職工書(shū)屋借閱管理制度模版（3篇）

職工書(shū)屋借閱管理制度模版職工書(shū)屋管理制度1.引言職工書(shū)屋是企事業(yè)單位為職工提供圖書(shū)閱讀和借閱服務(wù)的重要場(chǎng)所，旨在豐富職工的文化生活，提高其綜合素質(zhì)。為了規(guī)范借閱管理，保障借閱權(quán)益，制定本制度。2.借閱資格與權(quán)限2.1職工書(shū)屋的借閱資格適用于在職職工、退休職工及職工子女，需持有有效的參觀證或借閱證。2.2借閱證的辦理、注銷等事項(xiàng)由職工書(shū)屋管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。借閱證分為工作證借閱證和外來(lái)職工借閱證，分別適用于在職職工和外來(lái)職工。工作證借閱證由本單位人力資源部門審核辦理，外來(lái)職工借閱證由職工書(shū)屋管理委員會(huì)審核辦理。2.3借閱證的借閱權(quán)限為單人借閱，不得轉(zhuǎn)借他人。借閱期限為一個(gè)月，可續(xù)借一次，續(xù)借期限為兩周。3.圖書(shū)借閱與歸還3.1職工可通過(guò)線上或線下方式進(jìn)行圖書(shū)借閱。線上借閱方式包括網(wǎng)上預(yù)約和自助借閱，線下借閱方式包括現(xiàn)場(chǎng)借閱和預(yù)約借閱。3.2線上借閱的圖書(shū)將通過(guò)郵寄或快遞送達(dá)借閱者手中，借閱者應(yīng)對(duì)借閱圖書(shū)進(jìn)行妥善保管，并按時(shí)歸還。3.3線下借閱的圖書(shū)應(yīng)由借閱者親自前往職工書(shū)屋借書(shū)，借閱者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還圖書(shū)，逾期歸還的，應(yīng)按規(guī)定支付逾期罰款。4.圖書(shū)保管與維護(hù)4.1職工書(shū)屋應(yīng)妥善保管圖書(shū)資源，定期進(jìn)行清點(diǎn)和整理，確保圖書(shū)的完好和可用性。4.2圖書(shū)借閱時(shí)應(yīng)進(jìn)行登記，記錄借書(shū)人、借書(shū)時(shí)間、借書(shū)數(shù)量等信息。4.3借閱人在借閱圖書(shū)期間應(yīng)妥善保管圖書(shū)，不得損壞、涂抹或私自擅用。4.4借閱人因故無(wú)法按時(shí)歸還圖書(shū)的，應(yīng)提前與職工書(shū)屋管理委員會(huì)進(jìn)行溝通，并申請(qǐng)續(xù)借。5.借閱活動(dòng)與服務(wù)5.1職工書(shū)屋應(yīng)定期開(kāi)展借閱推廣活動(dòng)，提高職工借閱意識(shí)和參與度。5.2職工書(shū)屋應(yīng)為借閱者提供專業(yè)的咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，解答借閱者的疑問(wèn)和需求。5.3職工書(shū)屋應(yīng)定期舉辦讀書(shū)分享會(huì)、圖書(shū)講座等活動(dòng)，為職工提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。6.違紀(jì)與處罰6.1借閱人如有惡意損壞、盜竊、超期不歸還圖書(shū)等違規(guī)行為，將被取消借閱資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2對(duì)于惡意私自轉(zhuǎn)借或冒用他人借閱證的行為，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消借閱資格，并采取相應(yīng)的法律手段進(jìn)行處理。6.3對(duì)于因故無(wú)法按時(shí)歸還圖書(shū)的借閱人，將按規(guī)定支付逾期罰款，逾期時(shí)間超過(guò)一定期限的，將取消借閱資格。7.附則7.1本制度由職工書(shū)屋管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。7.2職工書(shū)屋借閱管理制度的實(shí)施細(xì)則由職工書(shū)屋管理委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。7.3本制度自發(fā)布之日起生效。職工書(shū)屋可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和補(bǔ)充，以保障良好的借閱秩序和服務(wù)質(zhì)量。職工書(shū)屋借閱管理制度模版（二）職工書(shū)屋管理制度一、管理目的職工書(shū)屋作為公司提供的一項(xiàng)文化資源服務(wù)，目標(biāo)是滿足職工的學(xué)習(xí)和閱讀需求，助力職工個(gè)人發(fā)展，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，特制定本管理制度，以規(guī)范職工書(shū)屋的借閱管理，加強(qiáng)對(duì)書(shū)籍的保護(hù)，促進(jìn)資源的合理利用。二、借閱資格1.僅限公司正式聘用的在職職工享有借閱書(shū)籍的權(quán)利。2.職工必須持有效的員工證件，并在職工書(shū)屋管理系統(tǒng)中注冊(cè)賬號(hào)，方可進(jìn)行借閱。三、借閱程序1.借閱登記：職工需攜帶員工證件前往職工書(shū)屋，由管理員錄入借閱信息，并對(duì)書(shū)籍進(jìn)行掃描。借閱者應(yīng)核對(duì)書(shū)籍信息無(wú)誤。2.借閱期限：借閱期限為_(kāi)___天，職工可申請(qǐng)一次續(xù)借，續(xù)借期限為_(kāi)___天。3.書(shū)籍歸還：職工應(yīng)在借閱期限結(jié)束前歸還書(shū)籍。若需續(xù)借，需提前向管理員提出申請(qǐng)，并在續(xù)借期限前歸還書(shū)籍。4.逾期處罰：若職工逾期未歸還書(shū)籍，將按每本書(shū)每日____元收取逾期費(fèi)用。逾期超過(guò)____天未歸還的，將暫停其借書(shū)權(quán)限。四、書(shū)籍管理1.采購(gòu)與整理：管理員應(yīng)根據(jù)公司需求定期采購(gòu)書(shū)籍，并進(jìn)行分類整理。所購(gòu)書(shū)籍應(yīng)符合公司文化宣傳主題及職工學(xué)習(xí)需求。2.標(biāo)識(shí)與儲(chǔ)存：每本書(shū)籍應(yīng)貼上標(biāo)簽編號(hào)，并存放于指定書(shū)架。管理員需定期進(jìn)行書(shū)籍的整理與維護(hù)。3.維護(hù)與保護(hù)：職工在借閱書(shū)籍時(shí)需愛(ài)護(hù)書(shū)籍，不得標(biāo)記、撕扯或弄臟書(shū)籍。若書(shū)籍出現(xiàn)破損或丟失，職工應(yīng)立即向管理員報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、借閱規(guī)則1.借閱數(shù)量：每位職工每次借閱不應(yīng)超過(guò)5本書(shū)。2.強(qiáng)制還書(shū)：在書(shū)籍需求情況下，管理員有權(quán)要求職工提前歸還書(shū)籍。3.禁止外借：書(shū)籍僅限于職工個(gè)人借閱，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。4.免費(fèi)借閱：書(shū)籍的借閱為免費(fèi)服務(wù)，不得收取任何費(fèi)用。5.歸還檢查：管理員需對(duì)歸還的書(shū)籍進(jìn)行檢查，確認(rèn)書(shū)籍的完整性與數(shù)量。六、權(quán)益保護(hù)與責(zé)任1.丟失或損壞：若職工丟失或損壞書(shū)籍，應(yīng)按購(gòu)買價(jià)格賠償。如價(jià)格無(wú)法確定，按市場(chǎng)價(jià)值賠償。2.違規(guī)行為：職工在使用職工書(shū)屋時(shí)，應(yīng)尊重他人權(quán)益，不得有任何干擾借閱、破壞書(shū)籍或設(shè)施的行為。違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰。3.管理員職責(zé)：管理員負(fù)責(zé)日常借閱與歸還管理，定期維護(hù)書(shū)籍，確保書(shū)籍的完好與信息準(zhǔn)確。七、違規(guī)處理與處罰1.違規(guī)行為包括逾期不還、擅自轉(zhuǎn)借、書(shū)籍丟失或損壞、干擾他人借閱等。2.管理員可采取警告、暫停借書(shū)權(quán)限、取消借書(shū)權(quán)限等處理措施，并根據(jù)情節(jié)輕重施以相應(yīng)處罰。3.對(duì)于嚴(yán)重?fù)p壞或丟失的書(shū)籍，責(zé)任者需全額賠償，并可能受到紀(jì)律處分。八、附則本管理制度自發(fā)布之日起生效。對(duì)于管理未盡事宜，公司相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修訂，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一解釋與執(zhí)行。公司希望全體職工遵守本管理制度，充分利用職工書(shū)屋資源，促進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。職工書(shū)屋借閱管理制度模版（三）一、目的及適用范圍本職工書(shū)屋管理制度旨在鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí)與閱讀，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)，特此制定。本制度適用于我司內(nèi)部職工書(shū)屋，涵蓋書(shū)屋開(kāi)放時(shí)間、借閱資格、歸還流程等方面的規(guī)定。二、開(kāi)放時(shí)間職工書(shū)屋定于每周五個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)放，具體時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。國(guó)家法定節(jié)假日及特殊節(jié)假日書(shū)屋將關(guān)閉，具體開(kāi)放時(shí)間將由公司人力資源部門提前通知。三、借閱資格1.凡我司在職職工，均可享有職工書(shū)屋的借閱資格。2.借閱服務(wù)免費(fèi)提供，但需申請(qǐng)并持有借閱卡。借閱卡由人力資源部門負(fù)責(zé)發(fā)放，每位職工僅限領(lǐng)用一張。3.借閱卡的有效期為一年，過(guò)期須重新申請(qǐng)。四、借閱流程1.職工須持有效借閱卡至?xí)蒉k理借閱手續(xù)。2.借閱期限為一個(gè)月，如需續(xù)借，須提前辦理續(xù)借手續(xù)。3.每位職工同時(shí)最多可借閱三本書(shū)籍，不得重復(fù)借閱同一本書(shū)。4.借閱書(shū)籍必須在借閱卡上準(zhǔn)確登記。五、歸還規(guī)定1.借閱期滿后，職工應(yīng)按時(shí)歸還書(shū)籍。逾期未歸還將被視為違規(guī)行為。2.歸還時(shí)，職工需出示借閱卡以及借閱卡上的借閱信息。3.書(shū)籍歸還由書(shū)屋管理員驗(yàn)收，并在相關(guān)記錄上簽字確認(rèn)。六、違規(guī)處理1.對(duì)于逾期未歸還書(shū)籍的職工，書(shū)屋將暫停其借閱資格，直至?xí)畾w還。2.對(duì)于多次違規(guī)的職工，書(shū)屋將取消其借閱資格，并將情況通報(bào)給公司人力