2024年度60歲以上員工勞動合同樣本編制與簽訂指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期限2.當(dāng)事人信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動合同內(nèi)容3.1勞動崗位3.2勞動地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5工作條件3.6工作報酬3.7社會保險和福利待遇4.勞動合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.勞動合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除責(zé)任6.勞動合同終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止責(zé)任7.勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理機(jī)構(gòu)7.3爭議處理程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密責(zé)任10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：社會保險繳納證明10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同解除及終止通知12.1解除及終止通知方式12.2通知期限12.3通知送達(dá)13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件及補(bǔ)充條款內(nèi)容13.2附件及補(bǔ)充條款效力14.其他約定事項14.1合同履行地14.2合同文本語言14.3合同解釋14.4合同爭議解決方式14.5合同簽訂日期14.6合同份數(shù)及保管14.7合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景1.1本合同簽訂基于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2用人單位因生產(chǎn)、工作需要，決定與勞動者簽訂本勞動合同。1.3勞動者同意按照本合同約定，與用人單位建立勞動關(guān)系。第二條合同目的2.1明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.2確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。2.3促進(jìn)用人單位和勞動者共同發(fā)展。第三條合同適用范圍3.2本合同不適用于用人單位與臨時工、實習(xí)生等其他非正式勞動關(guān)系。第四條合同有效期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。第五條當(dāng)事人信息5.1勞動者基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_________________出生日期：_________________籍貫：____________________5.2用人單位基本信息：單位名稱：_________________法定代表人：_________________注冊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________第六條勞動合同內(nèi)容6.1勞動崗位：_________________6.2勞動地點：_________________6.3工作時間：每日工作時間：_________________每周工作時間：_________________6.4工作內(nèi)容：_________________6.5工作條件：_________________6.6工作報酬：基本工資：_________________獎金：_________________加班費：_________________其他收入：_________________6.7社會保險和福利待遇：養(yǎng)老保險：_________________醫(yī)療保險：_________________失業(yè)保險：_________________工傷保險：_________________生育保險：_________________福利待遇：_________________第七條勞動合同變更7.1變更條件：在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.2變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.3變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同原有內(nèi)容相一致，并不得降低勞動者的合法權(quán)益。第八條勞動合同解除8.1解除條件：8.1.1勞動者解除合同：勞動者可提前30日以書面形式通知用人單位解除本合同。8.1.2用人單位解除合同：（1）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2解除程序：8.2.1勞動者解除合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交書面解除通知。8.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除責(zé)任：8.3.1勞動者解除合同，應(yīng)按照雙方約定的程序和條件進(jìn)行。8.3.2用人單位解除合同，應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動合同終止9.1終止條件：9.1.1合同期滿；9.1.2勞動者退休；9.1.3用人單位因經(jīng)營不善等原因依法宣告破產(chǎn)；9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2終止程序：9.2.1合同期滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。9.2.2勞動者退休，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。9.2.3用人單位依法宣告破產(chǎn)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算。9.3終止責(zé)任：9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和清算手續(xù)。第十條勞動爭議處理10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2勞動爭議仲裁；10.1.3勞動爭議訴訟。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議處理程序：10.3.1勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可先協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3.3對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一節(jié)違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1勞動者未履行合同約定的義務(wù)；11.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1勞動者違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2用人單位違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二節(jié)保密條款12.1保密范圍：12.1.1用人單位的商業(yè)秘密；12.1.2勞動者在工作中獲得的用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。12.2保密義務(wù)：12.2.1勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。12.3違反保密責(zé)任：12.3.1勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三節(jié)合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件及補(bǔ)充條款內(nèi)容：13.1.1附件一：勞動合同；13.1.2附件二：社會保險繳納證明；13.1.3附件三：其他相關(guān)文件。13.2附件及補(bǔ)充條款效力：13.2.1附件及補(bǔ)充條款為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四節(jié)其他約定事項14.1合同履行地：_________________14.2合同文本語言：_________________14.3合同解釋：_________________14.4合同爭議解決方式：_________________14.5合同簽訂日期：_________________14.6合同份數(shù)及保管：_________________14.7合同附件清單：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保、保險等目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有需要，可以引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂及履行過程中的溝通協(xié)調(diào)；3.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行過程中遇到的問題；3.1.3評估方：對甲乙雙方提供的資產(chǎn)、業(yè)績等進(jìn)行評估，為合同履行提供依據(jù)；3.1.4擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；3.1.5保險方：為甲乙雙方提供保險服務(wù)，減輕合同履行過程中的風(fēng)險。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等事項達(dá)成書面協(xié)議；4.2甲乙雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，并報相關(guān)部門備案。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%；5.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對方違約責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方均為獨立第三方，各自承擔(dān)法律責(zé)任；6.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.1.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：7.1.1甲乙雙方有權(quán)在合同履行過程中，對第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項進(jìn)行變更；7.1.2變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并報相關(guān)部門備案。7.2第三方介入的終止：7.2.1合同履行完畢或提前終止，第三方介入終止；7.2.2第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的費用、責(zé)任等問題進(jìn)行清算。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.2違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；9.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、評估費、擔(dān)保費、保險費等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合規(guī)性要求11.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；11.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。第十二條第三方介入的合同解除12.1如第三方在介入合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議；12.2第三方解除合作協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資待遇、社會保險和福利待遇、合同期限、合同解除和終止條件等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同主體部分，是甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險的情況。附件說明：本附件作為甲乙雙方履行社會保險繳納義務(wù)的證明。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、變更協(xié)議、解除協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。附件說明：本附件包含合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按照合同約定支付勞動者工資。1.3勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密。1.4用人單位違反勞動合同，提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.5第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動者違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.2用人單位違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等。2.3第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位可要求勞動者賠償因延誤造成的損失。3.2用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付欠薪并支付相應(yīng)的滯納金。3.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.1合同編制原則1.2合同編制流程1.3合同樣本內(nèi)容2.1合同簽訂流程2.2合同簽訂時間2.3合同簽訂地點3.1合同簽訂主體3.2合同簽訂代表3.3合同簽訂授權(quán)4.1合同生效條件4.2合同生效日期4.3合同生效通知5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.1工作內(nèi)容6.2工作崗位6.3工作地點7.1工作時間7.2工作班次7.3工作休息8.1勞動報酬8.2工資支付8.3獎金及補(bǔ)貼9.1社會保險9.2住房公積金9.3其他福利待遇10.1勞動保護(hù)10.2安全生產(chǎn)10.3健康檢查11.1違約責(zé)任11.2違約賠償11.3違約解除12.1爭議解決12.2爭議解決途徑12.3爭議解決期限13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件簽訂14.1合同變更14.2合同變更流程14.3合同變更生效第一部分：合同如下：第一條合同編制原則1.1.1依照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。1.1.2合同編制應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.1.3合同編制應(yīng)充分考慮員工的年齡、工作性質(zhì)和公司實際情況。1.1.4合同編制過程中應(yīng)充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。第二條合同編制流程2.1.1確定合同編制小組，負(fù)責(zé)合同編制工作。2.1.2收集相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和員工個人信息。2.1.4組織討論，對合同初稿進(jìn)行修改和完善。2.1.5形成合同定稿，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第三條合同樣本內(nèi)容3.1.1合同簽訂主體：明確約定合同雙方為甲方（公司）和乙方（員工）。3.1.2工作內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)和職責(zé)。3.1.3工作崗位：明確乙方所在崗位名稱和職責(zé)。3.1.4工作地點：明確乙方工作地點。3.1.5工作時間：規(guī)定乙方工作時間、休息時間和加班規(guī)定。3.1.6勞動報酬：明確乙方工資構(gòu)成、支付方式和支付時間。3.1.7社會保險：約定乙方應(yīng)享受的社會保險種類和繳納比例。3.1.8住房公積金：約定乙方應(yīng)享受的住房公積金種類和繳納比例。3.1.9勞動保護(hù)：規(guī)定乙方應(yīng)享受的勞動保護(hù)措施。3.1.10違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任及違約賠償標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同簽訂流程4.1.1雙方協(xié)商一致，確定合同簽訂時間。4.1.2雙方代表在合同上簽字蓋章。4.1.3甲方將合同文本發(fā)送至乙方。4.1.4乙方收到合同后，在規(guī)定時間內(nèi)簽字蓋章。4.1.5甲方收到乙方簽字蓋章的合同后，合同正式生效。第五條合同簽訂時間5.1.1合同簽訂時間為200年月日。5.1.2合同簽訂時間為工作日，特殊情況可協(xié)商調(diào)整。第六條合同簽訂地點6.1.1合同簽訂地點為公司總部。6.1.2特殊情況，雙方可協(xié)商確定其他簽訂地點。第七條合同簽訂主體7.1.1甲方（公司）名稱：X有限公司7.1.2甲方（公司）法定代表人：X7.1.3乙方（員工）姓名：X7.1.4乙方（員工）身份證號碼：X7.1.5乙方（員工）聯(lián)系方式：X第八條勞動報酬8.1.1乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣元。8.1.2乙方的工作時間按照公司規(guī)定，每月工作天，每天工作小時。8.1.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1.4乙方加班工資按照國家勞動法規(guī)定計算，加班費計算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時數(shù)×加班工資比例。8.1.5甲方應(yīng)每月日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第九條社會保險9.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費用。9.1.3甲方和乙方共同繳納的社會保險費用按月足額繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十條住房公積金10.1.1甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的住房公積金費用。10.1.3甲方和乙方共同繳納的住房公積金按月足額繳納至住房公積金管理中心。第十一條勞動保護(hù)11.1.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故發(fā)生。11.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。11.1.3甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第十二條安全生產(chǎn)12.1.1乙方應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。12.1.2乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)及時報告并采取措施予以排除。12.1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十三條健康檢查13.1.1甲方應(yīng)每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查，檢查費用由甲方承擔(dān)。13.1.2乙方應(yīng)如實填寫健康檢查表，如有健康問題應(yīng)及時告知甲方。第十四條爭議解決14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.1.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供輔助、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入合同履行，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；15.4.1.2第三方介入的具體職責(zé)和范圍；15.4.1.3第三方介入的期限；15.4.1.4第三方介入的費用及支付方式；15.4.1.5第三方責(zé)任限額；15.4.1.6第三方違約責(zé)任及賠償；15.4.1.7合同解除條件及程序；15.4.1.8爭議解決方式。15.5第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分15.5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同內(nèi)容，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的方式。15.6第三方介入的終止15.6.1.1第三方未能履行合同約定的職責(zé)；15.6.1.2第三方違約，造成甲方或乙方損失；15.6.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；15.6.1.4甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。15.7第三方介入的費用承擔(dān)15.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體承擔(dān)方式在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.8第三方介入的保密義務(wù)15.8.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.9第三方介入的合規(guī)性15.9.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事非法活動。15.10第三方介入的變更15.10.1第三方介入合同履行期間，如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改協(xié)議內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂主體身份證明文件要求：提供甲方和乙方合法有效的身份證明文件，如身份證、營業(yè)執(zhí)照等。說明：附件一用于證明甲乙雙方的身份和資格。2.附件二：勞動合同樣本要求：提供合同樣本，包括合同條款和格式。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和崗位要求。說明：