學校教職工請假制度（2篇）

學校教職工請假制度教職工在特定情況下有權利向學校提出請假申請，以確保在休假期間其應有的權益和福利得到保障。學校的請假制度可能具有一定的差異性，但通常涵蓋以下要點：1.請假申請程序：教職工需向學校提交詳細的請假申請，包括請假原因、擬請假的起止時間，以及對請假期間工作安排的說明。2.請假審批流程：學校會對請假申請進行審查，依據(jù)請假原因及學校運營需求來決定是否批準申請。3.請假類別劃分：根據(jù)不同的請假原因，學校可能設定多種請假類型，如病假、個人事務假、年假等。4.請假時間限制：每種類型的請假均設有最長時限，教職工需在規(guī)定期限內(nèi)享用請假權利。5.請假手續(xù)辦理：在請假前，教職工需按照學校規(guī)定完成必要的請假手續(xù)，如填寫申請表格、提交相關證明文件等。6.請假期間薪酬與福利：根據(jù)學校政策，教職工在請假期間可能享有全額或部分工資，并繼續(xù)享受部分福利待遇。7.返崗安排：請假結束后，教職工需按照學校規(guī)定提前通知并重新安排工作。請注意，具體的請假制度可能因學校的差異而有所不同。因此，教職工在提出請假申請前，應詳細閱讀并理解學校的相關政策和規(guī)定，確保按照規(guī)定流程辦理請假手續(xù)。學校教職工請假制度（二）一、適用范圍與對象本規(guī)定適用于學校全體教職員工，涵蓋因病、私事、產(chǎn)假、婚假、喪假等各類特殊狀況的請假申請。二、請假前提條件1.假期申請應至少提前____天進行，特殊情況需提供充足的理由及證明材料；2.教學人員請假需事先與部門主管溝通并獲得批準；3.請假期間須確保教學及工作的正常運行，需安排合適的替代教師或工作人員。三、請假申請程序1.請假者需填寫請假申請表，詳細注明請假原因、日期等信息；2.請假申請表應準備兩份，一份由申請人保留，另一份提交上級主管審批；3.經(jīng)上級主管批準后，將請假申請表送交人事部門存檔。四、請假審批流程1.請假者的直接上級負責初步審查請假申請；2.上級主管將對請假原因、時間等進行評估并決定批準與否；3.如直接上級即為請假者主管，需遞交給更高層級領導審批；4.審批結果應及時通知請假者，并在申請表上記錄。五、請假期間的注意事項1.請假期間需保持通訊暢通，以便及時響應學校緊急通知；2.請病假者需如實報告病情，如需延長假期，應及時通知上級主管；3.請假期間不得參與與學校職責不符的活動；4.對于請假期間未完成的工作，應安排適當時間進行補救；5.如因故無法按期返校，需提前書面申請延長假期。六、違規(guī)處理1.未經(jīng)許可擅自離?；虺谖礆w者，學校將依據(jù)相關紀律規(guī)定進行處理；2.對于偽造請假材料、虛構請假原因等違規(guī)行為，學校將視情節(jié)嚴重程度給予相應紀律處分；3.若請假期間造成不良影響或損失，請假者需承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。七、其他條款1.學校將對教職員工的請假情況進行統(tǒng)計和考核；2.請假期間的薪酬發(fā)放，按照學校既定規(guī)定執(zhí)行；3.若請假期間涉及重要事務決策，請假者需提前指定代理人，確保工作的順利進行。以上為學