2024醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同（34篇）

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同（通用34篇）

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

姓名：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵

守。

一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作、乙方

自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的

工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議自年月日至年

月日止，協(xié)議期滿自行終止。

三、待遇與獎(jiǎng)懲

1、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資：

元，（包含國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的需耍醫(yī)院繳納的養(yǎng)老

金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、房改公積金等各種費(fèi)用）；不安排住房；勞保、節(jié)假日

福利與正式職工相同。

2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）

支付績(jī)效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

3、協(xié)議期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)

量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級(jí)人事主管部門批準(zhǔn)同意，分批辦理

行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。

二、甲乙雙方特別約定事宜

1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)

紀(jì)律、

相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。

2、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

(1)、提供虛假證件、證書(shū)及其他證明材料信息的；

(2)、在國(guó)家規(guī)定年度內(nèi)不能通過(guò)本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)證書(shū)資格考試的;

(3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的；

3、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有

權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護(hù)士由護(hù)理部)。

4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、

糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金，必要時(shí)甲方單方面解聘。

5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工

作。

四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

1、協(xié)議期滿自行終止。

2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽

者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)

仲裁。

六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。

甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

年_______月S

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：

年月日

乙方（簽字）：_________________

年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇2

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等辦商

一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限：

自—年月_____日至_____年_____月日止。

二、工作任務(wù)：

甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按

照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上

崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律利職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方

應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、工作地點(diǎn)：

工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用），并按作業(yè)班組月

度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的.

勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職

業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

（二）、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

六、勞務(wù)傭金結(jié)算

臨時(shí)工按—元/天計(jì)算人工工資。

單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28

天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批，并報(bào)

處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)

正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

雇傭方：（公章）務(wù)方：（公章）

委托代理人：委托代理人：

簽訂時(shí)間：一年—月—日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇3

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核

合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿辦商

達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自20xx年6月12日至20xx年6日12日止，期限為壹年。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)

整崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工

作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制

度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），

余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一

年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月（從20xx年計(jì)算）。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以

辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合

同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福

利待遇同正式職工。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表

現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

另行工作安排者；

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)

法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)

工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)

格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不

再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損

失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，同院后必須在甲方工作滿五

年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部

押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦埋。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解戾。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請(qǐng)勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,

具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇4

臨時(shí)聘用單位（甲方）臨時(shí)受聘人（乙方）

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《河南省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民

共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂

臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

第一條臨時(shí)聘用合同期限

（一）本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月

日止。其中，試用期為個(gè)月。

第二條聘用崗位和工作要求

（一）甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為（管理、專業(yè)技術(shù)、

工勤）人員，在崗位，從事工作。

第三條工作條件和工作報(bào)酬

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)

乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)

守法的教育和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技

能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定，并按工作責(zé)任大小

和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等

其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立犍全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工

作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,

直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第五條合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即

行終止。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；⑵連續(xù)曠JL超過(guò)10個(gè)工

作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

⑶未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的；⑷違反工作規(guī)定或者

操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

⑸嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行

的；

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

⑺乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲

方安排的其他工作的；

4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)

工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制

度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較

大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子

研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將

風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相

應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用,

須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書(shū)》。

甲方（蓋章）乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期：年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我

校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,

調(diào)整乙方工作崗位。

（二）、熱受本職工作，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)

質(zhì)量。

（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬

適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，

做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防

食物中毒。

（五）、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后

要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

（六）、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

（七）、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

（八）、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從學(xué)校安排和管理。

（九）、積極參加校方安排的具它力所能及的公益勞動(dòng)。

（十）、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

（十一）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自

負(fù)。

（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購(gòu)人員以要備

足材料。

第三條工作報(bào)酬

（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600

元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元（大寫(xiě)玖佰元整）。（其中個(gè)人保

險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)

乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可

以由甲方代幫辦理。）不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒(méi)有工資。

（二）、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開(kāi)飯時(shí)間（半個(gè)小時(shí)）每次扣幣XX年

齡不能太大，如年齡太大，

甲方解除本合同。

（六）、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。（學(xué)校已為

乙方每月支付300元的保險(xiǎn)）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)

炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方,

乙方也愿意續(xù)聘、可以續(xù)聘、續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

（二）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇6

甲方：（以下簡(jiǎn)稱：甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱：乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合

同，共同遵守合同所擬條例。

一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校（學(xué)前班、一、二年級(jí)）學(xué)生的起

居、就餐等生活。（必須每日二餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食）。

二、乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們

整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。（發(fā)現(xiàn)不會(huì)整理個(gè)人衛(wèi)生的，必須認(rèn)真地幫

助和指導(dǎo)）同時(shí)，要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛(ài)心。更要有象對(duì)待自己的

孩子一樣有痛心的愛(ài)護(hù)。就餐時(shí)，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心

的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)

干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

三、就寢時(shí)、首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù)，即時(shí)向班主任反映。

指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，（如：上廁所、洗澡、洗腳等個(gè)人清洗衛(wèi)生）。

熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲(chóng)子，必須保持寢室

安靜，和就寢紀(jì)律。

四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀(jì)，犯法，無(wú)理取鬧

和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保

學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全。

五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)）不

發(fā)放其他任何績(jī)效工資。節(jié)日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)

整。

七、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)

提前30天以書(shū)面形式申請(qǐng)解除合同，共同尊重職業(yè)道德。

八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二

份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

年月日：

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇7

聘用方（簡(jiǎn)稱甲方）：

受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、辦商

一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

第一條、聘用期限

甲乙雙方約定聘用期限從一年—月—日至一年—月

—日止，共計(jì)—0O

第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具；

2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員；

3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。

4、乙方必須服從甲方的管理與安排；

5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐（工作人員用餐含

節(jié)假日加班進(jìn)餐）；

6、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、

衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛；

7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式；

8、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食

堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失；

9、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡）。

第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8：30—下午6：00,中午休息一個(gè)半小時(shí),

工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。

2、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資—元。不足月

的按實(shí)際工作日計(jì)算：一元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。

第四條、工作紀(jì)律與懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理；

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：

(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰

款20元;

(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或JL作人員誤餐，每發(fā)生1

次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同；

(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；

4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方

承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500-800元經(jīng)濟(jì)處罰；

5、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

第五條、勞務(wù)合同的終止和解除

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)

雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍

不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從

事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

⑺連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

第六條、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面通

知對(duì)方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受

聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲

方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

第七條、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全

檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何

理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

第八條、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、

終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠

償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第十條、其它約定

1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；

3、本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

—年_____月____日—年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇8

用人部門

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核

合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿辦商

達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)

整崗位。

二、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工

作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制

度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），

余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一

年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以

辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合

同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其地福

利待遇同正式職工0

6、上級(jí)人事部門辦埋招_L手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表

現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

另行工作安排者；

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)

法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)

工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)

格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)

聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌

情扣減，損失超過(guò)元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五

年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部

押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請(qǐng)勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,

具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇9

甲方（聘用單位）名稱:

地址：

法定代表人（委托代理人）

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職

務(wù)。

二、聘用合同期限（場(chǎng)地租賃合同）

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。

試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)

時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)：在省外市場(chǎng)開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)工作。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷售工作,

老客戶的維護(hù)與新客戶的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成的銷售額，三個(gè)月后月銷售額

必須達(dá)到，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，

或有任何兼職情況發(fā)生。

四、工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,

試用期每月工資（人民幣）元整/月。

并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額以內(nèi)，提成為一

個(gè)點(diǎn)，月銷售額以上一百萬(wàn)以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷售額為以上，提成

為個(gè)點(diǎn)。

2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天（含

食宿），但須填寫(xiě)出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天

并向公司匯報(bào)出差情況，填寫(xiě)好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)

銷手續(xù)。

3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷,

如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前

三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,

乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公

司的保密協(xié)議。

如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千

元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。

如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款

1萬(wàn)元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。

3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書(shū)，履行好自己的崗

位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大

投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)私自調(diào)幼價(jià)格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造

成重大損害。

4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款

內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授

權(quán)代簽無(wú)效。

甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

簽訂日期：年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇10

甲方：

乙方：

乙方身份證號(hào)：

電影（名稱擬定）由甲方出品。

甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影（名稱擬定）（以下簡(jiǎn)稱電影）的

拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)JL作人員一職，負(fù)責(zé)電影

拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為日起到為止（具體時(shí)間以電

影攝制結(jié)束為準(zhǔn)）。

2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣，按月支付。

3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣（），如

超過(guò)日，按上述月薪繼續(xù)支付，如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在日到日之間，

雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。

4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交

通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人

消費(fèi)等費(fèi)用。

5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。甲方不

再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償，乙方不得提出其他要求，應(yīng)于解除合同后離組,

返程事宜甲方安排。

二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度，保證甲方

能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組，認(rèn)真、嚴(yán)

謹(jǐn)、及時(shí)完成攝制工作。

2、在本合同期限內(nèi)，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有

權(quán)暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認(rèn)可

由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同，期間費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任

何條款的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

3、本合同期間，乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作

安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù)，不得中途退組。如果

開(kāi)機(jī)時(shí)間推后，本合同所約時(shí)間也將順延，原則上不超過(guò)一周。

4、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定，乙方因工作需要的差旅費(fèi)，應(yīng)

事先經(jīng)甲方同意后，才能報(bào)銷，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、

電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用，均由乙方自行承擔(dān)。合同期間，乙方因個(gè)人

原因，請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負(fù)

責(zé)的精神，配合拍攝工作，認(rèn)真完成好本職工作。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密，不得以任何方式向

第三方傳播（內(nèi)容包括：所以涉及影片的相關(guān)文字，圖片、聲音、拍攝

素材和影片相關(guān)的一切資料等）。乙方如有違反保密條款的，甲方將追

究乙方造成的一切相關(guān)損失。

三、版權(quán)事宜：

該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播

及一切將來(lái)發(fā)行之傳播媒介等版權(quán)，皆屬甲方所有，與乙方無(wú)涉。甲方

有權(quán)更改影片內(nèi)容，乙方不得干涉和異議。

四、其他條款：

1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭(zhēng)灰，甲乙雙方本著友好協(xié)商

的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同

等法律效益。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。

甲方：乙方：：

蓋章簽字：蓋章簽字：

簽定日期：年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇11

甲方：________________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系方式：______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘，經(jīng)研究，甲方

同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起執(zhí)行。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作，遵守

《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時(shí)

為甲方學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣

帽，并保持整潔干容，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前

必須洗手。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮

干凈，流水沖刷，定時(shí)消毒，生、熟菜板(刀)要分開(kāi)，不能混用，噪作

間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)

定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲

方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的

各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制，保證學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐的供應(yīng)。

2、勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資

￥750.00元(大寫(xiě)：柒佰伍拾元)，不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：35元/

天(大寫(xiě)：叁拾伍元)。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)

雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍

不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

⑸患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從

事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。

六、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查

與監(jiān)督。

七、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書(shū)面通

知對(duì)方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受

聘期間山甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開(kāi)，否則甲

方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方無(wú)故擅自解除、

終止本合同的，要支付違約金500元(大寫(xiě)：伍佰元整)，給對(duì)方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

九、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)

充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（代表）：

一年一月一日

乙方（簽字）：

—年—月—日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇12

一、立約單位：

甲方：小學(xué)代表_______________

乙方：（受聘方），性別;年齡：身份證

號(hào)碼：家庭地址____________________

二、聘用崗位及月工資：

1、坡口小學(xué)食堂________工種；月工資為元（含個(gè)人養(yǎng)老

保險(xiǎn)）；

2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國(guó)家、學(xué)校其他一切

福利待遇（如:勞保、人保等）;

3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇；

4、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫

離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~10（?;

三、聘用期限：

聘用期限為一學(xué)期，為200_年_月一日至200_年_月—日止。

四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

（一）對(duì)乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類

活動(dòng)，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

2、必須樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂工作，平等對(duì)

待每一位師生，不搞特殊化；關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從

領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度。

4、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。

5、甲方的任何物品（不管是有用、還是無(wú)用），乙方不得任意拿走,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）對(duì)乙方工作方面的要求：

1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)、為助好其他同志的工作，甲

方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作，乙方應(yīng)該主動(dòng)配合。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對(duì)因其違反操作規(guī)程而

造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)

直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：

1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽,

按要求佩戴好工作證。

2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或

寄放在冰箱、柜內(nèi)。

3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生（包括飲食衛(wèi)生）。

4、因乙方個(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一

切責(zé)任。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。

甲乙雙方簽字后生效。

五、雙方簽字：

甲方：（學(xué)校代表簽字）

乙方（簽字）

200一年—月日

1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元，并按月考核后發(fā)放。

2福利根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)校務(wù)會(huì)討論后發(fā)放。乙方加班工資為每日元

（不包括法定節(jié)日加班）。乙方請(qǐng)事假每日扣20元，病假每日扣10元。

3乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自負(fù)，

病假超過(guò)一個(gè)月停發(fā)工資，超過(guò)二個(gè)月作自動(dòng)解聘處理。

2、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒(méi)有

連貫。

3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇13

甲方：

乙方（臨時(shí)工）：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工，須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)。

2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé)，表

現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的‘首選。

反之，對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評(píng)，直至解除

勞動(dòng)合同。

3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品

等。

4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。

周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半，加班費(fèi)每天6

元，年終獎(jiǎng)200元。

2、乙方因工負(fù)傷，按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。

3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4

小時(shí)，按時(shí)到崗到位，孔扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，住院期

間，甲方派員慰問(wèn)。

三、附則

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。

2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限，今后甲方將視工作

需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。

3、按市局規(guī)定，臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲，女性不超過(guò)55歲。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇14

聘用單位：

被聘用人：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本

合同，具體如下：

聘用期限：從年月日起至年月日

止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人

民幣元整。

工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)

操作而導(dǎo)致后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時(shí)

上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂

內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,

戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。

6、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、

使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以

解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，

并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成

本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。

11、被聘用人」:作不到一個(gè)月的，概不發(fā)放」:資。

12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無(wú)論出現(xiàn)什么安全事故蹴山

本人負(fù)責(zé)。

13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本

人負(fù)責(zé)。

被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的；

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合

同。

未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

本合同自____年月日起生效。

本合同共2頁(yè)，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用單位：被聘用人：

_____年月_____日年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇15

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核

合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿辦商

達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，期限為。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整

崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工

作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制

度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），

余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一

年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月（從年計(jì)算）。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以

辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合

同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福

利待遇同正式職工。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表

現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

另行工作安排者；

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)

法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)

工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)

格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)

聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌

情扣減，損失超過(guò)元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五

年，否則由乙方按2。0%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部

押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請(qǐng)勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,

具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址地址

電話電話

傳真?zhèn)髡?/p>

日期：______年月日E期：年月

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇16

甲方：

法定代表人：

住所：

電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：

住所：

電話：

身份證號(hào)碼：

單位（以下簡(jiǎn)稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生，使

之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生

和花草樹(shù)木維護(hù)管理，同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙

方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資元（大寫(xiě)：）,不享受假期工資、加班工

資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,

乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)

乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥

善保管，不得無(wú)故丟失。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃，確/呆院

內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理（包括打藥）和辦公樓上

下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保院內(nèi)花草茂盛,

一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。

五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通

事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求

盡量給予滿足解決，客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現(xiàn)好，成績(jī)突出，大家反映良好，

甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)元（大寫(xiě)：）o

八、本協(xié)議暫訂年，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的,

按下列第種方式解決：

（1）提交仲裁委員會(huì)仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

單位（蓋章）：

日期：年月日日期：_____年______月

_____日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇17

甲方：基本情況:

乙方：基本情況：

根據(jù)《XX省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共

和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨

時(shí)聘用合同條款，共同履行。

第一條臨時(shí)聘用合同期限

（一）本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月

日止。其中，試用期為個(gè)月。

第二條聘用崗位和工作要求

（一）甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為（管理、專業(yè)技術(shù)、

工勤）人員，在崗位，從事工作。

第三條工作條件和工作報(bào)酬

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)

乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)

守法的教育和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技

能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定，并按工作責(zé)任大小

和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等

其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工

作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,

直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第五條合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即

行終止。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作

日的；

(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的；

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴(yán)重后果的；

(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)

行的；

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

甲方安排的其他工作的；

4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)

工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制

度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較

大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子

研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將

風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相

應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，

須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書(shū)》。

甲方（蓋章）乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期：年月日

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇18

用工單位（甲方）______________

臨時(shí)用工人員（乙方）

雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵

循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為期限，自________年月

日起，至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的

崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知

乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等）。

第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，

對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)

保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理

人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專

門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資

格。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和

勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自清他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方

有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)

擔(dān)。

第六條勞動(dòng)合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條勞動(dòng)合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的；

2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的；

4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；

5、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

法履行的。

第八條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；

(5)、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的；

(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十

日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能勝任工作，

經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法

履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款

的規(guī)定解