2024退休人員聘用合同范本（30篇）

2024退休人員聘用合同范本（30篇）

2024退休人員聘用合同范本（通用30篇）

2024退休人員聘用合同范本篇1

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

身份證號(hào)：

通訊地址：

聯(lián)絡(luò)電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備

勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人夫共和國民法通則》、

《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本

協(xié)議。

1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效，至一年—月

—日終止。

2、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)：

工作時(shí)間：

3、乙方報(bào)酬：總計(jì)（包括①基本工資為—元；②崗位工資

元；③職務(wù)工資元）。

4、甲方在每月—日前支付上述報(bào)酬。

5、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商

業(yè)秘密主要包括（見附件）。

6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

（4）其他：

7、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書面通知另一

方即可。

8、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行

本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;

否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，

應(yīng)予賠償。

9、特別約定：

（1）乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（報(bào)

酬）。

（2）甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有

關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

（4）解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公

正而合理的。

(5)提出書面通知；

(6)填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、

住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

(7)交接工作；

(8)支付違約金和賠償金；

(9)甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間

可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙

方損失。

(10)其他：

10、因本協(xié)議引起的.或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方

所在地方法院處理C

11、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方,

否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

法定代表人：

簽訂時(shí)間：

2024退休人員聘用合同范本篇2

甲方（用人單位）：乙方（離退休人員）：

離退休人員聘用合同范本

名稱：姓名：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》

和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共

同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人

員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的

人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：（在此列明按乙方的技

能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不

限于”的表述方式）。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表

現(xiàn)和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工

作內(nèi)容。

（提示：對(duì)于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表

現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商

一一在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對(duì)變動(dòng)

事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)

任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無效,

職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主張

繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行；民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果

是，按雙方過錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或

被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)

行賠償，如有約定違約金，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但采取約

定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。）

四、工作時(shí)間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著

誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工

作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

（提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班

加點(diǎn)?-----般不要在字面上過多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比

較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日

節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標(biāo)

準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動(dòng)法

標(biāo)準(zhǔn)。如果確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時(shí)模式安排工作，可以直接比照

綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時(shí)條款，不定時(shí)工作制

的類推。）

五、聘用報(bào)酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。

2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的（填寫在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分

配制度的名稱、生效日期）執(zhí)行。

3、甲方實(shí)行年薪制（所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)

勞務(wù)報(bào)酬，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;

效益勞務(wù)報(bào)酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)

酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年

終勞務(wù)報(bào)酬清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實(shí)績結(jié)合

個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。

（提示：對(duì)于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用？一一民事

雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定）

（提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干

了加班勞務(wù)報(bào)酬，并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)

酬標(biāo)準(zhǔn)？這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞

務(wù)報(bào)酬？因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T，均為合同制職工，合同制

職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用

人員實(shí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制，他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁部門會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主

張?一一效益性勞務(wù)報(bào)酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的

加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬，并與乙方約定，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平

均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的

同工同酬問題，因?yàn)槟壳胺蓪?duì)勞務(wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)法同工同

酬的制度；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，

也是按原勞動(dòng)保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會(huì)

直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定）

4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬

支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合

法?一一法律對(duì)勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和

探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇）

六、其他待遇

1、甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金；可添加甲方

出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治

療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇，超過一

個(gè)月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，

并有權(quán)解除本協(xié)議°醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療

的.，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作

時(shí)間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按

國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用

口O口O

七、相關(guān)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)

向乙方追究賠償責(zé)任。

3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定

應(yīng)向甲方賠償損失；乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，

按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因

素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)

乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣

取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無

法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法

律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助

費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等）的規(guī)定。

5、（對(duì)特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)

置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終

止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失；當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以，在對(duì)乙

方設(shè)置違約金條款時(shí)，必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條

款。）

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。

若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議,

不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要

求賠償。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》，如實(shí)填

報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為，一經(jīng)

查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、（甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此

可由雙方約定，但法律無強(qiáng)制規(guī)定）。例如：任何一方單方解除本協(xié)

議必須提前30天書面通知對(duì)方，如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,

應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損

失金額的，以該金額為限；無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前

上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算

賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并自覺

遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲

方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”°乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確

應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、

失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)

險(xiǎn)情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并

保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條

第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段

的具體工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，

比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度

調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本

協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。

7、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或

推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件；

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行；

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后

生效。

甲方：乙方：

法人代表（簽名）：（簽名）：

或委托代理人（簽名）：

公章日期：年月日

日期年月日

乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：

2024退休人員聘用合同范本篇3

甲方（單位）全稱法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

乙方（職工）姓名

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)

《中華人民共和國民法通則》、《中華人夫共和國合同法》和有關(guān)

規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合

同所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和

工作要求為：

第三條乙方提供工作方式為：。

第四條乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第

二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供

勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)

的商業(yè)秘密主要包括：。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間：。

第八條乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原

因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的；

4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除

本合同。

第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工

作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，

甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。

第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，

雙方互不支付違約金；如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需

向另一方支付違約金人民幣元或標(biāo)準(zhǔn)為：。

第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用自理，且甲方

不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保險(xiǎn)公司意外

傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。

保險(xiǎn)期限與本合同期限相同。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)

商解決，如協(xié)商不成，可提交李滄區(qū)人民法院裁決。

第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營地（實(shí)際居住地）為

雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,

該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書

面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙

雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽章）

日期：年月日日期：年

2024退休人員聘用合同范本篇4

主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：

單位住所：_________________

乙方：（職工姓名）

身份證號(hào)：_________________________

戶口所在地：_________________________

家庭現(xiàn)住址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年月

日起至年月日止，期限為年

個(gè)月；其中試用期為個(gè)月，自年

月0起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點(diǎn)________o因工

作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容

和工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提

供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)

保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間

和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行工資制度，并執(zhí)行最低工資

保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定

的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為元，試用期滿后月工資為

元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月0O支付工資應(yīng)向乙方提供工資

清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。甲方安排乙方

加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條保險(xiǎn)福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國家規(guī)定的

保險(xiǎn)、福利待遇。甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條

款。

第六條勞動(dòng)合同的履行

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同

的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可

以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，

甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位

不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的

勞動(dòng)合同

第八條終止合同條件

符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終

止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)

簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一

的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國

家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議

如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同

法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與

知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終

止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商

解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭

議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁

裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人（或委托代理人）

乙方：（簽字）

（蓋章）________年月日（簽章）

年月日

2024退休人員聘用合同范本篇5

甲方：__________

乙方：__________

茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，

以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇:

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的樂金額元）由發(fā)給。

2.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解

決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)

章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提

前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方：

簽訂日期：年月日

乙方：

簽訂日期：年月0

2024退休人員聘用合同范本篇6

甲方：

乙方：。

身份證號(hào)：。

通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話：。

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備

勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人無共和國民法通則》、

《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本

協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：。

退休年月：。

2、本協(xié)議期限為月(年)。本協(xié)議于年月日生效，至年月

日終止。

3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。

4、乙方提供勞務(wù)的方式為：口全職口兼職

5、乙方報(bào)酬：。甲方在每月日前支付上述報(bào)酬。

6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商

業(yè)秘密主要包括：。

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的；e

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

⑷其他：。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方

即可。(0

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行

本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；

否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；

10、特別約定：

(1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

(2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)

社會(huì)保險(xiǎn)、住房公枳金等的補(bǔ)貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(4)其他：。

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方

所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方,

否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。6

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。A{.tz19s

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：

2024退休人員聘用合同范本篇7

甲方：乙方：

聘用退休人員合同書范本

法定代表人：身份證號(hào)碼

住所：住址：

郵編：郵編：

電話：電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華

人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律規(guī)

定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所

列條款。

第一條勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為一個(gè)月，自—年一月一日起至一年

—月—日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除

勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

第二條雙方權(quán)利義務(wù)

（1）乙方，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為

甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

（2）甲方根據(jù)工作需要，委托乙方承擔(dān)工作

（3）乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。

（4）乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要

求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。

（5）乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供

或泄露給任何第三方。

（6）甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。

（7）乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙

方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

第三條勞務(wù)報(bào)酬支付

（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。

（2）甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金元。

（3）如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。

第四條合同的終止與解除

(1)本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)

辦理交接手續(xù)。

(2)甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時(shí)解除本合同。

除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

(4)乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償

甲方元代替通知。

(5)本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

第五條違約責(zé)任

(1)甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖

欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

(2)乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照

損失的金額據(jù)實(shí)賠償Q

第六條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條文本及生效

(1)本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：年月日日期：年月日

2024退休人員聘用合同范本篇8

甲方（用人單位）：乙方（離退休人員）：

名稱：姓名：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》

和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共

同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人

員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的

人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：（在此列明按乙方的技

能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不

限于”的表述方式）。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表

現(xiàn)和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工

作內(nèi)容。

（提示：對(duì)于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表

現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)

商?一一在民事雇倔關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對(duì)變

動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律

責(zé)任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無

效，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可

主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行；民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的

后果是，按雙方過錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變

更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失，變更方

要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但果

取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)

生。）

四、工作時(shí)間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著

誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工

作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

（提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班

加點(diǎn)?-----般不要在字面上過多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比

較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日

節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標(biāo)

準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動(dòng)法

標(biāo)準(zhǔn)。如果確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時(shí)模式安排工作，可以直接比照

綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時(shí)條款，不定時(shí)工作制

的類推。）

五、聘用報(bào)酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。

2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的（填寫在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分

配制度的名稱、生效日期）執(zhí)行。

3、甲方實(shí)行年薪制（所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)

勞務(wù)報(bào)酬，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留；

效益勞務(wù)報(bào)酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)

酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年

終勞務(wù)報(bào)酬清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實(shí)績結(jié)合

個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。

（提示：對(duì)于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用？一一民事

雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定）

（提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干

了加班勞務(wù)報(bào)酬，并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)

酬標(biāo)準(zhǔn)？這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞

務(wù)報(bào)酬？因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T，均為合同制職工，合同制

職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用

人員實(shí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制，他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁部門會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主

張?一一效益性勞務(wù)報(bào)酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的

加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬，并與乙方約定，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平

均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的

同工同酬問題，因?yàn)槟壳胺蓪?duì)勞務(wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)法同工同

酬的'制度；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理,

也是按原勞動(dòng)保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會(huì)

直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定）

4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬

支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合

法?一一法律對(duì)勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和

探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇）

六、其他待遇

1、甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金；可添加甲方

出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治

療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇，超過一

個(gè)月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，

并有權(quán)解除本協(xié)議°醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的,

其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作

時(shí)間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按

國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用

O

口口O

七、相關(guān)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)

向乙方追究賠償責(zé)任。

3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定

應(yīng)向甲方賠償損失；乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，

按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因

素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)

乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣

取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無

法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法

律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助

費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等）的規(guī)定。

5、（對(duì)特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)

置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終

止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失；當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以，在對(duì)乙

方設(shè)置違約金條款時(shí)，必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條

款。）

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。

若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議,

不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要

求賠償。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》，如實(shí)填

報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為，一經(jīng)

查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、（甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此

可由雙方約定，但法律無強(qiáng)制規(guī)定）。例如：任何一方單方解除本協(xié)

議必須提前30天書面通知對(duì)方，如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,

應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損

失金額的，以該金額為限；無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前

上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算

賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并自覺

遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲

方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”°乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確

應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、

失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)

險(xiǎn)情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并

保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條

第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段

的具體工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，

比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度

調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本

協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。

7、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或

推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件；

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行；

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后

生效。

甲方：乙方：

法人代表（簽名）：（簽名）：

或委托代理人（簽名）：

公章日期：年月日

日期年月日

乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：

2024退休人員聘用合同范本篇9

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（離退休人員）：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，

根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、

《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,

自愿簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于年月日生效，至年

月一日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為-----------。乙方應(yīng)當(dāng)按照

崗位職責(zé)的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作______天，每天工作________小時(shí)。

四、報(bào)酬

甲方于每月日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月

o

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)

辦法是：乙方自行承擔(dān)或依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是

,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)

方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需

支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙

方的賠償責(zé)任：1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的'；2、嚴(yán)重失職，營

私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲乙雙方若單

方面解除本協(xié)議，僅需提前天書面通知對(duì)方。并且甲方無需

支付任何補(bǔ)償金或違約金。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)

議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不

一致的，可依法提適訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

年月日

乙方：（簽名或蓋章）

年月日

2024退休人員聘用合同范本篇10

茲有—因—需要，聘用—的退休人員—同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，

特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的%,金額元）由—發(fā)

給。

2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資（原工資的％,金額—元）由

聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差工資和獎(jiǎng)

金。按—執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。

4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解

決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)

章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期

滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)—?jiǎng)趧?dòng)服務(wù)公司鑒證后生

效。

聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）

年月日

2024退休人員聘用合同范本篇11

甲方（單位）

乙方（職工）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等

有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公

平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關(guān)系，并共同遵

守。

一、聘用合同期限

合同期自一年—月—日起至一年—月—日止。其中試用期為—

月。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實(shí)際用人單位”）從事工作。其

崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本

合同書約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)

定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

實(shí)際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)

予配合執(zhí)行。

三、勞動(dòng)保護(hù)而工作條件

1、實(shí)際用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條

件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工

作。

2、實(shí)際用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、伏假

制度。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、實(shí)際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實(shí)保障乙方享

有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、

法規(guī)及實(shí)際用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和

經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除用工關(guān)系。

2、實(shí)際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)賠償責(zé)任。

五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1、甲方應(yīng)督促實(shí)際用人單位遵循按勞動(dòng)分配原則，根據(jù)本單位

情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C

2、實(shí)際用人單位實(shí)行工時(shí)工作制。

3、甲方根據(jù)實(shí)際用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，按貨幣形式每月日支付

給乙方工作報(bào)酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

5、如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單

位保留勞動(dòng)合同關(guān)系和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則甲方不需為其辦理社會(huì)保

險(xiǎn)。

六、解除和不得解除合同的規(guī)定

（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

甲方：

乙方：

2024退休人員聘用合同范本篇12

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，

以資共同遵守。

一、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)，工作內(nèi)容包括：

二、本合同有效期自—年—月—日起至一年—月—日止，合同

期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期間，乙方每月工資—元。

2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。

已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)

與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作為容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保

待遇等權(quán)利和義務(wù)c沒有約定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的；

（四）有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對(duì)其給

予違紀(jì)辭退或開除處分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以

書面形式通知乙方:

（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

（二）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（三）甲方違反本合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

我國勞動(dòng)法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同

的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離退休人員聘用協(xié)議的

解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，

用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?

違約方應(yīng)向守約方支付違約金元（或違約金計(jì)算方法為）。

八、在合同期間，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,

盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效

力。

十、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

2024退休人員聘用合同范本篇13

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備

勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、

《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本

協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為月(年)本協(xié)議于年月日生效，至年月

日終止。

3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

4、乙方提供勞務(wù)的方式為：全職兼職

5、乙方報(bào)酬：甲方在每月日前支付上述報(bào)酬。

6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商

業(yè)秘密主要包括：

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的；

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

(4)其他：

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方

即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行

本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;

否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，

應(yīng)予賠償。

10、特別約定：

（1）乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（報(bào)

酬）

（2）甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有

關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

1、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方所

在地法院處理。

2、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，

否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：

聘用退休人員協(xié)議書（二）

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（離退休人員）：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，

根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、

《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,

自愿簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年______月______日生效，至________年

月一日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為-----------。乙方應(yīng)當(dāng)按

照崗位職責(zé)的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作天,每天工作小時(shí)。

四、報(bào)酬

甲方于每月日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月

7rGo

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)

辦法是：乙方自行承擔(dān)或依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是

,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)

方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需

支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙

方的賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲乙雙方若

單方面解除本協(xié)議，僅需提前_______天書面通知對(duì)方。并且甲方

無需支付任何補(bǔ)償金或違約金。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)

議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不

一致的，可依法提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

年月日

乙方：（簽名或蓋章）

年月日

2024退休人員聘用合同范本篇14

甲方（聘用方）：______

乙方（受聘方）：______

乙方身份證號(hào)：

乙方通訊地址：______

乙方聯(lián)絡(luò)電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備

勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人夫共和國民法典》和有關(guān)

規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

1、本協(xié)議期限為______年。

本協(xié)議于年月日生效，至年

月日終止。

2、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)：,工作時(shí)間:

3、乙方報(bào)酬：總計(jì)(包括①基本工資為元;②崗位工資

元;③職務(wù)工資元)。甲方在每月日前支付上述

報(bào)酬。

4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商

業(yè)秘密主要包括(見附件)。

5、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的；

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

(4)其他：o

6、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書面通知另一

方即可。

7、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行

本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；

否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)

予賠償。

8、特別約定：

(1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

(2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)

社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(4)解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正

而合理的：1)提出書面通知;2)填寫《員工離職通知書》。歸還乙方

持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通

工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3)交接工作;4)支付違

約金和賠償金;5)甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書

面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合司關(guān)系解除。但由于乙方

的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造

成的損失乙方自負(fù)c但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦

理手續(xù)并賠償乙方損失。

(5)其他：o

9、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方所

在地方法院處理。

10、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方,

否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人：

乙方：______

簽訂時(shí)間：______

2024退休人員聘用合同范本篇15

甲方（聘用單位）廈門—單位

乙方（受聘人）

甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，

以資共同遵守。

一、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)，工作內(nèi)容包括：

二、本合同有效期自年—月—日起至年

一月一日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重

新簽訂合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期間，乙方每月工資元。

2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。

已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)

與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作為容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保

待遇等權(quán)利和義務(wù)°沒有約定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的；

（四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對(duì)其給

予違紀(jì)辭退或開除處分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前—日

以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的；

（二）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的；

（三）甲方違反本合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

我國勞動(dòng)法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同

的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離退休人員聘用協(xié)議的

解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，

用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?

違約方應(yīng)向守約方支付違