思想政治工作管理制度

思想政治工作管理制度為了加強(qiáng)思想政治工作，提高員工的思想覺悟和政治敏銳性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本《思想政治工作管理制度》。一、目的與原則1.1目的：本制度的目的是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)員工堅(jiān)決正確的政治立場(chǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力和向心力，確保企業(yè)內(nèi)部政治穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的良好發(fā)展。1.2原則：（1）堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策；（2）依法治企，貫徹合法合規(guī)的原則；（3）實(shí)行科學(xué)民主管理，發(fā)揚(yáng)集體主義精神；（4）保障員工的知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（5）重視思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二、思想政治工作的組織實(shí)施2.1組織實(shí)施機(jī)構(gòu)：本企業(yè)設(shè)立思想政治工作委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“政工委”），由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)主任，各部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席構(gòu)成委員。政工委成員在企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)思想政治工作的組織協(xié)調(diào)、政策解讀、教育培訓(xùn)等工作。2.2駐點(diǎn)支部：依據(jù)企業(yè)組織架構(gòu)，設(shè)立駐點(diǎn)支部，確保思想政治工作的全面實(shí)施，駐點(diǎn)支部書記由政工委成員擔(dān)負(fù)。2.3領(lǐng)導(dǎo)小組：成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及駐點(diǎn)支部書記為成員，訂立并落實(shí)企業(yè)思想政治工作計(jì)劃和措施。三、思想政治工作的內(nèi)容與要求3.1政整治論學(xué)習(xí)：（1）加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；（2）學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)員工的法制觀念和規(guī)定意識(shí)；（3）開展政整治論知識(shí)競(jìng)賽和講座，提高員工的政整治論水平。3.2政治教育與培訓(xùn)：（1）組織開展黨員教育學(xué)習(xí)和思想政整治論培訓(xùn)；（2）開展黨團(tuán)員的日常教育管理工作，重視對(duì)新入職員工的思想引領(lǐng)；（3）舉辦職工思想政治教育培訓(xùn)班和定期輪訓(xùn)，提高員工的思想覺悟和政治素養(yǎng)。3.3宣傳引導(dǎo)：（1）加大黨的形象宣傳力度，營(yíng)造良好的思想政治氛圍；（2）開展黨史、國(guó)史、企業(yè)典型事跡宣講，引導(dǎo)員工樹立正確的歷史觀與價(jià)值觀；（3）充分利用企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站及其他媒體宣傳員工的先進(jìn)事跡和黨風(fēng)廉政建設(shè)成績(jī)。3.4集體生活和活動(dòng)：（1）鼓舞員工參加集體性活動(dòng)和公益志愿服務(wù)；（2）組織開展豐富多樣的文體娛樂活動(dòng)，加強(qiáng)員工的凝集力和歸屬感；（3）建設(shè)企業(yè)文化，重視思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。3.5考核評(píng)價(jià)：開展思想政治工作考核評(píng)價(jià)，將思想政治工作納入員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升崗位和薪酬激勵(lì)等方面。四、監(jiān)督與評(píng)估4.1監(jiān)督機(jī)制：（1）建立健全思想政治工作管理責(zé)任制，明確各級(jí)責(zé)任和任務(wù)；（2）定期召開思想政治工作委員會(huì)會(huì)議，研究解決思想政治工作中的問題；（3）建立員工看法反饋渠道，及時(shí)收集和處理員工的關(guān)切和建議。4.2評(píng)估機(jī)制：（1）建立思想政治工作的績(jī)效評(píng)估制度，定期進(jìn)行評(píng)估；（2）組織開展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)思想政治工作進(jìn)行全面檢查；（3）進(jìn)行定期的思想政治工作調(diào)研，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求變動(dòng)。五、附則5.1本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并及時(shí)向全體員工公布。5.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，廢止原有相關(guān)制度。5.3本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。感謝各部門的搭配與支持，通過有效的思想政治工作管理制度的實(shí)施，我們信任公司將能夠更好地確保思想政治穩(wěn)定，并提升企業(yè)整體的發(fā)展效益。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭宣傳執(zhí)行本制度，并確保全體員工的知