《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年魚臺(tái)縣高分沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年魚臺(tái)縣高分沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.下列社會(huì)關(guān)系中，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是0。

A、民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系B、個(gè)體工商戶與其聘請(qǐng)的幫工因加班費(fèi)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系

C、勞動(dòng)行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系D、參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的

關(guān)系

2.金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的“清算資金往來”屬于?？颇?。

A、資產(chǎn)類B、負(fù)債類C、損益類D、資產(chǎn)負(fù)債共同類

3.規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為（）。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

4.農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)是（）。

A、有償合同B、委托合同C^雙務(wù)合同D、民事合同

5.關(guān)于住宅專項(xiàng)維修資金使用，下列說法不正確的是0。

A、商品住宅的專項(xiàng)維修資金由業(yè)主交存B、住宅專項(xiàng)維修資金可用于購(gòu)買一級(jí)市場(chǎng)國(guó)債C、住宅專項(xiàng)維修

資金可用于從事國(guó)債回購(gòu)D、公有生房售房單位從售房款中提取的住宅專項(xiàng)維修資金屬于售房單位所有

6.商品的價(jià)值量，下列說法中錯(cuò)誤的是。。

A、價(jià)格是價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，價(jià)值是價(jià)格的基礎(chǔ)B、商品價(jià)格的變化與商品價(jià)值的變化成正比，與貨幣價(jià)值成反比

C、商品的價(jià)格主要取決于商品價(jià)值和金屬貨幣價(jià)值兩個(gè)因素D、商品的使用價(jià)值和價(jià)值可以兩者兼得

7.房地產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)包括環(huán)節(jié)0。

A、房屋維修和房地產(chǎn)市場(chǎng)管理B、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房地產(chǎn)市場(chǎng)管理C、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房屋維修服務(wù)

D、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人建房

8.行政賠償中的侵權(quán)行為的主體是（）及其工作人員。侵權(quán)行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償?shù)闹饕鶕?jù)。

A、法院B、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)C、國(guó)家行政機(jī)關(guān)D、國(guó)家司法機(jī)關(guān)

9.在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門對(duì)它依賴程度大，它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大，該產(chǎn)業(yè)是（）。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C＞基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

10.審慎銀行監(jiān)管的核心是0。

A、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管B、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管C、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)I）、資本監(jiān)管

11.資本風(fēng)險(xiǎn)比率是反映企業(yè)。與銀行所有者權(quán)益之間的比率。

A、流動(dòng)資產(chǎn)總額B、貸款余額C、流動(dòng)負(fù)債總額D、逾期貸款

12.能夠較全面地反映通貨膨脹狀況的價(jià)格指數(shù)是（）。

A、股票價(jià)格指數(shù)B、農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格指數(shù)C、房屋銷售價(jià)格指數(shù)D、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

13.投資者一旦購(gòu)買，在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于（）基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式

14.下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

15.認(rèn)為智力可以分解為各種原始能力的是()。

A、查理斯?斯皮爾曼B、瑟斯頓C、吉爾福特D、加德納

16.以下選項(xiàng)中，不屬于財(cái)政基本職能的是0。

A、資源配置職能B、收入分配職能C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能D、平衡效率與公平職能

17.中國(guó)政府向某國(guó)政府提供5萬噸糧食的無償援助，這項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)歸入國(guó)際收支平衡表的()中。

A、貿(mào)易收支B、勞務(wù)收支C、單方面轉(zhuǎn)移D、官方儲(chǔ)備

18.小修工程的綜合年均費(fèi)用為所管房屋現(xiàn)時(shí)造價(jià)的()。

A、10%以下B、5%以下C、1%以下D、20以下

19.某商業(yè)銀行簽訂買人500萬美元的即期合約，同時(shí)又簽訂一年后賣出500萬美元的遠(yuǎn)期合約，該銀行使用的是0交易

方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

20.如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元，負(fù)債總額為0.7億元，則其資產(chǎn)負(fù)債率為0。

A、14.29%B、23.30%C、30%D、70%

21.海德爾的平衡理論認(rèn)為態(tài)度的改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有其他選擇B、哪個(gè)方向的杰度改變最少，就從

哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個(gè)認(rèn)知不一致，可以通過增加更多一致性的

認(rèn)知來減少?zèng)_突

22.關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性，社會(huì)才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消

費(fèi)性是相輔相成的D、消費(fèi)性保證人力資源的維持和發(fā)展

23.我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是0。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、加速科技進(jìn)步，提高其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的含量C＞加快基礎(chǔ)工業(yè)的發(fā)展D、振興

支柱產(chǎn)業(yè)

24.對(duì)于服務(wù)性職業(yè)，最好選擇()進(jìn)行考評(píng)。

A、客戶B、自我考評(píng)C、外界績(jī)效專家D、同事

25.按照貸款五級(jí)分類法的標(biāo)準(zhǔn)，如果某借款人支付出現(xiàn)困難，不能償還對(duì)其他債權(quán)人的債務(wù),并且內(nèi)部管理問題未解決,

妨礙債務(wù)的及時(shí)足額清償，那么其所持有的尚未清償?shù)馁J款應(yīng)屬于。類。

A、可疑B、關(guān)注C、次級(jí)D、損失

26.銀行會(huì)計(jì)報(bào)表分為一的會(huì)計(jì)報(bào)表和_的會(huì)計(jì)報(bào)表兩大類。()

A、中央銀行;商業(yè)銀行B、向外報(bào)送;銀行內(nèi)部管理需要C、行政用;經(jīng)濟(jì)用D、向上級(jí)匯報(bào);向下級(jí)通報(bào)

27.社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從0的變化開始。

A、經(jīng)濟(jì)基本B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

28.甲公司同意乙公司以分期付款的方式償還所欠貸款,這種信用屬于0。

A、國(guó)家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、直接信用

29.房地產(chǎn)與一般有形資產(chǎn)相比，決定其價(jià)值高低的不同因素是0。

A、質(zhì)量B、功能C、權(quán)益D、新舊程度

30.下列產(chǎn)業(yè)分類方法中，能夠比較全面地反映包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門在內(nèi)的整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系

的是0。

A、生產(chǎn)要素密集程度分類法B、三次產(chǎn)業(yè)分類法C、兩大部類分類法D、企業(yè)規(guī)模分類法

31.人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的趨勢(shì)是0。

A、和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)B、采用職能式組織結(jié)構(gòu)，使人力資源管理工作更加專業(yè)化

C、采用簡(jiǎn)單的設(shè)置，突出人力資源管理的事務(wù)性職能D、以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心

和專家中心三個(gè)部分

32.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，隨著工資率的上升，個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間0。

A、一定會(huì)增加B、一定會(huì)減少C、先增加后減少D、先減少后增加

33.人類歷史上第二次社會(huì)大分工指的是()。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)

從農(nóng)業(yè)中分化出來

34.人類社會(huì)生產(chǎn)的最終目的和動(dòng)力是0。

A、生產(chǎn)B、消費(fèi)C、交換D、分配

35.人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對(duì)自己的行為做出

合理的安排。這體現(xiàn)了法的。。

A、指引作用B、評(píng)價(jià)作用C、預(yù)測(cè)作用D、強(qiáng)制作用

36.下列員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中，具有破壞性和積極特點(diǎn)的是0。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

37.貨幣制度最基本的內(nèi)容是()。

A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣名稱C、規(guī)定貨幣材料D、規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

38.“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在0。

A、早期的科學(xué)管理階段B、人事管理階段C、人力資源管理階段D、雇傭管理階段

39.財(cái)政是政府集中一部分社會(huì)資源，滿足()的分配活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)行為。

A、社會(huì)個(gè)人需要B、社會(huì)公共需要C、家庭需要D、國(guó)有企業(yè)需要

40.集體土地征收是國(guó)家為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序，強(qiáng)制取得集體土地。的行為。

A、所有權(quán)B、使用權(quán)C、繼承權(quán)D、通行權(quán)

41.()是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)。

A、企業(yè)員工素質(zhì)B、企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模C、企業(yè)管理制度D、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量

42.社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過0實(shí)現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控D、對(duì)勞動(dòng)力行為的調(diào)控

43.某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價(jià)格為97元。這種發(fā)行方式屬于。發(fā)行。

A、折價(jià)R、等價(jià)C、平價(jià)D、溢價(jià)

44.恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的居民家庭食品消費(fèi)支出占消費(fèi)總支出的比例數(shù)，用于反映一個(gè)國(guó)家或地區(qū)0。

A、生活水平高低B、貧富差距大小C、營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)劣D、物價(jià)水平高低

45.下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)的說法中，錯(cuò)誤的是()。

A、建設(shè)用地使用權(quán)來源于土地所有權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)是一種物權(quán)C、以招拍掛出讓方式取得的建設(shè)用

地使用權(quán)有使用期限的限制D、以協(xié)議出讓的方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)一般沒有使用期限的限制

46.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別主要是由0引起的。

A、工作條件B、社會(huì)環(huán)境C、勞動(dòng)者技能D、職業(yè)的社會(huì)地位

47.這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估指的是0。

A、投資收益評(píng)估B、反應(yīng)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

48.工商企業(yè)管理的首要職能是0。

A、協(xié)調(diào)B、預(yù)測(cè)C、組織D、計(jì)劃

49.評(píng)定房屋完損等級(jí)是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目和評(píng)定方法，通過。對(duì)整棟房屋進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)。

A、技術(shù)鑒定B、統(tǒng)計(jì)分析C、直觀和檢測(cè)D、直觀、檢測(cè)和定量、定性分析

50.按用途分類，管理費(fèi)用明細(xì)賬屬于0。

A、序時(shí)賬簿B、分類賬簿C、備查賬簿D、訂本賬簿

51.下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問卷編制的技術(shù)要

求不高，易操作D、問卷的回收率通常偏低

52.國(guó)家信用是指一國(guó)政府向本國(guó)居民舉借債務(wù)，以解決國(guó)庫(kù)收支臨時(shí)性、季節(jié)性的不一致或彌補(bǔ)國(guó)庫(kù)赤字的信用形

式，其主要形式是

A、財(cái)政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國(guó)庫(kù)券或公債D、外匯投資

53.在金融市場(chǎng)上，將金融工具銷售給特定的機(jī)構(gòu)，這種發(fā)行方式稱為0。

A、柜臺(tái)發(fā)行B、場(chǎng)外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

54.張某高校應(yīng)屆畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己，希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，這表明張某正處于0。

A、職業(yè)探索期B、立業(yè)與發(fā)展階段C、職業(yè)生涯中期D、職業(yè)生涯后期

55.下列會(huì)計(jì)科目中，按其歸屬的會(huì)計(jì)要素去分類，屬于所有者權(quán)益類科目的是()。

A、固定資產(chǎn)B、勞動(dòng)成本C、留存收益D、流動(dòng)負(fù)債

56.原始憑證上的金額有錯(cuò)誤的，正確的處理方法是0。

A、向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告B、退回，不予接受C、由出具單位重開D、本單位代為更正

57.企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、中層技術(shù)改造D、深層技術(shù)改造

58.因匯率變動(dòng)而使外匯持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的0風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、市場(chǎng)C、操作D、國(guó)家

59.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于相對(duì)指標(biāo)的是()。

A、社會(huì)消費(fèi)品零售總額B、人匚性別比C、房屋建筑面積I)、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

60.城市土地是指()的土地。

A、城市市區(qū)B、城鎮(zhèn)建制范圍內(nèi)C、市區(qū)及郊區(qū)D、城建規(guī)劃用地

61.一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品大類的多少，即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是指產(chǎn)品組合的0。

A、寬度B、長(zhǎng)度C、深度D、一致性

62.編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)是()。

A、開發(fā)投資機(jī)會(huì)鑒別B、開發(fā)項(xiàng)目選擇C、初步可行性研究D、可行性研究

63.下列原則中，屬于特殊原則的是0。

A、合法原則B、謹(jǐn)慎原則C、估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則D、最高最佳使用原則

64.我國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國(guó)家規(guī)定的0利率計(jì)付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款

65.一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱為0。

A、財(cái)政支出總額B、財(cái)政支出幅度C、財(cái)政支出規(guī)模D、財(cái)政支出范圍

66.下列不屬于中央銀行的職能的是()。

A、發(fā)行的銀行B、銀行的銀行C、政府的銀行D、人民的銀行

67.在六西格瑪工作團(tuán)隊(duì)中，綠帶一般是0工作人員。

A、全職B、兼職C、業(yè)余D、臨時(shí)

68.企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬屬于0。

A、基本薪酬B、獎(jiǎng)金C、福利D、工作體驗(yàn)

69.。對(duì)社會(huì)主義的本質(zhì)進(jìn)行了科學(xué)的概括。

A、毛澤東B、鄧小平C、馬克思D、江澤民

70.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是()。

A、跨國(guó)公司的壯大B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國(guó)家的崛起

71.由定距尺度計(jì)量形成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、定量數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

72.房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目可行性研究主要是從()等方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析論證。

A、技術(shù)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)B、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)C、市場(chǎng)、工期、經(jīng)濟(jì)D、技術(shù)、工期、財(cái)務(wù)

73.《中華人民共和國(guó)城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于。頒布實(shí)施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

74.關(guān)于現(xiàn)代績(jī)效考核的目的的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、幫助員工認(rèn)識(shí)自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,

表?yè)P(yáng)先進(jìn)D、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

75.在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的。

A、國(guó)務(wù)院B、勞動(dòng)和社會(huì)保障部C、全國(guó)人民代表大會(huì)及其常垂會(huì)D、人事部

76.在資產(chǎn)負(fù)債表上，排在應(yīng)收賬款前面的項(xiàng)目是()。

A、固定資產(chǎn)B、長(zhǎng)期投資C、貨幣資金D、存貨

77.零售價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)不會(huì)直接影響()。

A、城鄉(xiāng)居民的生活支出B、居民購(gòu)買力C、名義利率的變動(dòng)D、消費(fèi)和累積的比例

78.關(guān)于工資支付的形式，下列說法正確的是0。

A、工資可以實(shí)物替代貨幣支付B、工資可以有價(jià)證券替代貨幣支付C、實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,應(yīng)當(dāng)每

月支付一次工資D、對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付

工資

79.關(guān)于績(jī)效考核周期的說法，正確的是0。

A、考核周期的設(shè)置無須考慮獎(jiǎng)金的發(fā)放周期B、考核周期的設(shè)置應(yīng)考慮工作任務(wù)完成周期C、從事管理工

作的員工考核周期應(yīng)短一些D、從事事務(wù)性工作的員工考核周期應(yīng)長(zhǎng)一些

80.根據(jù)我國(guó)目前對(duì)金融監(jiān)管職能的劃分,存款準(zhǔn)備金管理屬于()的職能。

A、中國(guó)證監(jiān)會(huì)B、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)C、中國(guó)人民銀行D、國(guó)務(wù)院貨幣政策委員會(huì)

81.按房屋交付使用的時(shí)間差異，可將房產(chǎn)市場(chǎng)分為0。

A、房屋買賣市場(chǎng)和房屋租賃市場(chǎng)B、商品房市場(chǎng)和房改房市場(chǎng)C、新建房屋市場(chǎng)和二手房市場(chǎng)D、現(xiàn)房

市場(chǎng)和期房市場(chǎng)

82.如果USD1=CNY6.222,GBP1=USD1.672,按套算匯率計(jì)算，貝ljGBP/CNY為()。

A、9.4335B、10.4032C、11.5032D、9.8853

83.直營(yíng)連鎖房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)與特許經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的不同之處在于0。

A、具有統(tǒng)一的品牌等識(shí)別系統(tǒng)B、由母公司直接投資并擁有各連鎖店C、由兩個(gè)或兩個(gè)以上連鎖分店組成

D、以規(guī)?；?jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)成本的降低

84.一國(guó)貿(mào)易自由化的程度越高，受到其他國(guó)家經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響()。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

85.除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別，這是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

86.市場(chǎng)調(diào)查的組織形式分類中，不包括()。

A、專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查B、定期市場(chǎng)調(diào)查C、實(shí)地調(diào)查D、連續(xù)性市場(chǎng)調(diào)查

87.組織中的小道消息在溝通中往往具有一定的準(zhǔn)確性，研究表明,在正常的工作環(huán)境中，有()的小道消息是準(zhǔn)確的。

A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4

88.經(jīng)濟(jì)能力或支付能力相同的人應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額相同的稅收，以同等的方式對(duì)待條件相同的人，這是財(cái)政基本特征中

的()。

A、橫向公平B、縱向公平C、起點(diǎn)公平D、結(jié)果公平

89.在我國(guó)現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

90.在國(guó)際收支差額分析中，可以用來判斷一國(guó)貨幣匯率的走勢(shì)和調(diào)整壓力的是0。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、綜合差額D、資本差額

91.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是()。

A、股東大會(huì)B、董事會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、經(jīng)營(yíng)管理層

92.為減少出口商遠(yuǎn)期匯票到期收款的風(fēng)險(xiǎn)，代收行在買方承兌的匯票上做出擔(dān)保，這就是在()。

A、國(guó)家信用基礎(chǔ)上加上商業(yè)信用B、商業(yè)信用基礎(chǔ)上加上消費(fèi)信用C、銀行信用基礎(chǔ)上加上國(guó)家信用D、

商業(yè)信用基礎(chǔ)上加上銀行信用

93.以工資率為縱軸，工作小時(shí)數(shù)為橫軸，個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是一條()。

A、垂直于橫軸的直線B、向前彎曲的曲線C、平行于橫軸的直線D、向后彎曲的曲線

94.角色扮演法的適用對(duì)象是()。

A、實(shí)際操作人員或管理人員B、銷售人員C、監(jiān)督人員D、都不是

95.我國(guó)的合作商業(yè)銀行主要包括_和_兩種，目前它們屬于區(qū)域性的一商業(yè)銀行。()

A、城市合作銀行;農(nóng)村互助銀行;集體所有制B、城市合作銀行;農(nóng)村合作銀行;股份制C、城市互助銀行;農(nóng)村

互助銀行;合資D、城市合作信用社;農(nóng)村信用社;股份制

96.關(guān)于統(tǒng)計(jì)分組的說法，正確的是()。

A、組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性B、對(duì)于變量值較少的離散變量，通常采用

組距分組C、統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“下組限不在內(nèi)”D、組距與組數(shù)成正比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越大

97.建設(shè)用地使用權(quán)可以在。分別設(shè)立。

A、土地的地表、地上或地下B、土地的地上或地下C、土地的地表或地上D、土地的地表或地下

98.當(dāng)采訪詢問對(duì)象十分分散，則最經(jīng)濟(jì)的調(diào)研方式是（）。

A、路上詢問B、入戶詢問C、郵寄詢問D、電話詢問

99.下列事項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是0。

A、勞動(dòng)紀(jì)律B、補(bǔ)充保險(xiǎn)C、勞動(dòng)報(bào)酬D、違反勞動(dòng)合同責(zé)任

100.下列各項(xiàng)屬于小批生產(chǎn)的特點(diǎn)的是0。

A、產(chǎn)量大B、品種少C、生產(chǎn)穩(wěn)定性差D、專業(yè)化程度高

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分）

1、［D］根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的定義，參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也不在與勞動(dòng)關(guān)

系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系之內(nèi)，所以不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。

2、1D】商業(yè)銀行在實(shí)際工作中會(huì)增加資產(chǎn)負(fù)債共同類科目，例如清算資金往來、貨幣兌換、衍生工具等。

3、【D】建筑密度，又稱建筑覆蓋率，是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率.即:建筑密度建筑密度

主要取決于房屋布置對(duì)氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求，因此建筑密度與房屋間距、建筑層數(shù)、層高、

房屋排列方式等有關(guān)。

4、【I）】調(diào)解協(xié)議是指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合

同?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若按規(guī)定》第一條規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的、

有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同的性質(zhì)。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解

協(xié)議是在村民委員會(huì)或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等的調(diào)解下達(dá)成，是關(guān)于雙方民事權(quán)利義務(wù)而界定，一般認(rèn)為其性質(zhì)為民

事合同。

5、選項(xiàng)C,代管單位在保證住宅專項(xiàng)維修資金正常使用的前提下，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和業(yè)主大會(huì)的決定,將住宅

專項(xiàng)維修資金用于購(gòu)買一級(jí)市場(chǎng)國(guó)債。但不得從事國(guó)債回購(gòu)、委托理財(cái)業(yè)務(wù)或者將購(gòu)買的國(guó)債用于質(zhì)押、抵押等擔(dān)保

作為。

6、【D】商品的使用價(jià)值和價(jià)值相互排斥。商品消費(fèi)者購(gòu)買某種商品是為了消費(fèi)，即獲得商品的使用價(jià)值,他要獲得使用

價(jià)值，就必須支付商品的價(jià)值。商品的生產(chǎn)者和消費(fèi)者都不能既占有腐品價(jià)值又占有商品的使用價(jià)值。

7、【D】

8、［C］行政賠償中的侵權(quán)行為的主體是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員（：侵權(quán)行為主體的特定性，是行政賠償區(qū)別于其他

賠償?shù)闹饕鶕?jù)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)予行政賠償中的侵權(quán)主體的相關(guān)內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

9.［B］本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門對(duì)它依賴程度大，它對(duì)整人國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

10、［D］資本監(jiān)管是審慎銀行監(jiān)管的核心。資本監(jiān)管的內(nèi)容包括:①最低資本數(shù)量要求;②資本來源監(jiān)管。按照巴塞爾

委員會(huì)1988年資本協(xié)議的規(guī)定，為確保銀行具有基本的清償力。商業(yè)銀行資本充足率不應(yīng)低于8%,核心資本充足率不

應(yīng)低于4%。

IKtD］資木風(fēng)險(xiǎn)比率是指企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率，其計(jì)算公式為:資木風(fēng)險(xiǎn)比率二

12、【D】本題考查居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)。通貨膨脹的嚴(yán)重程度是用通貨膨脹率來反映的，通貨膨脹率一般以居民消費(fèi)價(jià)

格指數(shù)來表示。

13.［B］封閉式基金是指投資者一旦購(gòu)買，在存續(xù)時(shí)間不可贖回，從而保持基金規(guī)模穩(wěn)定的投資基金。所以正確答案

為選項(xiàng)B。

14、［A］直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專

門的職能管理機(jī)構(gòu)。集權(quán)程度最高。

15、【B】瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力，確定了七種因素作為原始能力:詞的理解、詞的流暢性、計(jì)數(shù)、空間知

覺、記憶、知覺速度、推理。

16.［D］市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)政擔(dān)負(fù)的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。

17.［C］轉(zhuǎn)移收支，又稱單方面轉(zhuǎn)移。包括官方和私人的贈(zèng)款、匯款、賠款、援助。

18、［C］

19、［B］期限互換是把方向相反的遠(yuǎn)期和即期交易結(jié)合起來進(jìn)行的外匯買賣，若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣，那么同

時(shí)簽訂一個(gè)買進(jìn)同樣數(shù)額的同種貨幣的遠(yuǎn)期合同，反之亦然。【錯(cuò)因分析】不知道舉一反三,根據(jù)交易的具體形式準(zhǔn)確判

斷交易方式。

20、1D】資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額+資產(chǎn)總額X100%,該公司資產(chǎn)負(fù)債率=0.7Xxl00%=70%。

21、【B】海德爾的平衡理論是態(tài)度改變理論的內(nèi)容之一，主要是從人際關(guān)系角度出發(fā)進(jìn)行的研究，又被稱為“P-O-X理論

,\P與O各代表一個(gè)人,X是第三者或態(tài)度對(duì)象。態(tài)度的改變要遵循最少付出的原則，即為了恢復(fù)平衡狀態(tài)，哪個(gè)方面的

態(tài)度改變最少，就改變哪里的態(tài)度，因此選項(xiàng)B是正確的。

22>［A］人力資源既具有生產(chǎn)性，又具有消費(fèi)性。人力資源的生產(chǎn)性是指，人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，而且人力

資源的利用需要一定條件，必須與自然資源相結(jié)合，有相應(yīng)的活動(dòng)條件和足夠的空間、時(shí)間，才能加以利用。人力資

源的消費(fèi)性是指，人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富。生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的，生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造

物質(zhì)財(cái)富，為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件；消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時(shí)消費(fèi)性也是人力資

源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。消費(fèi)性能夠維持人的生計(jì)，滿足需要，提供教育與培訓(xùn)。相比而言，生產(chǎn)性必須大于

消費(fèi)性，這樣組織和社會(huì)才能獲益。

23、【B】粗放型經(jīng)濟(jì)和集約型經(jīng)濟(jì)的根本區(qū)別在于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是否依靠科技進(jìn)步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟(jì)

增長(zhǎng)方式由依靠資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步上來。

24、【A】績(jī)效考核的方法中針對(duì)不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法，對(duì)于服務(wù)型的企業(yè)，最好采用客戶評(píng)價(jià)的方法進(jìn)

行評(píng)估。

25、【C】次級(jí)類貸款的主要特征包括:①借款人支付出現(xiàn)困難，并且難以按市場(chǎng)條件獲得新的資金;②借款人不能償還對(duì)

其他債權(quán)人的債務(wù);③借款人內(nèi)部管理問題未解決,妨礙債務(wù)的及時(shí)足額清償;④借款人采取隱瞞事實(shí)等不正當(dāng)手段套取

貸款。可見，題中描述的貸款符合次級(jí)貸款的主要特征。

26、［B］銀行會(huì)計(jì)報(bào)表分為向外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和銀行內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)表兩大類。銀行內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)

表由各銀行自行規(guī)定。向外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表的具體格式和編制說明，則由制度統(tǒng)一規(guī)定，這類報(bào)表主要有資產(chǎn)負(fù)債表、利

潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)分配表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和其他有關(guān)附表。

27、1C】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾構(gòu)成了人類社會(huì)的基本矛盾。社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總

是從生產(chǎn)力的變化開始，生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段，使相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)關(guān)系越來越不能適應(yīng)生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展的要求，必然

要求突破舊的生產(chǎn)關(guān)系,建立起適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的新的生產(chǎn)關(guān)系;生產(chǎn)關(guān)系（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）變革的客觀要求，又導(dǎo)致上層建筑

的變革。

28、［D］本題考查信用的形式。在直接信用方式下,公司、企業(yè)在金融市場(chǎng)上從資金所有者那里直接融通貨幣資金，資

金供求雙方直接建立金融聯(lián)系,不需要中介。

29、【C】

30、【B】“三次產(chǎn)業(yè)”是第一次產(chǎn)業(yè)、第二次產(chǎn)業(yè)、第三次產(chǎn)業(yè)的簡(jiǎn)稱。三次產(chǎn)業(yè)分類法能夠比較全面地反映包括非物

質(zhì)生產(chǎn)部門在內(nèi)的整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門的發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系。

31、近年來，人力資源管理部門的架構(gòu)發(fā)生了變化，出現(xiàn)了以客戶為導(dǎo)向、以流程為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式。

在這種新型的組織結(jié)構(gòu)中，人力資源管理部門以一種服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，內(nèi)部的工作人員劃分為三個(gè)部分：第一

個(gè)部分是服務(wù)中心；第二個(gè)部分是業(yè)務(wù)中心；第三個(gè)部分是專家中心。

32、［C］如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，

曲線具有正的斜率（如圖中的AB段）;如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的

形狀，曲線具有負(fù)的斜率（如圖中的BC段）。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”。

33、【C】社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)，它是隨著人類生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。最初的社會(huì)分工產(chǎn)

生于畜牧業(yè)與農(nóng)業(yè)的分離;隨著手工業(yè)成為許多人的獨(dú)立職業(yè)，手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來，這就是人類歷史上的第二次社

會(huì)大分工;由于交換規(guī)模日益擴(kuò)大，交換品種逐漸增加，交換范圍不斷拓展，需要一些人專門從事商品交換活動(dòng)，從而出現(xiàn)

了不從事生產(chǎn)而專門從事商品買賣的商人，這就產(chǎn)生了人類歷史上第三次社會(huì)大分工。

34、【B】生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)，它決定著分配、交換、消費(fèi)的對(duì)象、方式、數(shù)量和性質(zhì)；分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)

和消費(fèi)的橋梁和紐帶，對(duì)生產(chǎn)和消費(fèi)起著重要的影響作用；消費(fèi)是最終目的和動(dòng)力。

35、【C】本題考查法的預(yù)測(cè)作用。法的預(yù)測(cè)作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為,

以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果。

36、【A】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)

方式分為四類。其中，辭職是破壞性和積極的。

37、［C］本題考查貨幣制度的內(nèi)容。規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。

38、［C］在人力資源管理階段，人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)之一即為“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn)。

39、［B］本題考查財(cái)政的概念。財(cái)政是政府集中一部分社會(huì)資源，滿足社會(huì)公共需要的分配活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)行為。

40、集體土地征收是國(guó)家為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序,強(qiáng)制取得集體土地所有權(quán)的行為。試

題點(diǎn)評(píng):本題考查集體土地征收的概念。

41、1D】企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)，高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件,

也是增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵，是企業(yè)生存與發(fā)展的重要前提。

42、［C］社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家對(duì)象是國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)，并通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。

43>［A］平價(jià)發(fā)行也稱為“面值發(fā)行”或“等價(jià)發(fā)行％即按照證券面值確定發(fā)行價(jià)格的證券發(fā)行方式；溢價(jià)發(fā)行是以高

于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價(jià)發(fā)行是以低于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

44、【A】本題考查恩格爾系數(shù)。恩格爾系數(shù)是表示生活水平高低的一個(gè)指標(biāo)。

45、1D1選項(xiàng)D,協(xié)議出讓國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán),是指國(guó)家以協(xié)議方式將國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地

使用者，由土地使用者向國(guó)家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。

46、【C】本題考查競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。所謂競(jìng)爭(zhēng)性工資差別，指的是在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下，勞

動(dòng)者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下，勞動(dòng)者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞

動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞動(dòng)力通常有高的勞動(dòng)效率，從而工資也較高；質(zhì)量較低的勞動(dòng)力因效率低而

通常也只有較低的工資?；谶@種原因，競(jìng)爭(zhēng)性工資差別也稱技能性工資差別。所以本題選C。

47、【C】工作行為評(píng)估主要是評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上

的程度。

48、【D】計(jì)劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測(cè)未來，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制訂和選擇方案，綜合平衡，作出決策。計(jì)劃

正確與否，對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

49>［D］

50、【B】會(huì)計(jì)賬簿按其用途的不同，可以分為序時(shí)賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。序時(shí)賬簿又稱日記賬，是按照經(jīng)

濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)間的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的賬簿。分類賬簿是對(duì)全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)按照會(huì)計(jì)要素的具體類

別而設(shè)置的分類賬戶進(jìn)行登記的賬簿。備查賬簿簡(jiǎn)稱備查簿，是對(duì)某些在序時(shí)賬簿和分類賬簿等主要賬簿中都不予登

記或登記不夠詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充登記時(shí)使用的賬簿，是一種表外賬簿。

51、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料；調(diào)查范圍廣；不影響被調(diào)

查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)

生信息誤差；問卷的回收率通常偏低。

52、【C】本題考查國(guó)家信用的主要形式。國(guó)家信用的主要形式是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或公債。

53、［DJ金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷售給特定機(jī)構(gòu)，這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行，二是將金融

工具廣泛地發(fā)售給社會(huì)公眾，這種方式稱為公開發(fā)行或公募發(fā)行。

54、【A】職業(yè)探索期階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時(shí)間里,張某應(yīng)屆畢業(yè)年齡在這一階段，而且他剛進(jìn)入職

場(chǎng),渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己，得到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，這些特征都符合職業(yè)探索期員工的特點(diǎn)。

55、1C】木題考查會(huì)計(jì)科目的分類。按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)又可分為反映資木的科目和反映留存收益的科目。

56、【C】原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，

應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

57、【D】深層技術(shù)改造，主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施。它是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保

證，是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。

58、［B］本題考查金融工具的風(fēng)險(xiǎn)性特征?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于金融工具的風(fēng)險(xiǎn)特征記憶錯(cuò)誤。

59.［B］統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按其所反映的內(nèi)容或其數(shù)值表現(xiàn)形式，可以分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)三種。其中相對(duì)指

標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之比，如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、物價(jià)指數(shù)、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)率、人口性別比等。

60、［B］

61、［A］產(chǎn)品組合的寬度是指一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品大類的多少，即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量,多則寬，少則窄。

62、【C】初步可行性研究是在投資機(jī)會(huì)研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步收集較為詳細(xì)的房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資料，對(duì)擬投資項(xiàng)目所在

區(qū)域的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、市場(chǎng)供求變化、區(qū)位條件及其周邊環(huán)境以及預(yù)期投資效益進(jìn)行初步分析、預(yù)測(cè)和估算，形成開發(fā)

投資初步方案，據(jù)此評(píng)價(jià)投資機(jī)會(huì)選擇結(jié)果成功的可能性如何，決定是否有必要進(jìn)行詳細(xì)可行性研究，以及是否有必要確

定一些重要的問題進(jìn)行專題研究。初步可行性研究是編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)。

63、1B1房地產(chǎn)估價(jià)原則主要有:①獨(dú)立、客觀、公正原則;②合法原則;③最高最佳使用原則;④估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則;⑤替代

原則;⑥謹(jǐn)慎原則?？梢园堰@些原則分為3個(gè)層次:①基本原則;②普適技術(shù)性原則;③特殊原則。其中,獨(dú)立、客觀、公正

原則是房地產(chǎn)估價(jià)的基本原則;合法原則、最高最佳使用原則、估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則、替代原則屬于普適技術(shù)性原則;謹(jǐn)慎原

則是房地產(chǎn)抵押估價(jià)應(yīng)遵守的原則，屬于特殊原則。

64、［B］我國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國(guó)家規(guī)定的活期存款利率計(jì)付利息。

65、［C］本題考查財(cái)政支出規(guī)模的概念。財(cái)政支出規(guī)模是指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。

66、【D】中央銀行的職能包括選項(xiàng)A、B、C三項(xiàng)。

67、【B】綠帶為兼職人員,是企業(yè)內(nèi)部推行六西格瑪管理的眾多底線收益項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。他們通常為企業(yè)各基層部門的

骨干或負(fù)責(zé)人，側(cè)重于六西格瑪在每天工作中的應(yīng)用,在實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況決定六西格瑪與其工作的比例。

68、1A】基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來確定員工的基

本薪酬.主要適用于“藍(lán)領(lǐng)員工”。

69、【B】本題考查社會(huì)主義本質(zhì)的提出。鄧小平對(duì)社會(huì)主義的本質(zhì)進(jìn)行了科學(xué)的概括。

70.[C]本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛

應(yīng)用極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展歷程。

71.[B]本題考查定量數(shù)據(jù)的概念。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通

常用數(shù)值來表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

72、【B】

73、【B】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認(rèn)真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗(yàn)。1993年，在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家

研討會(huì)，經(jīng)過激烈討論，形成了在全國(guó)推進(jìn)物業(yè)管理的共識(shí)。1994年，頒布了部門規(guī)章《中華人民共和國(guó)城市新建住宅小

區(qū)管理辦法》。

74、【C】現(xiàn)代績(jī)效考核的目的可以劃分為兩個(gè)層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層，二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標(biāo)

層說,高效的績(jī)效考核和績(jī)效管理可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合，完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)

型，滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說，績(jī)效考核的目的主要有兩個(gè):①它可以幫助員工了解自身目前的

工作成績(jī)，并找到提升績(jī)效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

75、【A】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等勞動(dòng)行政

法規(guī)均是由國(guó)務(wù)院制定的。

76、【C】本題考查流動(dòng)資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表上的排序。流動(dòng)資產(chǎn)是在一年或一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期以內(nèi)可以變現(xiàn)的全部資產(chǎn)，包

括一年內(nèi)耗用和售出的全部資產(chǎn)。在資產(chǎn)負(fù)債表上排列為：貨幣資金、短期投資、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、

其他應(yīng)收款、存貨和待攤費(fèi)用等。

77.[C]零售價(jià)格指數(shù)是反映城鄉(xiāng)商品零售價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的一種經(jīng)濟(jì)指數(shù)。它的變動(dòng)直接影響到城鄉(xiāng)居民的生活支出

和國(guó)家財(cái)政收入，影響居民購(gòu)買力和市場(chǎng)供需平衡以及消費(fèi)和積累的比例。因此，零售價(jià)格指數(shù)是觀察和分析經(jīng)濟(jì)活

動(dòng)的重要工具之一。

78、【D】對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支

付工資。選項(xiàng)A、B,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付;選項(xiàng)C,工資至少每月支付一

次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

79、【B】企業(yè)對(duì)于績(jī)效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響:①獎(jiǎng)金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎(jiǎng)金