2024年度小學教師聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小學教師聘用合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.聘用教師的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5身份證號碼2.6學歷2.7專業(yè)2.8職稱2.9工作經(jīng)歷3.聘用崗位與職責3.1職務(wù)3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容3.4工作職責4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考核辦法5.4工資發(fā)放時間及方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止的經(jīng)濟補償8.違約責任8.1教師違約責任8.2學校違約責任8.3違約責任的承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1合同附件10.2保密條款10.3通知方式10.4合同生效11.合同的生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除與終止的通知12.1解除合同的通知方式12.2終止合同的通知方式13.合同附件13.1附件一：教師基本情況表13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：考核辦法13.4附件四：社會保險與福利明細表14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：20240011.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同有效期：自2024年2月1日起至2027年1月31日止1.4合同簽訂地點：市區(qū)小學2.聘用教師的基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4民族：漢族2.5身份證號碼：1101051990052000122.6學歷：本科2.7專業(yè)：小學教育2.8職稱：二級教師2.9工作經(jīng)歷：5年3.聘用崗位與職責3.1職務(wù)：小學語文教師3.2工作崗位：小學三年級（2）班3.3工作內(nèi)容：3.3.1負責三年級（2）班語文課程的教學工作；3.3.2參與學校組織的各項教育教學活動；3.3.3遵守學校各項規(guī)章制度，完成學校分配的其他工作任務(wù)。3.4工作職責：3.4.1確保教學質(zhì)量，完成教學任務(wù)；3.4.2關(guān)注學生個體差異，因材施教；3.4.3積極參與教研活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；4.工作時間與工作地點4.1工作時間：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:004.2工作地點：市區(qū)小學4.3工作班次：上午班5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及津貼：5.2.1教學獎金：根據(jù)教學成績及教學質(zhì)量評定，最高不超過基本工資的30%；5.2.2年終獎：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的50%；5.2.3課酬：根據(jù)實際承擔的課時數(shù)及課時費標準計算。5.3考核辦法：學校將按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學校實際情況，制定教師考核辦法。5.4工資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入教師個人銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為教師繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。6.2住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，為教師繳納住房公積金。6.3福利待遇：6.3.1享受國家法定節(jié)假日、周末及婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；6.3.2學校提供必要的辦公設(shè)施及教學用品；6.3.3定期組織教師體檢；6.3.4提供教師培訓(xùn)機會，支持教師專業(yè)發(fā)展。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師因個人原因提出辭職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請；8.1.2學校因教育教學工作需要，可提前一個月通知教師解除合同；8.1.3教師嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)學校調(diào)查核實后，可立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2教師達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；8.2.3學校因政策調(diào)整、資源整合等原因，需終止合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1教師提出解除合同，需向?qū)W校提交書面申請，經(jīng)學校批準后生效；8.3.2學校提出解除合同，需提前通知教師，并說明原因，雙方協(xié)商解決；8.3.3因教師嚴重違反規(guī)章制度解除合同，學校應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，并通知教師。8.4合同解除與終止的經(jīng)濟補償8.4.1教師解除合同，學校應(yīng)按照國家及地方規(guī)定給予經(jīng)濟補償；8.4.2學校解除合同，教師應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作，并領(lǐng)取相應(yīng)經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1教師違約責任9.1.1教師未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任；9.1.2教師嚴重違反學校規(guī)章制度，造成學校損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2學校違約責任9.2.1學校未按時足額支付工資，應(yīng)向教師支付違約金；9.2.2學校未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3違約責任的承擔9.3.1雙方協(xié)商解決違約責任；9.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議解決不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件一為教師基本情況表；11.1.2本合同附件二為工作職責說明書；11.1.3本合同附件三為考核辦法；11.1.4本合同附件四為社會保險與福利明細表。11.2保密條款11.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；11.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3通知方式11.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方；11.3.2通知應(yīng)以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起，滿三日視為送達。11.4合同生效11.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署12.1簽署時間：2024年2月1日12.2簽署地點：市區(qū)小學12.3簽署人員12.3.1學校代表：校長（或其授權(quán)代表）12.3.2教師代表：第二部分：第三方介入后的修正12.5第三方介入12.5.1第三方定義12.5.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)、個人或組織。12.5.2第三方責任限額12.5.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，其責任限額不得超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失。12.5.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。12.5.3第三方介入程序12.5.3.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。12.5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。12.5.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.5.4第三方權(quán)利與義務(wù)12.5.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。12.5.4.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。12.5.4.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)盡到謹慎、勤勉的義務(wù)，確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。12.5.5第三方與其他各方的劃分12.5.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和專業(yè)性。12.5.5.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.5.5.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。12.5.6第三方介入的終止12.5.6.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或達到終止條件時，第三方介入自動終止。12.5.6.2.1第三方無法繼續(xù)履行職責；12.5.6.2.2第三方違反合同約定；12.5.6.2.3甲乙雙方協(xié)商一致。12.6甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款12.6.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。12.6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。12.6.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不得影響甲乙雙方在原合同項下的權(quán)利義務(wù)。12.6.4甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行合同約定。12.7第三方介入后的合同變更12.7.1第三方介入后，甲乙雙方如需對原合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并征得第三方的同意。12.7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本情況表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、民族、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄教師的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列明教師的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責、工作標準等。說明：用于明確教師的工作內(nèi)容和職責，作為合同附件之一。3.附件三：考核辦法要求：詳細規(guī)定教師考核的標準、程序、結(jié)果運用等。說明：用于規(guī)范教師考核工作，作為合同附件之一。4.附件四：社會保險與福利明細表要求：詳細列出教師應(yīng)繳納的社會保險和福利待遇項目及標準。說明：用于明確教師的社會保險和福利待遇，作為合同附件之一。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。7.附件七：違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：用于處理違約行為，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時完成教學工作，影響教學質(zhì)量；1.2教師嚴重違反學校規(guī)章制度，造成不良影響；1.3學校未按時足額支付工資；1.4學校未提供合同約定的工作條件；1.5第三方未履行協(xié)議，造成甲乙雙方損失。2.違約責任認定標準：2.1教師違約責任：教師未按時完成教學工作，影響教學質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)實際情況，扣除相應(yīng)獎金或賠償學校損失。教師嚴重違反學校規(guī)章制度，造成不良影響，根據(jù)嚴重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2學校違約責任：學校未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金標準為應(yīng)支付工資的1%3%。學校未提供合同約定的工作條件，應(yīng)根據(jù)實際情況，賠償教師損失。2.3第三方違約責任：第三方未履行協(xié)議，造成甲乙雙方損失，應(yīng)根據(jù)實際情況，承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約責任示例說明：3.2教師在課堂上發(fā)生嚴重爭吵，造成不良影響，扣除當月獎金20%，并給予警告。3.3學校未按時支付教師工資，支付違約金人民幣1000元。3.4學校因設(shè)備故障，導(dǎo)致教師無法正常開展教學工作，賠償教師人民幣500元。3.5第三方因提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，造成甲方損失人民幣2000元，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣2000元。全文完。2024年度小學教師聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所地及聯(lián)系方式1.3合同期限1.4聘用崗位及工作內(nèi)容2.教師崗位職責2.1教學任務(wù)及要求2.2學生管理及指導(dǎo)2.3教學資源開發(fā)與運用2.4教學評價與反饋3.教師權(quán)利和義務(wù)3.1教師的權(quán)利3.2教師的義務(wù)4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3薪酬調(diào)整4.4福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假5.4假期工資6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2培訓(xùn)經(jīng)費6.3培訓(xùn)成果6.4教師晉升7.教師考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核申訴8.教師違約責任8.1教師單方面解除合同8.2學校單方面解除合同8.3違約金8.4違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改11.3合同補充12.其他約定12.1保密條款12.2適用法律12.3合同附件12.4合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：_______小學法定代表人：_______乙方：_______法定代表人：_______1.2住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：_______市_______區(qū)_______街道_______小學聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方住所地：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4聘用崗位及工作內(nèi)容乙方被聘用為甲方_______年級_______學科的專任教師，工作內(nèi)容為_______。第二條教師崗位職責2.1教學任務(wù)及要求乙方應(yīng)按照甲方教學計劃，完成規(guī)定的教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量，提高學績。2.2學生管理及指導(dǎo)乙方應(yīng)關(guān)心學長，負責學生的日常管理和思想教育，指導(dǎo)學生開展課外活動。2.3教學資源開發(fā)與運用乙方應(yīng)積極參與教學資源的開發(fā)與整理，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學效果。2.4教學評價與反饋乙方應(yīng)定期對學生進行評價，及時反饋教學情況，為教學改進提供依據(jù)。第三條教師權(quán)利和義務(wù)3.1教師的權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的教師權(quán)利，包括教育教學自主權(quán)、學術(shù)研究權(quán)、學生評價權(quán)等。3.2教師的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行教師職責，維護學生權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成。4.2薪酬發(fā)放甲方按照國家規(guī)定和學校薪酬制度，定期向乙方發(fā)放工資。4.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、學校薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。4.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方按照國家規(guī)定和學校作息時間表，每天工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3年假乙方按照國家規(guī)定和學校規(guī)定，享有年假待遇。5.4假期工資乙方在休假期間，按照國家規(guī)定和學校規(guī)定，享有相應(yīng)的工資待遇。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括新教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。6.2培訓(xùn)經(jīng)費甲方設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費，用于支持乙方參加各類培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)成果乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)將所學知識和技能應(yīng)用于教育教學實踐。6.4教師晉升根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方為乙方提供晉升機會。第七條教師考核與評價7.1考核內(nèi)容甲方對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。7.2考核方式甲方采取定量與定性相結(jié)合的方式對乙方進行考核。7.3考核結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲和調(diào)整。7.4考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。頭第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1新教師培訓(xùn)乙方入職后，甲方將組織新教師培訓(xùn)，內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教學方法和教材教法等。8.1.2繼續(xù)教育乙方在合同期內(nèi)，甲方將提供繼續(xù)教育機會，包括教師進修、學術(shù)研討會等。8.1.3專業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方專業(yè)發(fā)展需求，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)經(jīng)費8.2.1培訓(xùn)費用甲方承擔乙方參加培訓(xùn)的費用，包括培訓(xùn)費、交通費、住宿費等。8.2.2經(jīng)費預(yù)算甲方每年制定培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，并確保經(jīng)費的合理使用。8.3培訓(xùn)成果8.3.1知識技能提升乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)將所學知識和技能應(yīng)用于教育教學實踐，提高教學質(zhì)量。8.3.2教學成果乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為教學成果，提升教學水平。8.4教師晉升8.4.1晉升條件乙方符合國家及學校規(guī)定的晉升條件，可申請晉升。8.4.2晉升程序乙方申請晉升時，需提交相關(guān)材料，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，按照學校規(guī)定程序晉升。第九條教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.1.1教學能力考核乙方教育教學計劃、教學方法、教學效果等方面的能力。9.1.2工作態(tài)度考核乙方的工作責任心、團隊合作精神、職業(yè)道德等方面的態(tài)度。9.1.3工作業(yè)績考核乙方在教育教學、學生管理、科研等方面的業(yè)績。9.2考核方式9.2.1自我評價乙方需在考核周期內(nèi)進行自我評價。9.2.2同行評價由同行教師對乙方教育教學工作進行評價。9.2.3學生評價由學生及家長對乙方教育教學工作進行評價。9.3考核結(jié)果9.3.1考核等級考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2結(jié)果反饋甲方將考核結(jié)果及時反饋給乙方，并告知改進措施。9.4考核申訴9.4.1申訴途徑乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。9.4.2申訴處理甲方接到申訴后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行調(diào)查，并給出處理意見。第十條教師違約責任10.1教師單方面解除合同10.1.1乙方因個人原因單方面解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2乙方未履行提前通知義務(wù)，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。10.2學校單方面解除合同10.2.1甲方因乙方嚴重違反合同約定，或因乙方身體健康原因無法履行工作職責，可單方面解除合同。10.2.2甲方解除合同，需提前一個月書面通知乙方。10.3違約金10.3.1乙方違約，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。10.4違約賠償10.4.1乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3合同解除或終止后的處理11.3.1雙方解除或終止合同后，應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇。11.3.2乙方應(yīng)將教學資料、設(shè)備等歸還甲方。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進行訴訟。第十三條合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改。13.2.2合同修改內(nèi)容應(yīng)書面確認，并作為合同附件。13.3合同補充13.3.1合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。第十四條合同附件清單14.1.1雙方身份證復(fù)印件14.1.2教師資格證書復(fù)印件14.1.3教師學歷證書復(fù)印件14.1.4其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，指非甲乙雙方的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)、教學質(zhì)量評估、人力資源配置、保險理賠等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的公平性、公正性，提高服務(wù)質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，對甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的_____%。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的真實性和有效性，確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?7.1.2甲方或乙方應(yīng)在申請中明確第三方介入的目的、范圍、期限等。17.2第三方介入審批17.2.1對方收到申請后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2.2對方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議。第十八條第三方介入的職責劃分18.1第三方職責18.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責。18.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。18.2甲乙方職責18.2.1甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。18.2.2甲乙方對第三方的報告有異議，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)提出。第十九條第三方介入的費用承擔19.1第三方介入費用19.1.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔。19.1.2若第三方介入費用超出約定范圍，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.2費用結(jié)算19.2.1第三方介入費用結(jié)算方式由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2.2第三方介入費用結(jié)算期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。第二十條第三方介入的風險控制20.1風險評估20.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)對第三方進行風險評估。20.1.2風險評估內(nèi)容包括：第三方資質(zhì)、信譽、服務(wù)能力等。20.2風險防范20.2.1甲乙雙方應(yīng)采取有效措施，防范第三方介入過程中的風險。20.2.2甲乙雙方在合作協(xié)議中應(yīng)明確風險防范措施及責任劃分。第二十一條第三方介入的合同解除21.1合同解除條件21.1.1若第三方違反本合同約定，甲乙雙方可解除合作協(xié)議。21.1.2若第三方介入過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合作協(xié)議。21.2合同解除后的處理21.2.1合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入活動