)的

整理與顯示。但有些方法適用于對順序數(shù)據(jù)的整理與顯示，卻不適用于分類數(shù)據(jù)。如累積頻數(shù)和累積頻率，或累積百

分比等。

3K［C］本題考查商品的使用價(jià)值和價(jià)值。價(jià)值是商品的本質(zhì)屬性，僅僅有使用價(jià)值而沒有價(jià)值的物品也不是商品。

32>［D］

33、［B］觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進(jìn)行觀察，收集、記錄和工作有關(guān)的各種信

息，并用文字或圖表形式記錄下來,然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)以

及工作循環(huán)周期較短的工作。

34、【C】我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫業(yè)務(wù)由中國人民銀行辦理。

35、【D】工藝專業(yè)化布置是按照生產(chǎn)過程各個(gè)工藝階段的工藝特點(diǎn)來設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)

化或工作專業(yè)化的特征，在某個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作單位中，集中同類型的設(shè)施，如設(shè)備、工具、儀器、人員等，進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加

工或服務(wù)活動。

36、【A】定性研究方法包括集合意見法、專家會議法、德爾菲法、聯(lián)測法、類比法、轉(zhuǎn)導(dǎo)法和指標(biāo)預(yù)測法等。選項(xiàng)

A,屬于定量研究方法。

37.［D］組織通過培訓(xùn)與開發(fā)使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等。基本的培訓(xùn)與開發(fā)有：第一，對新員

工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度；第二，對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)，讓其盡

早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法；第三，對現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí)，

為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件

38、1C】勞動者所獲得的工資收入必須能夠維持勞動者個(gè)人及其家庭成員的基本生活需要。不過,生活工資一般是針對

全勤、滿時(shí)的工作而言，經(jīng)受季節(jié)性失業(yè)或沒有全勤的勞動者并不包括在內(nèi)。此外，生活工資一般是按家庭平均人口計(jì)算

的。

39、［D］證券回購中，出售方付給買方的利息由買賣雙方商議確定。

40.［D］農(nóng)村土地承包仲裁委員會根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實(shí)際需要，在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者其

市；轄區(qū)設(shè)立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機(jī)構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

41、【C】本題考查法的預(yù)測作用。法的預(yù)測作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為,

以及這些行為將會產(chǎn)生什么樣的法律后果。

42、［C］位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等。

43、【B】設(shè)本金為X,貝第一年：X(1+5%)第二年：X(1+5%)(1+5%)=11000代入X=9977

44、【C】本題考查位置平均數(shù)的相關(guān)知識。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢的

代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等，因此選C。

45、【A】

46、【A】當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金，則會使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

47.［B］增加賣方的稅收，如收取土地增值稅，會使房地產(chǎn)價(jià)格上升;取消土地增值稅，會減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本,這樣會

推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。

48、【A】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。在實(shí)際分析中，比較常用的是拉氏數(shù)量指數(shù)和帕氏質(zhì)量指數(shù)形成的指數(shù)體

系。價(jià)格指數(shù)屬于質(zhì)量指數(shù)，所以要用帕氏質(zhì)量指數(shù)。

49、【A】本題考查會計(jì)的特征。會計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位的。

50、【D】調(diào)解協(xié)議是指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合

同?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若按規(guī)定》第一條規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的、

有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同的性質(zhì)。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解

協(xié)議是在村民委員會或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等的調(diào)解下達(dá)成，是關(guān)于雙方民事權(quán)利義務(wù)而界定，一般認(rèn)為其性質(zhì)為民

事合同。

51>［D］風(fēng)險(xiǎn)管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡，這是金

融風(fēng)險(xiǎn)管理獨(dú)立性原則的表現(xiàn)。

52、【C】本題考查行政訴訟的特征。行政訴訟的特征包括：（1）行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理；（2）人民法院

受理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)做出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議；（3）行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段

或者必經(jīng)程序；（4）行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

53、［A］情緒的兩極主要指與它對立的一極，而情緒的表現(xiàn)是表情，情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種，所以正確答

案選擇A。

54、【A】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)

方式分為四類。其中，辭職是破壞性和積極的。

55、1C】外部勞動力市場的供求對招聘活動產(chǎn)生的影響非常大。選項(xiàng)C,當(dāng)勞動力市場的供給小于需求時(shí)，企業(yè)吸引人

員比較困難;當(dāng)勞動力市場的供給大于需求時(shí)，企業(yè)吸引人員就會比較容易。

56、［B］開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策，是一種制度性開放。

57、【A】知識密集型企業(yè)，指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，中、高級技術(shù)和科研人員在所用人員中比重較大，投入的科研實(shí)踐

和產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用較高，能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè)，如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

58、［D］對于一個(gè)穩(wěn)定的組織來講，確定合理的集權(quán)與分權(quán)程度十分重要，它直接關(guān)系到整個(gè)組織的管理效率和管理效

果。一般而言，組織的集權(quán)或分權(quán)程度，總是根據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán)的情況來確定。集權(quán)與分權(quán)程度的主要標(biāo)志包

括:決策的頻度、決策的幅度、決策的重要性和對決策的控制程度。

59、［B］將資產(chǎn)劃分為流動資產(chǎn)、長期資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等，并以歷史成本為計(jì)價(jià)基礎(chǔ)，將負(fù)債劃分為流動負(fù)債、長期負(fù)

債等，都是基于持續(xù)經(jīng)營假設(shè),它使會計(jì)處理方法保持穩(wěn)定，從而使企業(yè)的會計(jì)記錄和會計(jì)報(bào)表真實(shí)可靠。

60、【A】本題考查會計(jì)信息質(zhì)量要求中的清晰性。清晰性又稱可理解性，要求會計(jì)提供的會計(jì)信息必須清晰明了，便

于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者理解和利用。

61、【C】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認(rèn)真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗(yàn)。1993年，在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家

研討會，經(jīng)過激烈討論，形成了在全國推進(jìn)物業(yè)管理的共識。1994年，頒布了部門規(guī)章《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》,

要求“住宅小區(qū)應(yīng)當(dāng)逐步推行社會化、專業(yè)化的管理模式，由物業(yè)管理公司統(tǒng)一實(shí)施專業(yè)化管理”，確立了物業(yè)管理新

體制，為我國房地產(chǎn)管理體制改革指明了方向。

62、【C】傳統(tǒng)的促銷策略,第一步就是確定目標(biāo)受眾。

63、【A】本題考查自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征。

64、【B】商品銷售:（1+10%）在1+7%）=1.028,即商品銷售增加2.8%。

65、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報(bào)酬。獎金是薪酬體系中與

績效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展

目標(biāo)。

66、【D】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，

以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

67、【B】流轉(zhuǎn)稅包括增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅等。

68、【D】貸記賬法用“借”和“貸”作為記賬符號，將會記科目左方稱為借方，右方稱為貸方。采用借貸記賬法，所有科目的

借方和貸方按相反方向記錄，即一方登記增加額，另一方登記減少額。至于“借”表示增加還是“貸”表示增加，則是由會計(jì)

科目所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,即會計(jì)科目的性質(zhì)決定的。選項(xiàng)D屬于貸方反映，選項(xiàng)A、B、C均屬于借方反映。

69、【B】本題考查訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效中止的條件:①須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時(shí)效中止的法定事由包括不可抗

力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭等，其他障礙指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)力的客觀情況;

②中止事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)。

70、【B】直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率。即匯率表示一定單位外國貨幣折

算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標(biāo)價(jià)法下，匯率值升降與本幣升貶值反向。

71、［C］重要性原則要求企業(yè)在會計(jì)核算過程中對交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、

負(fù)債、損益等有較大影響的重要的會計(jì)事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理，并在財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中予以充分、

準(zhǔn)確地披露；對次要的會計(jì)事項(xiàng)，在不影響會計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者作出正確判斷的前提下，

可適當(dāng)簡化或合并反映。

72、［A］作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤。

73、【A】

74、【B】商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時(shí)用于支付的資產(chǎn)，是金融資產(chǎn)中最

富流動性的部分，也稱為一級準(zhǔn)備。

75、［C］貼現(xiàn)國債是按低于面值金額的價(jià)格發(fā)行，到期時(shí)按票面金額兌付，而不另付利息的國債。票面金額與發(fā)行價(jià)格

之間的差價(jià)即為該貼現(xiàn)國債的收益。貼現(xiàn)國債收益率計(jì)算公式為：

76、【C】土地是國家和集體所有的,土地所有權(quán)不能作為貸款抵押物。

77、［C］到期利息=40000x3x6%0=720（元）。

78、【A】貨幣市場主要供應(yīng)短期資金、解決短期內(nèi)資金余缺?！惧e因分析】對于貨幣市場的表現(xiàn)形式及作用