施工現(xiàn)場門衛(wèi)值班制度（2篇）

施工現(xiàn)場門衛(wèi)值班制度1.值班安排：參照施工現(xiàn)場的具體狀況，建立門衛(wèi)的輪班制度，保證24小時連續(xù)值班無間斷。2.人員配置：依據(jù)工地規(guī)模及需求，確定門衛(wèi)的人員數(shù)量，并進行適當(dāng)?shù)呐渲?。所有門衛(wèi)人員應(yīng)接受專門訓(xùn)練，具備相關(guān)知識和技能，以提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.崗位設(shè)定：根據(jù)施工現(xiàn)場的實際布局，設(shè)定門衛(wèi)的值班位置，如施工區(qū)域入口、出口等關(guān)鍵點。4.巡查監(jiān)控：門衛(wèi)需定期對工地進行巡查，確保周邊環(huán)境的安全有序。5.出入管理：門衛(wèi)需對進出工地的人員和車輛進行詳細登記，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。6.安全保障：在值班期間，門衛(wèi)需維護工地的安全秩序，阻止不合規(guī)行為，迅速應(yīng)對突發(fā)情況。7.通行限制：門衛(wèi)應(yīng)熟知工地的禁行規(guī)定，防止未經(jīng)授權(quán)的人員和車輛進入。8.設(shè)備配備：為門衛(wèi)提供必要的辦公設(shè)施和工具，如辦公區(qū)、通訊設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)等，以支持其有效執(zhí)行任務(wù)。9.獎懲機制：建立針對門衛(wèi)崗位的獎懲制度，以激發(fā)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性，同時對違規(guī)行為進行處罰。10.交接程序：門衛(wèi)在交接班時，需詳盡地向接班人員說明值班期間的情況及需要注意的事項，確保交接工作的順利進行。施工現(xiàn)場門衛(wèi)值班制度（二）一、制度背景與目的本施工現(xiàn)場門衛(wèi)值班制度的制定，旨在確保施工現(xiàn)場的安全與秩序得以有效維護，切實保護工人及設(shè)備的安全，有效防止不法侵入及意外事故的發(fā)生，從而促進施工工作的順利進行。二、適用范圍本制度明確適用于施工現(xiàn)場門衛(wèi)人員的工作職責(zé)與管理，以確保門衛(wèi)工作的規(guī)范性與有效性。三、崗位職責(zé)1.門衛(wèi)人員需全面負責(zé)施工現(xiàn)場的進出管理工作，確保所有進出人員、車輛及物資均經(jīng)過嚴格審批與許可。2.負責(zé)施工人員的考勤登記工作，詳細記錄進出施工現(xiàn)場的時間、人員信息等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。3.嚴格檢查進出施工現(xiàn)場的人員、車輛及物資的有效證件與憑證，包括但不限于工作證、許可證、交通證等，確保其真實有效。4.積極配合安保部門，共同做好施工現(xiàn)場的巡邏與監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況及安全隱患。5.組織并指導(dǎo)施工現(xiàn)場人員與設(shè)備的有序進出，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保施工現(xiàn)場的交通秩序井然。6.協(xié)助安保部門開展安全培訓(xùn)與演練活動，不斷提升門衛(wèi)人員的安全意識與應(yīng)急處理能力。四、工作規(guī)范1.門衛(wèi)人員需嚴格遵守工作時間規(guī)定，確保每日8小時的正常工作時間，并準(zhǔn)時到崗履行職責(zé)。2.門衛(wèi)人員應(yīng)保持儀表整潔、著裝規(guī)范，并正確佩戴崗位標(biāo)志，嚴禁隨意更換或私自修改。3.嚴禁門衛(wèi)人員利用職務(wù)之便進行任何形式的索賄受賄行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。4.門衛(wèi)人員應(yīng)保持高度警覺，嚴禁在工作時間內(nèi)私自打電話、上網(wǎng)、玩手機等行為，確保施工現(xiàn)場的安全。5.門衛(wèi)人員需嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，嚴禁泄露施工現(xiàn)場的任何信息與秘密。6.門衛(wèi)人員應(yīng)秉持良好的服務(wù)態(tài)度，友善、熱情地處理進出施工現(xiàn)場人員的咨詢與投訴。五、工作流程1.門衛(wèi)人員需在每日上班前檢查門衛(wèi)崗位的設(shè)備與工具是否完好可用，確保能夠正常開展工作。2.按時到崗后，門衛(wèi)人員需與上一班門衛(wèi)人員進行詳細交接班工作，了解并掌握當(dāng)日需特別注意的特殊情況。3.認真做好出入記錄工作，詳細記載進出施工現(xiàn)場的人員、車輛及物資的時間與相關(guān)信息。4.嚴格執(zhí)行進出施工現(xiàn)場的登記制度要求，對來訪人員的身份及工作單位進行認真核實。5.如發(fā)現(xiàn)不明人員、可疑車輛或可疑物品進入施工現(xiàn)場時，門衛(wèi)人員應(yīng)立即向上級報告并采取適當(dāng)措施進行應(yīng)對。6.積極配合安保部門開展施工現(xiàn)場的巡邏與監(jiān)控工作，確保安全隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)并得到妥善處理。7.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)與演練活動，不斷提升自身的安全意識與應(yīng)急處理能力。六、工作考核1.門衛(wèi)人員的工作考核將綜合考慮出入記錄、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等多個方面因素進行。2.每月將對門衛(wèi)人員進行一次個人工作評價活動，并將評價結(jié)果作為調(diào)整崗位或晉升的重要參考依據(jù)。3.對于嚴重違反工作規(guī)范與工作紀律的門衛(wèi)人員將給予相應(yīng)處罰措施包括但不限于警告、停職或解除勞動合同等。七、違紀處分1.對于違反工作規(guī)范與工作紀律的門衛(wèi)人員將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分措施如扣發(fā)績效獎金、停職、降級等。2.對于涉及重大違紀行為如泄露施工現(xiàn)場秘密、被質(zhì)疑受賄等情況將立即開展調(diào)查并依法依規(guī)進行處理。3.對于存在違法犯罪行為的門衛(wèi)人員將立即報警并移交公安機關(guān)進行進一步處理。八、制度的修改與解釋權(quán)1.本制度的修改與解釋權(quán)歸公司安保部門所有。2.門衛(wèi)人員有權(quán)對本制度提出合理建議與意見公司將積極考慮并適時進行調(diào)整與完善以確保制度的科學(xué)性與有效性。施工現(xiàn)場門衛(wèi)值