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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年寶雞市眉縣模擬試題
單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)
1.反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表是0。
A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動(dòng)表D、現(xiàn)金流量表
2.陳述時(shí),一般的順序包括()①申請(qǐng)人;②被申請(qǐng)人;③第三人。
A、③B、②C、③①②D、③?0
3.角色扮演法的適用對(duì)象是0。
A、實(shí)際操作人員或管理人員B、銷(xiāo)售人員C、監(jiān)督人員D、都不是
4.金本位制有多種類(lèi)型,其中具有不鑄造金幣,沒(méi)有金幣流通,實(shí)際流通的是銀行券,銀行券規(guī)定含金量,但不能直
接兌換黃金,只能兌換外匯等特點(diǎn)的是()。
A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制
5.自行車(chē)生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車(chē)間所采用的生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式是()。
A、固定布置B、工藝專(zhuān)業(yè)化布置C、混合式布置D、對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置
6.某學(xué)校對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)好的幾個(gè)班級(jí)進(jìn)行了調(diào)查,這種調(diào)查屬于()。
A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、典型調(diào)查D、抽樣調(diào)查
7.下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣特征的是0。
A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽(yù)能力發(fā)行B、是一種價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值C、是
債務(wù)貨幣D、具有強(qiáng)制性
8.行政復(fù)議以()為處理對(duì)象。
A、民事?tīng)?zhēng)議B、刑事?tīng)?zhēng)議C、行政爭(zhēng)議D、勞動(dòng)爭(zhēng)議
9.()具有管理貨幣性質(zhì)。
A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、金屬貨幣
10.下列品牌策略中,宣傳促銷(xiāo)費(fèi)用最高的是0策略。
A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C>分類(lèi)品牌D、多品牌
11.當(dāng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目要預(yù)售時(shí),應(yīng)該由0來(lái)評(píng)估定售價(jià)或租金水平。
A、估價(jià)師B、經(jīng)濟(jì)師C、律師I)、會(huì)計(jì)師
12.在我國(guó)現(xiàn)行稅種中,收入規(guī)模最大的是0。
A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅
13.對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從。中獲得。
A、培訓(xùn)效果B、培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)階段C、培訓(xùn)的計(jì)劃D、參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)
14.()指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下,自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同。
A、調(diào)解協(xié)議B、仲裁協(xié)議C、協(xié)商協(xié)議D、訴訟協(xié)議
15.根據(jù)債的發(fā)生原因,債可以分0。
A、單一之債與多人之債B、按份之債和連帶之債C、合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o(wú)因管理之債
D、單一之債和連帶之債
16.現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。
A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)
17.對(duì)于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)等造成較大影響的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露,而對(duì)于次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng),在不影
響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不誤導(dǎo)報(bào)告使用者作出判斷的前提下進(jìn)行簡(jiǎn)化或合并反映,這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的()要求。
A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性
18.為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī),我國(guó)政府決定從2008年第4季度開(kāi)始實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年
多時(shí)間增加4萬(wàn)億元投資,帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。這表明政府購(gòu)買(mǎi)性支出()。
A、可以直接刺激社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大B、不會(huì)擴(kuò)大和增加社會(huì)需求C、具有較強(qiáng)的收入分配職能D、可以
不遵循市場(chǎng)等價(jià)交換原則
19.在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段,對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí),將各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差設(shè)為相等,這種方
法稱(chēng)為0,
A、變動(dòng)級(jí)差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對(duì)級(jí)差法D、變動(dòng)差異比率法
20.在物價(jià)可自由浮動(dòng)條件下,過(guò)多的貨幣供應(yīng)量完全可以通過(guò)物價(jià)表現(xiàn)出來(lái)的通貨膨脹稱(chēng)為()。
A、跑馬式通貨膨脹B、結(jié)構(gòu)型通貨膨脹C、開(kāi)放型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹
21.我國(guó)的合作商業(yè)銀行主要包括_和_兩種,目前它們屬于區(qū)域性的—商業(yè)銀行。()
A、城市合作銀行;農(nóng)村互助銀行;集體所有制B、城市合作銀行;農(nóng)村合作銀行;股份制C、城市互助銀行;農(nóng)村
互助銀行;合資D、城市合作信用社;農(nóng)村信用社;股份制
22.購(gòu)買(mǎi)性支出具有()的特點(diǎn)。
A、有償性和等價(jià)性B、無(wú)償性和等價(jià)性C、有償性和非等價(jià)性D、無(wú)償性和非等價(jià)性
23.在下列各項(xiàng)中,應(yīng)作為會(huì)計(jì)要素主要計(jì)量單位的是()。
A、貨幣計(jì)量單位B、實(shí)物計(jì)量單位C、重量計(jì)量單位D、物理計(jì)量單位
24.關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
A、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法會(huì)存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激
勵(lì)水平下降C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的、靜態(tài)的
25.下列關(guān)于法律體系與法律部門(mén)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、法律體系就是部門(mén)法體系B、劃分法律部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)是調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法C、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法屬于商
法D、不同法律部門(mén)形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體是法律體系
26.巴塞爾新資本協(xié)議確定的三大支柱是資本充足率、監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查和()。
A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理B、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)C、內(nèi)部評(píng)級(jí)D、市場(chǎng)紀(jì)律
27.在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上,當(dāng)工資率超過(guò)某一水平后,就會(huì)出現(xiàn)隨著工資率的上漲.勞動(dòng)力的供給數(shù)量反而下降的情
況,這種情況表明工資率上升的0。
A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)C、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代
效應(yīng)
28.員工任職資格等級(jí)的高低取決于()。
A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位
29.在國(guó)際金融業(yè)務(wù)中,中間匯率是()的算術(shù)平均數(shù)。
A、即期匯率與遠(yuǎn)期匯率B、買(mǎi)入?yún)R率與賣(mài)出匯率C、基木匯率與套期匯率D、直接標(biāo)價(jià)法匯率與間接標(biāo)
價(jià)法匯率
30.工作研究的目的在于()。
A、提高工作效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C>明確任職要求D、確定職位價(jià)值
31.“娃哈哈”、“雀巢”、“樂(lè)百氏”和“農(nóng)夫山泉”都生產(chǎn)瓶裝礦泉水,它們互為0。
A、品牌競(jìng)爭(zhēng)者B、產(chǎn)品形式競(jìng)爭(zhēng)者C、產(chǎn)品類(lèi)別競(jìng)爭(zhēng)者D、愿望競(jìng)爭(zhēng)者
32.對(duì)市場(chǎng)中介組織的管理不包括0。
A、市場(chǎng)管理B、自律管理C、行政管理D、行業(yè)管理
33.政府預(yù)算分為中央預(yù)算和地方預(yù)算,其劃分依據(jù)是0。
A、按預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短分類(lèi)B、按預(yù)算收支平衡狀況分類(lèi)C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類(lèi)D、按
預(yù)算管理層級(jí)分類(lèi)
34.某公司發(fā)行了一年期債券,這種信用屬于0。
A、國(guó)家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、直接信用
35.關(guān)于說(shuō)服信息影響說(shuō)服效果的說(shuō)法,正確的是()。
A、說(shuō)服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大B、一開(kāi)始就同意說(shuō)服者的觀點(diǎn)時(shí),單面說(shuō)服效果
好C、在說(shuō)服信息很復(fù)雜的時(shí)候,聽(tīng)覺(jué)信息的效果最好D、說(shuō)服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大
36.以下關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求中,說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。
A、年度結(jié)賬日為12月31日,企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提前或者延遲結(jié)賬B、應(yīng)根據(jù)真實(shí)的交易、事項(xiàng)以及完整、
準(zhǔn)確的賬簿記錄等資料進(jìn)行編制C、在編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告前,應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù)D、應(yīng)
做到會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確,不得漏報(bào)或者任意取舍
37.關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點(diǎn),下列說(shuō)法正確的是()。
A、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、思想觀念的一致B、借助外腦、聘請(qǐng)顧問(wèn)、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)C、以勞動(dòng)關(guān)系
的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長(zhǎng)期薪酬
38.最高人民法院管轄的第一審民事案件有。。
A、重大的涉外案件B、專(zhuān)利糾紛案C、在全國(guó)有重大影響的案件D、在本轄區(qū)有重大影響的案件
39.社會(huì)主義的根本任務(wù)是()。
A、消滅剝削B、實(shí)現(xiàn)共同富裕C、消滅兩極分化D、解放和發(fā)展生產(chǎn)力
40.。是最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)之一。
A、評(píng)價(jià)尺度表B、交替排序C、配對(duì)比較D、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)
41.資本主義的基本矛盾是0。
A、生產(chǎn)社會(huì)化與生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾B、金融壟斷資本與工業(yè)壟斷資本之間的矛盾C、資本家與
工人之間的矛盾D、生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩的危機(jī)
42.設(shè)某商業(yè)銀行某營(yíng)業(yè)日開(kāi)始時(shí),超額準(zhǔn)備金留存限額為60萬(wàn)元,業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金限額100萬(wàn)元,可調(diào)入資金200
萬(wàn)元,準(zhǔn)備金存款600萬(wàn)元,其中法定準(zhǔn)備金存款420萬(wàn)元,業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金120萬(wàn)元,到期應(yīng)收款250萬(wàn)元,到期應(yīng)
付380萬(wàn)元,則該銀行當(dāng)日初始頭寸為()。
A、150萬(wàn)元B、200萬(wàn)元C、210萬(wàn)元D、300萬(wàn)元
43.房地產(chǎn)銷(xiāo)售和租賃的根本區(qū)別在于0。
A、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)B、程序不同C、性質(zhì)不同D、參與人不同
44.下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的影響因素,錯(cuò)誤的是()。
A、加入團(tuán)體的難度B、相處的時(shí)間C、團(tuán)體的社會(huì)影響力D、過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)
45.管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱(chēng)為()結(jié)構(gòu)。
A、扁平B、職能C、直高D、直線
46.某中學(xué)高中一年級(jí)8個(gè)班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序?yàn)?40人、42人、42人、42人、44人、44人、45人、46人,
其眾數(shù)、中位數(shù)分別為0人。
A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43
47.()是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán),又叫財(cái)團(tuán),是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社
會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。
A、辛迪加B、壟斷資本主義C、金融寡頭D、寡頭競(jìng)爭(zhēng)
48.一個(gè)批次的零件在生產(chǎn)工序上周期最短的移動(dòng)方式是()。
A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、交叉移動(dòng)方式
49.為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)實(shí)行()制度。
A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅
50.能夠表明工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是0。
A、工作規(guī)范B、工作說(shuō)明書(shū)C、工作分析報(bào)告D、工作描述
51.用來(lái)計(jì)量單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的指標(biāo)的是()。
A、勞動(dòng)強(qiáng)度B、勞動(dòng)時(shí)間C、勞動(dòng)能力D、勞動(dòng)素質(zhì)
52.旅游和娛樂(lè)用地使用權(quán)出讓的最高年限為。年。
A、100B、70C、50D、40
53.標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照。制定的。
A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限
54.下列關(guān)于工作分析方法中的主題專(zhuān)家會(huì)議法的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、主題專(zhuān)家會(huì)議法操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展B、主題專(zhuān)家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)
C、主題專(zhuān)家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者D、結(jié)構(gòu)化程度高,客觀性強(qiáng)
55.進(jìn)口國(guó)和出口國(guó)雙方銀行為進(jìn)出口商提供的信用是()。
A、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)信用B、國(guó)際商業(yè)信用C、國(guó)際銀行信用I)、國(guó)際間政府信用
56.編制利潤(rùn)表所依據(jù)的會(huì)計(jì)平衡公式是()。
A、資產(chǎn);權(quán)益B、收入.支出:結(jié)余C、收入-費(fèi)用;利潤(rùn)D、資產(chǎn)?負(fù)債;所有者權(quán)益
57.公共物品的()是公共物品供給制度的核心。
A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度
58.根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,但需提前()天通知用人單位。
A、3B、15C、30D、60
59.工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是()。
A、提供資金交易中介服務(wù)B、穩(wěn)定幣值C、籌集資金D、管理金融市場(chǎng)
60.大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立()組織系統(tǒng)。
A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、網(wǎng)絡(luò)型D、直線型
61.本幣升值,則0。
A、以本幣表示的進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格會(huì)下降B、出口難度減小C、國(guó)內(nèi)物價(jià)上漲D、部分內(nèi)銷(xiāo)商品轉(zhuǎn)為出口
62.采用內(nèi)角外砌,內(nèi)澆外掛和“一模三板”的建筑結(jié)構(gòu)是()
A、全裝配式結(jié)構(gòu)B、裝配整體式結(jié)構(gòu)C、大模結(jié)構(gòu)D、模板結(jié)構(gòu)
63.征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的。進(jìn)行調(diào)查。
A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會(huì)關(guān)系
64.關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的說(shuō)法,正確的是()。
A、同質(zhì)性團(tuán)體的成員有較多的相似性,因而比較好相處B、同質(zhì)性團(tuán)體成員間不易分享信息C、異質(zhì)性團(tuán)體
成員在團(tuán)體決策中提出的觀點(diǎn)少D、異質(zhì)性團(tuán)體不能促進(jìn)團(tuán)體的變革
65.生產(chǎn)的最基本要素是()。
A、人的勞動(dòng)B、勞動(dòng)資料C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)對(duì)象
66.選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法時(shí),需要考慮的因素不包括0。
A、戰(zhàn)略目標(biāo)B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的C、受訓(xùn)人員層次與水平D、需求及內(nèi)容與教材
67.商業(yè)銀行的信用工具不包括
A、銀行券B、現(xiàn)金C、支票D、金融債券
68.表明企業(yè)具有針對(duì)性重點(diǎn)發(fā)展方向的戰(zhàn)略成為。戰(zhàn)略。
A、增長(zhǎng)性B、對(duì)策性C、總體性D、穩(wěn)定性
69.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同()。
A、部分有效B、喪失效力C>繼續(xù)有效D、效力待定
70.人民法院認(rèn)為行政處罰顯失公正的,可以判決()。
A、撤銷(xiāo)B、取消C、變更D、駁回
71.按照計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同,指數(shù)分為O。
A、加權(quán)指數(shù)和簡(jiǎn)單指數(shù)B、簡(jiǎn)單指數(shù)和綜合指數(shù)C、個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)
72.在直方圖中對(duì)于不等距分組的數(shù)據(jù),是用矩形的。來(lái)表示各組頻數(shù)的多少。
A、高度B、寬度C、中心角度D、面積
73.勞動(dòng)年齡外人口不包括0。
A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口
74.在考核期內(nèi),客觀、詳細(xì)記錄員工的關(guān)鍵行為的考核方法是0。
A、關(guān)鍵事件法B、標(biāo)桿超越法C、目標(biāo)管理法D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
75.企業(yè)組織變革的基本原因在于O。
A、科學(xué)技術(shù)的更新B、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、社會(huì)的變化D、企業(yè)組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突
76.社會(huì)主義的根本目的是()。
A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削,消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義D、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料私
有制的社會(huì)主義改造
77.用來(lái)衡量和反映中央政府集中財(cái)政程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是()。
A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入
的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重
78.勞動(dòng)力商品的價(jià)值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的()。
A、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間C、社會(huì)最低勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間
79.下列選項(xiàng)中屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的是()。
A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益
80.同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征不包括()。
A、同業(yè)性B、市場(chǎng)準(zhǔn)人性C、長(zhǎng)期性D、大額交易
81.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。
A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)
82.某國(guó)有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級(jí)至五級(jí).根據(jù)下表中該企業(yè)按2013年底工人工資狀況整
理的累積頻數(shù)分布表,該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為()。
A、50%B、67.5%C、35%D、85%
83.行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)。的一種重要形式;對(duì)于行政相對(duì)人來(lái)說(shuō).行政復(fù)議是其認(rèn)為合法權(quán)益被侵犯時(shí)所尋求的一
種法律救濟(jì)手段。
A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督
84.下列關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的說(shuō)法,正確的是0。
A、制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用
行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定
85.國(guó)家信用的主要形式是()。
A、銀行貸款B、國(guó)有企業(yè)的賒銷(xiāo)C、商品的分期付款D、發(fā)行國(guó)庫(kù)券或公債
86.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,仲裁協(xié)議的內(nèi)容不包括()。
A、請(qǐng)求仲裁的意思表示B、仲裁事項(xiàng)C、仲裁庭的組成人員D、選定的仲裁委員會(huì)
87.下列不是生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容的是0。
A、將回收的廢物分解處理成原料或原料成分,復(fù)用于生產(chǎn)流程中B、產(chǎn)品報(bào)廢的回用、再生C、將廢物、廢
熱回收作為能量利用D、組織閉路用水循環(huán)
88.無(wú)限責(zé)任公司與有限責(zé)任公司最根本的不同點(diǎn)是0。
A、有限責(zé)任公司的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)帶有限清償責(zé)任B、無(wú)限責(zé)任公司的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限清償責(zé)任
C、無(wú)限責(zé)任公司的股東對(duì)公司債務(wù)不負(fù)任何清償責(zé)任D、有限責(zé)任公司的股東以自身的財(cái)力對(duì)公司債務(wù)清償負(fù)責(zé)
89.用戶(hù)入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容是()。
A、公共服務(wù)與管理B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)與管理D、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收
90.社會(huì)主義市場(chǎng)體系是由。構(gòu)成的。
A、各種消費(fèi)品市場(chǎng)B、各種生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、各種生產(chǎn)要素市場(chǎng)D、商品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)
91.我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)起主導(dǎo)作用,主要體現(xiàn)在0。
A、國(guó)有經(jīng)濟(jì)在各經(jīng)濟(jì)成分中占的比重較大B、國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈C、國(guó)有經(jīng)濟(jì)在各行業(yè)都起主導(dǎo)
作用D、國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重應(yīng)不斷提高
92.不屬于會(huì)計(jì)基本職能的是()
A、核算職能B、監(jiān)督職能C、控制職能D、決策職能
93.社會(huì)生產(chǎn)方式包括的兩個(gè)方面是0。
A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑B、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系C、人的因素和物的因素D、勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料
94.直接影響著員工的薪酬水平的因素是()。
A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力C、企業(yè)文化D、地區(qū)及行業(yè)差異
95.表外附加通常放在統(tǒng)計(jì)表的0。
A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列
96.在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是
指0。
A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理
97.一個(gè)完善的市場(chǎng)體系能夠較為真實(shí)地反映出市場(chǎng)中商品和要素的市場(chǎng)價(jià)值,這體現(xiàn)出其具有()功能。
A、信息傳遞B、社會(huì)評(píng)價(jià)C、利益調(diào)整D、資源配置
98.團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。這
種現(xiàn)象稱(chēng)為0。
A、團(tuán)休思維B、團(tuán)休極化C、團(tuán)體偏離D、風(fēng)險(xiǎn)決策
99.根據(jù)民法通則的規(guī)定,。周歲以下的未成年人是無(wú)民事行為能力人。
A、8B、9C、10D、12
100.現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,下列說(shuō)法中正確的是。。
A、現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債B、現(xiàn)金是中央銀行的資產(chǎn)C、現(xiàn)金是商業(yè)銀行的負(fù)債D、現(xiàn)金是商業(yè)銀行的
資產(chǎn)
參考答案
單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)
1.(A]利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。
2、【A】?jī)鍪鰰r(shí),一般的順序包括:①申請(qǐng)人;②被申請(qǐng)人;③第三人。
3、[A]角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。角色扮演法的適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員,由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)
練任務(wù)的角色,真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類(lèi)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。
4、【D】本題考查金匯兌本位制的特點(diǎn)。金匯兌本位制的特點(diǎn)是:不鑄造金幣,沒(méi)有金幣流通,實(shí)際流通的是紙幣——
銀行券,銀行券規(guī)定含金量但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯;政府或中央銀行通過(guò)按照固定比價(jià)買(mǎi)賣(mài)外匯的辦法
來(lái)穩(wěn)定本國(guó)幣值和匯率。
5、【D】對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置是以產(chǎn)品(或零部件)為對(duì)象來(lái)設(shè)置生產(chǎn)單位的。在這種生產(chǎn)單位中,集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)
品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人。基本上能獨(dú)立完成某幾種產(chǎn)品(或零部件)的全部或大部分工藝過(guò)程。
6、【C】本題考查典型調(diào)查。”學(xué)習(xí)成績(jī)好的班級(jí)”屬于典型班級(jí)。
7、【A】信用貨幣,是以信用作為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行、充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形式,是貨幣發(fā)展中的
現(xiàn)代形態(tài)。信用貨市具有以下特征:①信用貨市是貨市的價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值;②信用貨市是債務(wù)貨市;③信
用貨幣具有強(qiáng)制性;④?chē)?guó)家對(duì)信用貨幣進(jìn)行控制和管理,即信用貨幣的管理貨幣性質(zhì)。
8、【C】行政復(fù)議只以行政爭(zhēng)議為處理對(duì)象,它不解決民事?tīng)?zhēng)議和其他爭(zhēng)議?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于行政復(fù)議的處理對(duì)象掌握
不牢固。
9、【C】信用貨幣具有管理貨幣性質(zhì)。
10、[D]多品牌策略,是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個(gè)或更多的品牌。品牌多,在做促銷(xiāo)的過(guò)程中費(fèi)用也比較高。
11、【A】房地產(chǎn)估價(jià)師在國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓以及房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、抵押、征收征用、稅收、司法鑒定等中提
供房地產(chǎn)價(jià)值評(píng)估服務(wù)。其中,在房地產(chǎn)租售之前進(jìn)行評(píng)估,可以確定房地產(chǎn)最有可能實(shí)現(xiàn)的售價(jià)或租金水平。
12.rcj增值稅,是對(duì)在我國(guó)境內(nèi)銷(xiāo)售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù),以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人,就其取得的貨物
或應(yīng)稅勞務(wù)的銷(xiāo)售額,以及進(jìn)口貨物的金額計(jì)算稅款,并實(shí)行稅款抵扣制的一種流轉(zhuǎn)稅。目前,增值稅己成為我國(guó)最重要
的稅種,其收入居各稅種之首。
13、【B】監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各個(gè)階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),
是檢驗(yàn)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中的活動(dòng)有效性的基礎(chǔ),同時(shí)也為如何改進(jìn)提供合理的建議。
14、【A】調(diào)解協(xié)議指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下,自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同。
15、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。因債的發(fā)生原因的不
同,債可分為合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o(wú)因管理之債。
16、【A】本題考查信用貨幣?,F(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債,存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。
17.[C]本題考查會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。題目反映的是重要性原則。
18、[A]題干表明政府購(gòu)買(mǎi)性支出可以直接帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。
19、[C]恒定絕對(duì)級(jí)差法,即各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差相等。
20.LC]開(kāi)放型通貨膨脹,也叫公開(kāi)的通貨膨脹,即物價(jià)可自由浮動(dòng)條件下,貨幣供應(yīng)量過(guò)多,完全可以通過(guò)物價(jià)表現(xiàn)出來(lái)
的通貨膨脹。選項(xiàng)C正確。
2K[B]我國(guó)的合作商業(yè)銀行主要包括城市合作銀行和農(nóng)村合作銀行兩種,目前它們屬于區(qū)域性的股份制商業(yè)銀行。
22>[A]購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出的特點(diǎn)包括:①購(gòu)買(mǎi)性支出具有有償性,轉(zhuǎn)移性支出具有無(wú)償性;②購(gòu)買(mǎi)性支出具有等
價(jià)性,轉(zhuǎn)移性支出具有非等價(jià)性。
23、【A】會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位。在會(huì)計(jì)核算中要以貨幣作為主要的計(jì)量單位來(lái)記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的
過(guò)程和結(jié)果。
24、[D]內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等
方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的,而不是絕對(duì)的,是動(dòng)態(tài)的,而不是靜
態(tài)的。
25、【C】本題考查中國(guó)法律體系的基本框架。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法屬于經(jīng)濟(jì)法。
26、1D】1999年6月,巴塞爾委員會(huì)提出以資本充足率、監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查和市場(chǎng)紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資
本協(xié)議框架。
27、【D】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線如下:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。
如果工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有
正的斜率,表明工資率上升勞動(dòng)力供給數(shù)量隨之上升(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲
線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率,表明工資率上升勞動(dòng)力供給數(shù)量反而下降(如圖中的BC
段)。
28、【C】任職資格是指員工承擔(dān)某職位或職種所必須具備的條件和能力,員工任職資格等級(jí)的高低取決于所具備的條件
與能力水平的高低。
29、[B]本題考查中間匯率。中間匯率是買(mǎi)入?yún)R率與賣(mài)出匯率的算術(shù)平均數(shù)。
30、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,
以提高系統(tǒng)的效率。工作研究的基本目標(biāo)就是避免在時(shí)間、人力、物料和資金等多方面的浪費(fèi)。
31、【A】品牌競(jìng)爭(zhēng)者是指經(jīng)營(yíng)不同品牌的同種形式的產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)者加生產(chǎn)瓶裝礦泉水的“娃哈哈”“雀巢”“樂(lè)百氏”“農(nóng)
夫山泉”等就互為品牌競(jìng)爭(zhēng)者?!惧e(cuò)因分析】對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)的詳細(xì)分類(lèi)記憶混淆。
32、[A]本題考查市場(chǎng)中介組織。對(duì)市場(chǎng)中介組織的管理包括立法管理、行政管理、行業(yè)管理、自律管理。
33、【D】本題考查預(yù)算的分類(lèi)。按預(yù)算管理層級(jí)分類(lèi),政府預(yù)算分為中央預(yù)算和地方預(yù)算。
34、【D】在直接信用方式下,公司、企業(yè)在金融市場(chǎng)上從資金所有者那里直接融通貨幣資金,其方式是發(fā)行股票或者債
券。
35、【B】在說(shuō)服信息非常復(fù)雜的時(shí)候,書(shū)面信息的效果較好,當(dāng)信息簡(jiǎn)單的時(shí)候,視覺(jué)最好,聽(tīng)覺(jué)次之,書(shū)面最差。從單面與
雙面呈現(xiàn)信息來(lái)看,當(dāng)被說(shuō)服者已經(jīng)處于爭(zhēng)論之中時(shí),雙面說(shuō)服的效果匕單面好;當(dāng)人們最初同意該信息時(shí)單面說(shuō)服效果
較好。
36、【A】應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬,不得提前或者延遲。年度
結(jié)賬日為公歷年度每年的12月31日;半年度、季度、月度結(jié)賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。
37、[C]人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯
和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。
38、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。最高人民法院管轄的第一審民事案件有兩類(lèi):一類(lèi)是在全國(guó)有重大影響
的案件,另一類(lèi)是其認(rèn)為應(yīng)該由本院審理的案件。ABD是中級(jí)人民法院管轄的第一審民事案件。
39、[D]本題考查社會(huì)主義的根本任務(wù)。社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義的根
本任務(wù)記憶不正確。
40、[A]評(píng)價(jià)尺度表是最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)之一。
41、[A]本題考查資本主義的基本矛盾。生產(chǎn)社會(huì)化與生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾是資本主義的基本矛盾?!惧e(cuò)因
分析】對(duì)于資本主義的基本矛盾記憶錯(cuò)誤。
42、[C]根據(jù)題意,初始頭寸=(600-420)-60+(120-100)+(250-380)+200=210萬(wàn)元。
43、【A】
44、【C】
45、【A】扁平結(jié)構(gòu)是指具有管理跨度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)代企業(yè)趨向于這種扁平化的組織結(jié)構(gòu)?!惧e(cuò)因分析】
對(duì)組織結(jié)構(gòu)的具體形式記憶不清楚。
46、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計(jì)算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值,此題眾數(shù)為42;利用中位數(shù)計(jì)算公式
47、【C】金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán),又叫財(cái)團(tuán),是資本主義國(guó)家政治、
經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。
48、【B】平行移動(dòng)方式是指一批零件中的每個(gè)零件在上道工序加工完成后,馬上移到下道工序去加工,由此形成一批零
件中的每個(gè)零件在各道工序上平行地進(jìn)行加工。這種方式突出優(yōu)點(diǎn)是充分利用平行作業(yè)的可能,使生產(chǎn)周期達(dá)到最短。
49、【D】本題考查稅制要素中的加成和減免。出口退稅,為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵(lì)
各國(guó)出口貨物開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)。
50.[B]工作說(shuō)明書(shū),又稱(chēng)為職位說(shuō)明書(shū),是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書(shū)面文件,包括工作描述和工作規(guī)
范兩部分。
51.[A]勞動(dòng)強(qiáng)度表明生產(chǎn)過(guò)程中的繁重和緊張程度,即勞動(dòng)力消耗的密集程度,它是用來(lái)計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的
一個(gè)指標(biāo)。
52、[D]目前,建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限,居住用地為7。年,工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用
地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂(lè)用地為40年,綜合或者其他用地為50年。
53、[C]工作標(biāo)準(zhǔn),是對(duì)企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門(mén)、各工作崗位以及各類(lèi)人
員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此,工作標(biāo)準(zhǔn)是按照崗位制定的。
54、【D】主題專(zhuān)家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。主題專(zhuān)家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、
成本低,適合各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展;可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能,有利于工作分析結(jié)果最大
限度地得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性;要受到與會(huì)專(zhuān)家的知識(shí)水平及其相
關(guān)工作背景的制約。
55、【C】國(guó)際銀行信用是指進(jìn)口國(guó)和出口國(guó)雙方銀行為進(jìn)出口商提供的信用,其主要形式是出口信貸。
56、[C]利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表,按照一定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的各種
收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利泡的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類(lèi)、排列而成,以“利潤(rùn)=收入?費(fèi)用”會(huì)計(jì)等式為依據(jù)。
57、【C】決策問(wèn)題是公共物品供給制度結(jié)構(gòu)的核心。
58、【A】在試用期內(nèi),勞動(dòng)者享有合同期內(nèi)法律賦予勞動(dòng)者的一切權(quán)利,包括社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和住房公積金權(quán)利。在試
用期內(nèi),勞動(dòng)者不符合錄用條件的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同,但需提前3天通知用
人單位。
59、【C】工商企業(yè)在金融市場(chǎng)上首先是籌資人。為了彌補(bǔ)資金不足,它們可以選擇向銀行借入貸款或在金融市場(chǎng)上發(fā)售
不同性質(zhì)的金融工具。同時(shí),工商企業(yè)還可以是金融交易的買(mǎi)方,通過(guò)買(mǎi)進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長(zhǎng)期、中期和短期投資。因
此,工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是籌集資金。
60、【B】如果不實(shí)行分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)主大型和特大型企業(yè)很難具有活力,規(guī)模越大,客觀上要求分權(quán)的呼聲越高。
61、【A】本幣升值,將會(huì)導(dǎo)致:①不利于出口,使出口難度增大;有利于進(jìn)口,導(dǎo)致該國(guó)貿(mào)易收支的惡化。②當(dāng)本幣升值時(shí),
以本幣表示的國(guó)內(nèi)進(jìn)口商品價(jià)格便會(huì)下降,進(jìn)而帶動(dòng)國(guó)內(nèi)同類(lèi)商品價(jià)格以及用進(jìn)口原料在本國(guó)生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)格的下降。
③當(dāng)本幣升值時(shí),以外幣表示的本國(guó)出口商品價(jià)格會(huì)上升,出口難度加大,部分出口商品則會(huì)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷(xiāo)。
62^[B]
63、【A】本題考查征信的相關(guān)概念。征信最基本的功能是:了解、調(diào)查、驗(yàn)證他人的信用,使賒銷(xiāo)、信貸活動(dòng)中的授
信方能夠比較充分地了解信用申請(qǐng)人的真實(shí)狀況和如期還款能力;通過(guò)信用信息的傳輸來(lái)降低信用信息不對(duì)稱(chēng)的困境,
起到約束市場(chǎng)交易各方的行為,使授信方的風(fēng)險(xiǎn)降至最低的作用。征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人還款能力的調(diào)查。
64、項(xiàng),同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。C項(xiàng),異質(zhì)性團(tuán)體由于成員具備不
同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn),于是有更高的決策質(zhì)量。D項(xiàng),異
質(zhì)性團(tuán)體的成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議,從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。
65、[A]本題考查人類(lèi)進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個(gè)基本要素,其中人的勞動(dòng)是生產(chǎn)的最基本要素。【錯(cuò)因分析】對(duì)于
生產(chǎn)的最基本要素記憶不正確。
66、【A】選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法時(shí),要綜合考慮培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的、需求。以及內(nèi)容與教材、受訓(xùn)人員層次與水平、訓(xùn)練
的時(shí)間、場(chǎng)地與人數(shù)等諸多因素。
67、【B】銀行信用工具包括銀行券,支票和金融債券三種。
68、【B】本題考查對(duì)策性戰(zhàn)略。對(duì)策性戰(zhàn)略表明企業(yè)具有針對(duì)性重點(diǎn)發(fā)展方向,它包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略和專(zhuān)
一化戰(zhàn)略。【錯(cuò)因分析】對(duì)于對(duì)策性戰(zhàn)略的概念掌握不正確。
69、【C】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
70、【C】《行政訴訟法》第54條規(guī)定:人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的,可以判決變更”。【錯(cuò)因分析】對(duì)于人民法院
的相關(guān)規(guī)定記憶不準(zhǔn)確。
71、【C】本題考查指數(shù)的分類(lèi)。按照計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同,指數(shù)分為個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)。
72、【D】本題考查直方圖圖示。對(duì)于不等距分組數(shù)據(jù),我們不是用矩形的高度而是用矩形的面積來(lái)表示各組的頻數(shù)分布,
或根據(jù)頻數(shù)密度來(lái)繪制直方圖,就可以準(zhǔn)確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。
73、[C]勞動(dòng)年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口,指尚未達(dá)到勞動(dòng)年齡但是已經(jīng)在從事有報(bào)酬的社會(huì)勞動(dòng)的人口。②
老年就業(yè)人口,指已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)年齡但是仍然在繼續(xù)從事有報(bào)酬社會(huì)勞動(dòng)的人口。③處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他
人口,主要是指老人和孩子。
74、[A]績(jī)效考核周期開(kāi)始時(shí),主管人員就要開(kāi)始進(jìn)行關(guān)鍵事件的記錄。在記錄時(shí)主管人員要特別注意公正和全面,即
客觀、詳細(xì)記錄員工的關(guān)鍵行為,不能因?yàn)樽约旱臅r(shí)間精力有限就忽略了對(duì)被評(píng)估者的記錄。
75、【D】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng),既要面對(duì)內(nèi)部的若干子
系統(tǒng),又要面對(duì)外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形
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