安全生產(chǎn)規(guī)章制度7篇

安全生產(chǎn)規(guī)章制度7篇

安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用（精選篇1）

第一條為提高建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法隊伍整體素質，規(guī)

范對建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員（以下稱：監(jiān)督執(zhí)法人員）

的培訓考核行為，制定本制度。本制度適用本縣行政區(qū)域內從事

建筑施工安全監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓考核。

第二條本制度所稱“監(jiān)督執(zhí)法人員”是指建設行政主管部門

及其建設工程安全監(jiān)督機構從事安全芻產(chǎn)監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法的

工作人員。監(jiān)督執(zhí)法人員應當擁有當?shù)厝嗣裾C發(fā)的福建省人

民政府統(tǒng)一印制經(jīng)當?shù)厝嗣裾缘男姓?zhí)法證，并具有建筑

工程安全監(jiān)督執(zhí)法專業(yè)知識。

第三條本制度所稱培訓是指以提高“監(jiān)督執(zhí)法人員”的執(zhí)法

水平為目的進行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和安全專業(yè)

技術的培訓。

第四條培訓分為資格培訓、年度培訓、不定期培訓三種。

資格培訓，包括行政執(zhí)法資格和建筑工程安全監(jiān)督專業(yè)知識

培訓?！氨O(jiān)督執(zhí)法人員”經(jīng)培訓考核合格后，才能上崗任職。

年度培訓，包括“監(jiān)督執(zhí)法人員”補充更新專業(yè)知識、法律

法規(guī)的再教育。年度培訓成績作為年度考核和繼續(xù)教育的重要內

容。“監(jiān)督執(zhí)法人員”，必須經(jīng)年度考核合格，才能繼續(xù)在崗任

職。

不定期培訓，根據(jù)國家和省、市、縣安全生產(chǎn)工作的要求和

在崗“監(jiān)督執(zhí)法人員”的工作需要，實施的針對性較強的法規(guī)和

專業(yè)知識，以及安全生產(chǎn)形勢教育等的培訓。培訓可作為繼續(xù)教

育的內容。

第五條“監(jiān)督執(zhí)法人員”的培訓考核工作實行統(tǒng)一管理、分

類負責的原則。建寧縣建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員的資格培

訓考核工作，由建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局統(tǒng)一安排實施。

第六條監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓考核可以采取分散自學和集中培

訓、統(tǒng)一考核相結合的形式。

第七條監(jiān)督執(zhí)法人員必須認真參加培訓和考核。未經(jīng)培訓和

考核不合格的人員，不得上崗。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用（精選篇2）

1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《各省安全

生產(chǎn)條例》及國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，履行崗

位人員的崗位職責。

2、全廠職工必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。

嚴格遵守廠的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章

指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

3、采料場、重要崗位人員、新職工和調換工種的人員必須進

行“三級”安全教育，未經(jīng)“三級”安全教育培訓不準上崗參加

生產(chǎn)操作。

4、嚴禁酒后上班，職工進入生產(chǎn)作業(yè)崗位不準串崗、換崗、

私自交換工種、頂替代崗。

5、電工、焊工、爆破員、機動車輛駕駛員必須經(jīng)有關部門培

訓考試合格，取得特種作業(yè)操作證和駕駛證方可從事特種作業(yè)操

作及駕駛車輛，做到持證上崗。

6、嚴禁上班時間穿拖鞋、高跟鞋、風衣、大衣、裙子、留長

發(fā)和圍圍巾，裝出窯、粉碎和制坯人員必須嚴格遵守勞動保護法

規(guī)，正確使用穿戴勞動防護用品，防止職業(yè)危害。

7、嚴禁上班時間會客，職工家屬、子女和非生產(chǎn)人員不準進

入露天頁巖采場、重點要害部位和生產(chǎn)作業(yè)場所，嚴禁帶小孩上

班，更不準帶小孩到車間及作業(yè)場所玩耍。

8、嚴禁在工作時間打鬧、嬉戲、開玩笑、看書報，嚴禁在生

產(chǎn)過程中干與本職工作無關的事。

9、嚴禁私拉亂接電線，私拆安裝電器設備設施，電工、焊工

必須按規(guī)定停電停機檢修電器和機械設備，嚴禁違章作業(yè)。

10、爆破人員必須嚴格遵守爆破安全技術操作規(guī)程，認真管

好領用爆炸物品，爆破頁巖時形成坡度，從上至下臺階式開采,

戴好安全帽、系好安全帶（繩索）做到安全作業(yè)。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用（精選篇3）

一、企業(yè)法定代表人或主要負責人責任

（1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準,

審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立和健全

各級安全生產(chǎn)責任制并組織實施，定期或不定期召開安全生產(chǎn)工

作會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作.

（2）牢固樹立安全第一的思想，實現(xiàn)生產(chǎn)和安全工作的“五

同時”，對重要的經(jīng)濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的

措施.

（3）審定本單位改善安全條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計

劃，及時解決重大隱患.保證安全投入的有效實施.

（4）在安排和審批生產(chǎn)建設計劃時，將安全技術和勞動保護

措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經(jīng)費；審定新的

建設項目時，遵守安全衛(wèi)生設施的“三同時”規(guī)定.

（5）組織對傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則,

嚴肅處理事故，并對事故調查、報告、處理和統(tǒng)計的正確性、及

時性負責.

(6)組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核.堅持新

工人入廠后的廠(公司)車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人

員持證上崗,組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)先進

群眾和個人予以表彰和獎勵.

(7)接到安全監(jiān)督行政部門發(fā)出的監(jiān)督指令后，要在限期內

妥善解決問題.有權拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策

的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見.

(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安

全防護用品的使用和管理工作.

(9)主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全

生產(chǎn)工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾的監(jiān)督.

二、生產(chǎn)廠長安全生產(chǎn)責任責任制

(1)生產(chǎn)廠長是全公司安全生產(chǎn)的主要責任者，務必對安全

生產(chǎn)負主要責任.

(2)認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，及時傳達上級下達的

安全指令.

(3)健全領導及全體職工安全生產(chǎn)責任制，堅持各項安全活

動，按時參加安全生產(chǎn)會議.

(4)主持召開全廠安全生產(chǎn)例會，總結安全生產(chǎn)工作，制訂

安全生產(chǎn)計劃.

（5）建立安全網(wǎng)，明確責任制，完善落實各項規(guī)章制度，以

身作則，遵章指揮，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時組織處理，確保安全生產(chǎn).

（6）經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保零件加工及設

備修理質量.

（7）狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”

原則.

（8）優(yōu)化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提

高勞動生產(chǎn)率.

（9）如遇安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾生產(chǎn)務必服從安全.

（10）組織督促業(yè)務學習，推廣先進經(jīng)驗，推行技術提高，不

斷提高職工的技術及業(yè)務素質.

（11）發(fā)生事故務必親臨現(xiàn)場，直接指揮，認真處理，及時匯

報，對事故進行調查分析，做好善后工作.

（12）經(jīng)常檢查巡視本廠所用設備，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理.

三、企業(yè)技術負責人安全生產(chǎn)責任制

1、貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策，協(xié)助法定代

表人做好安全方面的技術領導工作，在本企業(yè)的施工、安全生產(chǎn)

中負技術領導責任；

2、領導制定年度和季節(jié)性施工計劃時，要確定指導性的安全

技術方案;

3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)

性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施，

及其可行性，并提出決定性意見；

4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織

鑒定驗收；

5、對本企業(yè)使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責,

組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的

操作規(guī)程，重大項目應組織安全技術交底工作；

6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，

制定防范措施.

四、安全員安全生產(chǎn)責任

1、負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向

項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告，同時還應當采取有效措施,

防止事故隱患繼續(xù)擴大.

2、參與組織施工現(xiàn)場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、

程序、措施及協(xié)調工作.

3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工

現(xiàn)場應急救援預案制定工作.

4、指導生產(chǎn)班組安全員開展安全工作.

5、會同有關督門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，總結和推廣

安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗.

6、參加傷亡事故的,調查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分

析和報告，協(xié)助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施.

7、督促有關部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，

保健食品和清涼飲料.

8、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護

工作.

9、監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用.

五、財務部門的安全生產(chǎn)責任

1、根據(jù)本企業(yè)實際狀況及企業(yè)安全技術措施經(jīng)費的需要，按

計劃及時提取安全技術措施經(jīng)費、勞保保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)

所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?；

2、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購

置勞動保護用品的合法性，保證其貼合標準；

3、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù).

六、職工安全生產(chǎn)崗位責任制

(1)牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思

想，用心參加安全競賽和安全活動，理解安全教育.

(2)認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關方面的安

全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽

從安全人員的指導，做到不違章作業(yè).

(3)正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服

從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設

備，不準無證進行特殊作業(yè)，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)

程.

(4)隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、

機械設備，做好禮貌施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患

及時處理或上報.

(5)發(fā)生工傷事故及時搶救和向上級匯報.

(6)發(fā)揚團結友愛精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到相

互幫忙，互相監(jiān)督,對新工人要用心傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切

安全設施做到正確使用，不準拆改.

七、倉庫管理人員安全生產(chǎn)責任

(1)凡進庫貨物務必進行驗收，核實后做好造冊登記.

(2)認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發(fā)放工作,

并應做好登記、簽字手續(xù).

(3)工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至于影響

正常施工.

(4)倉庫內應持續(xù)整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應

掛牌明示，以便迅速無誤地發(fā)放.

(5)嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火.

(6)不得私自離崗.有事外出，應委托他人臨時看守.

(7)做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據(jù)，嚴格

把關砂石料的計量及質量.

(8)定期檢查倉庫消防器材的完好狀況，在規(guī)定的禁火區(qū)域

內嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù).

安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用(精選篇4)

一、食品成品貯存方法：

常溫貯存

貯存基本要求：

(1)清潔衛(wèi)生

(2)通風干燥

(3)無鼠害

二、食品成品貯存庫的衛(wèi)生要求：

1、門窗、四壁完整，不漏雨，地面用不滲水無毒材料鋪石。

2、庫內保持通風、干燥，避免陽光直射。

3、要安裝紗門、紗窗，擋鼠板，保證無蠅、無鼠、無有害昆

蟲。

三、食品成品貯存的衛(wèi)生管理

1、建立入庫、出庫食品登記制度。按入庫時間先后分類存放,

先進先出。

2、各類食品成品要分開存放、按品種類，進庫整齊存放日期

分類。

3、存放的.食品成品應與墻壁，地面保持一定的距離。離地

20cm-30cm,離墻30cm,貨架之間有間距，中間留有通道。

4、建立庫存食品定期檢查制度掌握食品的保質期，防止發(fā)生

霉爛，軟化發(fā)臭，鼠咬。

5、倉庫要定期打掃。

6、食品成品貯存庫內不得存放農(nóng)藥等有毒有害物品。

7、冷庫內不得存放敗變質食品和有異味的食品

安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用（精選篇5）

一、安全生產(chǎn)責任制的管理依據(jù)：

安全生產(chǎn)責任制，是部門實現(xiàn)“安全第一、預防為主”方針

的具體體現(xiàn)。是部門實行安全工作綜合治理、齊抓共管的依據(jù)。

1、管生產(chǎn)必須管安全。

2、安全生產(chǎn)、人人有責。

二、管理對象和范圍：

1、部門所有人員，

2、代表公司工作的相關人員，包括：監(jiān)理工程師、承建商的

有關人員等。

三、安全生產(chǎn)控制標準：

1、建立了安全工作層層有人負責，事事有人管理，實現(xiàn)“橫

向到邊、縱向到底”的責任規(guī)定。做到職責、權限合法明確，覆

蓋全員、全方位。

2、各類人員明確自己的職責權限，有效履行職責，行使權限。

真正實現(xiàn)專管成線，，群管成網(wǎng)，責任明確，協(xié)調配合C

3、取得卓有成效的安全管理績效。

四、安全生產(chǎn)管理要求

1、制定和實施安全責任制，應貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為

主”的安全方針和適用的法律法規(guī)等，堅持“各級領導人員在管

理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全”、“在計劃、布置、檢查、總

結評比生產(chǎn)的同時，計劃、檢查、總結評比安全”、“安全生產(chǎn)、

人人有責”等原則。

2、安全生產(chǎn)責任制應符合“各級主管對本部門勞動保護和安

全生產(chǎn)負全面責任，分管生產(chǎn)的領導對本部門勞動保護和安全生

產(chǎn)負具體領導責任。具體組織生產(chǎn)施二的領導對本部門勞動保護

和安全生產(chǎn)負直接管理責任。

3、項目經(jīng)理對承包工程項目的安全生產(chǎn)負全面管理責任。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用（精選篇6）

為了強化業(yè)務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實

提升安全工作的執(zhí)行力，扎實開展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定。

一、井下生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題，業(yè)務部門科長給予停職處分。

1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現(xiàn)漏洞；巷道貫通和

穿（跨）越巷道沒有制定落實相應措施：采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生

異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產(chǎn)。給予

生技科科長停職處分。

2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱；承壓水開采

未編制審批防治水專項措施；對周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水、

積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施；礦井圖紙資料不

能正確反映井下實際情況；未在透明地質平臺下作業(yè)；在隔離開采

或三鎖定區(qū)域外違規(guī)進行采掘活動；在透水區(qū)域內進行采掘作業(yè)

未執(zhí)行專項措施。給予地質科科長停職處分。

3、局部通風系統(tǒng)、一通三防安全設施不完善造成瓦斯超限;

排放瓦斯未制定安全技術措施；井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè)；對

井下無風、微風區(qū)沒有采取相應措施；改變通風系統(tǒng)未編制通風設

計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業(yè);煤與瓦

斯突出、易自燃煤層、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū)，未按設計要求施

工專用回風巷；石門（井筒）揭穿煤層未嚴格執(zhí)行安全技術措施；未

按照集團公司批準的一通三防防突抽放設計組織施工；在具有煤

與瓦斯突出區(qū)域內進行采掘作業(yè)未制定專項措施或執(zhí)行不至I位;

有瓦斯突出預兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施；開采自燃煤層

沒有設計防滅火系統(tǒng)。給予通風科科長停職處分。

4、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè)；安全監(jiān)控系

統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值；監(jiān)測監(jiān)控設施未定期更換或校驗

繼續(xù)使用，不能及時發(fā)現(xiàn)瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。

5、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系

統(tǒng)不能正常工作；井下電氣設備甩掉保護或無保護運行；擔負升降

人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔負礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不

符合《煤礦安全規(guī)程》及設計規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一

地點連續(xù)出現(xiàn)兩臺次井下電氣設備嚴重失爆；擔負升降人員的礦

并主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織

驗收。給予機電科科長停職處分。

6、掘進工作面未按規(guī)定安裝三專兩閉鎖、雙風機雙電源系統(tǒng)

或系統(tǒng)供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限；一個月內礦井連續(xù)發(fā)生

三次無計劃停電停風（本礦責任）造成高濃度瓦斯超限；礦井主要

通風機未實現(xiàn)雙回路供電。給予機電科科長停職處分。

7、輔助運輸系統(tǒng)（架空人車、絞車運輸）檢修不到位或安全設

施失效造成事故；出現(xiàn)兩次未嚴格執(zhí)行行車不行人制度；傾斜井巷

運輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生

技科、機電科科長停職處分。（安全設施和軌道生技科負責；設備

不完好機電科負責）

8、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒有編制專項設計

及安全技術措施;采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程沒有批復而組織生產(chǎn)。給予

總工辦主任停職處分。

9、出現(xiàn)重大變化（險情）未及時向主管部門、值班領導、分管

領導報告；生產(chǎn)協(xié)調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室

主任停職處分。

10、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令

停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)；安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給

予安質科科長停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力，檢查工作不到位，發(fā)生瓦

斯超限而沒有查出；現(xiàn)場安全監(jiān)察出現(xiàn)嚴重失誤。給予通風科科長

停職處分。

12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執(zhí)行不力，一個季

度內發(fā)現(xiàn)兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、

評估、監(jiān)測監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質科科長停職處分。

13、火工品管理不到位，發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應科

科長停職處分。

14、編制的規(guī)程措施不能正確指導現(xiàn)場作業(yè)或安全技術措施

出現(xiàn)嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。

15、礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（三項

崗位人員）沒有提前安排培（復）訓，造成持證上崗率不達100%。給

予安質科科長停職處分。

16、三必到三走到及下井帶班人員，一個季度內無故三次不

達規(guī)定要求，給予相關領導停職處分。

二、地面生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題造成事故的，給予相應業(yè)務主管

部門負責人停職處分。

1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目

建設。

2、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失

誤。

3、消防及控制災害系統(tǒng)未按設計要求安裝、投用進行試生產(chǎn)。

4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生

產(chǎn)工藝或裝備。

5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統(tǒng)未定期維護、檢修、

試運行，導致不能正常使用或不可靠。

6、動火區(qū)域動火作業(yè)安全措施不到位，導致發(fā)生燃爆或火災

事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時間進行校驗，不能正確反

應真實數(shù)據(jù)，又未采取應急措施繼續(xù)使用的。（通風、瓦斯儀器儀

表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責）

8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨

意甩掉安全控制設施組織生產(chǎn)。

9、主要生產(chǎn)工藝變更未進行科學論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴重

隱患C

10、沒有對現(xiàn)場操作規(guī)程每年進行一次復查或需修訂的規(guī)程

未及時組織修訂。

11、沒有嚴格按照《調度規(guī)程》和《設備運行規(guī)程》組織生

產(chǎn)。

12、未嚴格按照《設備檢修規(guī)程》處理主要設備及管網(wǎng)故障。

13、被上級部門責令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。

14、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運行、檢修措施和應急預案不完善，存

在安全隱患。

15、手指口述法、崗位作業(yè)標準化、白國周班組管理法貫徹

落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗（三季度開

始執(zhí)行）。

三、有下列情形之一，給予相應業(yè)務主管部門負責人停職處

分。

1、業(yè)務部門帶領外單位人員入井，安全監(jiān)護不到位，造成人

身傷害事故。

2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責

任，不能按期整改。

3、安全質量標準化相應專業(yè)考核不達國家一級標準。

4、崗位作業(yè)標準化、白國周班組管理法達不到百分之百，如

查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分（三季度開始執(zhí)

行）。

5、手指口述法達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給

予安質科科長停職處分（三季度開始執(zhí)行）。

6、供應材料、配（備）件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井

安全生產(chǎn)。

7、分管業(yè)務范圍內發(fā)生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。

1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。

2、不嚴格執(zhí)行有掘必探先探后掘規(guī)定。

3、井下同一地點出現(xiàn)兩臺次電氣設備嚴重失爆。

4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

6、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調度室匯報

或未編制專項措施繼續(xù)作業(yè)。

7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報、單位發(fā)生重大質量事故或

重大未遂事故；

8、發(fā)生一起重傷以上事故。

9、手指口述法、崗位作業(yè)標準化、白國周班組管理法貫徹落

實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗（三季度開始

執(zhí)行）C

五、各生產(chǎn)業(yè)務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊

組的安全紅線，全面形成立體化的安全紅線管理體系。對觸犯紅

線的相關責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。

六、安全紅線由夏店煤礦安全工作委員會負責考核。

七、最終解釋權歸夏店煤礦安全工作委員會。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用（精選篇7）

一、安全生產(chǎn)教育培訓制度

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強全體員工的安

全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證我公司日常

經(jīng)營活動順利進行，制定我公司安全教育培訓制度。

1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓，培訓方式

采取由公司自行組織培訓形成進行。

1）安全管理人員每年接受專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于

40學時。

2）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少

于20學時。

3）特殊工種（電工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有針

對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

4）其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

5）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安

全培訓，時間不得少于20學時。

6）從事關鍵崗位工作的人員必須衣照相關部門的要求，取得

崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術

培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。

7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）、班組的安全培

訓教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

8）公司的安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生

產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和公司安全規(guī)章制度

等，教育培訓的時間不得少于15學時。

9）管理處（部門）的安全教育培訓主要內容是：管理處安全

制度、相關工作現(xiàn)場環(huán)境及可能存在的不安全因素等。教育培訓

時間不得少于15學時。

10）班組的安全教育培訓主要內容：本工種的安全操作規(guī)程、

事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育培訓的時間不得少

于20學時。

2、建立義務安全隊伍安全教育制度。

1）義務安全隊伍所有人員每年必須接受一次專業(yè)技術培訓，

教育培訓時間不得少于15學時。

2）義務安全隊伍中從事特種作業(yè)人員，在通過專業(yè)技術培訓

并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性地安全培訓，時間

不得少于20學時。

3）新入職員工必須接受三級教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

3、實行安全教育培訓登記制度。

總經(jīng)理辦公室必須建產(chǎn)所有員工的安全教育培訓檔案。沒有

接受安全教育培訓的員工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。

4、建立安全教育培訓檢查制度

總經(jīng)理辦公室對本公司（包括義務安全隊伍）的安全教育培訓

情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓制度規(guī)定的，將

追究主管負責人的責任。

二、安全檢查制度

1、安全生產(chǎn)檢查內容

⑴查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全，執(zhí)行情況，查是

否有違章指揮、違章作業(yè)、冒險作業(yè)情況。

⑵查隱患：查安全文明生產(chǎn)情況，機電設備、各類建筑物有

無不安全因素，平臺、走道、低凹、地坑有否安全可靠護欄或蓋

板，廢氣、廢液是否存在跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象及是否達到規(guī)定的

標準等。

⑶查安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況

A每天巡回檢查情況B每周安全員例會情況C每季安全主任

例會情況

2、公司級安全生產(chǎn)大檢查每季一次，由主管副總經(jīng)理負責召

集有關部門人員組成檢查組，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時定人、定時整改。

各管理處每月進行一次由各部門主管參加的安全檢查例會，

檢查整改情況，并上報公司主管部門。

各班組每班進行“班前五分鐘警示教育”，班中巡回檢查，

“下班前（后）三分鐘安全檢查”總結。

3、組織各專業(yè)性、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，做好各類應急措施。

4、按《安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制考核條例》規(guī)定執(zhí)行獎懲。

三、勞保用品發(fā)放制度

1、為了確保勞保用品的合理使用，防止工傷事故，改善勞動

條件及職業(yè)病的發(fā)生，按國家規(guī)定，職工工作時應穿戴好公司供

給的有關防護用品。

2、從事生產(chǎn)勞動的員工，根據(jù)實際情況，按不同的工種發(fā)放

不同的防護用品。

3、各類勞保用品按發(fā)放標準由各部門、管理處負責人（或授

權人）申領單到總經(jīng)辦領取。

4、總經(jīng)理辦公室負責本公司勞保用品采購工作。供應商必須

具有勞防用品生產(chǎn)、銷售資質，產(chǎn)品必須保質、保量，每月向總

經(jīng)理辦公室通報費用支出情況。

5、需調整防護用品發(fā)放標準時，由各部門（管理處）通知總

經(jīng)理辦公室。

6、按照同行業(yè)、同工種享受同等標準，同時兼職多工種者,

執(zhí)行其中主要工種的標準，不得重復領用。

7、從事有毒作業(yè)的防毒面具，以及工程維修人員使用的工具

包、安全帶、安全繩、防護罩等均列入發(fā)放防護用品之中，各部

門根據(jù)實際需要按規(guī)定領取。

四、隱患整改制度

1、公司及各部門（管理處）、班組安全員及員工檢查、巡視或

工作時，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時匯報各級安全負責人。

2、各部門(管理處)安全負責人應及時安排存在隱患設施的

整改。

3、對檢查出的事故隱患必須填寫二聯(lián)單，存根聯(lián)留相